INTRODUCCION:

Los accidentes de trabajo siempre implican alguna pérdida, por eso el objetivo
fundamental debe ser la PREVENCIÓN. Prevenir es anticiparse a los hechos
antes de que éstos ocurran y tomar precauciones para evitar situaciones no
deseadas. La propuesta es hacer de la prevención un hábito cotidiano.
Los accidentes de trabajo se pueden evitar. Existen métodos y estrategias
adecuadas para actuar en forma eficaz y reducir los niveles de riesgo.
Debemos tener presente que un accidente no es sólo producto del descuido del trabajador y que,
por lo tanto, su previsión es tarea de todos.
Cuando una empresa lleva adelante planes de seguridad que involucran a toda la
organización, es posible prevenir la ocurrencia de accidentes.
Se tocarán temas como enfermedades laborales, riesgos en el trabajo, riesgos biomecánicos tipos
de riesgo biomecánicos la identificación de peligros y evaluación de riesgos, pero antes de
adentrarnos al tema veremos algunos conceptos que hay que entender y no olvidarlos nunca.

DEFINICIONES.
Ergonomía.
Conjunto de conocimientos que trata de adaptar los productos, las tareas, las herramientas, los
espacios y el entorno en general a la capacidad y necesidades de las personas. El objetivo principal
de la ergonomía es mejorar la eficiencia, seguridad y bienestar de los trabajadores.
Factor de riesgo laboral.
Son condiciones que existen en el trabajo que de no ser eliminados tendrán como consecuencia
accidentes laborales y enfermedades profesionales. Se relacionan siempre con una probabilidad y
unas consecuencias
Factor de trabajo.
Comprende toda actividad humana, tanto física como intelectual, que los trabajadores aportan a la
actividad económica para producir bienes y servicios y contribuir a generar riqueza.
Factor de riesgo personal.
Cuyas interrelaciones se pueden producir en función de variables subjetivas, sociales e
institucionales, también algunos factores asociados al rendimiento académico
sedentarismo.
Es la falta de actividad física regular, definida como:
“menos de 30 minutos diarios de ejercicio regular y menos
de 3 días a la semana”. La conducta sedentaria es propia de
la manera de vivir, consumir y trabajar en las sociedades
avanzadas.

Traumatismo.
Lesiones o heridas físicas que sufre el paciente en sus órganos y tejidos.
Existen múltiples lesiones traumáticas, entre las que destacan las
lesiones de en las extremidades como los esguinces, las luxaciones o las
fracturas.
 Riesgo en el trabajo.
Los peligros existentes en nuestra tarea laboral o en nuestro propio entorno o lugar de trabajo, que
puede provocar accidentes o cualquier tipo de siniestros que, a su vez, sean factores que puedan
provocarnos heridas, daños físicos o psicológicos, traumatismos.

Riesgo biomecánico.
El estudio de la interacción de los trabajadores con sus herramientas, máquinas y materiales en sus
puestos de trabajo a fin de mejorar el rendimiento del trabajador minimizando los riesgos de las
lesiones musculo-esquelética, Y para adaptarlos a sus necesidades y capacidades.

1. OBJETIVO DE LA PRACTICA
Evaluar un puesto de trabajo bajo los principios de la ergonomía ocupacional y determina los factores de
riesgo que comprometen la salud del trabajador.

1. FUNDAMENTO / CONOCIMIENTO
TEÓRICO Tema: Principales enfermedades laborales a
las que se encuentra expuesto un trabajador
en una industria de transformación.

2. MATERIAL / HERRAMIENTA / EQUIPO

Proceso a evaluar y/o puesto de trabajo
Computadora.
Apuntes clase.

3. ESPECIFICACIONES
De acuerdo con lo solicitado por el docente se realiza una vista a una fábrica de cemento de la región,
antes de ingresar la empresa proporciona el EPP (equipo de protección personal) que consta de:
 Casco de seguridad.
 Chaleco reflejante.
 Mascarilla contra polvos.
 Lentes anti impacto claros.
 Conchas o tapones auditivos.
 Guantes de nitrilo.
Al realzar la cita se pide que se cuente con bota con casquillo para poder ingresar a las diferentes
áreas.
Al llegar al lugar se encuentran diferentes tipos de departamentos en las líneas de producción como lo
son, el departamento de mantenimiento, departamento de producción, departamento de logística,
departamento de mantenimiento eléctrico.
Estos departamentos trabajan en conjunto con un solo objetivo regresar con bien a casa y la
satisfacción del cliente.
Pero nos enfocaremos en esta ocasión al departamento mecánico los equipos están en MP
(mantenimiento programado).
Se realiza un recorrido en área para definir los tipos de riesgo al que está expuesto el trabajador al
realizar su actividad.

4. INTRODUCCIÓN:

Los accidentes de trabajo siempre implican alguna pérdida, por eso el objetivo
fundamental debe ser la PREVENCIÓN. Prevenir es anticiparse a los hechos
antes de que éstos ocurran y tomar precauciones para evitar situaciones no
deseadas. La propuesta es hacer de la prevención un hábito cotidiano.
Los accidentes de trabajo se pueden evitar. Existen métodos y estrategias
adecuadas para actuar en forma eficaz y reducir los niveles de riesgo.
Debemos tener presente que un accidente no es sólo producto del descuido del trabajador y que,
por lo tanto, su previsión es tarea de todos.
Cuando una empresa lleva adelante planes de seguridad que involucran a toda la
organización, es posible prevenir la ocurrencia de accidentes.

