A) Teniendo en cuenta los Antecedentes del Régimen Disciplinario en Colombia, cual es

la norma más relevante que permitió la unificación en un cuerpo único que comprendiera las
faltas, sanciones y procedimientos para corregir el ejercicio de la función pública del
Estado? Argumente su respuesta:
La norma más relevante fue la Ley 200 de 1995, conocida como Código Disciplinario Único, que
rigió la conducta de todos los servidores públicos vinculados al Estado colombiano. Y considero
que fue la más relevante en cuanto a unificación, puesto que logró recoger en un solo régimen los
innumerables reglamentos disciplinarios existentes, hasta ese entonces, en el universo de la
función pública; de ahí la acertada denominación de Único en su aplicación. Con la aplicación de
esta ley se logró innumerable jurisprudencia y doctrina, basadas en las decisiones de la Corte
Constitucional, las salas disciplinarias del Consejo Superior de la Judicatura, la Procuraduría
General de la Nación, las oficinas de Control Interno de las entidades oficiales y también la
actividad académica que contribuyeron a la construcción de una dogmática jurídica del Derecho
Disciplinario.
Era un estatuto drástico pero garantista, respetuoso del debido proceso y que respondía al reclamo
de la sociedad colombiana, hastiada de tanta corrupción e impunidad por los servidores el Estado.
La corrupción, mal de nuestro tiempo, y particularmente en Colombia, fue atacada drásticamente
por la ley 200 de 1995, ya que no existían en ella tantos vacíos jurídicos como la diversidad de
normas en materia disciplinaria que existían hasta entonces. A los que trabajábamos para el
Estado en el año 1995, fue coyuntural la ley, pues la corrupción hacía parte de nuestra estructura
social, por cuanto se convirtió en problema de tipo cultural, el cual se disminuyó y se atacó
verdaderamente desde el Estado, con la aplicación de la ley 200 de 1995, lográndose así, una
lucha mancomunada y solidaria entre el Estado y la sociedad civil, buscando la eficacia y eficiencia
de los servidores del Estado. Luego, por los nuevos hechos sociales en nuestro país, la
identificación de nuevas conductas de corrupción y malos empleados públicos, fue necesario
ampliar y configurar las faltas disciplinarias, las sanciones y la severidad en las mismas, viniendo a
dejar sin piso jurídico esta ley, la nueva ley 734 de 2002, en la búsqueda de contribuir en la
creación de la cultura de la honestidad y de una verdadera ética en el manejo de lo público,
conllevando a una modernización y actualización de ésta especialización legal, desligándola del
derecho penal y el derecho administrativo puro, creando finalmente una disciplina particular.

B) En sus propias palabras de una definición de Derecho Disciplinario.

La principal herramienta de regulación de la conducta de los servidores públicos y de los
particulares que cumplen funciones públicas, para que se lleve a cabo una administración pública
ética y transparente, es el Derecho Disciplinario; siendo éste, el complejo normativo y
procedimental a través del cual el Estado ejerce su potestad investigadora sancionadora y cuyos
destinatarios son los servidores públicos en virtud del vínculo de sujeción especial que les une con
el Estado.

C) Desde su punto de vista ¿Cuál es la importancia que representa la aplicación del

Derecho Disciplinario?
La importancia del Derecho Disciplinario, es que esta rama del Derecho tiene como finalidad
salvaguardar la obediencia, la disciplina, la rectitud y la eficiencia de los servidores públicos, y es
precisamente allí, en la realización del citado fin, en donde se encuentra el fundamento para la
responsabilidad disciplinaria, la cual supone la inobservancia de los deberes funcionales de los
servidores públicos o de los particulares que ejercen funciones públicas, en los términos previstos
en la Constitución, las leyes y los reglamentos que resulten aplicables a cada conducta y cada
caso.