Plan de Manejo Ambiental y Segregación en Obra

NL_3000_NF_PLN_DLJ_NNA_HS_000009
PLAN DE SEGURIAD, SALUD Código: DI-SEG-PL-001

OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE Revisión: 0
Fecha: 06/01/2021
PLAN DE GESTION DE SEGURIDAD, SALUD Y MEDIO AMBIENTE
PROYECTO:
“AMPLIACION DEL AEROPUERTO INTERNACIONAL JORGE CHAVEZ

NEWLIM”
ELABORADO POR: REVISADO POR: AUTORIZADO POR:
KARLA SEGURA R. RICARDO POW SANG E. JOHAN TREJO CH.

SUPERVISOR SSOMA RESIDENTE DE OBRA GERENTE GENERAL
Rev Fecha Preparado por Motivo de la Actualización

00 06.01.2021 Karla Segura Relaiza Para revision
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INDICE
1. OBJETIVO 3
2. ALCANCE 3
3. BASE LEGAL 3
4. DESCRIPCIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO DEL/LA
EMPLEADOR/A: 3
5. POLÍTICA DE SEGURIDAD 4
6. PRESUPUESTO 5
7. OBJETIVOS Y METAS. 5
8. ORGANIZACIÓN Y RESPONSABILIDADES PARA EL DESEMPEÑO DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO: 7
9. COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO. 9
10. IDENTIFICACIÓN DE REQUISITOS LEGALES 11
11. IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS Y ASPECTOS AMBIENTALES. 13
12. PLAN DE VIGILANCIA DE LA SALUD DE LOS/LAS TRABAJADORES/AS: 16
13. PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO PARA LAS LABORES DE ALTO RIESGO 17
14. CAPACITACIÓN EN SSOMA 17
15. INSPECCIONES INTERNAS DE SSOMA 19
16. INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES, INCIDENTES Y ENFERMEDADES OCUPACIONALES. 20
17. AUDITORÍAS 21
18. GESTION DE LA MEJORA CONTINUA- REVISIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SSOMA 22
19. PLAN DE RESPUESTA ANTE EMERGENCIAS 22
20. ANEXOS 22
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1. OBJETIVO
Este Plan de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente (SSOMA), desarrollado para el Proyecto “AMPLIACION DEL
AEROPUERTO INTERNACIONAL JORGE CHAVEZ newLIM” tiene como objetivo principal la reducción de los peligros y eliminación
de los riesgos con relación a nuestros procesos de trabajo que pueden resultar en accidentes de trabajo, enfermedades
ocupacionales, daños a la propiedad y al medio ambiente. Este Plan sigue los lineamientos exigidos en las normas vigentes.
La base de este plan es el compromiso gerencial de la empresa en la seguridad de todos sus integrantes.
2. ALCANCE
Los criterios y parámetros del Plan de SSOMA que aquí se presentan aplican a los trabajadores y proveedores de DALJO
INGENIEROS S.A.C para la ejecución de la Obra: “AMPLIACION DEL AEROPUERTO INTERNACIONAL JORGE CHAVEZ newLIM”. Los
trabajadores deben cumplir con estos parámetros, para ello DALJO INGENIEROS S.A.C empleará las directrices generales,
basadas en la ley peruana y normas internacionales, para verificar su gestión.
3. BASE LEGAL
 Ley N° 30222, Modifica la Ley N° 29783 Ley de Seguridad y Salud en el trabajo

 Ley Nº 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.
 D.S. N° 006-2014-TR; Modifican el reglamento de la Ley N° 29783
 D.S. Nº 005-2012-TR; Reglamento de la Ley N° 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.
 D.S. N° 050-2013-TR; Formatos Referenciales con la Información Mínima que deben contener los Registros Obligatorios
Del Sistema De Gestión De Seguridad Y Salud En El Trabajo.
 D.S. N°011-2019-TR- Reglamento de seguridad del sector Construcción
 R.M. N° 148-2012-TR; Guía para el proceso de elección de los representantes ante el Comité de Seguridad y Salud en el
Trabajo.
 R.M. N° 375-2008-TR; Norma Básica de ergonomía y evaluación de riesgos disergonómicos.
 D.S. N° 003-98-S.A. Normas Técnicas que regulan el Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo
 D.S. Nº 010-2009-VIVIENDA; Norma G.050 Seguridad durante la Construcción.
 Ley N° 28611, Ley General del Ambiente.
 Ley N° 27446, Ley General del Sistema Nacional de Evaluación de Impacto Ambiental.
 Ley N° 29338, Ley General de Recursos Hídricos.
 Ley N° 27314, Ley General de Residuos Sólidos.
 Ley No. 26842; Ley General de Salud.
 Reglamento de Ley General de Residuos Sólidos 27314; Decreto Supremo 057-2004 PCM. 22 de julio de 2004.
 NTP 399.011 Símbolos, medidas y disposición de las señales de seguridad.
 RM. Nº 312-2011-MINSA. Protocolos de exámenes médicos ocupacionales y guías de diagnóstico de los exámenes médicos
obligatorios por actividad
 Norma OHSAS 18001 Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo – Requisitos
 Norma ISO 14001 Sistemas de Gestión Ambiental – Requisitos
4. DESCRIPCIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO DEL/LA EMPLEADOR/A:
Se realizará el diagnóstico de línea base utilizando la Lista de verificación de los lineamientos del sistema de gestión de
seguridad y salud en el trabajo, basada en la ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.
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Para la elaboración del presente estudio, se ha considerado el formato propuesto por el Ministerio de Trabajo y
Promoción del Empleo dado en la R.M. 050-2013-TR con los aspectos de la gestión actual de la seguridad y salud en el
trabajo existentes en DALJO INGENIEROS S.A.C.
Finalmente, se proponen recomendaciones como los elementos que deberá contar el Sistema de Gestión de Seguridad
y Salud en el Trabajo a implementar.
DI-SEG-LI-001 LÍNEA BASE (Ver Anexos)
5. POLÍTICA DE SEGURIDAD
DLAJO INGENIEROS S.A.C cuenta con una política de seguridad alineada a la ley N°29783, donde tiene como principio
garantizar la integridad del personal a su cargo.
Figura: Política de seguridad y salud en el trabajo (ver anexos)
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6. PRESUPUESTO
De acuerdo con las actividades contractuales se ha contemplado un presupuesto proyectado cubriendo las necesidades del
área
PRESUPUESTO DEL AREA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 2021
TOTAL AL AÑO
NOVIEMBRE
SETIEMBRE
DICIEMBRE
OCTUBRE
FEBRERO
AGOSTO
MARZO
ENERO
MAYO
JUNIO
ABRIL
JULIO
DESCRIPCION
ADQUISICION DE EPP 2,500 2,500 2,500 2,500 2,500 2,500 2,500 2,500 2,500 2,500 2,500 2,500 30,000
CAPACITACION EXTERNA 200 200 200 600

SITEMA DE EMERGENCIA 150 150 150 450
IMPRESIÓN DE DOCUMENTOS 450 450 450 450 1,800

AUDITORIA EXTERNA 2,500 2,500
MANEJO DE RESIDUOS SOLIDOS 280 280 280 280 280 280 1,680
MANEJO RESIDUOS
PELIGROSOS 500 500 500 500 500 500 3,000
MANEJO DE RESIDUOS
LIQUIDOS 200 200 200 200 200 200 200 200 200 200 200 200 2,400
SEÑALIZACION DE OBRA 250 250 250 250 1,000
SUPERVISORES SSOMA 7,700 7,700 7,700 7,700 7,700 7,700 7,700 7,700 7,700 7,700 7,700 7,700 92,400
PROTECCIONES COLECTIVAS 750 750 750 2,250
PREVENCION COVID 150 150 150 150 150 150 150 150 150 150 150 150 1,800
UTILES DE OFICINAS 80 80 80 80 320
13,010 10,550 11,530 11,330 12,230 13,050 12,230 10,630 12,080 11,400 11,610 10,550 140,200
7. OBJETIVOS Y METAS.
a) Objetivos y Metas del 2021
En cumplimiento normativa vigente y la Política de SSOMA, se han establecido los siguientes objetivos y metas:
Ver anexos
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b) Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Se desarrolla el PSST en función a los estándares de la empresa y normas vigentes
Ver anexos
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8. ORGANIZACIÓN Y RESPONSABILIDADES PARA EL DESEMPEÑO DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y

SALUD EN EL TRABAJO:
Del Residente de Obra
 Liderar y monitorear la implementación y aplicación en los Proyectos, de los lineamientos del Sistema de Gestión
de SST de la Empresa.
 Promover y apoyar las Políticas, Planes, Programas, Normas y Procedimientos de SST de la Empresa.
 Asegurar los recursos necesarios para el logro de los objetivos y metas del Programa Anual de Actividades de SST
aprobado para la Empresa asignada.
 Mantenerse en conocimiento de los resultados de las Auditorias e Inspecciones de Seguridad.
 Liderar y hacer seguimiento a las medidas correctivas y de mejora recomendadas.
 Elaborar los PETS – Procedimientos Escritos de Trabajo Seguro conjuntamente con el Jefe SSOMA, y verificar que
se haya realizado la Difusión de estos Procedimientos a todo el personal.
 Formar parte del Comité de Seguridad y participar en las reuniones de acuerdo al cronograma establecido y cada
vez que las circunstancias lo requieran, firmando el acta de asistencia.
 Establecer los mecanismos adecuados para evidenciar que la línea de mando operativa de la empresa, cumpla
con las responsabilidades que le corresponden respecto a la Seguridad y Salud en el Trabajo.
 Reportar al Gerente General y a la Jefatura SSOMA, los accidentes con tiempo perdido e incidentes, ocurridos en
la Empresa.
 Asegurarse que los trabajadores cumplan los lineamientos del presente Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo.
 Auditar periódicamente las actividades con la asistencia del Supervisor SSOMA y verificar que se implementen
las acciones correctivas necesarias para mantener el estándar de seguridad. Mantener registros que evidencien
el cumplimiento.
Del Jefe SSOMA

