SUPERINTENDENCIA NACIONAL DE LOS REGISTROS PÚBLICOS

ZONA REGISTRAL N° IX SEDE LIMA

PROCESO CAS N°041-2020-SUNARP-Z.R. N°IX – SEDE LIMA

I. GENERALIDADES
Sede convocante y órgano ZONA REGISTRAL N°IX-SEDE LIMA – UNIDAD DE RECURSOS HUMANOS
responsable
Número de posiciones a UN (01) PUESTO – ANALISTA EN SEGURIDAD Y RIESGO
convocarse UN (01) PUESTO – ANALISTA EN PROMOCION SOCIAL

Base legal a) Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de

Contratación Administrativa de Servicios, Reglamento y Modificatorias Ley
29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial
del Decreto Legislativo 1057 y otorga derechos laborales.
b) Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 312-2017-SERVIR/PE.
c) Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 330-2017-SERVIR-PE.
d) Decreto Legislativo N° 1401-2018 y su reglamento aprobado mediante D.S.
083-2019-PCM.
e) Decreto Legislativo N° 1246 que aprueba diversas medidas de
simplificación administrativa.
f) Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 140-2019-SERVIR-PE que
aprueba los “Lineamientos para el otorgamiento de ajustes razonables a
las personas con discapacidad en el proceso de selección que realicen las
entidades del sector público”.
g) Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 030-2020-SERVIR-PE, que
aprueba por delegación la “Guía operativa para la gestión de recursos
humanos durante la emergencia sanitaria por el COVID-19”
h) Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 000065-2020-SERVIR-PE, que
aprueba la Guía para la virtualización de concursos públicos del D.L. 1057
i) Demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicio

II. PERFIL DEL PUESTO

I. Identificación del puesto
Nombre del puesto: ANALISTA DE SEGURIDAD Y RIESGOS

III. FUNCIONES

• Elaborar y administrar los procedimientos en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo para el

cumplimiento de la normatividad vigente.
• Actualizar el IPERC de manera periódica o después de eventos especiales que obliguen su modificación,
emitiendo recomendaciones de mejora al sistema en cumplimiento de la normativa vigente.
• Participar con opinión técnica y expertas en las reuniones del Comité de SST, en las inspecciones de control
y monitoreo para elaborar los documentos de gestión y planes que correspondan.
• Actualizar los procedimientos, protocolos y manuales de trabajo de riesgo; incorporando la gestión de
terceros y gestión de riesgo en concordancia de las normas técnicas peruanas, de acuerdo a la normativa
vigente.
• Participar en la elaboración de cursos, programas y capacitaciones en materia de seguridad y salud en el
trabajo; así también, dictar inducción y capacitaciones en materia de su competencia para instruir a los
servidores de la entidad.

1
 • Otras actividades que le sean asignadas por el Jefe inmediato.

IV. FORMACIÓN ACADÉMICA

Tipo de Formación Denominación Incompleta Completa
1) Secundaria
(colocar una “x” en la 2) Técnica básica
columna que (1 ó 2 años)
corresponda) 3) Técnica superior
(3 ó 4 años)
4) Universitaria X
Grado requerido TITULADO
Especialidad: INGENIERÍA INDUSTRIAL O SEGURIDAD LABORAL O
Grado (s)/situación ARQUITECTO
académica y Grados adicionales Grado Egresado Titulado
estudios requeridos Maestría
para el puesto. Doctorado
Especialidad:

Requerimientos Colegiatura SI X NO
adicionales
(Requisito de Habilitación profesional SI X NO
admisión sin puntaje)
• Responsabilidad con el Trabajo.
Competencias • Tolerancia a la Presión.
• Perseverancia
V. CONOCIMIENTOS

Conocimientos técnicos principales requeridos para • Sistema de Gestión en Seguridad y Salud

el puesto (No requiere documentación sustentatoria) en el Trabajo.
• Auditoría en Seguridad y Salud en el
Trabajo, Evaluación y desarrollo de IPERC
• Trabajos en alto riesgo
• Primeros auxilios.

Curso y/o Programas de especialización • Diplomado en implementación en

(Requiere documentación sustentatoria)
Nota: Cada curso debe tener una duración mínima de 08
horas y los diplomados o programas de especialización
no menor de 80 horas.
prevención de riesgos laborales o afines.
(Requisito de admisión con puntaje).
• Curso del sistema de gestión en seguridad
y salud en el trabajo (Requisito de admisión
con puntaje).
• Curso en principios de IPERC o
Supervisión de trabajos de alto riesgo.
(Requisito de admisión con puntaje).
• Curso de Word y Excel u Ofimática
(Requisito de Admisión sin puntaje)

Conocimientos de ofimática
MS Word Básico
MS Excel Intermedio
MS Power point Básico

2
 Conocimientos de ofimática e idiomas Otro (detallar):
Idiomas
Inglés No aplica
Otro (detallar):

VI. EXPERIENCIA
Experiencia laboral general Experiencia específica para el puesto
(Sea en el Sector Público o Privado) (en la función o la materia)
Seis (06) años laboral, civil o Dos (02) años laboral o civil
formativa. como Analista o
(Se contabilizará a partir de las Especialista (Se
Cantidad total de Indicar la cantidad total de
practicas preprofesionales y contabilizará a partir del
tiempo (años) - tiempo (años o meses) –
profesionales realizadas dentro grado académico solicitado)
Obligatorio Obligatorio
del marco de DL N°1401 (art. 8.2 y
8.3)

