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Actividad Individual
Programa de Fundamentos
Bogotá, 2020
lOMoARcPSD|6146449
Introducción
Objetivo General
Diagnosticar los planes y organización de la empresa: Compañía
Manufacturera de Pan COMAPAN.
Objetivo Específico
Historial de la empresa:
Hace 70 años una familia decidió realizar un pan tajado para que los
colombianos tuviéramos una manera diferente de disfrutar el pan, que durara
más, que fuera practico y nutritivo. Fue como se creó Alimentos Coma pan y se
inició esta historia de innovación y del sabor de una sonrisa.
ACTIVIDAD
TAMAÑ0 TIPO DE EMPRESA
ECONOMICA
Valor
Variables Fortaleza s
(Calificar de 1 a
5)
Producción La automatización de los procesos de producción 3
Total 12
Se debe enfocar en los factores claves que ayuden a impulsar la innovación con un
desarrollo óptimo de los productos en los tiempos de producción.
Realizar actividades que permitan aplicar una logística de uso de la materia prima
donde el enfoque es la disminución de perdida de este; se debe proteger el mercado,
mejorando el servicio de venta llegando a zonas más alejadas.
Social - Cultural Eventos que masivos para involucrar a los viejos y nuevos 3
consumidores.
Político - legal Aprovechamiento de las nuevas leyes de que influye en la 3
canasta básica familiar.
Económico Crecimiento de ingresos gracias a la expansión de la empresa 3
a nivel nacional.
Total 15
Político - legal Poca influencia en la integración en las nuevas leyes que afectan 3
el mercado
Económico Requerimientos de capital 3
Total 15
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eb10200fd96e
Mencionar los cargos y funciones según el organigrama.
No CARGO FUNCION
ES
Gerente General Administrar toda la empresa: Coordinar los
1 recursos de la organización.
Sub Gerente Asignar tareas a sus subordinados
2 Planear, organizar, direccionar, controlar los
procesos administrativos de la empresa.
Jefe de gestión Debe tomar decisiones dentro de la
3 humana organización y comunicársela a los empleados.
Auxiliar de Desarrollar las actividades asignadas por su jefe
4 gestión inmediato, tales como entrevistas y bienestar del
humana empleado
Secretaria de Coordinar con las áreas administrativas para
5 gestión humana asegurar que los registros y análisis se estén
ejecutando.
Asistente de Encargado de asesorar las áreas asignadas y
6 servicios generales velar por que se encuentren en buen estado
Auxiliar de Encargado de ejecutar todas tareas asignadas
7 servicios por si jefe inmediato.
generales
Jefe de contabilidad Encargado de controlar y analizar los datos
8 contables
Jefe de sistemas Analizar, revisar todos los sistemas o software
9 con los que la empresa labore funcionen de la
mejor manera.
10 Jefe mantenimiento Planear y asignar los planes de mantenimiento
de la compañía.
11 Director de ventas Encargado de analizar el mercado para alcanzar
las metas de la compañía.
12 Auxiliar de Se encarga de realizar registros y corroborar la
contabilidad información contable.
13 Asistente de Realizar registros y llevar a cabo las actividades
contabilidad que requiera el contador
14 Analista de software Velar por el buen funcionamiento de
los sistemas de la empresa,
realizando los monitoreos pertinentes
15 Analista de sistemas Realizar actualización del software y
hardware de la empresa para mejorar la
productividad.
16 Técnicos de Ejecutar los planes de mantenimiento de las
Mantenimiento instalaciones y maquinarias de la empresa
17 Supervisor de ventas Gestionar los datos de las ventas y
proponer nuevas inversiones en el
mercado.
18 Supervisor de Mercado Realizar monitoreo constante de
los movimientos de la empresa en
la parte
comercial.
empresarial
https://www.grandespymes.com.ar/2013/09/07/guia-para-elaborar-
correctamente-la-vision-y-mision-de-la-empresa/
corporativos
https://robertoespinosa.es/2012/10/14/como-definir-mision-vision-y-
valores-en-la-empresa