 Asistir al Residente de Obra en la elaboración e implementación del PETS e IPERC, de acuerdo a los lineamientos
del Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo de la Empresa, así mismo verificar que se haya realizado la difusión
a todo el personal.
 Asistir a la Línea de Mando en el desarrollo de los Análisis de Riesgos y a los Supervisores de Producción en la
elaboración de los A.T.S. y llenado de los permisos de trabajo.
 Verificar que se cumplan las directivas de seguridad, salud y los procedimientos de trabajo durante el desarrollo
de las actividades.
 Capacitar a todo el personal en lo referente al cumplimiento de las normas de Seguridad y Salud en el Trabajo y
supervisar el desarrollo de las actividades.
 Realizar una observación permanente; supervisando preventivamente el desarrollo de los trabajos y corrigiendo
de inmediato, en la medida de lo posible, los actos y condiciones sub estándares que pudieran presentarse. En
los casos de alto riesgo deberá detener las operaciones hasta eliminar la situación de peligro.
 Supervisar los trabajos del Supervisor SSOMA asignados en las distintas actividades a desarrollar.
 Remitir a la Gerencia General, el informe mensual de Seguridad y Salud de los Proyectos en Ejecución.
 Verificar que los sistemas de protección colectiva y equipos de protección personal (EPP) utilizados cuenten con
certificación emitida por entidades acreditadas, respondan a las condiciones existentes en el lugar de trabajo y
proporcionen al trabajador una protección eficaz frente a los riesgos que motivan su uso, sin ocasionar o suponer
por sí mismos riesgos adicionales ni molestias innecesarias.
 Participar en las reuniones de planificación de actividades a efectos de proponer mecanismos preventivos en los
procedimientos de trabajo y coordinar su implementación con las instancias respectivas.
 Gestionar la implementación de las acciones correctivas de las observaciones identificadas en las inspecciones o
auditorias y desarrollar con el Supervisor de Producción.
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Supervisor SSOMA
 Asistir a la Línea de Mando en el desarrollo de los Análisis de Riesgos y a los técnicos en la elaboración de los
A.S.T. y llenado de los permisos de trabajo.
 Verificar que se cumplan las directivas de seguridad, salud y los procedimientos de trabajo durante el desarrollo
de la empresa.
 Reportar de inmediato al Jefe SSOMA, todos los incidentes y accidentes con lesión ocurridos en el desarrollo de
las actividades diarias.
 Capacitar al personal en lo referente al cumplimiento de las normas de seguridad y salud en el trabajo, y
supervisar el desarrollo de las operaciones.
 Realizar una observación permanente; supervisando preventivamente el desarrollo de los trabajos y corrigiendo
de inmediato, en la medida de lo posible, los actos y condiciones sub estándar que pudieran presentarse. En
casos de alto riesgo deberá detener las operaciones hasta eliminar la situación de peligro.
 Verificar que los sistemas de protección colectiva y equipos de protección personal (EPP) utilizados en la Empresa
cuenten con certificación emitida por entidades acreditadas, respondan a las condiciones existentes en el lugar
de trabajo y proporcionen al trabajador una protección eficaz frente a los riesgos que motivan su uso, sin
ocasionar o suponer por sí mismos riesgos adicionales ni molestias innecesarias.
 Verificar la ejecución de las acciones correctivas de las observaciones identificadas en las inspecciones o
auditorías.
Del Asistente Administrativo
 Programar los exámenes médicos ocupacionales con el centro médico y mantener actualizados los archivos con los
resultados de dichos exámenes.
 Tramitar el SCTR para el personal de RUNNING SAC que ingrese a la empresa.
 Verificar el buen funcionamiento de los servicios de bienestar dentro de la empresa.
 Tramitar las autorizaciones para el ingreso del personal a la Planta.
 Apoyar en el traslado del personal accidentado a la Clínica según el SCTR.
 Realizar seguimiento a los casos de accidentes de trabajo o enfermedades ocupacionales hasta su total
recuperación.
Del Coordinador Logístico
 Verificar que las herramientas, equipos portátiles y equipos de protección individual, se encuentren en buen estado
y cumplan con los estándares de SST, antes de entregarlos al trabajador que lo solicite.
 Tramitar oportunamente los requerimientos de compra de equipos de protección personal (EPP) y protección
colectiva, mantener un stock mínimo que asegure el abastecimiento permanente y reemplazo inmediato en caso
de deterioro, durante el transcurso de las actividades.
 Mantener un registro del consumo de equipos de protección personal (EPP) que permita estimar el tiempo de vida
promedio de cada EPP e informar al Jefe de SSOMA en caso se evidencie deterioro prematuro de alguno de ellos.
 Solicitar información al Jefe SSOMA, acerca de los equipos de protección personal (EPP) con certificación,
homologados por el Área SSOMA, antes de concretar la compra de los mismos.
 Conocer el correcto almacenamiento de los equipos de protección personal y sistemas de protección colectiva, a
fin de garantizar su perfecto estado al momento de entregarlos al trabajador.
De Los Trabajadores
 El personal que se encuentre enfermo o en estado psicosomático alterado, tal como fatiga, somnolencia por
descanso insuficiente y cualquier otra anormalidad que conlleve al riesgo de accidentarse, deberá consultarlo en
forma directa con su Jefe inmediato.
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 La Empresa no permitirá el ingreso al trabajo de personal con signos de ebriedad o bajo los efectos de algún tipo
de droga. Los infractores serán puestos de inmediato a disposición de la autoridad policial competente del sector.
 Está totalmente prohibido el ingreso a la Obra portando un tipo de arma blanca o de fuego.
 Es responsabilidad del trabajador revisar que sus herramientas y equipos, incluyendo los de protección personal,
sean adecuadas para la tarea a desarrollar y que estén en buenas condiciones.
 En caso de desconocimiento o duda, el trabajador debe solicitar a su Jefe inmediato, la información o aclaración
del caso.
 Mantenerse siempre atento en el trabajo y a lo que sucede en su área de labor. La seguridad y la salud se logran
mediante un trabajo en equipo.
 Prestar especial atención al personal nuevo. Pueden requerir orientación o ayuda para el desarrollo seguro de
sus tareas.
 Cumplir cabalmente con los procedimientos, prácticas de trabajo y estándares de seguridad establecidos por la
Empresa.
 El personal debe cerciorarse que su labor no implique peligro o posibilidad de accidente.
 Obedecer todas las señales, avisos y letreros de seguridad, en cualquier circunstancia de tiempo y lugar.
 Queda prohibido el uso en el trabajo, de joyas, anillos, pendientes, brazaletes, collares u otros ornamentos que
pudieran engancharse en algún objeto, o crear peligros en cercanías de equipos en movimiento.
 Conservar el lugar de trabajo ordenado y limpio en todo momento. Ningún trabajo se considera bien hecho o
terminado, si no se ha limpiado y ordenado el área de trabajo.
 Usar y mantener adecuadamente los resguardos, dispositivos de seguridad y demás medios suministrados para
su protección.
 Ningún trabajador intervendrá, cambiará, desplazará o destruirá los dispositivos de seguridad u aparatos
destinados para su protección o la de terceros, ni cambiará sin consentimiento previo, los métodos o
procedimientos de trabajo y de seguridad adoptados para garantizar la ejecución segura de los trabajos
asignados.
 Corregir inmediatamente cualquier situación de peligro observada (condición, acto o práctica insegura), si es que
está en capacidad de hacerlo. Caso contrario, reportarlo a la brevedad posible, a su Jefe inmediato o al Supervisor
SSOMA.
 Participar proactivamente en las actividades relacionadas con la seguridad y salud en el trabajo, tales como la
identificación de peligros, la investigación de accidentes e incidentes laborales, la asistencia a las charlas y cursos
de capacitación o entrenamiento, la integración de los subcomités, el desarrollo de concursos, el aporte de
sugerencias, entre otros.
 Reportar la ocurrencia de cualquier incidente o accidente de trabajo a su Jefe inmediato o al Supervisor SSOMA.
 En las áreas de trabajo está prohibido correr, jugar, hacer bromas pesadas y cualquier otra actividad ajena a las
labores, que pueda dar lugar a distracción del resto del personal.
 Está prohibido originar pleitos, usar lenguaje incorrecto, jugar de manera agresiva, crear desorden o confusión
con peligro para los demás trabajadores.
 Está prohibido ingerir bebidas alcohólicas o drogas, dormir, preparar alimentos o comer durante la ejecución de
las labores.
 De producirse casos de violencia o acoso sexual en las labores, el personal afectado deberá seguir el
procedimiento establecido en el Reglamento Interno de Trabajo de la Empresa.
 Se deberá evitar toda actividad como lecturas ajenas a la tarea, uso de reproductores de audio, video u otros
dispositivos de distracción que generen desconcentración en la ejecución del trabajo.
 Está prohibido ingresar a lugares de trabajo peligrosos, sin la debida autorización o permiso.
 Participar activamente en la elaboración de los A.T.S. (Análisis de Trabajo Seguro).
 Ser responsables de su seguridad y la de sus compañeros.
9. COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.
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El Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo (CSST) es un escenario para que los empleados y la gerencia trabajen en
forma conjunta para prevenir accidentes abordando las inquietudes de los trabajadores con respecto a la prevención de
riesgos y la salud ocupacional que ocurren en el lugar de trabajo.
Los canales de comunicación mediante los cuales los trabajadores pueden participar en el Sistema de Gestión de la
Seguridad y Salud en el
Trabajo con sus aportes, recomendaciones y Consultas son:
A través de los representantes de los trabajadores en el CSST.
a. Definiciones:
Comité de SST: Grupo de directivos y empleados que se reúnen en forma regular para tratar asuntos de Seguridad, Salud
en el trabajo. El rol del Comité de seguridad y salud en el trabajo:
ASESOR
PROMOTOR
COORDINADOR
FISCALIZADOR
APROBADOR
b. Representante de Trabajadores:
Trabajador elegido por sus compañeros de trabajo y cuya conducta debe de demostrar permanente compromiso con la
seguridad y actuar como representante en el Comité de SST por dos (2) años como máximo.
La elección del representante de trabajadores, se realizará mediante votación secreta y directa entre los trabajadores
de su área de trabajo.
c. Funciones del CSST:
a. Conocer los documentos e informes relativos a las condiciones de trabajo que sean necesarios para el
cumplimiento de sus funciones, así como los procedentes de la actividad del servicio de seguridad y salud en
el trabajo
b. Aprobar el reglamento de seguridad y salud en el trabajo.
c. Aprobar el programa de seguridad y salud en el trabajo del Proyecto.
d. Conocer y aprobar la programación de seguridad y salud en el trabajo.
e. Participar en la elaboración, aprobación, puesta en práctica y evaluación de las políticas, planes y programas
de promoción de la seguridad y salud en el trabajo, de la prevención de accidentes y enfermedades
ocupacionales del proyecto.
f. Aprobar el plan anual de capacitación de los trabajadores sobre seguridad y salud en el trabajo del Proyecto.
g. Promover que todos los nuevos trabajadores reciban una adecuada formación, instrucción y orientación sobre
prevención de riesgos.
h. Vigilar el cumplimiento de la legislación, las normas internas y las especificaciones técnicas del trabajo
relacionadas con la seguridad
y salud en el lugar de trabajo; así como, el reglamento interno de seguridad y salud en el trabajo.
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i. Asegurar que los trabajadores conozcan los reglamentos, instrucciones, especificaciones técnicas de
trabajo, avisos y demás materiales escritos o gráficos relativos a la prevención de los riesgos en el lugar de
trabajo.
j. Promover el compromiso, la colaboración y la participación activa de todos los trabajadores en la
prevención de los riesgos del trabajo, mediante la comunicación eficaz, la participación de los trabajadores
en la solución de los problemas de seguridad, la inducción, la capacitación, el entrenamiento, concursos,
simulacros, entre otros.
k. Realizar inspecciones periódicas en las áreas administrativas, áreas operativas, instalaciones, maquinaria y
equipos, a fin de reforzar la gestión preventiva.
l. Considerar las circunstancias e investigar las causas de todos los incidentes, accidentes y de las enfermedades
ocupacionales que ocurran en el lugar de trabajo, emitiendo las recomendaciones respectivas para evitar la
repetición de éstos.
m. Verificar el cumplimiento y eficacia de sus recomendaciones para evitar la repetición de los accidentes
y la ocurrencia de enfermedades profesionales.
n. Hacer recomendaciones apropiadas para el mejoramiento de las condiciones y el medio ambiente de trabajo,
velar porque se lleven a cabo las medidas adoptadas y examinar su eficiencia.
o. Analizar y emitir informes de las estadísticas de los incidentes, accidentes y enfermedades ocupacionales
ocurridas en el lugar de
trabajo, cuyo registro y evaluación deben ser constantemente actualizados por la unidad orgánica de
seguridad y salud en el trabajo del empleador.
p. Colaborar con los servicios médicos y de primeros auxilios.
q. Supervisar los servicios de seguridad y salud en el trabajo y la asistencia y asesoramiento al empleador y al
trabajador.
r. Reportar a la máxima autoridad del proyecto y la siguiente información:
r.1. El accidente mortal o el incidente peligroso, de manera inmediata.
r.2. La investigación de cada accidente mortal y medidas correctivas adoptadas dentro de los diez
(10) días de ocurrido. r.3. Las estadísticas trimestrales de accidentes, incidentes y enfermedades
ocupacionales.
r.4. Las actividades trimestrales del comité de seguridad y salud en el
trabajo.
s. Llevar en el libro de actas el control del cumplimiento de los acuerdos.
t. Reunirse mensualmente en forma ordinaria para analizar y evaluar el avance de los objetivos establecidos en
el programa anual, y en forma extraordinaria para analizar accidentes que revistan gravedad o cuando las
circunstancias lo exijan.
10. IDENTIFICACIÓN DE REQUISITOS LEGALES
DALJO INGENIEROS S.A.C, con una matriz de Identificación de requisitos legales, para establecer los mecanismos de identificación,
implementación, actualización y cumplimiento de los requisitos legales aplicables y otros requisitos que la empresa suscriba y
considere necesarios para el desarrollo de sus actividades en el tema de Seguridad y Salud en el Trabajo, por otro lado, cuenta
con asesoría legal que se encarga de comunicarnos de todos aquellos requisitos contractuales a los que nos hayamos
comprometido.
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Ver anexos
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11. IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS Y ASPECTOS AMBIENTALES.
a) Identificación de peligros, Evaluación de riesgos y medidas de control (IPERC)
DALJO INGENIEROS S.A.C, cuenta con un procedimiento “IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS, EVALUACIÓN DE RIESGOS Y
DETERMINACIÓN DE CONTROLES”, el cual tiene la finalidad de identificar los peligros y/o aspectos ambientales de las
actividades en el proyecto, para evaluar la magnitud del riesgo y determinar que tareas son críticas, con el propósito de cuantificar
el o los grados de atención que se deberá prestar a aquellas actividades más críticas o significativas en lo relativo a Seguridad y
Salud en el Trabajo. Asimismo, permite establecer los controles operacionales, tales como: acciones, procedimientos, métodos
de trabajo, normas o reglas básicas de prevención, que se requieren para minimizar su grado de significancia o criticidad. Esta
actividad se hace al inicio del servicio en la etapa de planificación y se actualiza durante el desarrollo del servicio debido a que las
condiciones de riesgo pueden variar o porque se pueden presentar aspectos ambientales no considerados al inicio del servicio.
Identificar los riesgos relacionados con los puestos de trabajo existentes en el proyecto y establecer las recomendaciones de
seguridad y salud en el trabajo y las medidas de protección y prevención que se deben adoptar de acuerdo a la norma legal
correspondiente.
TABLAS DE VALORIZACION
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MATRIZ IPERC
b) Identificación y Valoración de Impactos Ambientales, Medidas de Mitigación y Control (IIA)
DALJO INGENIEROS S.A.C, cuenta una matriz de IDENTIFICACIÓN Y VALORACION DE IMPACTOS AMBIENTALES, MEDIDAS Y
CONTROL, que tiene la finalidad de establecer procedimientos para la identificación, caracterización y evaluación de los Aspectos
e Impactos Ambientales a fin de establecer medidas de control y mitigación de posibles impactos generados durante la ejecución
de las actividades constructivas.
TABLA DE VALORIZACION
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Significancia del aspecto ambiental (SAA) = IF+IC+IS
IF = Índice de Frecuencia
IC = Índice de Control
IS = Índice de Severidad de Impacto
c) Mapa de Riesgos
El Mapa de Riesgos es una herramienta que permite la identificación gráfica de los riesgos presentes en el área de trabajo, este
mapa debe ser realizado en conjunto con representantes del CSST y/o Supervisor de SST.
DALJO INGENIEROS S.A.C, cuenta con los mapas de riesgos de la obra y se compromete a la realización, publicación y
actualización de los mapas de riesgos de los diferentes frentes de trabajo a iniciarse, los mismos que irán variando conforme el
avance de la obra.
Ver anexos
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Ver anexos
12. PLAN DE VIGILANCIA DE LA SALUD DE LOS/LAS TRABAJADORES/AS:
Se ha elaborado el PROGRAMA ANUAL DE SALUD OCUPACIONAL 2021 en el que se detalla las siguientes actividades para la
vigilancia de la salud de los trabajadores de DALJO INGENIEROS S.A.C:
 Gestión de Salud
 Auditoria Interna en Salud Ocupacional
 Evaluaciones Médico Ocupacionales
 Validación de Descansos médicos y restricciones médicas.
 Evaluaciones de riesgos para la salud por puesto de trabajo
 Preparación y Respuesta ante Emergencias Médicas.
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Ver anexos
13. PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO PARA LAS LABORES DE ALTO RIESGO
Los procedimientos tienen el objetivo de brindar a los colaboradores controles que permitan que su trabajo se realice
en forma eficiente y segura.
Estos procedimientos de trabajo se implementarán para asegurar que las actividades de trabajo se desempeñen con
seguridad, protegiendo la salud del colaborador y se cumpla con las disposiciones reglamentarias.
 DI-SEG-PR-004- Procedimiento de seguridad para Trabajos en Altura

 DI-SEG-PR-009-PROCEDIMIENTO DE TRABAJOS ELECTRICOS
 DI-SEG-PR-013- Procedimiento de seguridad para Trabajos en caliente
 DI-SEG-PR-014- Procedimiento de seguridad para Trabajos en Espacios Confinados
14. CAPACITACIÓN EN SSOMA
Todos los personales de la empresa deberán estar entrenados para las actividades que se desarrollen.
Adicionalmente al entrenamiento en SSOMA para tareas específicas, se agregarán otros requerimientos que surjan de las
reuniones periódicas que se lleven a cabo. Todo el entrenamiento conducido deberá ser documentado. La
documentación a archivar contendrá:
 Tipo de entrenamiento recibido,

 Fecha en que fue recibido el mismo,
 Duración.
 Nombre del instructor.
 Contenido del curso.
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a) Programa de Inducción de SSOMA.
El propósito de esta orientación es proveer al nuevo trabajador, los conocimientos básicos de Seguridad y Salud que deberá
considerar en su desempeño diario.
Están obligados a recibir esta Inducción todas las personas que trabajen para DALJO INGENIEROS S.A.C.
Las Charlas de Inducción SST para los trabajadores se realizarán en un lugar apropiado, designado por el Jefe de SSOMA en la zona
de trabajo, Obra y/u Oficina.
b) Charlas diarias de SSOMA
El propósito de estas charla son las de orientación diaria, es ir modelando paulatinamente la conducta y comportamiento
seguro del trabajador. Se aplica a todos los trabajadores de la empresa.
El Trabajador será responsable de asistir diariamente a las Charlas de Seguridad, en forma obligatoria, y de firmar los
registros de Control. Todos los trabajadores asistirán puntual y obligatoriamente a las Charlas Diarias de Seguridad.
c) Entrenamientos y Capacitaciones generales.
El propósito es de tener una programación mensual de entrenamientos y capacitaciones generales, con duración,
periodicidad y contenido variable, acerca de asuntos relacionados a Seguridad y Salud en el trabajo, que serán
determinados por personal de SST conforme la necesidad y de acuerdo el desarrollo de la obra y nuevos peligros y riesgos
relacionados a nuevos trabajos.
Ver anexos
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15. INSPECCIONES INTERNAS DE SSOMA
Las inspecciones internas de seguridad y salud en el trabajo se realizan con la finalidad de determinar el cumplimiento y
efectividad de los controles operacionales (medidas de seguridad y prevención de riesgos de la empresa), realizar una
apreciación crítica y sistemática de todos los peligros y aspectos ambientales potenciales involucrados en la realización
de las operaciones de DAJLO INGENIEROS S.A.C, y asegurar que los estándares del SG-SSOMA satisfagan los requisitos
legales, de las políticas, objetivos y programas.
En el caso de las inspecciones, se consideran de dos tipos:
 Inspecciones Programadas. - Estas inspecciones se realizan de acuerdo a un programa previamente

establecido, la misma que se establece en coordinación de la línea de mando y la Jefatura de SSOMA, el cual
deberá ser publicado para conocimiento de todo el personal involucrado.
 Inspecciones No Programadas. - Son inspecciones que se realizan de forma inopinada para la verificación del
cumplimiento del SG- SSOMA implementado o cuando se evidencie alguna deficiencia en la misma.
Las áreas a ser inspeccionadas serán comunicadas previamente de acuerdo al programa establecido, de tal modo que
se designe al personal de inspectores, se prepare toda la documentación necesaria y sobre todo se prepare el área a ser
inspeccionada.
Antes de iniciar la inspección, la persona designada debe realizar lo siguiente:

 Coordinaciones de detalle con el responsable del área a ser inspeccionada.
 Preparar la Lista de Verificación.
 Revisar antecedentes del área en los reportes de inspecciones anteriores en caso existan.
 Obtener el equipo necesario para realizar la inspección, tales como equipos de protección
personal especiales, útiles de escritorio, formatos, etc.
El personal que realiza la inspección debe estar acompañado en todo momento por el responsable del área inspeccionada
o por un representante designado por el mismo, debiendo considerar lo siguiente:
 Referirse a la lista de verificación y definir la ruta con el responsable del área.
 Destacar y reconocer lo positivo.
 Tomar nota de las deficiencias, condiciones y actos sub-estándar en el lugar de trabajo.
 Tomar acciones inmediato al identificar peligros y riesgos potenciales.
El personal que realizo la inspección deberá recomendar las medidas preventivas y/o acciones correctivas que se debe
implementar, las mismas que deberán subsanar todas las deficiencias, condiciones y/o actos sub-estándar identificados.
Así mismo, deberá coordinar con el responsable del área inspeccionada, la fecha que se debe dar cumplimiento a la
implementación de las medidas y/o acciones recomendadas.
Todos los informes debes ser archivados por el jefe del área inspeccionada, a fin de disponer de un antecedente y
verificar las deficiencias y/u observaciones que no fueron subsanadas o quedaron como pendiente.
La programación de las Inspecciones de SSOMA podrá variar, siempre y cuando se presente situaciones adversas o eventos
como la realización de un trabajo específico, para lo cual se reprogramará la inspección en coordinación con el Jefe del
área a ser inspeccionada.
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Ver anexos
16. INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES, INCIDENTES Y ENFERMEDADES OCUPACIONALES.
DALJO INGENIEROS S.A.C, ha definido el procedimiento de “Investigación de Accidentes e Incidentes de Trabajo”; para
la investigación de incidentes y la elaboración de acciones preventivas y/o correctivas, que se puedan generar a
consecuencia de las No Conformidades y/o potenciales No Conformidades que pudieran presentarse durante el
desarrollo del servicio, orientadas a la correcta identificación y control de las causas básicas de los mismos, con la
finalidad de evitar que se vuelvan a repetir.
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Las acciones correctivas y preventivas tienen como objetivo determinar las actividades y responsabilidades que
permiten establecer la metodología para eliminar las causas de No Conformidades actuales o potenciales y prevenir
que vuelvan a ocurrir o evitar que ocurran.
a. Objetivos
 Promover la cultura de prevención frente a los riesgos laborales y minimizar las perdidas.
 Reducir los indicadores de accidentabilidad.
b. Actividades
 Realizar un análisis estadístico de incidentes ocurridos.

