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Discriminacin
La discriminacin es la conducta dirigida a alguien nicamente
por pertenecer a un grupo determinado. Se trata de un
comportamiento observable, se refiere a actos manifiestos de las
personas hacia los miembros de los grupos.
Factores motivacionales
Factores socioculturales
Factores de personalidad
2- En el mbito comunitario
3- Actitudes negativas
Por otro lado los nuevos modelos educativos a que son expuestos los
nios como la ligereza con que se tratan y ponen en practica los valores
, la ausencia de lmites y reglas de convivencia, han influenciado para
que este tipo de comportamiento se presenten con mayor frecuencia.
CAUSAS Y CONSECUENCIAS DE
LA DISCRIMINACIN
La humanidad desde hace mucho tiempo, ha estado sometida a realizar actividades
orientadas por personajes que tan solo buscan imponer sus ideas, pero esto se hace
mas frecuente en las personas con menos recursos o quiz menos posibilidades de
ejercer sus propias actividades, una de las causas mas comunes es que existen personas
quienes, se creen poderosas, personas que solo le dan importancia al dinero y es esta
una razn por la que discriminan a las dems personas, porque no tienen en cuenta las
capacidades y habilidades, sino su extracto o su posicin social.
Ademas hoy en da nos encontramos con gente que discrimina a otras personas por su
aspecto fsico, pero todo esto sucede por esa cultura marchista y egosta a la misma
ves, porque se han inculcado que para ejecutar algn cargo se necesita mantener un
aspecto fsico perfecto; otras de las causas es la falta de conocimiento de la situacin
tan difcil y aterradora por la que muchos tienen que afrontar al sentirse rechazado por
otra persona, en ocasiones el desconocimiento de las cosas hace que la gente tenga una
actitud tan fuerte frente ante los dems.
Es preciso tener en cuenta que toda causa conlleva a una consecuencia y es tanto as
que, la discriminacin, lo nico que se consigue con esta son malos resultados, puesto
que una persona al ser discriminada toma diferentes actitudes, pero es casi claro decir
que que no es para nada positivo la reaccin de una persona discriminada, y nos
encontramos con consecuencias como lo son:
Odio
Resentimiento
Baja autoestima
Desconfianza
Guerra
Violencia
Rechazo
Inseguridad
Depresin
Debilidad
Son muy numeras las consecuencias de la discriminacin, ya que este acto es
realmente repugnante y devastador, se puede decir que la discriminacin no implica
nada bueno, no contrae nada positivo y nada cambiara hasta el da que todos nos
demos cuenta que aparte de la apariencia de una persona, existe mucho mas por
conocer, por explorar y valorar.
Cmo se produce la discriminacin?
En el empleo La negativa de los empresarios a contratar a una
persona gitana es an frecuente y, en muchas ocasiones, se declara
abiertamente En otras, a pesar de cumplir con los requisitos
exigidos en las ofertas de trabajo e, incluso, haberse iniciado la
actividad laboral de manera satisfactoria, los empresarios, cuando
se percatan del origen tnico de los trabajadores, deciden no iniciar
o continuar con su contratacin, afirmando que el puesto va a ser
cubierto por otra persona, o que ya no es necesario. Una vez
superadas las barreras en el acceso al mercado laboral, pueden
producirse tambin algunas prcticas de acoso laboral: continuos
comentarios racistas contra los gitanos, trato despectivo,
relegacin a tareas por debajo de su categora profesional, etc. Por
ltimo, existen indicios de discriminacin indirecta en la publicacin
de ciertas ofertas de trabajo referidas a perfiles de baja
cualificacin, que exigen requisitos complementarios no
relacionados con la oferta de trabajo, por lo que sitan en
desventaja a la comunidad gitana que, por sus niveles educativos y
de formacin ocupacional, tiene ms dificultades en poderlos
cumplir, a pesar de tener capacidades plenas para desarrollar esa
actividad laboral.
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