Experiencia específica Nivel mínimo del puesto (de ser necesario)

para el puesto (en la Practicante profesional X Supervisor/Coordinador
función o la materia) Auxiliar o Asistente Jefe de área o Dpto.
Analista o Especialista Gerente o director
A. Detallar cuánto tiempo de experiencia en el Un (01) año (Se contabilizará
sector público requiere para el puesto a partir del grado académico
(parte “A”) (en caso no sea necesario colocar solicitado)
0).
B. Aspectos complementarios sobre el Experiencia referida al
requisito de experiencia; especificar, de ser puesto
necesario, si se requiere algún requisito
adicional para el puesto.

VII. RETRIBUCIÓN ECONÓMICA (MENSUAL)

S/ 6,000.00 soles

II. Identificación del puesto

Nombre del puesto: ANALISTA EN PROMOCION SOCIAL

VIII. FUNCIONES

• Coordinar los trámites de ESSALUD (subsidios, lactancias, inscripciones, cambios del domicilio y
otros que deriven del mismo) a fin de facilitar la atención de los asegurados y derechos habientes.
• Realizar el seguimiento de los subsidios por enfermedad, maternidad y/o fallecimientos de los
colabores en las agencias correspondientes de Es salud para el cobro respectivo de acuerdo a ley.
• Elaborar indicadores y estadísticas del área de Promoción Social de la Zona Registral N° IX – Sede
Lima para el monitoreo y control de las actividades programadas en el POI, en base a la investigación
social aplicada.
• Brindar orientación sobre las prestaciones de ESALUD y la entidad prestadora de salud (inscripciones
y exclusiones) para asistencia del personal.

3
 • Coordinar con la Especialista de Promoción Social los programas sociales y de motivación dirigidos
a los trabajadores su familia que contribuya al bienestar social.
• Asistir en los programas de motivación que permitan la integración de los colaboradores, generación
de espacios de esparcimiento y al desarrollo personal y familiar.

IX. FORMACIÓN ACADÉMICA

Tipo de Formación Denominación Incompleta Completa
1) Secundaria
(colocar una “x” en la 2) Técnica básica
columna que (1 ó 2 años)
corresponda) 3) Técnica superior
(3 ó 4 años)
4) Universitaria X
Grado requerido BACHILLER
Especialidad: TRABAJADOR(A) SOCIAL
Grado (s)/situación
académica y Grados adicionales Grado Egresado Titulado
estudios requeridos Maestría
para el puesto. Doctorado
Especialidad:

Requerimientos Colegiatura SI NO X
adicionales
(Requisito de Habilitación profesional SI NO X
admisión sin puntaje)
• Análisis
Competencias • Empatía
• Autocontrol
X. CONOCIMIENTOS

Conocimientos técnicos principales requeridos para • Conocimiento en manejo de programas de

el puesto (No requiere documentación sustentatoria)
Curso y/o Programas de especialización
(Requiere documentación sustentatoria)
Nota: Cada curso debe tener una duración mínima de 08
horas y los diplomados o programas de especialización
no menor de 80 horas.
Bienestar Social.
• Conocimiento en responsabilidad social.
• Conocimiento en tramites y procedimientos
ante Essalud.
• Curso en Gestión de Bienestar Social,
Seguridad y Salud en las empresas.
(Requisito de admisión con puntaje).
• Curso de Indicadores de Gestión de
Recursos Humanos y Bienestar Social
(Requisito de admisión con puntaje).
• Curso de Word y Excel u Ofimática (Requisito
de admisión sin puntaje).

Conocimientos de ofimática
MS Word Básico
Conocimientos de ofimática e idiomas MS Excel Básico
MS Power point Básico
Otro (detallar):

4
 Idiomas
Inglés No aplica
Otro (detallar):

XI. EXPERIENCIA
Experiencia laboral general
(Sea en el Sector Público o Privado)
Dos (02) años laboral, civil o
formativa.
(Se contabilizará a partir de las
Cantidad total de
practicas preprofesionales y
tiempo (años) -
profesionales realizadas dentro
Obligatorio
del marco de DL N°1401 (art. 8.2 y
8.3)
Experiencia específica para el puesto
(en la función o la materia)
Un (01) año laboral o civil
(Se contabilizará a
partir del grado
Indicar la cantidad total de
académico solicitado)
tiempo (años o meses) –
Obligatorio

Experiencia específica Nivel mínimo del puesto (de ser necesario)

para el puesto (en la Practicante profesional Supervisor/Coordinador
función o la materia) Auxiliar o Asistente Jefe de área o Dpto.
x
Analista o Especialista Gerente o director
C. Detallar cuánto tiempo de experiencia en el Un (01) año laboral o civil
sector público requiere para el puesto vinculadas a las funciones.
(parte “A”) (en caso no sea necesario colocar
0).
D. Aspectos complementarios sobre el Experiencia en el manejo de
requisito de experiencia; especificar, de ser reembolso de prestaciones
necesario, si se requiere algún requisito económicas de Essalud.
adicional para el puesto.