 Investigar todos los incidentes (accidentes y casi accidentes laborales y ambientales) ocurridos para
determinar su causa y hacer el seguimiento a las recomendaciones generadas.
 Análisis tendencial de causalidad de la accidentalidad y casi-accidentalidad por parte del Comité de seguridad y
salud en el trabajo, tomar acciones y hacer los seguimientos.
 Divulgar las lecciones aprendidas a todos los niveles y funciones pertinentes de la empresa.
 Auditoria de investigación de incidentes.
 Verificación del cumplimiento de acciones correctivas y/o preventivas.
17. AUDITORÍAS
DALJO INGENIEROS S.A.C ha previsto realizar Auditorías al Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo, estas
serán ejecutadas según su Programa Anual de Auditorias. Aplicando el procedimiento de “Auditorias del Sistema de
Gestión de la Seguridad”. Por lo tanto, nuestros servicios para la presente propuesta, estarán considerados dentro del
alcance del antes mencionado programa de auditorías.
La Auditoría es un procedimiento sistemático, independiente y documentado para evaluar el SG-SSOMA, que se llevará
a cabo de acuerdo a la regulación que establecen las normas legales vigentes.
a. Objetivos
 Promover el cumplimiento del SG-SSOMA mediante la promoción de mecanismo de evaluación del

SG-SSOMA.
 Garantizar la implementación en los procesos de la empresa del SG-SSOMA.
 Verificar la eficacia de la política y los objetivos de la organización.
 Comprobar que las actividades de prevención realizadas luego de la evaluación de riesgos, se
adecúan a las normas de seguridad d y salud en el trabajo vigentes.
 Proponer las medidas preventivas y correctivas necesarias para eliminar o controlar los riesgos
asociados al trabajo.
b. Actividades
 Auditoría Interna
 Auditorías externas
 Auditoria al Sistema de Gestión de Seguridad de acuerdo a la Ley N° 29783 "Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo”.
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18. GESTION DE LA MEJORA CONTINUA- REVISIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SSOMA
Se realizará la revisión del SG-SSOMA según lo establecido en el procedimiento de Gestión de Revisión de la

Dirección.
Esta se realizará como mínimo una vez al año; una vez revisada la documentación las conclusiones deberán
registrarse y comunicarse:
a) A las personas responsables de los aspectos críticos y pertinentes del sistema de gestión d e la seguridad y
salud en el trabajo para que puedan adoptar las medidas oportunas.
c) Al Comité o al Supervisor de seguridad y salud del trabajo, los trabajadores y la organización sindical.
19. PLAN DE RESPUESTA ANTE EMERGENCIAS
El proyecto elabora un Procedimiento en donde se contempla todas las posibles emergencias que se pueden presentar
en la obra. Se tiene organizado un equipo de brigadistas preparados en dar atención de primera respuesta de ser necesario.
Estos procedimientos están contenidos en un Plan de Emergencia y la revisión y aprobación de los mismos es realizada
por el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Estos procedimientos son revisados por el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo después de la ocurrencia de alguna
emergencia real o luego de simulacros de emergencia realizados, para adecuarlos si corresponde.
Anualmente el área de SSOMA elabora el programa anual de seguridad y salud en el trabajo donde incorpora el Plan de
emergencia para la optimización de las respuestas a emergencias de la empresa dentro del programa se establecen los
simulacros para garantizar el conocimiento y aplicación del procedimiento de emergencia.
Todos los trabajos en obra deben contar como mínimo con una “Secuencia de Aviso” (Flujograma a ser utilizada en caso
de emergencia) y complementada con una lista de teléfonos de los involucrados en estas emergencias.
20. ANEXOS
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LINEA BASE
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Código:DI-SEG-LI-001
Diagnóstico Base del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Versión: 02
Aprobación: 02/01/2021
Trabajo
Diagnóstico Base del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo

Etapa 1: Detallar los datos de la empresa donde labora
Instrucciones: En base a los datos de la empresa donde labora, describa y responda las siguientes preguntas
ACTIVIDADES A DESARROLLAR
1) Describir brevemente a su empresa (productos/servicios):
Empresa encargada de ervicios de ingeniería y construcción para todo tipo de empresas

a) Rubro
Telecomunicaciones,Instalaciones electricas,Actividades de arquitectura e ingenieria y actividades conexas de consultoria tecnica
b) Objeto de negocio
Cumplir la normativa Legal Vigente relacionada a SST y evitar que ocurran Accidentes de Trabajo.
c) Clientes
LIMA AIRPORT PARNET
d) Insumos
Materiales propios.
e) Proveedores
EPP/Equipos/Servicios Medicos y otros.
f) Procesos tercerizados
-
UNIDAD 1
g) Otros
-
2) Describa las principales áreas de la empresa.
Administracion.
Logistica.
SSOMA.
Calidad
3) Identificar los procesos principales y/o críticos de la empresa.
Trabajo de instalaciones electricas y a fines, puesta a tierra, trabajos de albañilería.
4) ¿La empresa cuenta con un sistema de gestión (ISO, HACCAP, BASC, OHSAS, etc.) implementado y/o certificado?. Mencionarlo y describirlo.
-----
5) Mencionar los puntos positivos y negativos de la empresa en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo.
La empresa cuenta con el apoyo del empleador.

Se requiere capacitación para el personal .
Nota.- Cada actividad debe ser argumentada y sustentada.

Etapa 2: Evaluar la implementación de un sistema de seguridad y salud en el trabajo dentro de la empresa
Instrucciones:
1° Lea cuidadosamente cada indicador de la"Lista de verificación de lineamiento del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo
(SGSST)"
2° Verifique el cumplimiento y escriba SI o NO, según corresponda.
3° Asigne un puntaje de acuerdo a los criterios y escriba del 0 al 4, según corresponda (en la columna calificación)
Puntaje Criterios
4 Excelente, cumple con todos los criterios con que ha sido evaluado el elemento
3 Bueno, cumple con los principales criterios de evaluación del elemento, existen algunas
2 Regular, no cumple con algunos criterios críticos de evaluación del elemento
1 Pobre, no cumple con la mayoría de criterios de evaluación del elemento
0 No existe evidencia alguna sobre el tema
4° Cite la fuente o documento donde se encuentra el indicador.
5° Al final de la tabla, revise el puntaje obtenido y contraste el nivel de implementación del sistema de SST con la siguiente tabla:
6° Avance la tarea sólo hasta la unidad que corresponde. A medida que avanza envié, como evidencia, este único archivo
7° En base al puntaje obtenido, podrá apreciar, como referencia, el nivel de implementación del sistema de seguridad y salud en el
trabajo de su empresa
SEGUNDA PARTE
LISTA DE VERIFICACIÓN DE LINEAMIENTOS DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
CUMPLIMIENTO
OBSERVACIÓN
LINEAMIENTOS INDICADOR FUENTE SI NO Calificación (0-4)
I. Compromiso e Involucramiento
El empleador proporciona los recursos necesarios para que se implemente un LEY 29783 RNE
X 4
sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo. G-050 DS 42F
Se ha cumplido lo planificado en los diferentes programas de seguridad y salud LEY 29783 RNE
x 4
en el trabajo. G-050 DS 42F
Se implementan acciones preventivas de seguridad y salud en el trabajo para LEY 29783 RNE
x 3
asegurar la mejora continua. G-050 DS 42F
Se reconoce el desempeño del trabajador para mejorar la autoestima y se LEY 29783 RNE
x 4
fomenta el trabajo en equipo. G-050 DS 42F
Se realizan actividades para fomentar una cultura de prevención de riesgos del LEY 29783 RNE
x 4
trabajo en toda la empresa, entidad pública o privada. G-050 DS 42F
Principios
Se promueve un buen clima laboral para reforzar la empatía entre LEY 29783 RNE
x 4
empleador y trabajador y viceversa. G-050 DS 42F
Existen medios que permiten el aporte de los trabajadores al empleador en LEY 29783 RNE
x 3
materia de seguridad y salud en el trabajo. G-050 DS 42F
Existen mecanismos de reconocimiento del personal proactivo interesado en el LEY 29783 RNE
x 4
mejoramiento continuo de la seguridad y salud en el trabajo. G-050 DS 42F
LEY 29783 RNE

Se tiene evaluado los principales riesgos que ocasionan mayores pérdidas. x 4
G-050 DS 42F
Se fomenta la participación de los representantes de trabajadores y de las

LEY 29783 RNE
organizaciones sindicales en las decisiones sobre la seguridad y salud en el x 3
G-050 DS 42F
trabajo.
II. Política de seguridad y salud ocupacional
Existe una política documentada en materia de seguridad y salud en el trabajo, LEY 29783 RNE
x 4
específica y apropiada para la empresa, entidad pública o privada. G-050 DS 42F
La política de seguridad y salud en el trabajo está firmada por la máxima LEY 29783 RNE
x 4
autoridad de la empresa, entidad pública o privada. G-050 DS 42F
Política
Los trabajadores conocen y están comprometidos con lo establecido en la LEY 29783 RNE
x 4
política de seguridad y salud en el trabajo. G-050 DS 42F
Política Su contenido comprende:
* El compromiso de protección de todos los miembros de la
* Cumplimiento de la normatividad.
* Garantía de protección, participación, consulta y participación en los
elementos del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo LEY 29783 RNE
x 4
organización. G-050 DS 42F
por parte de los trabajadores y sus representantes.
* La mejora continua en materia de seguridad y salud en el trabajo
Integración del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo con
otros sistemas de ser el caso.
Se toman decisiones en base al análisis de inspecciones, auditorias,

informes de investigación de accidentes, informe de estadísticas, avances de LEY 29783 RNE
x 3
programas de seguridad y salud en el trabajo y opiniones de trabajadores, G-050 DS 42F
Dirección dando el seguimiento de las mismas.
El empleador delega funciones y autoridad al personal encargado de LEY 29783 RNE

x 4
implementar el sistema de gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo. G-050 DS 42F
El empleador asume el liderazgo en la gestión de la seguridad y salud en el LEY 29783 RNE

x 4
trabajo. G-050 DS 42F
Liderazgo
El empleador dispone los recursos necesarios para mejorar la gestión de la LEY 29783 RNE
x 3
seguridad y salud en el trabajo. G-050 DS 42F
Existen responsabilidades específicas en seguridad y salud en el trabajo de los LEY 29783 RNE
x 3
niveles de mando de la empresa, entidad pública o privada. G-050 DS 42F
Se ha destinado presupuesto para implementar o mejorar el sistema de gestión LEY 29783 RNE
Organización x 3
de seguridad y salud el trabajo. G-050 DS 42F
El Comité o Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo participa en la LEY 29783 RNE

x 3
definición de estímulos y sanciones. G-050 DS 42F
UNIDAD 2
El empleador ha definido los requisitos de competencia necesarios para cada

puesto de trabajo y adopta disposiciones de capacitación en materia de LEY 29783 RNE
Competencia x 3
seguridad y salud en el trabajo para que éste asuma sus deberes con G-050 DS 42F
responsabilidad.
III. Planeamiento y aplicación
Se ha realizado una evaluación inicial o estudio de línea base como LEY 29783 RNE
x 3
diagnóstico participativo del estado de la salud y seguridad en el trabajo. G-050 DS 42F
Los resultados han sido comparados con lo establecido en la Ley de SST y su

LEY 29783 RNE
Reglamento y otros dispositivos legales pertinentes, y servirán de base para x 3
Diagnóstico G-050 DS 42F
planificar, aplicar el sistema y como referencia para medir su mejora continua.
La planificación permite:
* Cumplir con normas nacionales LEY 29783 RNE
x 3
* Mejorar el desempeño G-050 DS 42F
* Mantener procesos productivos seguros o de servicios seguros
El empleador ha establecido procedimientos para identificar peligros y evaluar LEY 29783 RNE
x 4
riesgos. G-050 DS 42F
Comprende estos procedimientos:

* Todas las actividades LEY 29783 RNE
x 3
* Todo el personal G-050 DS 42F
* Todas las instalaciones
El empleador aplica medidas para:

* Gestionar, eliminar y controlar riesgos.
* Diseñar ambiente y puesto de trabajo, seleccionar equipos y métodos de
trabajo que garanticen la seguridad y salud del trabajador. LEY 29783 RNE
Planeamiento para la x 3
* Eliminar las situaciones y agentes peligrosos o sustituirlos. G-050 DS 42F
identificación de
* Modernizar los planes y programas de prevención de riesgos laborales
peligros, evaluación
* Mantener políticas de protección.
y control de riesgos
* Capacitar anticipadamente al trabajador.
El empleador actualiza la evaluación de riesgo una (01) vez al año como LEY 29783 RNE
x 3
mínimo o cuando cambien las condiciones o se hayan producido daños. G-050 DS 42F
La evaluación de riesgo considera:

* Controles periódicos de las condiciones de trabajo y de la salud de los LEY 29783 RNE
x 3
trabajadores. G-050 DS 42F
* Medidas de prevención.
Los representantes de los trabajadores han participado en la identificación de

LEY 29783 RNE
peligros y evaluación de riesgos, han sugerido las medidas de control y x 3
G-050 DS 42F
verificado su aplicación.
Los objetivos se centran en el logro de resultados realistas y visibles de aplicar,
que comprende:
* Reducción de los riesgos del trabajo.
* Reducción de los accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales. LEY 29783 RNE
x 3
* La mejora continua de los procesos, la gestión del cambio, la preparación G-050 DS 42F
y respuesta a situaciones de emergencia.
Objetivos
* Definición de metas, indicadores, responsabilidades.
* Selección de criterios de medición para confirmar su logro.
La empresa, entidad pública o privada cuenta con objetivos cuantificables de

LEY 29783 RNE
seguridad y salud en el trabajo que abarca a todos los niveles de la x 3
G-050 DS 42F
organización y están documentados.
LEY 29783 RNE

Existe un programa anual de seguridad y salud en el trabajo. x 4
G-050 DS 42F
Las actividades programadas están relacionadas con el logro de los LEY 29783 RNE
x 4
objetivos. G-050 DS 42F
Se definen responsables de las actividades en el programa de seguridad y salud LEY 29783 RNE
x 4
Programa de en el trabajo. G-050 DS 42F
seguridad y salud en
el trabajo Se definen tiempos y plazos para el cumplimiento y se realiza seguimiento LEY 29783 RNE
x 4
periódico. G-050 DS 42F
LEY 29783 RNE

Se señala dotación de recursos humanos y económicos x 3
G-050 DS 42F
Se establecen actividades preventivas ante los riesgos que inciden en la LEY 29783 RNE
x 4
función de procreación del trabajador. G-050 DS 42F
TERCERA PARTE 136
OBSERVACIÓN
CUMPLIMIENTO
Calificación
LINEAMIENTOS INDICADOR
(0-4)
FUENTE SI NO
IV. Implementación y operación
El Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo está constituido de forma LEY 29783 RNE
x 0 no aplica
paritaria. (Para el caso de empleadores con 20 o más trabajadores). G-050 DS 42F
Existe al menos un Supervisor de Seguridad y Salud (para el caso de LEY 29783 RNE
x 4
empleadores con menos de 20 trabajadores). G-050 DS 42F
El empleador es responsable de:

* Garantizar la seguridad y salud de los trabajadores.
* Actúa para mejorar el nivel de seguridad y salud en el trabajo.
LEY 29783 RNE
* Actúa en tomar medidas de prevención de riesgo ante modificaciones de las x 3
G-050 DS 42F
condiciones de trabajo.
* Realiza los exámenes médicos ocupacionales al trabajador antes, durante y
al término de la relación laboral.
Estructura y
responsabilidades El empleador considera las competencias del trabajador en materia de LEY 29783 RNE
x 3
seguridad y salud en el trabajo, al asignarle sus labores. G-050 DS 42F
El empleador controla que solo el personal capacitado y protegido acceda a LEY 29783 RNE
x 3
zonas de alto riesgo. G-050 DS 42F
El empleador prevé que la exposición a agentes físicos, químicos,

LEY 29783 RNE
biológicos, disergonómicos y psicosociales no generen daño al trabajador o x 3
G-050 DS 42F
trabajadora.
El empleador asume los costos de las acciones de seguridad y salud LEY 29783 RNE
x 4
ejecutadas en el centro de trabajo. G-050 DS 42F
El empleador toma medidas para transmitir al trabajador información sobre los

LEY 29783 RNE
riesgos en el centro de trabajo y las medidas de protección que x 3
G-050 DS 42F
corresponda.
LEY 29783 RNE

El empleador imparte la capacitación dentro de la jornada de trabajo. x 3
G-050 DS 42F
LEY 29783 RNE

El costo de las capacitaciones es íntegramente asumido por el empleador. x 4
G-050 DS 42F
Los representantes de los trabajadores han revisado el programa de LEY 29783 RNE
x 0
capacitación. G-050 DS 42F
La capacitación se imparte por personal competente y con experiencia en la LEY 29783 RNE
x 4
materia. G-050 DS 42F
Se ha capacitado a los integrantes del comité de seguridad y salud en el LEY 29783 RNE
x 3
trabajo o al supervisor de seguridad y salud en el trabajo. G-050 DS 42F
Capacitación
LEY 29783 RNE

Las capacitaciones están documentadas. x 4
G-050 DS 42F
Se han realizado capacitaciones de seguridad y salud en el trabajo:

* Al momento de la contratación, cualquiera sea la modalidad o duración.
* Durante el desempeño de la labor.
* Específica en el puesto de trabajo o en la función que cada trabajador
desempeña, cualquiera que sea la naturaleza del vínculo, modalidad o duración
de su contrato.
* Cuando se produce cambios en las funciones que desempeña el LEY 29783 RNE
x 3
trabajador. G-050 DS 42F
* Cuando se produce cambios en las tecnologías o en los equipos de trabajo.
* En las medidas que permitan la adaptación a la evolución de los riesgos y la
prevención de nuevos riesgos.
* Para la actualización periódica de los conocimientos.
* Utilización y mantenimiento preventivo de las maquinarias y equipos.
* Uso apropiado de los materiales peligrosos.
Las medidas de prevención y protección se aplican en el orden de prioridad:

* Eliminación de los peligros y riesgos.
* Tratamiento, control o aislamiento de los peligros y riesgos, adoptando
medidas técnicas o administrativas.
* Minimizar los peligros y riesgos, adoptando sistemas de trabajo seguro que
Medidas de LEY 29783 RNE
incluyan disposiciones administrativas de control. x 3
prevención G-050 DS 42F
* Programar la sustitución progresiva y en la brevedad posible, de los
procedimientos, técnicas, medios, sustancias y productos peligrosos por
aquellos que produzcan un menor riesgo o ningún riesgo para el trabajador.
* En último caso, facilitar equipos de protección personal adecuados,
asegurándose que los trabajadores los utilicen y conserven en forma correcta.
La empresa, entidad pública o privada ha elaborado planes y procedimientos LEY 29783 RNE
x 3
para enfrentar y responder ante situaciones de emergencias. G-050 DS 42F
Se tiene organizada la brigada para actuar en caso de: incendios, primeros LEY 29783 RNE
x 3
Preparación y auxilios, evacuación. G-050 DS 42F
respuestas ante
emergencias La empresa, entidad pública o privada revisa los planes y procedimientos ante LEY 29783 RNE
x 3
situaciones de emergencias en forma periódica. G-050 DS 42F
El empleador ha dado las instrucciones a los trabajadores para que en caso de

