PLAN DE TRABAJO DE REDES INTERNAS COBRIZA OCTUBRE –

DICIEMBRE 2020

1. Metas y Objetivos:
1.1. Meta:
Al 31 de diciembre se tiene una meta estimada de 1880 redes internas instaladas
y habilitadas, las mismas que se ejecutaran en los meses de octubre, noviembre
y diciembre con 750 redes mensuales, a excepción del mes de diciembre, cuya
meta será de 380 redes.
Mes Cantidad
Octubre 750
Noviembre 750
Diciembre 380
TOTAL 1880

1.2. Objetivo:
Establecer lineamientos y parámetros necesarios para el cumplimiento de meta y
crecimiento de la organización, manteniendo un compromiso con el Medio
Ambiente y Responsabilidad Social.

2. Recursos:
2.1. Recursos Humanos:
a. Personal de Ventas: Para el cumplimiento de la meta, se necesitará contar
con un equipo de ventas capacitado en rubro del gas natural y a su vez
comprometido en el cumplimiento establecido, para ello se estima contar con
un promedio de 13 vendedores, y teniendo como meta diaria un mínimo de 3
ventas diarias por vendedor, las cuales deben ser consideradas efectivas;
logrando de esta manera obtener un mínimo de 780 ventas al mes durante
los meses de octubre y noviembre.
Para el mes de diciembre, se considera un promedio de 400 ventas
efectivas, (considerando la coyuntura de las festividades de fin de año),
teniendo un porcentaje de ventas de 51%.
 VENTAS
VENTAS DÍA X
MES ASESORES ASESOR DÍAS MES Nº VENTAS
OCT 13 3 20 780
NOV 13 3 20 780
DIC 10 2 20 400
TOTAL VENTAS 1960

b. Técnico Instalador: Para el cumplimiento de la meta, se estima contar con

personal 16 técnicos instaladores de gas natural IG1 – IG2 sub contratado,
cada técnico debe contar con al menos 2 ayudante civil para que nos pueda
garantizar rendimiento de 2 instalaciones diarias durante los meses de
octubre, noviembre y diciembre, de tal manera que podamos mantener las
operaciones en forma conjunta con la programación de ventas y las
habilitaciones:
INSTALADOR
Nro Sub
CONTRAT RENDIMIENTO Nº INSTALACIONES DÍAS Nº
MES A INSTALADOR DIA MES INSTALACIONES
OCT 16 2.00 32 20 640
NO
V 16 2.00 32 20 640
DIC 8 2.00 16 20 320
TOTAL INSTALACIONES 1600.0

c. Técnico Supervisor: Para el cumplimiento de la meta, se estima contar con

03 supervisores técnicos de gas natural IG1 – IG2 o con conocimientos en
supervisión en rubro del gas natural, así mismo, debe tener la capacidad y
habilidad de liderar y supervisar hasta 12 instalaciones internas diarias que
ejecutarán el personal sub contratado.
SUPERVISOR
Nº Nº INSPECCIONES DÍAS Nº
MES SUPERVISOR DIA MES INSPECCIONES
OCT 3 11 20 640
NOV 3 11 20 640
DIC 3 5 20 320
TOTAL INSTALACIONES 1600
 d. IG3: Es el responsable de la ejecución del proyecto, el encargado de velar
por el cumplimiento de las metas del total de las instalaciones realizadas
diariamente, guiando y brindando recomendaciones a los instaladores y
supervisores sobre los trabajos realizados. Para ello debe inspeccionar la
mayor cantidad de redes que se estén ejecutando, con la finalidad de
garantizar la buena operatividad en las instalaciones.

2.2. Logística: Para el cumplimiento de las metas propuestas al mes de diciembre,

es necesario implementar de material logístico para el personal de todas
nuestras áreas
a. EPP Personal de Ventas: Nuestro personal de ventas en campo (casa por
casa) debe contar con el siguiente EPP que permitirá el reconocimiento y la
identificación del cliente hacia la empresa durante la duración del convenio
del programa BONOGAS. Los EPP con los que se debe contar se detallan en
el siguiente cuadro:
ITE CANTIDA NRO.
DESCRIPCIÓN UNIDAD TOTAL
M D VENDEDORES
Chaleco con identificación de
1 la empresa y programa UND. 1 13 13
BONOGAS
2 pantalón UND. 2 13 26
polo con identificación de la
3 empresa y programa UND. 2 13 26
BONOGAS
4 zapatos PAR 1 13 13
5 protector facial UND. 1 13 13
6 mascarillas / día UND. 1 13 13
7 alcohol UND. 1 13 13