XII. RETRIBUCIÓN ECONÓMICA (MENSUAL)

S/ 3,000.00 soles

ANALISTA EN PROMOCION SOCIAL Y ANALISTA EN SEGURIDAD Y RIESGO

XIII. PLAZO DE DURACIÓN
INICIO Culminación del proceso de selección TERMINO 31.12.2020

XIV. LUGAR DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO HORARIO

Unidad de Recursos Humanos sito en Av. Edgardo
Rebagliati N°561 - Jesús María o en cualquier
oficina desconcentrada de la Provincia y
Departamento de Lima.
Lunes a viernes desde las 08:00 a 17:00 horas,
incluye hora de refrigerio
Dependiendo de las necesidades de servicio
podrá asignársele otro turno.

XV. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

ETAPA ÁREA RESPONSABLE/ CRONOGRAMA

RESPONSABLES
Aprobación de la Convocatoria Área usuaria 23/11/2020
CONVOCATORIA

5
 Registro de la convocatoria en el Portal Talento Perú – Unidad de Recursos Humanos 24/11/2020
SERVIR
Publicación y difusión de la convocatoria en el Portal Unidad de Recursos Humanos Del 25/11 al
Talento Perú – SERVIR y Portal Web institucional de la 09/12/2020
SUNARP (www.sunarp.gob.pe)

SELECCIÓN
Recepción de Fichas de Inscripción de postulantes Comité de Selección 10/12/2020
(Anexo 2 A)
• La recepción del Anexo 2 A solo se realizará través del
correo: convocatoriascas_lima@sunarp.gob.pe
• en el horario de 8:15 am. hasta 16:45 pm.
• La Ficha de Inscripción debe remitirse en formato PDF,
no se validarán otros formatos ni imágenes.
• Debe estar foliada y suscrita por el postulante.
• Colocar en el asunto: CAS N° xxxx -2020, Apellidos y
Nombres (del postulante)

Evaluación de las fichas de inscripción Comité de Selección Del 11 al

14/12/2020
Publicación del resultado de la evaluación de las Fichas Comité de Selección
de Inscripción
15/12/2020
• La relación de postulantes aptos para rendir la
evaluación de conocimientos virtual se realizará a través
de la página Web de la entidad.
• En la publicación se darán las indicaciones para la
siguiente etapa.

Evaluación de Conocimientos Virtual Comité de Selección 16/12/2020

• El postulante declarado apto para esta etapa deberá

crearse una cuenta de correo electrónico en Gmail y
tener instalado el Google Meet, contar con un equipo de
cómputo completo (mouse, teclado) que cuente con
cámara, micrófono y conexión a internet, no celular, no
Tablet.

Publicación de relación de postulantes aprobados Comité de Selección 17/12/2020

Presentación de la documentación indicada en la Ficha Comité de Selección

de Postulante y Anexos (Anexos 2B, 2C, 2D y 2E)
18/12/2020
• La recepción de la documentación y de los anexos se
realizará solo mediante el siguiente correo:
convocatoriascas_lima@sunarp.gob.pe, en el horario de
8:15 am a 4:45 pm.

• Colocar en el asunto: CAS N° zxx-2020, Apellidos y

Nombres (del postulante).

• La presentación de la documentación y los anexos será

de acuerdo con lo señalado en el Instructivo para la

6
 presentación de documentos en la Etapa Curricular de
las Bases del Proceso.

Evaluación Curricular Comité de Selección 21/12/2020

Publicación de candidatos aptos para entrevista personal Comité de Selección 22/12/2020

• En la publicación se dará las indicaciones que se

deberán seguir para la entrevista personal.

Entrevista personal Comité de Selección 23/12/2020

• La entrevista se llevará a cabo a través del Google Meet,

por lo que el postulante deberá contar con un equipo de
cómputo que cuente con cámara, micrófono y conexión
estable a internet.

Publicación de resultado final Comité de Selección 24/12/2020

Suscripción y Registro del contrato Unidad de Recursos Humanos y Del 28 al
Jefatura 29/12/2020

XVI. DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN

EVALUACIONES PESO SUBCATEGORIA ESPECIFICACIONES

EVALUACIÓN DE FICHAS Se verifica el cumplimiento de los requisitos
0.00%
DE INSCRIPCIÓN mínimos exigidos para el puesto.
1. El puntaje mínimo aprobatorio es de
13, obtener una nota inferior conlleva a
la descalificación del proceso de
selección.
2. El Comité de Selección aplica la
evaluación a través del Google Meet y
Evaluación técnica
EVALUACIÓN DE el formulario Google Form, enviando la
30.00% escrita o virtual
CONOCIMIENTO información necesaria a los correos de
según corresponda.
aquellos postulantes que cumplen los
requisitos mínimos.
3. La prueba tiene un tiempo límite y
comprende como máximo 20
preguntas.

• Experiencia.
1. El puntaje mínimo aprobatorio es 14
• Formación
puntos y el máximo 20.
académica, grado
2. El puntaje total se obtiene
EVALUACIÓN CURRICULAR académico y/o
30.00% promediando los puntos asignados en
(ANEXO 2B, 2C, 2D y 2E) nivel de estudios.
cada campo que compone el formato
• Cursos o estudios de evaluación curricular
de especialización.

1. El puntaje mínimo aprobatorio es 14 y

el máximo es 20.
ENTREVISTA PERSONAL 40.00% a. Entrevista personal
2. El puntaje total se obtiene
promediando los puntos asignados en

7
 cada campo que compone el formato
de entrevista.