LEY 29783 RNE
un peligro grave e inminente puedan interrumpir sus labores y/o evacuar la x 3
G-050 DS 42F
zona de riesgo.
El empleador que asume el contrato principal en cuyas instalaciones

desarrollan actividades, trabajadores de contratistas, subcontratistas, empresas
especiales de servicios y cooperativas de trabajadores, garantiza:
* La coordinación de la gestión en prevención de riesgos laborales.
Contratistas, * La seguridad y salud de los trabajadores. LEY 29783 RNE
x 3
Subcontratistas, * La verificación de la contratación de los seguros de acuerdo a ley por cada G-050 DS 42F
empresa, entidad empleador.
pública o privada, de * La vigilancia del cumplimiento de la normatividad en materia de
servicios y seguridad y salud en el trabajo por parte de la empresa, entidad pública o
cooperativas privada que destacan su personal.
Todos los trabajadores tienen el mismo nivel de protección en materia de

seguridad y salud en el trabajo sea que tengan vínculo laboral con el LEY 29783 RNE
x 3
empleador o con contratistas, subcontratistas, empresa especiales de servicios G-050 DS 42F
o cooperativas de trabajadores.
Los trabajadores han participado en:

* La consulta, información y capacitación en seguridad y salud en el trabajo. EL numero de
* La elección de sus representantes ante el Comité de seguridad y salud en el LEY 29783 RNE personal no
N/A
trabajo G-050 DS 42F llega a mas
* La conformación del Comité de seguridad y salud en el trabajo. de 20
* El reconocimiento de sus representantes por parte del empleador
Consulta y
comunicación
Los trabajadores han sido consultados ante los cambios realizados en las
LEY 29783 RNE
operaciones, procesos y organización del trabajo que repercuta en su x 2
G-050 DS 42F
seguridad y salud.
Existe procedimientos para asegurar que las informaciones pertinentes LEY 29783 RNE
x 3
lleguen a los trabajadores correspondientes de la organización G-050 DS 42F
V. Evaluación Normativa
La empresa, entidad pública o privada tiene un procedimiento para identificar,

LEY 29783 RNE
acceder y monitorear el cumplimiento de la normatividad aplicable al sistema x 3
G-050 DS 42F
de gestión de seguridad y salud en el trabajo y se mantiene actualizada
La empresa, entidad pública o privada con 20 o más trabajadores ha LEY 29783 RNE
0 no aplica
elaborado su Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo. G-050 DS 42F
La empresa, entidad pública o privada con 20 o más trabajadores tiene un

LEY 29783 RNE
Libro del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo (Salvo que una norma 0 no aplica
G-050 DS 42F
sectorial no establezca un número mínimo inferior).
Los equipos a presión que posee la empresa entidad pública o privada tienen LEY 29783 RNE
0 no aplica
su libro de servicio autorizado por el MTPE. G-050 DS 42F
UNIDAD 3
El empleador adopta las medidas necesarias y oportunas, cuando detecta que

LEY 29783 RNE
la utilización de ropas y/o equipos de trabajo o de protección personal x 4
G-050 DS 42F
representan riesgos específicos para la seguridad y salud de los trabajadores.
El empleador toma medidas que eviten las labores peligrosas a LEY 29783 RNE
x 3
trabajadoras en periodo de embarazo o lactancia conforme a ley. G-050 DS 42F
LEY 29783 RNE

El empleador no emplea a niños, ni adolescentes en actividades peligrosas. x 4
G-050 DS 42F
El empleador evalúa el puesto de trabajo que va a desempeñar un adolescente

trabajador previamente a su incorporación laboral a fin de determinar la LEY 29783 RNE
0 no aplica
naturaleza, el grado y la duración de la exposición al riesgo, con el objeto de G-050 DS 42F
adoptar medidas preventivas necesarias.
Requisitos legales y
de otro tipo La empresa, entidad pública o privada dispondrá lo necesario para que:
* Las máquinas, equipos, sustancias, productos o útiles de trabajo no
constituyan una fuente de peligro.
* Se proporcione información y capacitación sobre la instalación,
adecuada utilización y mantenimiento preventivo de las maquinarias y equipos.
LEY 29783 RNE
* Se proporcione información y capacitación para el uso apropiado de los x 3
G-050 DS 42F
materiales peligrosos.
* Las instrucciones, manuales, avisos de peligro u otras medidas de precaución
colocadas en los equipos y maquinarias estén traducido al castellano.
* Las informaciones relativas a las máquinas, equipos, productos,
sustancias o útiles de trabajo son comprensibles para los trabajadores.
Los trabajadores cumplen con:

* Las normas, reglamentos e instrucciones de los programas de seguridad
y salud en el trabajo que se apliquen en el lugar de trabajo y con las
instrucciones que les impartan sus superiores jerárquicos directos.
* Usar adecuadamente los instrumentos y materiales de trabajo, así como
los equipos de protección personal y colectiva.
* No operar o manipular equipos, maquinarias, herramientas u otros
elementos para los cuales no hayan sido autorizados y, en caso de ser
necesario, capacitados.
* Cooperar y participar en el proceso de investigación de los accidentes de
LEY 29783 RNE
trabajo, incidentes peligrosos, otros incidentes y las enfermedades x 3
G-050 DS 42F
ocupacionales cuando la autoridad competente lo requiera.
* Velar por el cuidado integral individual y colectivo, de su salud física y
mental.
* Someterse a exámenes médicos obligatorios
* Participar en los organismos paritarios de seguridad y salud en el
trabajo.
* Comunicar al empleador situaciones que ponga o pueda poner en
riesgo su seguridad y salud y/o las instalaciones físicas
* Reportar a los representantes de seguridad de forma inmediata, la
ocurrencia de cualquier accidente de trabajo, incidente peligroso o incidente.
VI. Verificación
La vigilancia y control de la seguridad y salud en el trabajo permite evaluar con

LEY 29783 RNE
regularidad los resultados logrados en materia de seguridad y salud en el x 4
G-050 DS 42F
trabajo.
La supervisión permite:
* Identificar las fallas o deficiencias en el sistema de gestión de la seguridad y LEY 29783 RNE
x 4
Supervisión, salud en el trabajo. G-050 DS 42F
monitoreo y * Adoptar las medidas preventivas y correctivas.
seguimiento de
desempeño LEY 29783 RNE
El monitoreo permite la medición cuantitativa y cualitativa apropiadas. x 3
G-050 DS 42F
desempeño
Se monitorea el grado de cumplimiento de los objetivos de la seguridad y salud LEY 29783 RNE
x 4
en el trabajo. G-050 DS 42F
El empleador realiza exámenes médicos antes, durante y al término de la LEY 29783 RNE
x 3
relación laboral a los trabajadores (incluyendo a los adolescentes). G-050 DS 42F
Los trabajadores son informados:

* A título grupal, de las razones para los exámenes de salud ocupacional.
* A título personal, sobre los resultados de los informes médicos relativos a la LEY 29783 RNE
Salud en el trabajo x 3
evaluación de su salud. G-050 DS 42F
* Los resultados de los exámenes médicos no son pasibles de uso para ejercer
discriminación.
Los resultados de los exámenes médicos son considerados para tomar acciones LEY 29783 RNE
x 4
preventivas o correctivas al respecto. G-050 DS 42F
El empleador notifica al Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo los LEY 29783 RNE Cuando se de
x 3
accidentes de trabajo mortales dentro de las 24 horas de ocurridos. G-050 DS 42F el caso
El empleador notifica al Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, dentro

LEY 29783 RNE
de las 24 horas de producidos, los incidentes peligrosos que han puesto en x 3
G-050 DS 42F
Accidentes, riesgo la salud y la integridad física de los trabajadores y/o a la población.
incidentes peligrosos
e incidentes, no
Se implementan las medidas correctivas propuestas en los registros de LEY 29783 RNE
conformidad, acción x 3
accidentes de trabajo, incidentes peligrosos y otros incidentes. G-050 DS 42F
correctiva y
preventiva
Se implementan las medidas correctivas producto de la no conformidad hallada LEY 29783 RNE
x 3
en las auditorías de seguridad y salud en el trabajo. G-050 DS 42F
LEY 29783 RNE

Se implementan medidas preventivas de seguridad y salud en el trabajo. x 3
G-050 DS 42F
El empleador ha realizado las investigaciones de accidentes de trabajo,

enfermedades ocupacionales e incidentes peligrosos, y ha comunicado a la LEY 29783 RNE
x 3
autoridad administrativa de trabajo, indicando las medidas correctivas y G-050 DS 42F
preventivas adoptadas.
Se investiga los accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales e

incidentes peligrosos para:
* Determinar las causas e implementar las medidas correctivas. LEY 29783 RNE
x 3
* Comprobar la eficacia de las medidas de seguridad y salud vigentes al G-050 DS 42F
Investigación de
momento de hecho.
accidentes y
* Determinar la necesidad modificar dichas medidas.
enfermedades
ocupacionales Se toma medidas correctivas para reducir las consecuencias de LEY 29783 RNE
x 4
accidentes. G-050 DS 42F
Se ha documentado los cambios en los procedimientos como consecuencia de LEY 29783 RNE
x 0
las acciones correctivas. G-050 DS 42F
El trabajador ha sido transferido en caso de accidente de trabajo o LEY 29783 RNE Cada vez que
x 3
enfermedad ocupacional a otro puesto que implique menos riesgo. G-050 DS 42F se detecte
La empresa, entidad pública o privada ha identificado las operaciones y

LEY 29783 RNE
actividades que están asociadas con riesgos donde las medidas de control x 4
G-050 DS 42F
necesitan ser aplicadas.
Control de las
operaciones La empresa, entidad pública o privada ha establecido procedimientos para el
diseño del lugar de trabajo, procesos operativos, instalaciones, maquinarias y LEY 29783 RNE
x 4
organización del trabajo que incluye la adaptación a las capacidades humanas a G-050 DS 42F
modo de reducir los riesgos en sus fuentes.
Se ha evaluado las medidas de seguridad debido a cambios internos, método

de trabajo, estructura organizativa y cambios externos normativos, LEY 29783 RNE
Gestión del cambio x 3
conocimientos en el campo de la seguridad, cambios tecnológicos, adaptándose G-050 DS 42F
las medidas de prevención antes de introducirlos.
LEY 29783 RNE

Se cuenta con un programa de auditorías. x 3
G-050 DS 42F
El empleador realiza auditorías internas periódicas para comprobar la adecuada LEY 29783 RNE
x 2
aplicación del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo. G-050 DS 42F
Auditorias
Las auditorías externas son realizadas por auditores independientes con la LEY 29783 RNE
x 3
participación de los trabajadores o sus representantes. G-050 DS 42F
Los resultados de las auditorías son comunicados a la alta dirección de la LEY 29783 RNE
x 3
empresa, entidad pública o privada. G-050 DS 42F
CUARTA PARTE 165
CUMPLIMIENTO
OBSERVACIÓN
LINEAMIENTOS INDICADOR Calificación (0-4)
FUENTE SI NO
VII. Control de información y documentos
La empresa, entidad pública o privada establece y mantiene información en

LEY 29783 RNE
medios apropiados para describir los componentes del sistema de gestión y su x 4
G-050 DS 42F
relación entre ellos.
Los procedimientos de la empresa, entidad pública o privada, en la gestión de LEY 29783 RNE
x 4
la seguridad y salud en el trabajo, se revisan periódicamente. G-050 DS 42F
El empleador establece y mantiene disposiciones y procedimientos para:

* Recibir, documentar y responder adecuadamente a las comunicaciones
internas y externas relativas a la seguridad y salud en el trabajo.
* Garantizar la comunicación interna de la información relativa a la
LEY 29783 RNE
seguridad y salud en el trabajo entre los distintos niveles y cargos de la x 4
G-050 DS 42F
organización.
* Garantizar que las sugerencias de los trabajadores o de sus
representantes sobre seguridad y salud en el trabajo se reciban y
atiendan en forma oportuna y adecuada
El empleador entrega adjunto a los contratos de trabajo las recomendaciones

LEY 29783 RNE
de seguridad y salud considerando los riesgos del centro de labores y los x 4
G-050 DS 42F
relacionados con el puesto o función del trabajador.
Documentos
El empleador ha:
* Facilitado al trabajador una copia del reglamento interno de seguridad y
salud en el trabajo.
* Capacitado al trabajador en referencia al contenido del reglamento interno
de seguridad.
LEY 29783 RNE
* Asegurado poner en práctica las medidas de seguridad y salud en el trabajo. x 4
G-050 DS 42F
* Elaborado un mapa de riesgos del centro de trabajo y lo exhibe en un lugar
visible.
* El empleador entrega al trabajador las recomendaciones de seguridad y salud
en el trabajo considerando los riesgos del centro de labores y los relacionados
con el puesto o función, el primer día de labores
El empleador mantiene procedimientos para garantizar que:
* Se identifiquen, evalúen e incorporen en las especificaciones relativas a
compras y arrendamiento financiero, disposiciones relativas al cumplimiento
por parte de la organización de los requisitos de seguridad y salud.
LEY 29783 RNE
* Se identifiquen las obligaciones y los requisitos tanto legales como de la x 3
G-050 DS 42F
propia organización en materia de seguridad y salud en el trabajo antes de la
adquisición de bienes y servicios.
* Se adopten disposiciones para que se cumplan dichos requisitos antes de
utilizar los bienes y servicios mencionados.
La empresa, entidad pública o privada establece procedimientos para el control LEY 29783 RNE
x 3
de los documentos que se generen por esta lista de verificación. G-050 DS 42F
Control de la
Este control asegura que los documentos y datos:
documentación y de
* Puedan ser fácilmente localizados.
los datos
* Puedan ser analizados y verificados periódicamente. LEY 29783 RNE
x 4
* Están disponibles en los locales. G-050 DS 42F
* Sean removidos cuando los datos sean obsoletos.
* Sean adecuadamente archivados.
El empleador ha implementado registros y documentos del sistema de gestión
actualizados y a disposición del trabajador referido a:
* Registro de accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales,
incidentes peligrosos y otros incidentes, en el que deben constar la
investigación y las medidas correctivas.
* Registro de exámenes médicos ocupacionales.
* Registro del monitoreo de agentes físicos, químicos, biológicos, LEY 29783 RNE
x 4
psicosociales y factores de riesgo disergonómicos. G-050 DS 42F
* Registro de inspecciones internas de seguridad y salud en el trabajo.
UNIDAD 4
* Registro de estadísticas de seguridad y salud.

* Registro de equipos de seguridad o emergencia.
* Registro de inducción, capacitación, entrenamiento y simulacros de
emergencia.
Gestión de los * Registro de auditorías.
registros
UNI Gestión de los
registros La empresa, entidad pública o privada cuenta con registro de accidente de
trabajo y enfermedad ocupacional e incidentes peligrosos y otros incidentes
ocurridos a:
* Sus trabajadores.
LEY 29783 RNE
* Trabajadores de intermediación laboral y/o tercerización. x 4
G-050 DS 42F
* Beneficiarios bajo modalidades formativas.
* Personal que presta servicios de manera independiente, desarrollando sus
actividades total o parcialmente en las instalaciones de la empresa, entidad
pública o privada.
Los registros mencionados son:
* Legibles e identificables. LEY 29783 RNE
x 4
* Permite su seguimiento. G-050 DS 42F
* Son archivados y adecuadamente protegidos
VIII. Revisión por la dirección
La alta dirección:
LEY 29783 RNE
Revisa y analiza periódicamente el sistema de gestión para asegurar que es x 3
G-050 DS 42F
apropiada y efectiva.
Las disposiciones adoptadas por la dirección para la mejora continua del
sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo, deben tener en
cuenta:
* Los objetivos de la seguridad y salud en el trabajo de la empresa, entidad
pública o privada.
* Los resultados de la identificación de los peligros y evaluación de los riesgos.
* Los resultados de la supervisión y medición de la eficiencia.
* La investigación de accidentes, enfermedades ocupacionales, incidentes LEY 29783 RNE
x 4
peligrosos y otros incidentes relacionados con el trabajo. G-050 DS 42F
* Los resultados y recomendaciones de las auditorías y evaluaciones realizadas
por la dirección de la empresa, entidad pública o privada.
* Las recomendaciones del Comité de seguridad y salud, o del
Supervisor de seguridad y salud.
* Los cambios en las normas.
* La información pertinente nueva.
* Los resultados de los programas anuales de seguridad y salud en el trabajo.
La metodología de mejoramiento continuo considera:
* La identificación de las desviaciones de las prácticas y condiciones aceptadas
Gestión de la mejora como seguras. LEY 29783 RNE
continua * El establecimiento de estándares de seguridad. x 3
G-050 DS 42F
* La medición y evaluación periódica del desempeño con respecto a los
estándares de la empresa, entidad pública o privada.
* La corrección y reconocimiento del desempeño
La investigación y auditorías permiten a la dirección de la empresa, entidad
pública o privada lograr los fines previstos y determinar, de ser el caso, LEY 29783 RNE
x 3
cambios en la política y objetivos del sistema de gestión de seguridad y salud G-050 DS 42F
en el trabajo.
La investigación de los accidentes, enfermedades ocupacionales, incidentes
peligrosos y otros incidentes, permite identificar:
* Las causas inmediatas (actos y condiciones subestándares), LEY 29783 RNE
x 4
* Las causas básicas (factores personales y factores del trabajo) G-050 DS 42F
* Deficiencia del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo, para
la planificación de la acción correctiva pertinente.
El empleador ha modificado las medidas de prevención de riesgos

laborales cuando resulten inadecuadas e insuficientes para garantizar la
seguridad y salud de los trabajadores incluyendo al personal de los regímenes
LEY 29783 RNE
de intermediación y tercerización, modalidad formativa e incluso a los que x 4
G-050 DS 42F
prestan servicios de manera independiente, siempre que éstos desarrollen sus
actividades total o parcialmente en las instalaciones de la empresa, entidad
pública o privada durante el desarrollo de las operaciones.
TOTAL 63
665
TABLA PARA COTEJAR LA PUNTUACIÓN
PUNTAJE SEGUNDA PARTE 136

NIVEL DE IMPLEMENTACIÓN DEL SISTEMA DE SST
de 0 a 40 NO ACEPTABLE
de 41 a 80 BAJO
de 81 a 120 REGULAR
de 121 a 160 ACEPTABLE
PUNTAJE TERCERA PARTE 165

de 62 a 122 BAJO
de 123 a 183 REGULAR
PUNTAJE CUARTA PARTE 63

de 19 a 36 BAJO
de 37 a 54 REGULAR
PUNTAJE FINAL DEL DIAGNÓSTICO 364
NIVEL DE IMPLEMENTACIÓN TOTAL DEL SISTEMA DE SST

de 120 a 238 BAJO
de 237 a 357 REGULAR
Conclusiones finales del DB y Sugerencias.

