Requisitos Información Documentada Documentación (No

obligatoria)
4. Contexto de la
Organización
4.1. - 4.1 FODA, Matriz de
cuestiones internas/externas
4.2. - 4.2 Matriz de necesidades y
expectativas.
4.3. 4.3 Alcance publicado y 4.3. 4.1/4.2
documentado.
4.4. 4.4 Mapa de procesos
general y por área.
Matriz de riesgos y
oportunidades.
5.Liderazgo
5.1 - MOF, Matriz de riesgos y
oportunidades
5.2. Documento de Políticas, -
Manual, Intranet
5.3. - MOF
ISO 31000 Principios y
directrices para la gestión de
riesgos.
ISO 31010 Técnicas de
valoración de riesgos.
6.1 Acciones para abordar GTC Vocabulario para la
riesgos y oportunidades gestión de riesgo.
Matriz de riesgos y
oportunidades.
Matriz de factor interno y
externo.
Análisis PESTEL
Matriz o tablero de comando
de objetivos SGC donde se
6.2 Objetivos de la calidad y
plasme los objetivos, acción
planificación para lograrlos
a realizar, responsable,
recursos, indicador y meta.
Formato de solicitud de
cambio donde se indique
objetivo o propósito y
6.3 Planificación de los
consecuencias, que afecta,
cambios
estimación de costo y
tiempo y trabajo requerido.
Gantter para la planificación.
Requisitos Información Documentada Documentación (No
obligatoria)
4. Contexto de la
Organización
4.1. - 4.1 FODA, Matriz de
cuestiones internas/externas
Ffdfdf fgh fhgf hgjhg j

Requisitos Información Documentada Documentación (No

obligatoria)
4. Contexto de la
Organización
4.1. - 4.1 FODA, Matriz de
cuestiones internas/externas
4.2. - 4.2 Matriz de necesidades y
expectativas.

Norma Scr

Requisitos Información Documentada Documentación (No

obligatoria)
4. Contexto de la
Organización
4.1. - 4.1 FODA, Matriz de
cuestiones internas/externas
4.2. - 4.2 Matriz de necesidades y
expectativas.

Requisitos Información Documentada Documentación (No

obligatoria)
4. Contexto de la
Organización
4.1. - 4.1 FODA, Matriz de
cuestiones internas/externas
4.2. - 4.2 Matriz de necesidades y
expectativas.
Requisitos Información Documentada Documentación (No
obligatoria)
4. Contexto de la
Organización
4.1. - 4.1 FODA, Matriz de
cuestiones internas/externas
4.2. - 4.2 Matriz de necesidades y
expectativas.
Requisitos Norma Scr 1111111

Requisitos Información Documentada Documentación (No

obligatoria)
4. Contexto de la
Organización
4.1. - 4.1 FODA, Matriz de
cuestiones internas/externas
4.2. - 4.2 Matriz de necesidades y
expectativas.
 Requisitos Información Documentada Documentación (No
obligatoria)
4. Contexto de la
Organización
4.1. - 4.1 FODA, Matriz de
cuestiones internas/externas
4.2. - 4.2 Matriz de necesidades y
expectativas.

Requisitos Información Documentada Documentación (No

obligatoria)
4. Contexto de la
Organización
4.1. - 4.1 FODA, Matriz de
cuestiones internas/externas
4.2. - 4.2 Matriz de necesidades y
expectativas.
Requisitos Información Documentada Documentación (No
obligatoria)
4. Contexto de la
Organización
4.1. - 4.1 FODA, Matriz de
cuestiones internas/externas
4.2. - 4.2 Matriz de necesidades y
expectativas.
Requisitos Información Documentada Documentación (No
obligatoria)
4. Contexto de la
Organización
4.1. - 4.1 FODA, Matriz de
cuestiones internas/externas
4.2. - 4.2 Matriz de necesidades y
expectativas.
Requisitos Información Documentada Documentación (No
obligatoria)
4. Contexto de la
Organización
4.1. - 4.1 FODA, Matriz de
cuestiones internas/externas
4.2. - 4.2 Matriz de necesidades y
expectativas.
Requisitos Información Documentada Documentación (No
obligatoria)
4. Contexto de la
Organización
4.1. - 4.1 FODA, Matriz de
cuestiones internas/externas
4.2. - 4.2 Matriz de necesidades y
expectativas.
Requisitos Información Documentada Documentación (No
obligatoria)
4. Contexto de la
Organización
4.1. - 4.1 FODA, Matriz de
cuestiones internas/externas
4.2. - 4.2 Matriz de necesidades y
expectativas.