TOTAL 100.00%

RUBROS A EVALUAR
1. Experiencia laboral general (Obligatorio) Puntaje
Cumple con el mínimo requerido. 1
Tiene 1 año adicional al mínimo requerido. 2
Tiene 2 años adicionales al mínimo requerido. 3
2. Experiencia específica en la función y/o materia (Obligatorio) Puntaje
Cumple con el mínimo requerido. 2
Tiene 1 años adicionales al mínimo requerido. 3
Tiene 2 años adicionales al mínimo requerido. 4
3. Experiencia específica asociada al Sector Público o experiencia Puntaje
complementaria (Opcional)
Cumple con el mínimo requerido. 1
Tiene 1 año adicional al mínimo requerido. 2
Tiene 2 años adicionales al mínimo requerido. 3
4. Formación académica Puntaje
(Obligatorio)
Cumple con el grado mínimo requerido en el perfil del puesto. 5
Cuenta con 1 grado superior al mínimo requerido. 0
Cuenta con 2 grados superiores al mínimo requerido. 0
5. Cursos y/o programas de especialización (Obligatorio) Puntaje
Programas de especialización y/o cursos afines a las funciones
Cumple con el /los programas o cursos requeridos en el perfil del puesto. 5
Cuenta con 1 programa o curso adicional al mínimo requerido. 0
Cuenta con 2 programas adicionales o cursos al mínimo requerido. 0

Instructivo para la presentación de Ficha de Inscripción del Postulante

(Etapa de presentación de fichas de inscripción)

En la etapa de presentación de fichas de inscripción, los postulantes deberán realizar lo siguiente:

1. Descargar el formato “Ficha de Inscripción de Postulante” (Anexo 2A), colocando el número del proceso de
contratación y el puesto al cual postula.

FICHA DE INSCRIPCIÓN DEL POSTULANTE

DECLARACIÓN JURADA

Proceso CAS N° XXXX-2020-SUNARP-ZRN°IX-SEDE LIMA – (INDICAR EL PUESTO)

2. Realizar el llenado correcto de acuerdo a la información requerida.

3. Cada hoja debe estar enumerada y firmada.

8
 4. La firma consignada en cada hoja debe coincidir con la que se visualiza en el D.N.I.
5. Enviar la ficha de inscripción desde el correo del postulante a la siguiente dirección de correo electrónico
convocatoriascas_lima@sunarp.gob.pe indicando el nombre del puesto al que postula colocando el
siguiente ASUNTO: CAS N°XXX-2020-Z.R.N°IX + PUESTO + APELLIDOS Y NOMBRES, en archivo PDF
(NO FOTO).
6. Se deberá respetar el día y hora de la recepción de las fichas, de lo contrario el postulante será descalificado
• IMPORTANTE:
(1) La información presentada mediante correo electrónico para la evaluación de las Fichas de Inscripción (Anexo
2A) no es documentada.
(2) AL MOMENTO DE LA EVALUACION CURRICULAR la información consignada en el Formato “Ficha de
Inscripción de Postulante” (Anexo 2A), debe acreditarse con certificados o constancias. En el caso de la
experiencia laboral, ésta podrá ser validada con adendas u órdenes de servicio donde se especifique el trabajo
realizado al momento de la evaluación curricular.
El incumplimiento de todo lo indicado descalificará al postulante.

*Todos los anexos pueden ser descargados del portal web institucional, a través del siguiente enlace:

https://www.sunarp.gob.pe/concursos-convocatorias.asp

Instructivo para la presentación de documentos

(Etapa de evaluación curricular)
En la etapa de evaluación curricular, los postulantes aptos deben presentar sus documentos en el siguiente orden:
1. D.N.I. escaneado (por ambas caras).
2. Declaraciones juradas llenadas y firmadas (Anexos 2B, 2C, 2D y 2E)
3. Certificados o constancias de trabajo en orden cronológico (desde el más reciente al más antiguo).
• Experiencia Laboral General: Para los puestos en que se requiera formación técnica o universitaria, el tiempo
de experiencia de contabilizará desde el momento de egreso (**) de la formación correspondiente.
(**) Es necesario que el postulante presente el certificado o constancia de egreso de la formación, caso contrario
se contabilizará desde la fecha indicada en el documento de la formación académica que requiera el perfil
(diploma de bachiller y/o diploma de título profesional).

• Experiencia Laboral Específica: Entendida como el tiempo en el que el postulante desempeñó labores en un
puesto similar y/o en puestos con funciones equivalentes al puesto requerido.

4. Título profesional o técnico escaneado (por ambas caras), principalmente, de las carreras requeridas para el perfil
del puesto convocado.
5. Certificados escaneados de cursos o programa de especialización (08 horas para cursos y 80 horas para
diplomados).
• El certificado debe contener con claridad el nombre del curso, la institución educativa y las horas lectivas.