Mejorar la implementacion del Sistema de Gestion en Seguridad y Salud en el trabajo.
Implementar todas las medidas correctivas y preventivas que sean necesarias para lograr los objetivos y metas de la empresa.
Cumplir los requisitos legales.
Lograr concientizar al personal y tambien el compromiso con la Seguridad y Salud en el Trabajo.
ELABORADO POR: REVISADO POR: APROBADO POR:
KARLA SEGURA R. RICARDO POW SANG E. JOHAN TREJO CH.

Fecha: 06/01/2021
POLITICA DE
SEGURIDAD
Página 24 de 18
Fecha: 06/01/2021
OBJETIVOS
SST-MA
Página 25 de 18
OBJETIVOS Y METAS DE GESTION DE SEGURIDAD EN EL TRABAJO 2021
INDICES PROACTIVOS
Objetivo General Meta Indicador Resultados
Proporcionar un ambiente seguro 𝐼𝑛𝑠𝑝𝑒𝑐𝑐𝑖𝑜𝑛𝑒𝑠 𝐸𝑗𝑒𝑐𝑢𝑡𝑎𝑑𝑎𝑠

y saludable al personal
> 97% Indice de Inspecciones = × 100 %
𝐼𝑛𝑠𝑝𝑒𝑐𝑐𝑖𝑜𝑛𝑒𝑠 𝑃𝑟𝑜𝑔𝑟𝑎𝑚𝑎𝑑𝑎𝑠
Promover una cultura de 𝐶𝑎𝑝𝑎𝑐𝑖𝑡𝑎𝑐𝑖𝑜𝑛𝑒𝑠/𝑅𝑒𝑢𝑛𝑖𝑜𝑛𝑒𝑠 𝐸𝑗𝑒𝑐𝑢𝑡𝑎𝑑𝑎𝑠

> 95% Indice de Capacitaciones/Reuniones = × 100 %
seguridad en el personal 𝐶𝑎𝑝𝑎𝑐𝑖𝑡𝑎𝑐𝑖𝑜𝑛𝑒𝑠/𝑅𝑒𝑢𝑛𝑖𝑜𝑛𝑒𝑠 𝑃𝑟𝑜𝑔𝑟𝑎𝑚𝑎𝑑𝑎𝑠
𝐼𝑛𝑐𝑖𝑑𝑒𝑛𝑡𝑒𝑠 𝐿𝑒𝑣𝑎𝑛𝑡𝑎𝑑𝑜𝑠
Prevenir accidentes de trabajo > 80% Indice de Incidentes = × 100 %
𝐼𝑛𝑐𝑖𝑑𝑒𝑛𝑡𝑒𝑠 𝑅𝑒𝑝𝑜𝑟𝑡𝑎𝑑𝑜𝑠
Mantener una capacidad de 𝑆𝑖𝑚𝑢𝑙𝑎𝑐𝑟𝑜𝑠 𝐸𝑗𝑒𝑐𝑢𝑡𝑎𝑑𝑜𝑠

respuesta ante la ocurrencia de 100% Indice de Simulacros =
𝑆𝑖𝑚𝑢𝑙𝑎𝑐𝑟𝑜𝑠 𝑃𝑟𝑜𝑔𝑟𝑎𝑚𝑎𝑑𝑜𝑠
× 100 %
emergencias
RESULTADOS
INDICES REACTIVOS
Indice de Frecuencia Acumulado IF Ac=
Accidentes con tiempo perdido en el año x 1000,000
< 0.50
en el Proyecto. Horas trabajadas en lo que va del año
Indice de Gravedad Acumulado en

< 0.90 IG Ac= Dias perdidos en el año x 1 000,000
el Proyecto. Horas trabajadas en lo que va del año
IA Ac= (I. Frecuencia * I. Gravedad)/200

Indice de Accidentabilidad < 0.02
Reducir las observaciones de SST Cumplimiento Observaciones cumplidas segun el Check List de Verificacion
> 85% Auditoria =
según la Ley SST. Total de puntos a Verificar relacionados a SST
RESULTADOS 0
Independencia, 02 de enero del 2021

OBJETIVOS Y METAS DE GESTION AMBIENTAL 2021
INDICES REACTIVO
Accidentes e incidentes 𝐼𝑛𝑐𝑖𝑑𝑒𝑛𝑡𝑒𝑠 𝐿𝑒𝑣𝑎𝑛𝑡𝑎𝑑𝑜𝑠
> 60% Indice de Incidentes = × 100 %
ambientales 𝐼𝑛𝑐𝑖𝑑𝑒𝑛𝑡𝑒𝑠 𝑅𝑒𝑝𝑜𝑟𝑡𝑎𝑑𝑜𝑠
INDICES PROACTIVOS
Proporcionar un ambiente 𝐼𝑛𝑠𝑝𝑒𝑐𝑐𝑖𝑜𝑛𝑒𝑠 𝐸𝑗𝑒𝑐𝑢𝑡𝑎𝑑𝑎𝑠
> 80% Indice de Inspecciones = × 100 %
medioambiental seguro 𝐼𝑛𝑠𝑝𝑒𝑐𝑐𝑖𝑜𝑛𝑒𝑠 𝑃𝑟𝑜𝑔𝑟𝑎𝑚𝑎𝑑𝑎𝑠
Promover una cultura ambiental 𝐶𝑎𝑝𝑎𝑐𝑖𝑡𝑎𝑐𝑖𝑜𝑛𝑒𝑠/𝑅𝑒𝑢𝑛𝑖𝑜𝑛𝑒𝑠 𝐸𝑗𝑒𝑐𝑢𝑡𝑎𝑑𝑎𝑠

> 80% Indice de Capacitaciones/Reuniones = × 100 %
en el personal 𝐶𝑎𝑝𝑎𝑐𝑖𝑡𝑎𝑐𝑖𝑜𝑛𝑒𝑠/𝑅𝑒𝑢𝑛𝑖𝑜𝑛𝑒𝑠 𝑃𝑟𝑜𝑔𝑟𝑎𝑚𝑎𝑑𝑎𝑠
Mantener una capacidad de
𝑆𝑖𝑚𝑢𝑙𝑎𝑐𝑟𝑜𝑠 𝐸𝑗𝑒𝑐𝑢𝑡𝑎𝑑𝑜𝑠
respuesta ante la ocurrencia de 100% Indice de Simulacros =
𝑆𝑖𝑚𝑢𝑙𝑎𝑐𝑟𝑜𝑠 𝑃𝑟𝑜𝑔𝑟𝑎𝑚𝑎𝑑𝑜𝑠
× 100 %
emergencias
Litros consumidos *100
Consumo de agua ≥50%
Litros adquiridos
Agua reutilizada*100
Agua Residual ≤80 Agua adquirida
100% Inspeccion de equipos
Emisiones al aire
100% Humectacion de terreno
100% Proteccion de fuente de agua (napa freatica)
Biodiversidad 100% Proteccion de animales
100% Replantacion
≤ 80% Reusar
Residuos
≤ 80% Reducir
100% Uso de equipos reductores de energia electrica
Energía
≥80% Uso de combustible alternativo (biocombustible)
RESULTADOS
Independencia, 02 de enero del 2021

Fecha: 06/01/2021
PROGRAMA
ANUAL DE
SSOMA
Página 26 de 18
Codigo: DI-SEG-PG-002
Versión: 01
PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL 2021 Aprobación: 02/01/2020
RAZÓN SOCIAL ACTIVIDAD ECONÓMICA RUC DOMICILIO N° TRABAJADORES EN EL CENTRO LABORAL
DALJO INGENERIOS SAC TELECOMUNICACIONES / SISTEMAS ELECTRICOS 20601165831 JR. CALCA 151 - TAHUANTINSUYO - INDEPENDENCIA 14
%
ITEM Actividades a cumplir durante el año Responsable de Cumplimiento Control Enero Febrero Marzo Abril Mayo Junio Julio Agosto Set. Oct. Nov. Dic. Total % Avance
Cumplido
1. ADMINISTRACION Y LIDERAZGO
Programado 1 1
1.1 Revisión y difusión de políticas Gerencia 0%
Ejecutado 0
Programado 1 1 2
1.2 Revisión de entrega y difusión RIT Supervisor de SST 0%
Ejecutado 0
Programado 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 12
1.3 Revision y difusion del Mapa de Riesgo Supervisor de SST 0%
Ejecutado 0
Programado 1 1 2
1.4 Revision, Aprobacion y difusion del Plan Anual SST Supervisor de SST 50%
Ejecutado 1 1
13%
Programado 1 1
1.5 Revision de Matriz de Requisitos Legales Área SSOMA/ Gerencia 0%
Ejecutado 0
Programado 1 1 1 1 1 5
1.6 Revision y Difusion de los Procedimientos e IPERC de las actividades a realizar. Área SSOMA/ Gerencia 0%
Ejecutado 0
Programado 1 1 2
1.7 Elaboracion, Aprobacion y Difusion del Plan de Vigilancia COVID-19. Supervisor de SST 50%
Ejecutado 1 1
Programado 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 12
1.8 Reunión Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo o Supervisor de seguridad Área SSOMA/ Gerencia 0%
Ejecutado 0
2. CAPACITACIÓN Y ENTRENAMIENTO
Programado 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 12
2.1 CAPACITACIONES EN SEGURIDAD EN EL TRABAJO Supervisor de SST 0%
Ejecutado 0
Programado 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 12
2.2 CAPACITACIONES EN MEDIO AMBIENTE Supervisor de SST 0%
Ejecutado 0
Programado 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 12
2.3 CAPACITACIONES OCUPACIONALES Supervisor de SST 0% 0%
Ejecutado 0
Programado 1 1 1 1 1 1 1 7
2.4 ENTRENAMIENTOS EN SEGURIDAD EN EL TRABAJO Supervisor de SST 0%
Ejecutado 0
Programado 1 1 1 1 1 1 1 7
2.5 ENTRENAMIENTOS MEDIO AMBIENTALES Supervisor de SST 0%
Ejecutado 0
3. RESPUESTA DE EMERGENCIAS
Programado 1 1 2
3.1 Elaboracion, Aprobacion y Difusion del Plan de Respuesta a Emergencias Área SSOMA/ Gerencia 0%
Ejecutado 0
Programado 1 1 2
3.2 Conformacion de las Brigadas de Emergencias. Supervisor de SST 0%
Ejecutado 0
Programado 1 1 1 1 4
3.3 Capacitación , practica y simulacro: Primeros auxilios Supervisor de SST 0%
Ejecutado 0
0%
Programado 1 1 1 3
3.4 Capacitación, práctica y simulacro: Lucha contra incendio - Uso de Extintores Supervisor de SST 0%
Ejecutado 0
Programado 1 1 1 3
3.5 Capacitación, practica y simulacro: Evacuacion y Rescate Supervisor de SST 0%
Ejecutado 0
Programado 1 1 2
3.6 Realizacion de Simulacro de Emergencias según el Plan. Supervisor de SST 0%
Ejecutado 0
%
ITEM Actividades a cumplir durante el año Responsable de Cumplimiento Control Enero Febrero Marzo Abril Mayo Junio Julio Agosto Set. Oct. Nov. Dic. Total % Avance
Cumplido
1. MONITOREOS
4. ADMINISTRACION Y LIDERAZGO
OCUPACIONAL
Programado 1 1
4.1 Agentes Fisicos Supervisor de SST 0%
Ejecutado 0
Programado 0
4.2 Agentes Quimicos Supervisor de SST #¡DIV/0!
Ejecutado 0
Programado 1 1
4.3 Agentes Ergonomicos Supervisor de SST 0%
Ejecutado 0
#¡DIV/0!
Programado 0
4.4 Agentes Psicosociales Supervisor de SST #¡DIV/0!
Ejecutado 0
Programado 1 1
4.5 Agentes Biologicos Supervisor de SST 0%
Ejecutado 0
Programado 1 1
4.6 Elaboracion de los Registros de Monitoreos Ocupacionales Supervisor de SST 0%
Ejecutado 0
INSPECCIONES
Programado 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 48
5.1 INSPECCIONES EN SEGURIDAD EN EL TRABAJO Supervisor de SST/ Gerencia 0%
Ejecutado 0
Programado 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 12
5.2 INSPECCIONES AMBIENTALES Supervisor de SST/ Gerencia 0% 0%
Ejecutado 0
Programado 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
5.3 INSPECCIONES OCUPACIONALES Supervisor de SST 0%
Ejecutado 0
6. EXAMENES MEDICOS DEL PERSONAL
Programado CADA VEN QUE INGRESE PERSONAL 0

6.1 Examen medico ocupacional Ingreso, Periodico y Retiro. Supervisor de SST/ Gerencia #¡DIV/0!
Ejecutado 0
#¡DIV/0!
Programado CUANDO SE REQUIERA 0
6.2 Levantamiento de observaciones Supervisor de SST/ Gerencia #¡DIV/0!
Ejecutado 0
7. INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES E INCIDENTES
Programado CADA VEZ QUE OCURRA 1

7.1 Investigación e Informe de Incidentes Supervisor de SST/ Gerencia 0%
Ejecutado 0
0%
Programado 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 12
7.2 Reporte de Estadísticas de accidentes e incidentes Supervisor de SST 0%
Ejecutado 0
8 AUDITORIAS
Programado 1 1 2
8.1 Auditoría Interna Supervisor de SST/ Gerencia 0%
Ejecutado
Programado 1 1
8.2 Revision por la Direccion Gerencia 0% 0%
Ejecutado 0
Programado 1 1
8.3 Auditoría Externa Supervisor de SST/ Gerencia 0%
Ejecutado 0
TOTAL DE CUMPLIMIENTO DEL PROGRAMA DE SST en el mes #¡DIV/0!

REALIZADO POR: REVISADO POR: APROBADO POR:
KARLA SEGURA RELAIZA RICARDO POW SANG ESPINOZA JOHAN TREJO CHUMBIMUNE
SSOMA RESIDENTE DE OBRA GERENTE
Fecha: 06/01/2021
MATRIZ DE
REQUISITOS
LEGALES
Página 27 de 18
Código: DI-SEG-MT-002
MATRIZ DE IDENTIFICACION DE REQUISITOS LEGALES DE SEGURIDAD, SALUD Versión: 02
OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE Aprobación:02/01/2021
MATERIA DOCUMENTO TÍTULO DESCRIPCIÓN APLICA PARA FECHA DE ÚLTIMA

APLICABLE (Norma, PUBLICACIÓN MODIFICACIÓN
Ley, Reglamento)
La ley de seguridad y salud en el trabajo tiene

como objetivo promover una cultura de
Ley N° 29783 Ley de Seguridad y Salud prevención de riesgos laborales en el país. Para 20/08/2011 11/07/2014
Seguridad y Salud Todos los sectores
en el
en el Trabajo ello, cuenta con el deber de prevención de los
Trabajo económicos y de
empleadores, el rol de fiscalización y control
servicios en el Perú.
del Estado y la participación de los trabajadores
y sus organizaciones sindicales, quienes, a
través del diálogo social, velan por la
promoción, difusión y cumplimiento de la
normativa sobre la materia.
Toda persona tiene derecho a la protección de 15/07/1997 -

Salud Ocupacional Ley N° 26842 Ley General de Salud. su salud en los términos y condiciones que Sector público y privado
establece la ley.
Normas Técnicas que El Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo -

Salud Ocupacional D.S N° 003-98-S.A regulan el Seguro Actividades de alto 14/04/1998
otorga cobertura por accidente de trabajo y
Complementario de enfermedad profesional a los trabajadores que Riesgo
Trabajo de Riesgo. laboran en un centro de trabajo.
Establecer los parámetros que permitan la
Norma Básica de adaptación de las condiciones de trabajo a las
Seguridad y Salud R M N° 375- 2008-TR Ergonomía y de características físicas y mentales de los Todos los sectores
en el Trabajo Procedimiento de trabajadores con el fin de proporcionarles económicos y de 29/11/2008 -
Evaluación de Riesgo bienestar, seguridad y mayor eficiencia en su servicios en el Perú.
Disergonómico. desempeño, tomando en cuenta que la mejora
de las condiciones de trabajo contribuye a una
mayor eficacia y productividad empresarial.
Lineamientos técnicos necesarios para

Seguridad y Salud D.S N° 010-2009- Norma G.050 Seguridad 09/05/2009 -
garantizar que las actividades de construcción se
en el Trabajo VIVIENDA durante la Construcción. Sector construcción
desarrollen sin accidentes de trabajo ni causen
enfermedades Ocupacionales.
Reglamento de la Ley 29873, Ley de Seguridad

y Salud en el Trabajo, tiene como propósito
D.S. Nº 005-2012-TR Reglamento de la Ley desarrollar la Ley de SST, el mismo que tiene Todos los sectores 25/04/2012 09/08/2014
Seguridad y Salud
en el Trabajo de Seguridad y Salud como objetivo promover una cultura de económicos y de
en el Trabajo. prevención de riesgos laborales sobre la base servicios en el Perú.
de la observancia del deber de prevención de
los empleadores.
Aprueba el Documento Técnico "Protocolos de Todos los