5. DESARROLLO

Se observa el cambio de poleas de motores en bandas de trasmisión antes de continuar con el

análisis se entrevista al trabajador julio Pérez.

El cual tiene 5 años de experiencia y un conocimiento de las tareas que tiene el día a día y cuáles
son los riesgos de las mismas.
Nos dice que en promedio para retirar una polea en uso se tarda 1 y 2 horas.
Debido a que es una pololea de alta velocidad con las revoluciones de pega la polea con respecto
al eje, en algunas ocasiones tienen que utilizar un oxicorte para cortar la polea y retirarla, entrando
al sedentarismo, estrés, fatiga, prolongación de la tarea.
Son 8 poleas las que tienen que cambiar.
Se observa al cambio de polea que hay varias áreas de oportunidad al realizar la tarea se
encuentran enfermedades y lesiones al realizar la actividad como lo son:
Dolor de espalda, Fatiga visual. Síndrome de fatiga crónica. ...Estrés y depresión. Obesidad.
Malestares gastrointestinales. Hipoacusia. Dermatitis de contacto.
Señaladas en la imagen.

Lesiones musculo-esquelética

Actividad Evaluación de Riesgos

Retirar guardas  Machucón
Retirar bandas  Golpe contra
Cambio de polea algo fijo
Después de analizar las (traumatismo) actividades del trabajador
se encontró lo siguiente:  Caída al
mismo nivel.
 Partículas en
ojos.
 Lesiones
musculo-
esquelética
 Aplicación de
fuerza.
 Mala postura.
 Movimientos
repetitivos.
 Se propon una serie de puntos evluados para la realixacion de la tarea eliminando las
enfermedades profesionales y lesionaes laborales

Implementación para minimizar riesgos al realizar la tarea

 Implementar escalera de 2 Mtro. para mejorar la postura y
no trabajar por encima de la cabeza.
  Uso de gato eléctrico
Se elimina movimiento
Repetitivo

 Se recomienda el uso de un aditivo,

Níquel esta pasta elimina la oxidación evitando que se
pegue la polea

Con estas mejoras el trabajador elimina enfermedades y lesiones al realizar la tarea logrado l
objetivo de la empresa el regresar con bien a casa.

6. CUESTIONARIO DE LA PRACTICA
1. Describe como la organización en donde se evaluó el puesto de trabajo, ganaría en
cuestiones de calidad y productividad si mejorara las condiciones de trabajo. (Enfócate a tu
proceso evaluado),
 Al realizar el cambio de poleas no tendrían que estar expuestos a altas temperaturas por
utilizar oxicorte.
 No terminaría con dolor musculo-esquelético
 No se pondría en riesgo al trabajador al estar al mismo nivel que las poleas.
 No se extendería el tiempo de trabajo laborar programado por causa de poleas amarrada
con el eje.
 Minimizar el tiempo de exposición al trabajar en:
 ruido,
 estrés,
 sedentarismo,
 hipoacusia.
 La rutina se realiza con todos los aspectos de seguridad necesario para el regreso con bien
a casa.

2. ¿De qué se encarga la Ergonomía Ocupacional?

La ergonomía es la disciplina que se encarga del diseño de lugares de trabajo, herramientas
y tareas, se basa en la adaptación del entorno laboral para conseguir el bienestar del
 trabajador, contribuir positivamente en su salud y facilitar la correcta realización de sus
tareas y función.

3. ¿Cuál es el objetivo de la Ergonomía Laboral?

Adaptar productos, tareas, entorno y herramientas a las necesidades y capacidades de las

personas, mejorando la eficiencia, seguridad y bienestar de usuarios y trabajadores. En definitiva,
el planteamiento ergonómico consiste en diseñar los productos y los trabajos de manera que éstos
se adapten a las personas.

4. ¿Cuál consideras que sea el mayor riesgo laboral en el proceso evaluado? y/o
Que el evaluador no cumpla con los requisitos en seguridad para la evaluación y búsqueda
de áreas de oportunidad en las actividades.

5. ¿Cuáles son las enfermedades que pudiste observar?

Dolor de espalda. Fatiga visual. Síndrome de fatiga crónica. Estrés depresión
Hipoacusia. Dermatitis de contacto.

7. RESULTADOS Y CONCLUSIONES

Las grandes empresas están apegados con la seguridad y esto les genera una buena imagen,
pero en los procesos que llevan les hace falta ese plus para poder competir en seguridad ante el
mundo.

8. BIBLIOGRAFÍA
 Amalberti, R. (2009). La acción humana en los sistemas de alto riesgo.
Madrid: Modus Laborandi.
Cañas, J.J. (2004). Personas y máquinas. Madrid: Editorial Pirámide.
Dejours, C. (2009). Trabajo y sufrimiento: cuando la injusticia se hace
banal. Madrid: Modus Laborandi.
Dörner, D. (2009). La lógica del fracaso: las decisiones en las situaciones