• IMPORTANTE:
1) Los documentos deben estar ordenados de acuerdo con la Figura 1. Cada hoja debe estar enumerada y firmada,
a excepción de las que ya contengan la firma por requisito (la hoja que contiene el D.N.I. también debe firmarse).
2) AL MOMENTO DE LA EVALUACION CURRICULAR la información consignada en el Formato “Ficha de Inscripción
de Postulante” (Anexo 2A), debe acreditarse con certificados o constancias. En el caso de la experiencia laboral,
ésta podrá ser validada con adendas u órdenes de servicio donde se especifique el trabajo realizado.
3) Las Declaraciones Juradas y documentos sustentarios deben guardarse en un solo archivo (en formato PDF) y ser
remitidos desde el correo del postulante a la siguiente dirección de correo electrónico
convocatoriascas_lima@sunarp.gob.pe (dentro de las fechas indicadas en el cronograma de la Convocatoria),
colocando en el Asunto: Proceso CAS N° X.X.X.X-2020- SUNARP-ZR N°IX-Sede Lima e indicando al puesto que
postula.

9
 El incumplimiento de lo indicado descalificará al postulante.

Evaluación Curricular

• Ejecución: Sólo se revisará los currículos documentados de los candidatos que aprueben la Evaluación
de conocimiento y se evaluará el cumplimiento de los requisitos mínimos, de acuerdo con la documentación
sustentatoria presentada, según lo declarado por el postulante en el Anexo 2 A Ficha de Inscripción del
Postulante y se otorgará los puntajes respectivos de acuerdo con el RUBROS A EVALUAR que forma parte de
las presentes Bases.
• Sobre la presentación de la documentación, esta será realizada de manera obligatoria al correo electrónico
convocatoriascas_lima@sunarp.gob.pe debidamente foliado y firmado, iniciando desde la primera página,
de manera consecutiva hasta la última página del documento. Un folio corresponde a una cara escrita del
documento, se debe considerar que una hoja podría estar escrita por ambas caras, esto equivale a 2 números
de folios. (Ejemplo: Folio 1, Folio 2, Folio 3, Folio 4,….., etc.), la que se ser remitida todas la documentación en
un (01) solo archivo PDF, caso contrario será descalificado del proceso de selección.

Los candidatos presentarán la documentación sustentatoria de manera obligatoria en el siguiente orden:

Figura 1.
El expediente debe presentarse en el siguiente orden:

Declaraciones Certificados de
D.N.I. Juradas trabajo en orden
cronológico
Firma Título
Firma Profesional o
2 técnico Certificados de
1 3 Cursos
Firma 1 Firma
4
Firma
5

“El candidato deberá cumplir con todas las precisiones anteriores de la presente etapa, caso contrario será
descalificado del proceso de selección.”

• Criterios de Calificación
Se calificarán los currículos documentados de los candidatos que aprobaron la etapa de Evaluación de
Conocimientos, tomando como referencia el Perfil de Puesto y RUBROS A EVALUAR, según lo declarado por el
postulante en el Anexo 2 A : Ficha de Inscripción del Postulante. Para ser considerado en la siguiente etapa,
los candidatos deberán sustentar los requisitos solicitados en la presente convocatoria, según lo siguiente:

a) Experiencia:

Deberá acreditarse con copias simples de certificados, constancias de trabajo, resoluciones de encargatura y
de cese, constancias de prestación de servicio, órdenes de servicio, boletas de pago, contratos y/o adendas.

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 Todos los documentos que acrediten experiencia deberán presentar fecha de inicio y fin del tiempo
laborado, caso contrario no se computará el periodo señalado.

El tiempo de experiencia laboral será contabilizado desde la formación académica solicitada, por lo cual
se contabilizará desde la fecha indicada en el documento de la formación académica que presente el
postulante (constancia de egresado, diploma de bachiller, diploma de título profesional).

Se considerarán como experiencia General, las prácticas profesionales. Así como las prácticas
preprofesionales realizadas durante el último año de estudios en concordancia con el literal a) del numeral 8.3
del artículo 8 del D.S. N° 083-2019-PCM que aprueba el Reglamento del Decreto Legislativo N° 1401, que
aprueba el Régimen Especial que regula las modalidades formativas de servicios en el Sector Público

Para los casos de SECIGRA, se considerará como experiencia laboral únicamente el tiempo transcurrido
después de haber egresado de la carrera profesional correspondiente. Para tal efecto el candidato deberá
presentar la constancia de egresado y el Certificado de SECIGRA Derecho otorgado por la Dirección de
Promoción de Justicia de la Dirección General de Justicia y Cultos del Ministerio de Justicia y Derechos
Humanos.

b) Formación Académica:

Deberá acreditarse con copias simples de certificado de secundaria completa, certificado de estudios técnicos
básicos o profesional técnico, diploma de bachiller, diploma de título o Resolución que emite la universidad
confiriendo el grado académico (de acuerdo a lo solicitado en el Perfil de Puesto).

c) Cursos y/o Programas de Especialización:

Deberá acreditarse con copias simples de certificados y/o constancias correspondientes que indiquen que
hayan cursado y finalizado a la fecha de la postulación.

Cada curso deberá tener una duración mínima de ocho (08) horas, las cuales podrán ser acumulativas en
relación a lo solicitado en el Perfil de Puesto. En el caso de los Programas de Especialización y/o Diplomados
deberán tener una duración mínima de noventa (90) horas; y si son organizados por disposición de un ente
rector, se podrá considerar como mínimo ochenta (80) horas.

d) Los conocimientos de Ofimática

Debe ser Acreditado.