Salud Ocupacional R.M. N° 312-2011 Protocolos de establecimientos del 26/04/2011 05/01/2014
Exámenes Médico Ocupacionales y Guías de
Exámenes Sector Salud y personas
Diagnóstico de los Exámenes Médicos
Médico Ocupacional. Obligatorios por Actividad" naturales y jurídicas que
presten servicios de
Salud Ocupacional en el
Perú.
Regula el Sistema Simplificado de Registros del
Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en
Seguridad y Salud
RM 082-2013-TR Sistema simplificado de el Trabajo para la Micro y Pequeña Empresa Todas las Mypes que se 04/05/2013 -
en el Trabajo
registros del SGSST para (medio digital o físico). En caso se opte por encuentran en el Perú.
Mypes. dicho Sistema, es obligatorio que las MYPES
cuenten con el Anexo 1: Guía de Conceptos
Básicos
Formatos referenciales Esta resolución aprueba los formatos

Seguridad y Salud con la información mínima referenciales que contempla la información Todos los sectores
en el Trabajo R.M. N° 050-2013- que deben contener los mínima que se debe considerar en los registros económicos y de 15/03/2013 -
TR obligatorios que establece el sistema de servicios en el Perú.
registros obligatorios del
SGSST. gestión de seguridad y salud en el trabajo
Reglamento de Seguridad y El presente Reglamento tiene como fin Trabajos eléctricos del
Seguridad y Salud RM Nº 111-2013- Salud en el Trabajo con proteger, preservar y mejorar el desarrollo de Sector Público y Privado 21/03/2013 -
en el Trabajo MEM-DM Electricidad las actividades relacionadas con electricidad
Modifican el Reglamento
Seguridad y Salud de la Ley de Seguridad y Se modifican/incorporan los siguientes Todos los sectores
en el Trabajo D.S N°006-2014 - TR artículos: Artículo económicos y de 09/08/2014 -
Salud en el Trabajo,
aprobado por D.S N°005- 22, 26-A, 27, 28, 34, 73 y 101. servicios en el Perú.
2012-TR
Indican los colores, símbolos, formas y Las señales de Seguridad

Señalización NTP 399.010-1 Señales de Seguridad 02/12/2004 -
dimensiones d e señales de seguridad. Parte 1: que se usan en todos los
Reglas para el diseño de las señales de locales públicos y
seguridad. privados en el Perú.
Seguridad y Salud Ley que modifica la Ley Se modifican los artículos 13, 26, 28, 32, inciso
Ley N° 30222 29783, Ley de Seguridad d) del artículo 49, 76 y cuarta disposición Todos los sectores 11/07/2014 -
en el Trabajo
y Salud en el Trabajo. complementaria modificatoria de la Ley 29783 económicos y de
servicios en el Perú.
Reglamento de Seguridad y Es aplicable a todas las actividades del sector -

Seguridad y Salud D.S N° 011-2019 TR Salud en el Trabajo para el construcción, a nivel nacional; comprende a 11/07/2019
en el Trabajo Sector Construcción los/las empleadores/as del sector privado, sus Actividades del sector
trabajadores/ras, cualquiera sea su modalidad construcción
de contratación o vínculo laboral
Lineamientos para la -
Vigilancia, Prevención y Lineamiento que busca contribuir con la 30/06/2020
Seguridad y Salud R.M N° 448-2020- Control de la salud de los prevención del contagio COVID-19 en el ámbito Actividades de todo tipo
en el Trabajo de sector público y
MINSA trabajadores con riesgo de laboral.
exposición a COVID-19 privado
Aplica a las actividades, procesos y operaciones

D.L N°1278 Ley Gestión Integral de la gestión y manejo de residuos sólidos, Las actividades, 23/12/2016 -
de Residuos desde la generación hasta su disposición final, procesos y operaciones
Medio Ambiente incluyendo las distintas fuentes de generación de la gestión y manejo
Sólidos
de dichos residuos de residuos sólidos.
Reglamento del D.L Asegurar la maximización constante de la Todas las actividades

D.S. N° 014-2017- eficiencia en el uso de materiales, y regular la relativas a la gestión y 20/12/2017 -
Medio Ambiente N°1278
MINAM gestión y manejo de residuos sólidos manejo de residuos
sólidos en el Perú.
GESTIÓN AMBIENTAL. Establece los colores a ser utilizados en los Aplica a todos los
Gestión de residuos. dispositivos de almacenamiento de residuos, residuos generados por 12/06/2005 -
Medio Ambiente Código de colores para los con el fin de asegurar la identificación y la actividad humana, a
NTP 900.058:2005 dispositivos de segregación de los residuos. excepción de los
almacenamiento de residuos radiactivos.
residuos.
El reglamento es de aplicación a las actividades Todas las actividades o
Reglamento para la o procesos relativos a la gestión y manejo de procesos relativos a la
Medio Ambiente D.S. N° 003-2013- Gestión y Manejo de los residuos de la construcción y demolición, gestión y manejo de 08/02/2013 -
VIVIENDA Residuos de las actividades siendo de cumplimiento obligatorio para toda residuos de la
de la Construcción y persona natural o jurídica, pública o privada, construcción y
Demolición dentro del territorio nacional. demolición en el Perú.
La Ley General del Ambiente es la norma Toda persona natural o

Medio Ambiente Ley N° 28611 Ley General del 15/10/2005 06/07/2012
ordenadora del marco normativo legal para la jurídica, pública o
Ambiente gestión ambiental en el Perú. privada del Perú.
REALIZADO POR: REVISADO POR: AUTORIZADO POR:
KARLA SEGURA R. RICARDO POW SANG.E JOHAN TREJO CH.

Fecha: 06/01/2021
MAPA DE
RIESGOS
Página 28 de 18
Ubicación de Proyecto
Bateria de Segregación
SSHH
Estacionamiento de vehículos
Av. Elmer Faucett
Alamcen N.M
Oficinas Almacen Vestuario de
s
illa
Aeropuerto existente Daljo materiales

0m
Daljo Daljo
20
Via principal vehiculos pesados

Lavadero
lo
de manos
a
Ov
Carreterra Nestos Gambetta
Acceso Peatonal
z
Proyecto Ampliación
are
sDu
ale
or
Carr
.M
eter
a Ga
Av
mbe
tta Oficinas
NETCORE Grupo electrógeno
Cesel
Grupo electrogeno
Extintor
Peligro electrico
NOTAS:
Senderos peatonales REFERENCIA:
PROYECTO:
Punto de reunión Diseño, implementación y puesta de UPS
DEPARTAMENTO: LIMA
PROVINCIA : CALLAO
DISTRITO : CALLAO
DIRECCIÓN : CARRETERA GAMBETTA
CON AV. ELMERT FAUCCET S/N
AMPLIACIÓN DEL AEROPUERTO

INTERNACIONAL JORGE CHÁVEZ newLIM
PLANO:
MAPA DE RIESGOS
OFICINAS
ELABORADO POR:
Supervisor Ssoma
APROBADO POR:
Puerta de Ricardo Pow Sang

Ingreso N°1 Residente de Obra
Rev.00
ESCALA:
INDICADA
FECHA :
SSOMA
ENERO 2021
ACTUALIZADO AL 05/01/2021
MAPA DE RIESGOS - OFICINAS

Ubicación de Proyecto

N.M
Av. Elmer Faucett
s
illa
Aeropuerto existente
0m
20
alo
Ov
rez
Proyecto Ampliación
ua
sD
ale
or
Carr
.M
eter
a Ga
Av
mbe VEHICULAR
tta
SALIDA
TF-PP-E01
G.E
h= 1.00 m
2500 L
TANQUE DE AGUA
TERRENO A DESNIVEL CON DESMONTE A -1.10
LAVATORIO LAVATORIO LAVATORIO

PEDILUVIO PEDILUVIO PEDILUVIO
VEREDA DE CONCRETO
Ø1/2" h= -1.60 m
2500 L
PEDILUVIO DE DESAGUE
CISTERNA
LAVATORIO
PARANTES DE MADERA H =1.20m

CERCO DE MALLAS CON
NOTAS:
REFERENCIA:

PROYECTO:
Diseño, implementación y
puesta de UPS
DEPARTAMENTO: LIMA
Grupo electrogeno SEGURIDAD
DE
CASETA
PROVINCIA : CALLAO
UBICACION VEHICULAR
ENTRADA
DISTRITO : CALLAO
Extintor
1
CERCO PERIMETRICO ENMALLADO
DIRECCIÓN : CARRETERA
DE OBRA GAMBETTA CON AV. ELMERT
Peligro electrico INGRESO
FAUCCET S/N
Senderos peatonales
AMPLIACIÓN DEL AEROPUERTO

Punto de reunión
INTERNACIONAL JORGE CHÁVEZ newLIM
Peligro excavación
PLANO:
MAPA DE RIESGOS
ELABORADO POR:
Supervisor Ssoma
APROBADO POR:
Ricardo Pow Sang
Residente de Obra
Rev.00
ESCALA:
INDICADA
FECHA :
SSOMA
ENERO 2021
ACTUALIZADO AL 05/01/2021
MAPA DE RIESGOS - TRABAJOS EN ACCESO BAHIA

Fecha: 06/01/2021
PROGRAMA DE
VIGILANCIA SO
Página 29 de 18
PROGRAMA ANUAL DE SALUD OCUPACIONAL 2021 Revision: 0
Fecha: 02/01/2020
MAR
MAY
NOV
AGO
ABR
OCT
ENE
JUN
FEB
SEP
DIC
JUL
PROCESO DETALLE DESCRIPCIÓN DE LA ACTIVIDAD RESPONSABLE ESTADO TOTAL
Programado 1 1
Estudio de linea base Área SSOMA
Ejecutado 0 0%
Programado 1 1
Plan de Salud en el Trabajo Área SSOMA
Integración Procesos Salud Ejecutado 0 0%
Gestión de Salud Programado 1 1
Ocupacional Programa de Salud en el TRabajo Área SSOMA
Ejecutado 0 0%
Programado 1 1
Revisión de Protocolo médico /alineados al cliene Área SSOMA
Ejecutado 0 0%
Auditoria Interna en Salud Programado 1
Auditoria Revisión de avance del sistema de gestión Área SSOMA 1
Ocupacional
Ejecutado 0 0%
Programado 1 1
Solicitud de cotizaciones Área SSOMA
Ejecutado 0 0%
Selección de Proveedores
Programado 1 1
Negociación de tarifas con Proveedor Área SSOMA/Gerencia
Ejecutado 0 0%
Programado Cada vez que haya un personal nuevo
Preocupacional o de Ingreso Área SSOMA 0
Evaluaciones
Ejecutado 0
Médico
Ocupacionales Programado Cada vez que so EMO haya caducado
Evaluación Médico 0
Periódico o Anual Área SSOMA
Ocupacional Ejecutado 0
Programado Cada vez que se retire un personal se le programara para que pase el exámen
Retiro
Área SSOMA/Gerencia Ejecutado 0
Realizar seguimiento de los Descansos medicos y restricciones Programado Cada vez que ocurra
Área SSOMA/Area 0
medicas.
Administrativa
(Accidentes de Trabajo, Enf. Común, Acc. Común) Ejecutado 0
Validacion Descanso Medico y Verificación y validación de las altas médicas para Programado Cada vez que ocurra
0
Descansos Médicos Área SSOMA
Seguimiento determinar aptitud y retormar a su trabajo habitual
Ejecutado 0
Proponer reubicación laboral de acuerdo a las Programado Se debera realizar y comunicar para su evaluación al Médico Ocupacional
0
Área SSOMA
capacidades y limitaciones físicas del trabajador
Ejecutado 0
Programado 1 1
Solicitar la lista actual de Puestos de Trabajo a RRHH Área SSOMA
Ejecutado 0 0%
Evaluaciones de riesgos para la Programado 1
Puestos de Trabajo Elaboración de fichas de analisis de puesto de trabajo Área SSOMA 1
salud por puesto de trabajo
Ejecutado 0 0%
Programado 1 1
Revision de la Actualizacion de IPERC Área SSOMA
Ejecutado 0 0%
Plan de conformación, capacitación, y entrenamiento de Programado 1 1

Preparación y Respuesta Área SSOMA
Brigadas (Curso de Primeros Auxilios y uso de Botiquines) Ejecutado
ante 0 0%
Respuesta de
Emergencias Médicas Programado 1 1
Primeros Auxilios Simulacros de Primeros Auxilios y Emergencias Médicas Área SSOMA
Ejecutado 0 0%
Programado 1 1
Gestión de Botiquines Determinar los requerimientos en base a estándar y leyes Área SSOMA
Ejecutado 0 0%
PROGRAMA ANUAL DE SALUD OCUPACIONAL 2021 Revision: 0
Fecha: 02/01/2020
MAR
MAY
NOV
AGO
ABR
OCT
ENE
JUN
FEB
SEP
DIC
JUL
PROCESO DETALLE DESCRIPCIÓN DE LA ACTIVIDAD RESPONSABLE ESTADO TOTAL
Estudio de linea base Área SSOMA Programado 1 1

Elaboración de los Programas Programa de Evaluación de Factores de Riesgo Disergonómicos y 2 0%
Área SSOMA
Preventivos Pausas Activas.
Ejecutado
Integración Procesos Salud 0 0%
Gestión de Salud Programado 1 1 2
Ocupacional
Elaboración de los Programas
Programa de Prevención de Riesgos Nutricional Área SSOMA
Promocionales Ejecutado 0 0%
Sistema de Vigilancia Programado 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 12
VIGILANCIA Prubas covid Área SSOMA
Epidemiológica Ejecutado 0 0%
OCUPACIONAL Investigación de Casos
Presuntivos de Enfermedades Programado Cada vez que suceda
Identificar y recolectar la información los casos sospechosos Área SSOMA
Ocupacionales (Según Ejecutado
ocurrencia) 0 0%
Reevaluar a los trabajadores según observación y solicitar Programado Cada vez que suceda
Accidentes de Trabajo Área SSOMA
monitoreo de evaluación por especialista Ejecutado 0
Evaluación Anual de Riesgos Registrar, investigar y brindar las mejoras Programado Cada vez que suceda
Área SSOMA 0%
para la Salud continuas para evitar los accidentes de trabajo Ejecutado 0
Programado 1 1 1
Capacitacion :Manejo de primero auxilios , RCP y uso botiquín . Área SSOMA 3 0%
Ejecutado 0
Programado 1 1
Alimentacion saludable Área SSOMA 2 0%
Programación de Ejecutado 0
Capacitaciones Programado 1 1 2
capacitaciones Capacitacion de proteccion respriratoria Área SSOMA 0%
Ejecutado 0
Programado 1 1 2
Exposicion a los rayos solares Área SSOMA 0%
Ejecutado 0
Programado 1 1 1 3
Ergonomía Área SSOMA 0%
Ejecutado 0
PROGRAMADO TOTAL DE EJECUTADOS 0%
EJECUTADO
Fecha: 06/01/2021
PROGRAMA DE
CAPACITACION
Página 30 de 18
Código: DI-SEG-FO-81
Version: 00
PROGRAMA ANUAL DE CAPACITACIONES Aprobacion: 30.12.2020
2021
DATOS DEL EMPLEADOR
N° TRABAJADORES
RAZÓN SOCIAL O DENOMINACIÓN SOCIAL RUC DOMICILIO (Dirección, distrito, departamento, provincia) ACTIVIDAD ECONÓMICA EN EL CENTRO
LABORAL
Telecomunicaciones
CAL.CALCA NRO. 151 URB. TAHUANTINSUYO ZN. DOS (COMISARIA DE Instalaciones electricas
DALJO INGENIEROS S.A.C. 20601165831 TAHUANTINSUYO 2DA ZONA) LIMA - LIMA - INDEPENDENCIA Actividades de arquitectura e ingenieria y 15
actividades conexas de consultoria tecnica
OBJETIVO GENERAL Promover la sensibilización, concientización y difusión de practicas y conductas seguras en materia de Seguridad, Salud Ocupacional Y Medio Ambiente alineadas a cada puesto de trabajo
* Desarrollar las capacidades laborales relacionadas con los requerimientos mínimos de seguridad para la prevención de riesgos laborales, salud ocupacional y medio ambiente.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS
* Desarrollar las capacidades y habilidades laborales relacionadas con la selección, uso y manejo de equipo de protección personal en las diferentes áreas de trabajo.
* Desarrollar las capacidades y habilidades laborales relacionadas con las funciones y actividades que deberán realizar los servicios preventivos de seguridad y salud en el trabajo para prevenir accidentes y
META Participacion en la sensibilizacion y concientización del total de trabajadores
INDICADOR 100% de cumplimiento del cronograma de capacitaciones
RECURSOS Logisticos, economicos y humanos
Fecha de actualizaión: 04.01.2021
1ER 2DO 3ER 4TO
TRIMESTRE TRIMESTRE TRIMESTRE TRIMESTRE FECHA DE
RESPONSABLE DE
N° CAPACITACIÓN PROGRAMADA EJECUCIÓN
TIEMPO PUBLICO OBJETIVO ESTADO OBSERVACIONES
Ago
May
Mar
Sep
Ene
Nov
Abr
Feb
Jun
Oct
Dic
Jul
VERIFICACIÓN
1 Identificaion de peligros y evaluacion de riesgos y controltes IPERC SSOMA 60 Min PERSONAL EN GENERAL 30.01.2021 PENDIENTE
Comité de seguridad y salud en el trabajo CSST
SEGURIDAD EN EL TRABAJO
2 SSOMA 60 Min PERSONAL EN GENERAL 28.02.2021 PENDIENTE

