Gerente: Constituye mecanismo de retroalimentación
Forma de identificar y entender como influye los
Encargado de la dirección o coordinación de una valores relacionados con el trabajo en las organización o empresa decisiones de la organización Persona que coordina y supervisa el trabajo de otros para Via para aplicar métodos que facilitan una efectiva que cumplan con los objetivos de la organización toma de decisiones Evaluar el desempeño de los niveles de la Características organización, emprender acciones correctivas necesarias Hombre o mujer, diferentes edades Criterios de apoyo Dirigen empresas diferentes tamaños o tiempo de Describir antigüedad Entender Desempeño de funciones directivas en cualquier Preveer país. Mejorar el desempeño Trabaja en organizaciones publicas (departamentos del gobierno) privada (grande o Criterios de gran apoyo para comprender la pequeños negocios), etc. interacción entre personas y entender de qué forma Funciones se puede transformar el escenario organizacional Planear, proponer, aprobar dirigir y controlar las para alcanza resultados en términos de rendimiento, actividades administrativas, financiera y satisfacción y desarrollo personal. comerciales de la empresa Establece y planea objetivos a realizarse Niveles del CO Organiza y se encarga de que se cumplan los Individuos objetivos Grupos y equipos Dirige y motiva a trabajar por los objetivos Sistema organizacional Impulsa planes y colabora Evalua la eficacia y eficiencia. Disciplinas que convergen en el CO Psicología. Sociología, antropología, derecho, Especificos ciencias políticas, ética, matemática. Ejerce la dirección administrativa, operativa y financiera de la empresa de acuerdo a estatuto Analisis del contecto del CO Representa judicial y legalmente a la empresa. Entorno Externo Informa al directorio las acciones tomadas y brinda A. Sociocultural resultados de las evaluaciones periódicas Tamaño de la org. Aprueba el Manual de Organización y Funciones , Grupos de edades elaborado por la gerencia de desarrollo corporativo. Compocision étnica Contrata gerentes, aumento de sueldos etc. Religiones lenguajes educacion A. económico Tipos Tasa de interés G. 1ra línea Crecimiento económico Nivel más bajo que dirige al personal. A. político legal Involucrado con la producción de la organización y Sistema político servicio al cliente. Leyes de seguridad del producto Jefe o supervisor de un fabrica, supervisor de A. tecnológico oficina, director de colegio. Gestión electrónica G. nivel medio Tecnología comercial Entre nivel bajo y alto A. global Dirigen a los de 1ra línea Flujo de producto servicio y capital G. Nivel alto Nivel alto de la estructura organizacional Entorno de tarea Toma decisiones de la empresa Proveedores Establece objetivos y planes Clientes Competidores Comportamiento organizacional Reguladores Mano de obra Conocido como CO, investiga el efecto que los individuos Socios estratégicos tienen en la forma de actuar en la organización, y su propósito es mejorar el desempeño de esta.
Características del CO Multidisciplinario Representa un método para promover ideas información y emociones
La psicología del trading de una forma sencilla: Cómo aplicar las estrategias psicológicas y las actitudes de los comerciantes ganadores para operar con éxito en línea.