XVII. ENTREVISTA PERSONAL

• Ejecución: La Entrevista Personal estará a cargo del Comité de Selección quienes evaluarán conocimientos,
habilidades y ética/compromiso del candidato

La entrevista personal se realizará mediante una plataforma virtual (Google meet), por lo cual es necesario que el/la
candidato/a tenga acceso a una computadora/laptop, teclado y un mouse, audio y conexión a internet.

XVIII. BONIFICACIONES ADICIONALES A CANDIDATOS EN LOS CONCURSOS PÚBLICOS DE MÉRITOS

11
a) Bonificación a Deportistas Calificados de alto rendimiento De conformidad con los artículos 2° y 7 ° de la Ley N°
27674, se otorgará una bonificación a la nota obtenida en la Evaluación Curricular conforme al

• Nivel 1: Deportistas que hayan participado en Juegos Olímpicos y/o Campeonatos Mundiales y se ubiquen en los
cinco primeros puestos, o hayan establecido récord o marcas olímpicas, mundiales o panamericanas. El porcentaje
a considerar será el 20%.

• Nivel 2: Deportistas que hayan participado en Juegos Deportivos Panamericanos y/o Campeonatos Federados
Panamericanos y se ubiquen en los tres primeros lugares o que establecen récord o marcas Sudamérica. El
porcentaje a considerar será el 16%.

• Nivel 3: Deportistas que hayan participado en Juegos Deportivos Sudamericanos y/o Campeonatos Federados
Sudamericanos u hayan obtenido medallas de oro y/o plata o que establezcan récord o marca bolivariana. El
porcentaje a considerar será el 12%.

• Nivel 4: Deportistas que hayan obtenido medallas de bronce en Juegos Deportivos Sudamericanos y/o
Campeonatos federados Sudamericanos y/o participado en juegos deportivos Bolivarianos y obtenido medallas de
oro y/o plata. El porcentaje a considerar será el 8%.

• Nivel 5: deportistas que hayan obtenido medallas de bronce en Juegos Deportistas Bolivarianos o establecido
récord o marcas nacionales. El porcentaje a considerar será el 4%. Para tales efectos, el postulante deberá
presentar una Certificación de Reconocimiento como Deportista Calificado de Alto Nivel expedido por el Instituto
Peruano del Deporte, el mismo que deberá encontrarse vigente.

b) Bonificación por Discapacidad

Conforme al artículo 48° y a la Séptima Disposición Complementaria Final de la Ley N° 29973, Ley General de la
Persona con Discapacidad, la persona con discapacidad que haya participado en el concurso público de méritos,
llegando hasta la evaluación de la Entrevista Personal (puntaje final), y que haya alcanzado el puntaje mínimo
aprobatorio en esta evaluación, tiene derecho a una bonificación del 15% en el puntaje total. Bonificación a la
Persona con discapacidad = 15% del Puntaje Total

c) Bonificación a Licenciados de las Fuerzas Armadas

Conforme a la Ley N° 29248 y su Reglamento, los licenciados de las Fuerzas Armadas que hayan cumplido el
Servicio Militar bajo la modalidad de Acuartelado que participen en un concurso público de méritos, llegando hasta
la evaluación de la Entrevista Personal y que haya alcanzado el puntaje mínimo aprobatorio en esta evaluación,
tiene derecho a una bonificación del 10% en el puntaje total. Bonificación al Personal Licenciado de las Fuerzas
Armadas = 10% del Puntaje Total

XIX. PRECISIONES IMPORTANTES

Los/as candidatos/as deberán considerar lo siguiente:

a) La etapa de Entrevista Personal del presente proceso de selección se llevará a cabo mediante una plataforma
virtual. Por lo cual, se requiere contar con una computadora/laptop, teclado y un mouse, audio y conexión a
internet, en caso de videollamadas.

12
 b) Cualquier controversia, situación no prevista o interpretación a las bases que se susciten o se requieran
durante el proceso de selección, será resuelto por la Oficina de Recursos Humanos o por el Comité de
Selección, según les corresponda a través del correo electrónico asignado.
c) El presente proceso de selección se regirá por el cronograma modificado
d) La conducción del proceso de selección en todas sus etapas estará a cargo del Comité Evaluador, conformado
por el Jefe del área solicitante, un representante de la Jefatura y presidida por el Jefe de la Unidad de Recursos
Humanos.
e) En caso se detecte suplantación de identidad o plagio de algún candidato, será eliminado del proceso de
selección adoptando las medidas legales y administrativas que correspondan.
f) Respecto a la publicación de los resultados finales, los postulantes / candidatos podrán interponer los recursos
administrativos previstos en la normatividad legal vigente. La interposición de los mencionados recursos no
suspende el proceso de selección ni el proceso de vinculación.

Se establece las siguientes modalidades de trabajo:

• Presencial: Implica la asistencia física del/la servidor/a durante la jornada de trabajo.

• Remoto: Es la prestación de servicios sujeto a subordinación, con la presencia física del/la servidor/a civil en
su domicilio o lugar de aislamiento domiciliario. Aplica obligatoriamente al servidor que pertenece a los grupos
de riesgo identificados por el Ministerio de Salud, evitando su presencia en las instalaciones de la entidad, así
como a los servidores que la entidad establezca pueden realizar su labor desde casa o lugar de aislamiento.
• Mixto: Implica la combinación de trabajo presencial, el trabajo remoto, y/o licencia con goce de haber
compensable, alternando las modalidades en atención a las necesidades de la entidad. En ese contexto el
órgano solicitante de la presente convocatoria y titular del puesto determinará la modalidad de trabajo de
acuerdo con la necesidad del servicio.