3 Importancia del Usu y Mantenimiento de los Equipos de Protección Personal SSOMA 60 Min PERSONAL EN GENERAL 30.03.2021 PENDIENTE
4 Identificación y Manejo de Pateriales Peligrosos SSOMA 60 Min PERSONAL EN GENERAL 30.04.2021 PENDIENTE
5 Fichas de Datos de Seguridad o MSDS SSOMA 60 Min PERSONAL EN GENERAL 30.05.2021 PENDIENTE
6 RISST SSOMA 60 Min PERSONAL EN GENERAL 30.06.2021 PENDIENTE
7 Detencion de trabajos en condiciones inseguras SSOMA 60 Min PERSONAL EN GENERAL 30.07.2021 PENDIENTE
8 Identificacion de controles SSOMA 60 Min PERSONAL EN GENERAL 30.08.2021 PENDIENTE
9 Investigacion de accidentes e incidentes de trabajo SSOMA 60 Min PERSONAL EN GENERAL 30.09.2021 PENDIENTE
10 Procedimiento de auditorias SSOMA 60 Min PERSONAL EN GENERAL 30.10.2021 PENDIENTE
11 Ley N°29783 Seguridad y Salud en el Trabajo SSOMA 60 Min PERSONAL EN GENERAL 30.11.2021 PENDIENTE
12 DS 003-Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo SSOMA PERSONAL EN GENERAL 30.12.2021 PENDIENTE
1 Incidentes/accidentes ambientales SSOMA 60 Min PERSONAL EN GENERAL 30.01.2021 PENDIENTE
2 Uso eficiente del agua SSOMA 60 Min PERSONAL EN GENERAL 28.02.2021 PENDIENTE
3 Manejo de Emisiones Atmosféricas y Ruido SSOMA 60 Min PERSONAL EN GENERAL 30.03.2021 PENDIENTE
MEDIO AMBIENTE
4 Segregación de residuos sólidos SSOMA 60 Min PERSONAL EN GENERAL 30.04.2021 PENDIENTE

5 Matriz de aspectos e impactos ambientales SSOMA 60 Min PERSONAL EN GENERAL 30.05.2021 PENDIENTE
6 Riesgos Ambientales Manejo de Residuos SSOMA 60 Min PERSONAL EN GENERAL 30.06.2021 PENDIENTE
7 Matriz IAA SSOMA 60 Min PERSONAL EN GENERAL 30.07.2021 PENDIENTE
8 Política de Responsabilidad Social y Ambiental de LAP SSOMA 60 Min PERSONAL EN GENERAL 30.08.2021 PENDIENTE
9 Medidas de control de ruido SSOMA 60 Min PERSONAL EN GENERAL 30.09.2021 PENDIENTE
10 Manejo de Residuos Sólidos en Obra (Covid-19) SSOMA 60 Min PERSONAL EN GENERAL 30.10.2021 PENDIENTE
11 Energías renovables SSOMA 60 Min PERSONAL EN GENERAL 30.11.2021 PENDIENTE
12 Reduce, reusa y recicla SSOMA 60 Min PERSONAL EN GENERAL 30.12.2021 PENDIENTE
1 Exposicion al los rayos solares-uso de bloqueador SSOMA 60 Min PERSONAL EN GENERAL 30.01.2021 PENDIENTE
2 Deshidratacion SSOMA 60 Min PERSONAL EN GENERAL 28.02.2021 PENDIENTE
3 Ruido ocupacional (Sensibilizacion en conservación auditiva personal) SSOMA 60 Min PERSONAL EN GENERAL 30.03.2021 PENDIENTE
SALUD OCUPACIONAL
4 Sensibilización por la radiación solar SSOMA 60 Min PERSONAL EN GENERAL 30.04.2021 PENDIENTE
5 Sensibilización ergonomica- factores de riesgo Disergonomicos SSOMA 60 Min PERSONAL EN GENERAL 30.05.2021 PENDIENTE
6 Enfermedades ocupacionales SSOMA 60 Min PERSONAL EN GENERAL 30.06.2021 PENDIENTE
7 Actividades deportivas, para nuestra salud física y mental SSOMA 60 Min PERSONAL EN GENERAL 30.07.2021 PENDIENTE
8 Exposicion al polvo SSOMA 60 Min PERSONAL EN GENERAL 30.08.2021 PENDIENTE
9 Estrés laboral SSOMA 60 Min PERSONAL EN GENERAL 30.09.2021 PENDIENTE
10 Reglas Elementales de la Mecánica Corporal SSOMA 60 Min PERSONAL EN GENERAL 30.10.2021 PENDIENTE
11 Normas de Bioseguridad SSOMA 60 Min PERSONAL EN GENERAL 30.11.2021 PENDIENTE
12 Cuidados de la piel SSOMA 60 Min PERSONAL EN GENERAL 30.12.2021 PENDIENTE

ARQUEOLOGIA
1 Patrimonio cultural SSOMA 60 Min PERSONAL EN GENERAL 30.01.2021 PENDIENTE
2 Hallazgos Arqueologicos SSOMA 60 Min PERSONAL EN GENERAL 28.02.2021 PENDIENTE
3 Metodos de datacion SSOMA 60 Min PERSONAL EN GENERAL 30.03.2021 PENDIENTE
4 Yacimientos arqueologicos SSOMA 60 Min PERSONAL EN GENERAL 30.04.2021 PENDIENTE
5 Excavaciones arqueologicas SSOMA 60 Min PERSONAL EN GENERAL 30.05.2021 PENDIENTE
1 Primeros Auxilios SSOMA 60 Min PERSONAL EN GENERAL 30.01.2021 PENDIENTE

ENTRENA
MIENTO
2 Brigadas de Emergencia SSOMA 60 Min PERSONAL EN GENERAL 28.02.2021 PENDIENTE
3 Uso y manejo de extintores SSOMA 60 Min PERSONAL EN GENERAL 30.03.2021 PENDIENTE

4 Procedimientos de trabajo seguro SSOMA 60 Min PERSONAL EN GENERAL 30.04.2021 PENDIENTE
Leyenda
Programado
Ejecutado
Reprogramado
Elaborado Por: Revisado Por: Aprobado por:
Karla Segura Relaiza Ricardo Pow Sang Jhoan Trejo
SSOMA Residente de Obra Gerente General
Firma: Firma: Firma:

Fecha: 06/01/2021
PROGRAMA DE
INSPECCIONES
Página 31 de 18
Código:DI-SEG-PG-01
Version:00
PROGRAMA DE INSPECCIONES SSOMA 2021 Aprobación: 02.01.2020
INSPECCIONES
SEPTIEMBRE
NOVIEMBRE
DICIEMBRE
TOTAL DE
OCTUBRE
FEBRERO
I
AGOSTO
ENERO
MARZO
MAYO
JUNIO
ABRIL
JULIO
T PORCENTAJ
E MES ESTATUS
E LOGRADO
M
SEGURIDAD EN EL TRABAJO
PROGRAMADAS 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 12
1 Revisar el Seguro Contra todo Riesgo(SCTR). 0%
REALIZADAS 0
PROGRAMADAS 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 12
2 Inspección de Extintores de Seguridad 0%
REALIZADAS 0
PROGRAMADAS 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 12
3 Inspección de Equipos de Proteccion Personal(EPP). 0%
REALIZADAS 0
PROGRAMADAS 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 12
4 Inspección de Oficinas 0%
REALIZADAS 0
PROGRAMADAS 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 12
5 Inspección de Almacén 0%
REALIZADAS 0
PROGRAMADAS 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 12
6 Inspeccion de Botiquin de Primeros Auxilios 0%
REALIZADAS 0
PROGRAMADAS 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 12
7 Inspección de Herramientas Manuales 0%
REALIZADAS 0
PROGRAMADAS 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 12
8 Inspección de Herramientas Electricas 0%
REALIZADAS 0
PROGRAMADAS 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 12
9 Inspección de Andamios y escaleras 0%
REALIZADAS 0
PROGRAMADAS 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 12
10 Inspección de Equipos Electricos. 0%
REALIZADAS 0
PROGRAMADAS 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 12
11 Inspección de Señalización en Oficina/Obra 0%
REALIZADAS 0
PROGRAMADAS 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 12
12 Inspección de Materiales Peligrosos 0%
REALIZADAS 0
TOTAL DE CUMPLIENTO
AMBIENTALES
PROGRAMADAS 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 12
1 Inspección de Acopio de Residuos 0%
REALIZADAS 0
PROGRAMADAS 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 12
2 Inspección de Servicios Higiénicos 0%
REALIZADAS 0
PROGRAMADAS 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 12
3 Inspección de Lavaderos portatiles 0%
REALIZADAS 0
PROGRAMADAS 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 12
4 Inspección de Segregacion de residuos 0%
REALIZADAS 0
PROGRAMADAS 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 12
5 Inspección Ambiental 0%
REALIZADAS 0
TOTAL DE CUMPLIENTO
OCUPACIONALES
PROGRAMADAS 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 12
1 Inspección exposicion de ruido 0%
REALIZADAS 0
PROGRAMADAS 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 12
2 Inspección exposicion al polvo 0%
REALIZADAS 0
PROGRAMADAS 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 12
3 Inspección levantamiento manual de carga 0%
REALIZADAS 0
PROGRAMADAS 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 12
4 Inspección uso de herramientas 0%
REALIZADAS 0
PROGRAMADAS 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 12
5 Inspección de area de trabajo 0%
REALIZADAS 0
TOTAL DE CUMPLIENTO
TOTAL DE PORCENTAJE ALCANZADO 0%

128
Fecha: 06/01/2021
FORMATOS DE
TRABAJO
Página 32 de 18
Código : DI-SEG-FO-023
Revisión:00
Fecha :02.01.2020 ANALISIS DE TRABAJO SEGURO - A.T.S.
Página : 1/1
HORA INICIO: HORA FINAL: AUTORIZACIÓN NOMBRE FIRMA
Capataz /
FECHA :
Encargado Contratista
Ing. Residente /
UBICACIÓN EXACTA :
Supervisor de Obra
Jefe SSOMA /
ACTIVIDAD :
Supervisor SSOMA
REQUISITOS PARA LA EJECUCIÓN DE TRABAJOS Y/O ACTIVIDADES SEGÚN APLIQUE: - APLICA: A / - NO APLICA: NA
Permiso de Trabajo Procedimiento Especifico Capacitacion Especifica Monitoreo de Gases / Ruido MSDS
Personal Ejecutante EPP / EPC Herramientas a usar

Operario: trabajadores
Oficial: trabajadores
Ayudante: trabajadores
Otros: trabajadores
Total: trabajadores
Secuencia de Actividades Peligro Riesgo E.R. Medidas de control
EVALUACION DEL RIESGO( E.R.) CRITERIOS PARA EVALUACION DE RIESGO

Observaciones :
Severidad
RIESGO TRIVIAL
Probabilidad FRECUENCIA DE LESIÓN PERSONAL O DAÑO A LA
SEVERIDAD No se necesita adoptar ninguna acción, se debera viglar el cumplimiento PROBABILIDAD
OCURRENCIA
SEVERIDAD
SALUD
de los controles operacionales.
Nombres y Apellidos Firma de Trabajadores

RIESGO TOLERABLE
(1) Rara vez ocurre, no es
No se necesita mejorar la accion preventiva. Sin embargo se deben (1) Lesión sin incapacidad (S)
LEVE MODERADO GRAVE considerar soluciones mas rentables o mejoras que no supongan una
BAJA muy probable que
LEVE Disconfort / incomodidad (SO)
(Poco probable) ocurra.
carga economica importante.
RIESGO MODERADO
P Riesgo Se deben hacer esfuerzos por reducir el riesgo, determinando las
(2)
(2) Lesión con incapacidad Temporal (S)
BAJA Riesgo Trivial Riesgo Tolerable inversiones precisas. Las medidas de reducir el riesgo deben implantarse
MEDIA Sucede con frecuencia
MODERADO Daño a la salud reversible (SO)
R Moderado en un periodo determinado.
(probable)
O
B
RIESGO IMPORTANTE
A No debe comenzarse el trabajo hasta que se haya reducido el riesgo.
B Riesgo Riesgo Puede que se precisen recursos considerables para controlar el riesgo.
(3)
Sucede con demasiada (3) Lesión con incapacidad Permanente (S)
I
MEDIA Riesgo Tolerable Cuando el riesgo corresponda a un trabajo que se esta realizando, debe
ALTA
frecuencia. GRAVE Daño a la salud irreversible (SO)
Moderado Importante remediarse el problema en un tiempo inferior al de los riesgos
(Muy probable)
L moderados.
I
D
RIESGO INTOLERABLE IMPORTANTE: FIRMAMOS EL ATS POR QUE CONOCEMOS LOS
A Riesgo Riesgo Riesgo No se debe comenzar ni continuar el trabajo hasta que se reduzca. Si no
D ALTA es posible el riesgo, incluso con recursos limitados, debe prohibirse el
PELIGROS Y LOS RIESGOS, CONOCEMOS TAMBIEN LAS MEDIDAS DE
Moderado Importante Intolerable trabajo. CONTROL QUE DEBEMOS TOMAR PARA PREVENIR ACCIDENTES
Moderado Importante Intolerable trabajo. CONTROL QUE DEBEMOS TOMAR PARA PREVENIR ACCIDENTES
Código:DI-SEG-FO-005
REGISTRO DE INDUCCION,CAPACITACION, ENTRENAMIENTO Y SIMULACROS DE Versión: 02
EMERGENCIA Aprobación: 02/01/2020
Páginas: 1 de 1
N° REGISTRO:
DATOS DEL EMPLEADOR PRINCIPAL
RAZÓN O DENOMINACIÓN DOMICILIO (dirección, distrito, ACTIVIDAD NÚMERO DE TRABAJADORES EN EL CENTRO

RUC
SOCIAL departamento, provincia) ECONÓMICA LABORAL
Urb. Tahuantinsuyo (Comisaria
Telecomunicaciones
DALJO INGENIEROS S.A.C 20601165831 Tahuantinsuyo 2da Zona Jr. Calca Nro.
Instalaciones Ectricas
151
MARCAR (X)
CHARLA DE SIMULACRO DE
INDUCCION REINDUCCION CAPACITACION ENTRENAMIENTO OTROS
SEGURIDAD EMERGENCIA
TEMA TRATADO:
FECHA INICIO: FECHA FINAL: N° HORAS:
NOMBRE DEL CAPACITADOR O ENTRENADOR
N° APELLIDOS Y NOMBRES DE LOS CAPACITADOS Nº DNI ÁREA FIRMA OBSERVACIONES
10
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OBSERVACIONES:
COMPROMISO:
Al firmar este documento, certifico haber recibido instrucciones o charlas sobre el tema referido, y me comprometo a dar fiel cumplimiento a estas y demás normas de seguridad que haya recibido;
de tal modo que salvaguarde la integridad física de mis compañeros y la mía, así del equipo a mi cargo.
RESPONSABLE DEL REGISTRO
Nombre: Firma
Cargo: Fecha:
PERMISO ESCRITO PARA TRABAJO DE ALTO RIESGO(PETAR) - Versión: 01
TRABAJO EN ALTURA Aprobación: 02.01.2020
Páginas: 1 de 1
PROYECTO:
1.- Lugar y tiempo
Ubicación del trabajo en altura: Fecha:
Instrucciones:
1. Antes de completar este formato debe haber sido capacitado en el Procedimiento de Trabajos en Altura
2. El permiso deTrabajos en Altura debe permanecer en el área de trabajo y al final del trabajo es entregado al área de Seguridad.
3. El Permiso de Trabajo en Altura debera ser firmado por el Supervisor SSOMA/Supervisor de proyecto
4. Si alguno de los requerimientos no fuera cumplido, este permiso NO PROCEDE
Supervisión Técnica
Jefe de Grupo: Supervisorde proyecto Supervisor de SSOMA:
Firma: Firma: Firma:
2.- Nombre y Experiencia del personal autorizado para realizar Trabajos en Altura
Experiencia en
Apellidos y Nombres Cargo Trabajos en Altura Fima
Años Meses
*De existir mayor personal en la labor, adicionar las hojas necesarias.

(Aplicable a todo trabajo que se realice a partir de 1.80 metros (6 pies) de altura sobre el nivel del piso y donde existe el riesgo de caída a diferente nivel y/o
rodadura lateral o donde el cliente lo requiera.)
3.- Peligros y Riesgos de Trabajos en Altura
Descripción Medidas de Control Descripción Medidas de Control
Caídas de personal Peligros mecánicos
Caídas de equipo Peligros eléctricos
Caídas de herramientas Peligros de incendio
Otros (detalle) Otros (detalle)
4.- Medidas de Seguridad

Del lugar de Trabajo SI NO N/A Del equipo de protección personal e instrucciones SI NO N/A
Se ha aislado y señalizado el área de trabajo en nivel inferior (suelo). El personal recibio entrenamiento y/o capacitación en trabajos
en altura.
De realizarse los trabajos en superficies deterioradas como techos y/o Si los trabajos se han de realizar a mas de 15 mts de altura el
coberturas se han colocado sistemas o medidas (ejemplo sogas, personal cuenta con certificación médica respectiva.
cables, tablones) que eviten la posibilidad de caída.
Del punto anterior; en caso de emergencia se han señalizado las salidas El personal cuenta con EPP Básico y Especializado (arnés,
inmediatas y éstas ofrecen estabilidad en caso de evacuación. barbiquejo, etc)
De observarse bordes con posibilidad de caída se han colocado Se realizó una inspección visual; en tierra firme del equipo de
barandas (1.20 mts de altura con respecto al piso y travesaños protección contra caídas (cinturones, líneas de anclaje,
intermedios.) arneses, cuerdas, ganchos, conectores.)
Se ha verificado y asegurado las herramientas y equipos a utilizar en los Se recalco al personal que siempre debe estar enganchada
trabajos en altura. su línea de anclaje, de tal forma que nunca este desprotegido.
Si el equipo de protección contra caídas dificulta el trabajo a
realizar, se colocará red a una distancia < 1 m con respecto al
Del Sistemas de Protección Contra Caídas SI NO N/A punto de trabajo.
Se realizó check list en andamios, tapas, pasadizo, elevadores, etc; Si por la labor el trabajador ha de desplazarse de un lugar a otro;
verificando que todos sus elementos esten completos y ensamblados se ha considerado doble línea de anclaje.
correctamente.
Los sistemas de protección contra caídas mantienen una distancia
mínima de tres metros con respecto a las líneas de alta tensión. Otros SI NO N/A
El terreno donde se colocó el andamio esta nivelado o en su defecto se Se requiere algún permiso de trabajo adicional, según la
han colocado calzas que ofrezcan la seguridad respectiva. actividad a realizar.
Los andamios, según su altura estan asegurados y/o arriostrados a Es indispensable considerar la presencia de un observador
estructuras estables y fijas eliminando la posibilidad de colapsamiento. que advierta al personal de entorno la posible caída de
materiales y/o carga.
Las plataformas estan debidamente aseguradas y de considerarse Se ha considerado equipo de comunicación como: radios,
tablones éstos tienen un mínimo de 5cm de espesor; 60cm de ancho y linterna de colores etc.
sobresalen de 20 a 30 cm limitado por topes.
Los puntos de anclaje y líneas de vida estan ubicados por encima del
nivel del hombro del trabajador.
5.- Sugerencias y Recomendaciones
* Este permiso es diario y debe estar en el lugar de trabajo.

