PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE COVID-19 EN EL

TRABAJO, SEGÚN LA: RM 448-2020-MINSA

I. INTRODUCCIÓN

El COVID-19 es un nuevo tipo de coronavirus que afecta a los humanos;

reportado por primera vez en diciembre de 2019 en la ciudad de Wuhan, provincia
de Hubei, en China. La epidemia de COVID-19 se extendió rápidamente, siendo
declarada una pandemia por la Organización Mundial de la Salud (OMS) el 11 de
marzo del 2020. El día 6 de marzo del 2020 se reportó el primer caso de infección
por coronavirus en nuestro territorio.
Ante esta situación se tomaron medidas de vigilancia epidemiológica que son
buscar casos sospechosos por contacto, hasta el aislamiento domiciliario de los
casos confirmados bajo procedimientos de laboratorio (serológicos y moleculares)
para el diagnóstico de casos COVID-19. El manejo clínico de los casos positivos
y su comunicación para investigación epidemiológica y medidas básicas de
prevención y control del contagio se hace centros hospitalarios y no hospitalarios.
Se propone, el compromiso de brindar un ambiente laboral seguro y saludable
a sus trabajadores, ya que la exposición al virus SARS-Cov-2, que produce la
enfermedad COVID- 19, representa un riesgo biológico por su comportamiento
epidémico y alta transmisibilidad. Para ello se considerará en el presente plan de
vigilancia medidas dictadas por el gobierno para su atención, prevención y control.
Según normativa vigente, resulta conveniente establecer lineamientos
incluyendo la programación de acciones para la vigilancia de salud de los
trabajadores de la empresa, estableciendo criterios generales a cumplir durante el
periodo de emergencia sanitaria y posterior al mismo.

BASE LEGAL

• Ley N° 26842, Ley General de Salud y sus modificatorias.

• Ley N° 27658, Ley de Modernización de la Gestión del Estado, y sus
modificatorias.
• Ley N° 27783, Ley de Bases de la Descentralización sus modificatorias.
• Ley NO 27867, Ley Orgánica de Gobiernos Regionales, y sus modificatorias.
• Ley N° 29414, Ley que establece los derechos de las personas usuarias de los
servicios de salud.
• Ley N° 27972, Ley Orgánica de Municipalidades, y sus modificatorias,
• Ley N° 29158, Ley Orgánica del Poder Ejecutivo.
• Ley N° 29733, Ley de Protección de Datos Personales, y su modificatoria.
• Ley N° 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, y modificatoria.
• Ley N° 30024, Ley que crea el Registro Nacional de Historias Clínicas
Electrónicas, y su modificatoria.
• Ley N° 30885, Ley que establece la conformación y el funcionamiento de las
Redes Integradas de Salud (RIS).

• Decreto Legislativo N° 1161, Ley de Organización y Funciones del Ministerio de

Salud, y sus modificatorias.
• Decreto de Urgencia N° 025-2020, Dictan medidas urgentes y excepcionales
destinadas a reforzar el Sistema de Vigilancia y Respuesta Sanitaria frente al
Covid-19 en el territorio nacional.
• Decreto de Urgencia N° 026-2020, Decreto de Urgencia que Establece Diversas
Medidas Excepcionales y Temporales para Prevenir la Propagación del
Coronavirus (COVID-19) en el Territorio Nacional.
• Decreto de Urgencia N° 029-2020, Dictan Medidas Complementarias Destinadas
al Financiamiento de la Micro y Pequeña Empresa y Otras Medidas para la
Reducción del Impacto del COVID-19 en la Economía Peruana.
• Decreto Supremo N° 001-2003-SA, que aprueba el Reglamento de Organización
y Funciones del Instituto Nacional de Salud.
• Decreto Supremo NO 020-2014-S A, que aprueba el Texto Único Ordenado de la
Ley N° 29344, Ley Marco de Aseguramiento Universal en Salud.
• Decreto Supremo N° 008-2017-SA, que aprueba el Reglamento de Organización
y Funciones del Ministerio de Salud, y sus modificatorias.
• Decreto Supremo N° 012-2019-SA, que aprueba el Reglamento del Decreto
Legislativo N° 1302, Decreto Legislativo que optimiza el intercambio prestacional
en salud en el sector público. Decreto Supremo N° 008-2020-SA, que declara en
Emergencia Sanitaria a nivel nacional por el plazo de noventa (90) días calendario
y dicta medidas de prevención y control del COVID y sus ampliaciones
• Decreto Supremo N° 044-2020-PCM, que declara estado de emergencia nacional
por las graves circunstancias que afectan la vida de la nación a consecuencia del
brote del COVID-19. Decreto Supremo N° 051-2020-PCM, Decreto Supremo que
prorroga el Estado de Emergencia Nacional declarado mediante Decreto Supremo
N° 044-2020- PCM.
• Decreto Supremo N° 061-2020-PCM, Decreto Supremo que modifica el artículo 3
del Decreto Supremo N° 051-2020-PCM, que prorroga el Estado de Emergencia
Nacional declarado mediante Decreto Supremo N° 044-2020-MCM, por las graves
circunstancias que afectan la vida de la nación a consecuencia de la COVID-19.
• Decreto Supremo N° 064-2020-PCM, Decreto Supremo que prorroga el Estado de
PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE COVID -19 EN EL TRABAJO