XX. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO

El proceso será declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:

a) Cuando no se presenten postulantes/candidatos en alguna de las etapas del proceso de selección o no se

cuente con postulantes/candidatos Aprobados en alguna etapa del proceso de selección.
b) Cuando los postulantes no cumplan con los requisitos mínimos.
c) Cuando los candidatos no alcancen el puntaje total mínimo de 41 puntos.

XXI. CANCELACIÓN DEL PROCESO DE SELECCIÓN

El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la Zona
Registral N°IX-Sede Lima:

a) Cuando desaparece la necesidad del servicio iniciado el proceso de selección.

b) Por asuntos institucionales no previstos.
c) Otras razones debidamente justificadas.

13
 Anexo 2A

FICHA DE INSCRIPCIÓN DEL POSTULANTE

DECLARACIÓN JURADA
Proceso CAS N°041-2020-SUNARP-ZRN°IX-SEDE LIMA
PUESTO: ANALISTA EN PROMOCION SOCIAL Y ANALISTA EN SEGURIDAD Y RIESGO
(colocar solo un puesto)

Objetivo: Verificar si el postulante cumple con los requisitos mínimos del perfil del puesto requerido, a
fin de ser considerado en el proceso de selección.

Nota: Debe completar el formato con su información y enviarlo firmado y escaneado al correo:
convocatoriascas_lima @sunarp.gob.pe
DATOS PERSONALES
N° DNI
FECHA DE
NACIMIENTO
NOMBRES
APELLIDOS
DIRECCIÓN
Distrito:
Provincia:
Departamento:
TELÉFONOS DE Teléfono celular Teléfono fijo
CONTACTO
CORREO
ELECTRÓNICO
PERSONAL
N° CÓDIGO DE
CONADIS Especificar si requiere asistencia durante el
proceso de selección:
N° CARNET DE
FUERZAS
ARMADAS

FORMACIÓN ACADÉMICA (Colocar formación que se alinee a la solicitada en las bases de la

convocatoria)
Grado académico Carrera o Año Nombre del Centro
obtenido programa Desde Hasta de estudios
Técnica básica
(1 a 2 años)
Técnica superior
(3 a 4 años)
Universitario
Maestría
Doctorado
Otros

14
 (Segunda
carrera/maestría,
etc.)
COLEGIATURA
Colegio profesional
Número de
colegiatura
Condición Habilitado Inhabilitado
IDIOMAS Y/O DIALECTOS:
Idiomas/dialecto Marque con una “x” el nivel alcanzado
Básico Intermedio Avanzado

OFIMÁTICA (procesador de textos, hojas de cálculo, programas de presentaciones, otros)

Conocimiento Marque con una “x” el nivel alcanzado
Básico Intermedio Avanzado

CURSOS Y/O PROGRAMAS DE ESPECIALIZACIÓN

Los diplomados y cursos sólo serán válidos para el proceso si tienen una duración mínima de 80 y 08
horas, respectivamente.
Nombre del Instituto / Universidad Fecha de Fecha de Cantidad total
curso/especialización inicio Culminación de horas

EXPERIENCIA LABORAL (llenar desde el último trabajo o trabajo actual)

Describa principalmente la experiencia que se ajusta a lo solicitado en las bases. Se contabilizará a partir
de las practicas preprofesionales y profesionales realizadas dentro del marco de DL N°1401 (art. 8.2 y 8.3)
Nombre de entidad o Puesto/Cargo Desde Hasta Tiempo total
empresa (Mes/Año) (Mes/Año) (en meses)

Referencias laborales: Nombre/puesto/teléfono (verificando que los teléfonos se encuentran actualizados)

Nombre de entidad o Puesto/Cargo Desde Hasta Tiempo total

empresa (Mes/Año) (Mes/Año) (en meses)

Referencias laborales: Nombre/puesto/teléfono(verificando que los teléfonos se encuentran

actualizados)

DECLARACIÓN JURADA DE CONOCIMIENTOS TÉCNICOS DEL PUESTO

DECLARO BAJO JURAMENTO:
Tener conocimiento en (Colocar y especificar el conocimiento), que es requerido para el puesto.

15
 DECLARACIÓN JURADA:
Declaro que la información proporcionada es verdadera y podrá ser verificada por la entidad
• Estar en ejercicio y en pleno goce de mis derechos civiles.
• Cumplir con todos los requisitos mínimos exigidos para el puesto al cual estoy postulando.
• No tener condena por delito doloso1
• No estar inhabilitado administrativa o judicialmente para el ejercicio de la profesión para contratar
con el estado o para desempeñar función pública.
• Cumplir con todos los requisitos señalados en el perfil de la presente convocatoria.

Firmo la presente declaración, de conformidad con lo establecido en el artículo 42 de la Ley N° 27444 –

Ley de Procedimiento Administrativo General.

Por lo que suscribo la presente en honor a la verdad.