Versión: 01
PERMISO ESCRITO PARA TRABAJOS DE ALTO RIESGO(PETAR) - TRABAJOS
Aprobación:02.01.2020
ELÉCTRICOS Vigencias: 01/07/2018
Páginas: 1 de 1
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------
TRABAJO : - FECHA:
UBICACIÓN : ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------- HORA INICIO :
CONTRATISTA : ------------------------------------------------------------------------------------------------------------- HORA FINAL :
INSTRUCCIONES
1. Antes de completar este formato, lea el Procedimiento para Trabajos Eléctricos
2. Todos los trabajos o proyectos electricos deberan ser elaborados por ingenieros colegiados especialistas con experiencia comprobada en la materia.
3. El PETAR original debe permanecer en el área de trabajo.
4. Esta autorización es valida solo para el turno y fecha de indicado.
5. En caso de responder N/A a alguno de los requerimientos, deberá sustentarse en la parte de OBSERVACIONES.
6. Si alguno de los requerimientos no fuera cumplido, esta autorización NO PROCEDE
CORRECTO √ INCORRECTO × NO APLICA NA
1- DESCONEXIÓN DEL EQUIPO:

Verificación Observaciones
1 ¿Se realizó la desconexión de la/las fuente(s) de alimentación eléctrica?
2 ¿Se bloqueó la fuente de alimentación y se etiquetó?
3 ¿Se verificó la ausencia de tensión en el área o equipo donde se realizará el trabajo?
4 ¿Se realizó la conexión a tierra de todas aquellas posibles fuentes de tensión?
6 ¿Se delimitó y señalizó el área de trabajo?
2- EJECUCIÓN DEL TRABAJO:

1 ¿El personal cuenta con EPP adecuado y de material aislante?
2 ¿Las herramientas están en buen estado y cuentan con aislamiento eléctrico?
3 ¿Los equipos de medición se encuentran en buen estado?
3- RECONEXIÓN DEL EQUIPO:

1 ¿Se verificó que no se encuentra personal trabajando en los equipos?
2 ¿Se verificó que los equipos se encuentran cubiertos o aislados?
3 ¿Se verificó que no hay conexiones desnudas (sin recubrimiento)?
4 ¿No hay personas en contacto o cerca de lugares donde exista riesgo de shock eléctrico?
6 ¿Los interruptores se encuentran abiertos y los equipos no se energizarán al conectar la fuente?
2.- DESCRIPCIÓN DEL TRABAJO:
3.- RESPONSABLES DEL TRABAJO: ( * ) Debe indicar quien será el supervisor que permanecerá durante la ejecución de esta tarea
OCUPACIÓN NOMBRES FIRMA INICIO FIRMA TÉRMINO
(*)
4.- EQUIPO DE PROTECCIÓN PERSONAL REQUERIDO (EPP básico: Casco de seguridad, lentes con protección lateral y zapatos de seguridad con punta reforzada).
EPP Básico Guantes de neoprene / nitrilo Orejeras
Lentes Goggles Guantes de cuero / badana Tapón auditivo
Careta Guantes dieléctrico Full face
Traje (Impermeable / Tyvek) Guante de cuero cromado Respirador
Casaca de cuero cromado y escarpines Guante de aluminio Cartucho negro (vapor orgánico)
Traje de aluminio (mandil, escarpines) Arnés de seguridad Cartucho blanco (gas ácido)
Zapatos dieléctricos Línea de anclaje con absorbedor de impacto Cartucho multigas (gas HCN)
Otros (indique) : Línea de anclaje sin absorbedor de impacto Filtro para polvo P100
5.- HERRAMIENTAS, EQUIPOS Y MATERIALES:
6.- PROCEDIMIENTO: (registrar el nombre y código del procedimiento asociado a la actividad)
7.- AUTORIZACIÓN Y SUPERVISIÓN
CARGO NOMBRES FIRMA
COLOQUE COPIA DE ESTA AUTORIZACION EN UN LUGAR VISIBLE CERCA AL TRABAJO ELÉCTRICO
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Versión: 01
PERMISO PARA TRABAJOS EN CALIENTE (PETAR) Aprobación: 02.01.2020
Páginas: 1 de 1
TRABAJO : FECHA:
UBICACIÓN : …………………………………………………………………………………………………………………….. HORA INICIO :
CLIENTE : ………………………………………………………… HORA FINAL :
INSTRUCCIONES
1. Antes de completar este formato, como referencia lea el Procedimiento para Trabajo en Caliente.
3. Esta autorización es valida solo para el turno y fecha de indicados.
1- LISTA DE VERIFICACIÓN:
1 ¿Se cuenta con un Observador Contra Incendios?
¿Se retiró o protegió en un radio de 20 m. todo peligro de incendio o explosión (materiales combustibles, pinturas,
2 aceites, grasas, solventes, gases comprimidos, otros)? En caso de proteger especificar los controles en
OBSERVACIONES
3 ¿Se cuenta con un extintor operativo ubicado a 2 m como máximo del área de trabajo?
¿Se ha verificado que los tanques, cisternas, recipientes o tuberías que hayan contenido combustibles o líquidos
4 inflamables se encuentren vacíos, purgados, ventilados y lavados adecuadamente? Asimismo, ¿se ha verificado la
ausencia de gases o vapores inflamables antes de empezar el trabajo?
5 ¿El soldador/esmerilador y el ayudante cuentan con el equipo de protección personal requerido?
6 ¿El equipo de oxicorte cuenta con válvulas anti-retorno de llama en las dos mangueras hacia los cilindros?
7 ¿Los accesorios (tenazas, cables, uniones, otros) están en adecuadas condiciones operativas?
8 ¿Las mangueras del equipo de oxicorte están aseguradas a sus conexiones por presión y no con abrazaderas ?
9 ¿Las máquinas soldadoras cuentan con su respectiva línea a tierra?
¿El Observador Contra Incendios inspeccionó 30 minutos después de finalizado el trabajo, a fin de verificar que no
10
se haya originado algún incendio?
Para el caso de áreas criticas (almacenes y otros que contengan material combustible) ¿El Observador Contra
11
Incendios realizó una segunda inspección 2 horas después de terminado el trabajo en caliente?
2.- DESCRIPCIÓN DEL TRABAJO:
3.- RESPONSABLES DEL TRABAJO: ( * ) Debe indicar quien será el supervisor que permanecerá durante la ejecución de esta tarea
(*)
4.- EQUIPO DE PROTECCIÓN PERSONAL REQUERIDO (EPP Básico: Casco de seguridad, lentes con protección lateral y zapatos de seguridad con punta reforzada).
Zapatos dieléctricos Línea de anclaje con absorbedor de impacto Cartucho multigas (gas HCN)
Otros (indique) : Línea de anclaje sin absorbedor de impacto Filtro para polvo P100
5.- HERRAMIENTAS, EQUIPOS Y MATERIALES:
6.- PROCEDIMIENTO: (registrar el nombre y código del procedimiento asociado a la actividad)
CARGO NOMBRES FIRMA
Supervisor del proyecto:
Supervisor SSOMA
COLOQUE COPIA DE ESTA AUTORIZACION EN UN LUGAR VISIBLE CERCA AL TRABAJO EN CALIENTE
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Versión: 01
PERMISO ESCRITO PARA TRABAJO DE ALTO RIESGO
Aprobación: 02.01.2020
(PETAR) – ESPACIOS CONFINADOS Página: 1 de 1
TRABAJO : FECHA :
UBICACIÓN : HORA INICIAL :
CLIENTE : HORA FINAL :
INSTRUCCIONES:
1. Antes de completar este formato, como referencia, lea el Procedimiento para Trabajos de Alto Riesgo-Espacios Confinados).
3. Esta autorización es válida solo para el turno y fecha indicados.
5. Si alguno de los requerimientos no fuera cumplido, esta autorización, NO PROCEDE.
Monitoreo de la Atmósfera
Hora
Límites permisibles
Agentes No1 No2 No3 No4 No5 No6 No7 No 8 No 9 No 10 No 11 No 12 No 13 (D.S. 015-2005-SA)
O2 19.5 – 23.5 %
LEL <10%/=0% (MEM Hidroc.)
CO 25.0 ppm
H2S 10.0 ppm
HCN C4.7 ppm
NO 25.0 ppm
NO2 3.0 – 5.0 ppm
HCN C4.7 ppm
Equipo Detector de Gas: Marca:
Operador del Equipo Detector de Gas Marca del Equipo Código Firma
OTROS PELIGROS Si No ESPECIFICAR CONTROLES

Físicos
Químicos
Biológicos
Mecánicos
Requerimiento de Seguridad Si No EPP Si No Observaciones
Protección de la cabeza con
Aislamiento de zona de trabajo
barbiquejo
Vaciado total del contenido Protección visual
Lock-out/Tag-out Protección de manos
Iluminación Protección de pies
Accesos Seguros Protección auditiva
Se informó al Rescate sobre la actividad Protección respiratoria
Se ha establecido mecanismo de
Trajes de protección
comunicación
Extintores Arnés – Líneas de vida
Otros Equipos Si No Observaciones
SCBA o máscara con línea de
aire
Detector de gases
Experiencia Hora ingreso / Entrenamiento en Entrenamiento en
Personal Ingresante Cargo
(no) (si) Hora Salida Esp. Confin. Resp. Emerg.
/
/
/
/
/
Experiencia Hora inicio / Entrenamiento en Entrenamiento en

Personal Vigía Cargo
(no) (si) Hora Final Esp. Confin Resp. Emerg
/
Método de comunicación (a usar por el vigía y el personal autorizado a ingresar)
Supervisor de proyecto Fecha Firma
Supervisor SSOMA Fecha Firma
COLOQUE COPIA DE ESTA AUTORIZACION EN UN LUGAR VISIBLE CERCA AL ESPACIO CONFINADO

Versión: 01
PERMISO ESCRITO PARA TRABAJOS DE ALTO RIESGO (PETAR) - EXCAVACIONES Y Aprobación: 02/01/2020
ZANJAS Página: 1 de 1
TRABAJO : FECHA:
UBICACIÓN : HORA INICIO :
CONTRATISTA : USUARIO: HORA FINAL :
INSTRUCCIONES:
1. Antes de completar este formato, como referencia lea el Procedimiento para Trabajos de Alto Riesgo (sección Excavaciones y Zanjas)
3. Esta autorización es valida solo para el turno y fecha indicados.
CARACTERÍSTICAS DE LA EXCAVACIÓN (m)
LARGO ( ) ANCHO ( ) PROFUNDIDAD ( )
RAZÓN DE LA EXCAVACIÓN
1.- LISTA DE VERIFICACIÓN:
Verificación OBSERVACIONES
¿La excavación requiere de sostenimiento? En caso de responder SI, adjunte el diseño respectivo firmado
1
por el Ingeniero Residente Responsable del Proyecto.
Para aquellas excavaciones de profundidad mayor a 2.0 metros ¿Se cuenta con el estudio de mecánica de
2
suelos refrendado por un Ingeniero Civil Colegiado?
3 ¿Se cuenta con la señalización necesaria (cinta amarilla de advertencia, letreros, cinta reflectiva, otros)?
4 ¿Se ha instalado barreras protectoras en todo el perímetro de la excavación?
En caso exista el riesgo de circulación de vehículos u otra fuente de vibravión ¿Se ha colocado barreras a
5
una distancia mínima de 3.0 metros desde el borde de la excavación?
¿Si la profundidad de la excavación es mayor a 1.50 m se cuenta escaleras, rampas o escalinatas para el
6
ingreso y salida del personal?
¿Si el ancho de la zanja a nivel del piso mayor a 0.70 m se cuenta con pasarelas para evitar que el personal
7
salte sobre las zanja?
¿Existen instalaciones subterráneas? En caso de responder SI, especifique las medidas de control en
8
OBSERVACIONES
9 ¿El personal es competente para realizar trabajos de Excavaciones y Zanjas?
¿La excavación es considerada como espacio confinado? En caso de responder SI, especifique las medidas
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de control en OBSERVACIONES
¿Se ha explicado al personal los peligros y riesgos específicos de la tarea? En caso de responder SI, adjunte
11
el formato de Participación en la charla.
2.-RESPONSABLES DEL TRABAJO
2.1 SUPERVISOR DEL TRABAJO :

Nota: El Supervisor deberá permanecer en el área durante la ejecución de este trabajo
2.2 TRABAJADORES PARTICIPANTES ( Solo personal con capacitacion para trabajos de excavación y zanjas)
3.- EQUIPO DE PROTECCIÓN REQUERIDO (EPP Básico: Casco de seguridad, lentes con protección lateral y zapatos de seguridad con punta reforzada).
Botas de jebe Línea de anclaje con absorbedor de impacto Cartucho multigas (gas HCN)
Zapatos dieléctricos Línea de anclaje sin absorbedor de impacto Filtro para polvo P100
Otros (indique) :
CARGO NOMBRES FIRMA
Residente de Obra
CARGO NOMBRES FIRMA
Encargado de la Obra
COLOQUE COPIA DE ESTA AUTORIZACION EN UN LUGAR VISIBLE CERCA AL TRABAJO DE EXCAVACIONES Y ZANJAS
Página 1 de 1

Plan de Manejo Ambiental y Segregación en Obra

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Plan de Manejo Ambiental y Segregación en Obra

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NL_3000_NF_PLN_DLJ_NNA_HS_000009

PLAN DE SEGURIAD, SALUD Código: DI-SEG-PL-001

PLAN DE GESTION DE SEGURIDAD, SALUD Y MEDIO AMBIENTE

“AMPLIACION DEL AEROPUERTO INTERNACIONAL JORGE CHAVEZ

ELABORADO POR: REVISADO POR: AUTORIZADO POR:

KARLA SEGURA R. RICARDO POW SANG E. JOHAN TREJO CH.

Rev Fecha Preparado por Motivo de la Actualización

 Ley N° 30222, Modifica la Ley N° 29783 Ley de Seguridad y Salud en el trabajo

4. DESCRIPCIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO DEL/LA EMPLEADOR/A:

DI-SEG-LI-001 LÍNEA BASE (Ver Anexos)

Figura: Política de seguridad y salud en el trabajo (ver anexos)

PRESUPUESTO DEL AREA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 2021

CAPACITACION EXTERNA 200 200 200 600

IMPRESIÓN DE DOCUMENTOS 450 450 450 450 1,800

SEÑALIZACION DE OBRA 250 250 250 250 1,000

PROTECCIONES COLECTIVAS 750 750 750 2,250

UTILES DE OFICINAS 80 80 80 80 320

a) Objetivos y Metas del 2021

b) Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Se desarrolla el PSST en función a los estándares de la empresa y normas vigentes

8. ORGANIZACIÓN Y RESPONSABILIDADES PARA EL DESEMPEÑO DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y

Del Residente de Obra

Del Jefe SSOMA

Del Asistente Administrativo

Del Coordinador Logístico

9. COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.

A través de los representantes de los trabajadores en el CSST.

c. Funciones del CSST:

10. IDENTIFICACIÓN DE REQUISITOS LEGALES

11. IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS Y ASPECTOS AMBIENTALES.

a) Identificación de peligros, Evaluación de riesgos y medidas de control (IPERC)

b) Identificación y Valoración de Impactos Ambientales, Medidas de Mitigación y Control (IIA)

Significancia del aspecto ambiental (SAA) = IF+IC+IS

IS = Índice de Severidad de Impacto

12. PLAN DE VIGILANCIA DE LA SALUD DE LOS/LAS TRABAJADORES/AS:

13. PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO PARA LAS LABORES DE ALTO RIESGO

 DI-SEG-PR-004- Procedimiento de seguridad para Trabajos en Altura

14. CAPACITACIÓN EN SSOMA

 Tipo de entrenamiento recibido,

a) Programa de Inducción de SSOMA.

b) Charlas diarias de SSOMA

c) Entrenamientos y Capacitaciones generales.

15. INSPECCIONES INTERNAS DE SSOMA

En el caso de las inspecciones, se consideran de dos tipos:

 Inspecciones Programadas. - Estas inspecciones se realizan de acuerdo a un programa previamente

Antes de iniciar la inspección, la persona designada debe realizar lo siguiente:

16. INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES, INCIDENTES Y ENFERMEDADES OCUPACIONALES.

 Realizar un análisis estadístico de incidentes ocurridos.

 Promover el cumplimiento del SG-SSOMA mediante la promoción de mecanismo de evaluación del

18. GESTION DE LA MEJORA CONTINUA- REVISIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SSOMA

Se realizará la revisión del SG-SSOMA según lo establecido en el procedimiento de Gestión de Revisión de la

19. PLAN DE RESPUESTA ANTE EMERGENCIAS

Diagnóstico Base del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo

Empresa encargada de ervicios de ingeniería y construcción para todo tipo de empresas

2) Describa las principales áreas de la empresa.

3) Identificar los procesos principales y/o críticos de la empresa.

Trabajo de instalaciones electricas y a fines, puesta a tierra, trabajos de albañilería.

La empresa cuenta con el apoyo del empleador.

Nota.- Cada actividad debe ser argumentada y sustentada.

4° Cite la fuente o documento donde se encuentra el indicador.

LISTA DE VERIFICACIÓN DE LINEAMIENTOS DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

LEY 29783 RNE

Se fomenta la participación de los representantes de trabajadores y de las