b. EPP Técnico Instalador: El personal instalador IG1-IG2 y su auxiliar de

construcción debe contar con equipo de protección personal (EPP) adecuado
a las actividades que ejecutarán en dentro de las viviendas, así mismo,
permitirá mantener una identificación de parte del cliente hacia la empresa
durante la duración del convenio del programa BONOGAS. Los EPP con los
que debe contar se detallan en el siguiente cuadro.
 CANTIDA
ITEM EPP UNIDAD INSTALADORES TOTAL
D
1 BARBIQUEJO P/CASCO 1 UND 48 48
BOTIN DE CUERO  DIELECTRICO CON
1 PAR 48 48
2 P/ACRILICA T-40
3 CASCO T/JOCKEY C/NARANJA 1 UND 48 48
4 CHALECO CELESTE BONO GAS 1 UND 48 48
CLIP PLASTICO DIELECTRICO PORTAVISOR
1 UND 48 48
5 (FACIAL)
FILTROS 3M  2071 (POLVOS - PARTICULAS
1 UND 48 48
6 )
7 GUANTE CR2 ANTICORTE T/08 1 PAR 48 48
8 GUANTE DE JEBE CALIBRE 35 T/ 9 1 PAR 48 48
LENTE DE SEGURIDAD ANTIEMPAÑANTE
1 UND 48 48
9 TRANSPARENTE
PANTALLA FACIAL CLARO PARA
1 UND 48 48
10 ESMERILAR DE 8" X 15 1/
PANTALON DEMIN 14OZ VARON AZUL T-
1 PAR 48 48
11 30(M)
12 POLO M/LARGA LOGO "BONO GAS" T/M 2 UND 48 96
PROTECTOR AUDITIVO TIPO COPA
2 UND 48 96
13 (HUNTER)
RESPIRADOR MEDIA CARA 6000  MARCA
2 UND 48 96
14 3M
15 TAFILETE P /CASCO 2 UND 48 96
16 TAPON AUDITIVO DE SILICONA 1 UND 48 48

c. EPP Técnico Supervisor: El supervisor debe contar con el siguiente EPP que
permitirá el reconocimiento y la identificación del cliente hacia la empresa
durante la duración del convenio del programa BONOGAS. Los EPP con los
que debe contar se detallan en el siguiente cuadro.
CANTIDA NRO.
ITEM EPP UNIDAD TOTAL
D SUPERVISOR
1 BARBIQUEJO P/CASCO 1 UND 3 3
BOTIN DE CUERO  DIELECTRICO CON
1 PAR 3 3
2 P/ACRILICA T-40
3 CASCO T/JOCKEY 1 UND 3 3
4 CHALECO CELESTE BONO GAS 1 UND 3 3
5 GUANTE CR2 ANTICORTE T/08 1 PAR 3 3
6 GUANTE DE JEBE CALIBRE 35 T/ 9 1 PAR 3 3
LENTE DE SEGURIDAD ANTIEMPAÑANTE
1 UND 3 3
7 TRANSPARENTE
PANTALLA FACIAL CLARO PARA ESMERILAR
1 UND 3 3
8 DE 8" X 15 1/
 PANTALON DEMIN 14OZ VARON AZUL T-
1 PAR 3 3
9 30(M)
10 POLO M/LARGA LOGO "BONO GAS" T/M 2 UND 3 6
PROTECTOR AUDITIVO TIPO COPA
2 UND 3 6
11 (HUNTER)
RESPIRADOR MEDIA CARA 6000  MARCA
2 UND 3 6
12 3M
13 TAFILETE P /CASCO 2 UND 3 6
14 TAPON AUDITIVO DE SILICONA 1 UND 3 3

d. IG3: El IG3 debe contar con el siguiente EPP que permitirá el reconocimiento
y la identificación del cliente hacia la empresa durante la duración del
convenio del programa BONOGAS. Los EPP con los que debe contar se
detallan en el siguiente cuadro.

CANTIDA
ITEM EPP UNIDAD IG3 TOTAL
D

1 BARBIQUEJO P/CASCO 1 UND 1 1

BOTIN DE CUERO  DIELECTRICO CON

2 1 PAR 1 1
P/ACRILICA T-40
3 CASCO T/JOCKEY 1 UND 1 1
4 CHALECO CELESTE BONO GAS 1 UND 1 1
5 GUANTE CR2 ANTICORTE T/08 1 PAR 1 1
LENTE DE SEGURIDAD ANTIEMPAÑANTE
6 1 UND 1 1
TRANSPARENTE
PANTALLA FACIAL CLARO PARA ESMERILAR DE
7 1 UND 1 1
8" X 15 1/
8 PANTALON DEMIN 14OZ VARON AZUL T-30(M) 1 PAR 1 1
9 POLO M/LARGA LOGO "BONO GAS" T/M 2 UND 1 2
10 PROTECTOR AUDITIVO TIPO COPA (HUNTER) 2 UND 1 2
11 RESPIRADOR MEDIA CARA 6000  MARCA 3M 2 UND 1 2
12 TAFILETE P /CASCO 2 UND 1 2
13 TAPON AUDITIVO DE SILICONA 1 UND 1 1

3. Limitaciones:
 3.1. Recursos Humanos:
a. Personal de Ventas: Actualmente nos encontramos en la etapa de
reclutamiento de personal para el área de ventas, debido al gran número de
empresas instaladoras inscritas en el programa BONOGAS y lo que ha
conllevado que el mercado de vendedores con experiencia en el rubro se
encuentre totalmente escaso. Razón por la cual se ha decidido convocar
personal con o sin experiencia alguna en el rubro del gas natural.
Actualmente el personal se encuentra en capacitación a cargo de la
coordinadora de ventas, jefatura de redes internas e IG3.
b. Técnico Instalador: Actualmente se está considerando trabajar con
instaladores IG1-IG2 bajo la modalidad de sub-contrata, actualmente nos
encontramos el reclutamiento del personal técnico instalador que nos
garantice un rendimiento de 2 instalaciones internas realizadas.

3.2. Logística:
a. Personal de Ventas: Actualmente el personal no cuenta con los EPP
destinados para el área, motivo por el cual no se encuentra realizando
labores de campo.

4. Identificación de Responsables:
ITE
Desripción RESPONSABLE
M
1 Logística Logística
    Administración
    Gerencia
2 Comercial Coordinadora comercial
3 Técnica Jefe de Redes Internas
    IG3