Fecha: ___/___/___
Firma del postulante

1 Sentencia firme.

16
 Anexo 2B

DECLARACIÓN JURADA

Yo _________________________________________, identificado (a) con D.N.I. N°______________,

postulante en el proceso CAS N°__________________; DECLARO BAJO JURAMENTO lo siguiente:

• No tener condena por delito doloso, con sentencia firme.

• No estar inscrito en el Registro de Deudores de Reparaciones Civiles por Delitos Dolosos
(REDERECI).
• No contar con inhabilitación o suspensión vigente administrativa o judicial, inscrita o no, en el
Registro Nacional de Sanciones de Destitución y Despido (RNSDD).
• No percibir simultáneamente remuneración, pensión u honorarios por concepto de locación
de servicios, asesoría o consultorías, o cualquier otra doble percepción o ingresos del Estado,
salvo por el ejercicio de la función docente efectiva y la percepción de dietas por participación
en uno (1) de los directorios de entidades o empresas estatales o en tribunales administrativos
o en otros órganos colegiados.
• Que la documentación que presento en la etapa de evaluación curricular es copia fiel de la
original, la misma que obra en mi poder.
• Que la formación académica que acredito para la etapa de evaluación curricular es fidedigna,
para lo cual me someto a la fiscalización posterior aleatoria que se pueda realizar en las
instituciones académicas donde he cursado estudios.
• Que la experiencia laboral que acredito para la etapa de evaluación curricular es fidedigna,
para lo cual me someto a la fiscalización posterior aleatoria que se pueda realizar en los
centros laborales donde me he desempeñado anteriormente.
• Que carezco de antecedentes Judiciales, Penales y Policiales.
Asimismo, autorizo a la entidad a realizar las investigaciones correspondientes para constatar la
veracidad de esta información y en caso de no ser veraz o correcta la información o presentar
inconsistencias, proceder a desvincularme del proceso de selección, de considerarlo pertinente.

(Ciudad) ____________de ____________ de ____________.

_______________

Firma:

Nombres y apellidos:

17
 Anexo 2C

DECLARACIÓN JURADA DE PARENTESCO

Yo, ________________________________________________________________________________,
identificado(a) con DNI____________________, postulante en el proceso CAS N°_____________,
DECLARO BAJO JURAMENTO lo siguiente:

NO, tengo parentesco hasta el cuarto grado de consanguinidad, segundo de afinidad, vínculo conyugal,
de convivencia o unión de hecho con servidores, funcionarios o directivos de SUNARP.

SÍ, tengo parentesco hasta el cuarto grado de consanguinidad, segundo de afinidad, vínculo conyugal,
de convivencia o unión de hecho con servidores, funcionarios o directivos de la SUNARP.

En caso el postulante marque la 2da alternativa, señale lo siguiente:

El nombre de la persona con la que es pariente o

tiene vínculo de afinidad, conyugal, de convivencia
o unión de hecho, en la entidad.
Cargo que ocupa la persona con la que es pariente
o tiene vínculo de afinidad, conyugal, de convivencia
o unión de hecho, en la entidad.
El grado de parentesco con la persona hasta el
cuarto grado de consanguinidad, segundo de
afinidad, o si es cónyuge, conviviente o unión de
hecho.

Doy fe de lo declarado, cumpliendo con firmar la Declaración Jurada.

(Ciudad) ____________de ____________ de ____________.

_______________

Firma:

Nombres y apellidos:

18
 Anexo 2D

DECLARACIÓN JURADA

Yo, ………………………………………………………………………………………..……, identificado (a) con DNI

Carné de Extranjería Pasaporte Otros N° …………………….

Ante usted me presento y digo:

Que, DECLARO BAJO JURAMENTO, no registrar antecedentes penales, a efecto de postular a una vacante
según lo dispuesto por la Ley N° 29607, publicada el 26 de octubre de 2010 en el Diario Oficial “El Peruano”.

Autorizo a su Entidad a efectuar la comprobación de la veracidad de la presente declaración jurada solicitando

tales antecedentes al Registro Nacional de Condenas del Poder Judicial.

Asimismo, me comprometo a reemplazar la presente declaración jurada por los certificados originales, según
sean requeridos.

Por lo que suscribo la presente en honor a la verdad.

Ciudad de …………..…… del día …………………del mes de …………….. del año 20…..

Firma:…………….…………………………
DNI:…………………………………………..

Impresión Dactilar

19
 Anexo 2E

DECLARACIÓN JURADA

Yo,………………………………………………………………………………………………….…, identificado(a) con

DNI N° ……………………. y con domicilio en
………………………………………………………………..……………………………..

DECLARO BAJO JURAMENTO:

No registrar antecedentes policiales y No registrar antecedentes judiciales, a nivel nacional. Asimismo, tomo
conocimiento que en caso de resultar falsa la información que proporciono, autorizo a la ZONA REGISTRAL
N°IX-SEDE LIMA a efectuar la comprobación de la veracidad de la presente Declaración Jurada; según lo
establecido en el Artículo 411° del Código Penal y Delito contra la Fe Pública – Título XIX del Código Penal,
acorde al artículo 32° de la Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General.

Asimismo, me comprometo a reemplazar la presente declaración jurada por los certificados originales, según
sean requeridos.

Por lo que suscribo la presente en honor a la verdad.

Ciudad de …………..…… del día …………………del mes de …………….. del año 20…..

Firma:…………….…………………………
DNI:…………………………………………..
Impresión Dactilar

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