Emergencia Nacional por las graves circunstancias que afectan la vida de la nación
a consecuencia de la COVID-19 y dicta otras medidas.
• Decreto Supremo N° 080-2020-PCM, se aprueba la reanudación de actividades
económicas en forma gradual y progresiva dentro del marco de la declaratoria de
Emergencia Sanitaria Nacional por las graves circunstancias que afectan la vida de
la Nación a consecuencia del
• COVID-19.
• Decreto Supremo N° 083-2020-PCM, artículo 8 se actualiza las personas en
grupo de riesgo para COVID-19.
• Decreto Supremo N° 010-2020-TR, Decreto Supremo que desarrolla disposiciones
para el Sector Privado, sobre el trabajo remoto previsto en el Decreto de Urgencia
N° 026-2020, Decreto de Urgencia que establece medidas excepcionales y
temporales para prevenir la propagación del COVID — 19.
• Resolución Ministerial N° 452-2003-SA/DM, que aprueba el Manual de
Aislamiento Hospitalario.
• Resolución Ministerial N° 312-2011/MINSA, que aprueba la Directiva Sanitaria
N° 095- MINSA/2020/DIGEMID, Directiva Sanitaria para el control y vigilancia
de los dispositivos de diagnósticos in vitro: Pruebas rápidas y moleculares para
COVID-19.

• Resolución Ministerial N° 546-2011/MINSA, que aprueba la NTS N° 021-

MINSA/DGSP-V. 03: Norma Técnica de Salud "Categorías de Establecimientos
del Sector Salud".
• Resolución Ministerial N° 506-2012-MINSA, que aprueba la Directiva Sanitaria
N° 046- MINSA/DGE-V.01 que establece la Notificación de Enfermedades y
Eventos Sujetos a Vigilancia Epidemiológica en Salud Pública.
• Resolución Ministerial N° 545-2012-MINSA, que aprueba la Directiva Sanitaria
N° 047- MINSA/DGE-V. 01: "Notificación de brotes, epidemias, y otros eventos
de importancia para la salud pública".
• Resolución Ministerial N° 773-2012/MINSA, que aprueba la Directiva Sanitaria
N° 048-MINSA-DGPS-V.01, "Directiva sanitaria para promocionar el lavado de
manos Social como practica saludable en el Perú
• Resolución Ministerial N° 571 -2014/MINSA, que modifica el Documento Técnico
"Protocolos de Exámenes Médico Ocupacionales y Guías de Diagnóstico de los Exámenes
Médicos Obligatorios por Actividad", aprobado por Resolución Ministerial N° 312-
2011/MTNSA.
• Resolución Ministerial N° 021 -2016/MINSA, que aprueba el perfil de competencias del
médico ocupacional.
• Resolución Ministerial N° 255-2016-MINSA, que aprueba el documento "Guía para la
implementación del proceso de higiene de manos en los establecimientos de salud".
• Resolución Ministerial N° 850-2016-MINSA, que aprueba el documento denominado
"Normas para la elaboración de Documentos Normativos del Ministerio de Salud".
• Resolución Ministerial N° 1295-2018-MINSA, que aprueba la Norma Técnica de Salud
denominada "Gestión integral y manejo de residuos sólidos en establecimientos de salud,
servicios médicos de apoyo y centros de investigación".
• Resolución Ministerial N° 463-2019-MINSA, que aprueba la "Norma Técnica de Salud
sobre Preparación Embalaje y Documentación para el Transporte Seguro de Sustancias
Infecciosas".
• Resolución Ministerial N° 135-2020/MINSA, que aprueba la Especificación Técnica para
la confección de mascarillas faciales textiles de uso comunitario.
• Resolución Ministerial N° 145-2020-MINSA, que aprueba la Directiva Sanitaria N° 089-
MINSA/2020/CDC, para la Vigilancia Epidemiológica de la enfermedad por coronavirus
(COVID-19) en el Perú.
• Resolución Ministerial N° 183-2020/MINSA, que aprueba la Directiva Sanitaria N° 287-
MINSA/2020/DGIESP, Directiva administrativa que regula los procesos, registros y
accesos a la información para garantizar el seguimiento integral de los casos sospechosos
y confirmados de COVID-19 (Sistema Integrado para COVID-19-SISCOVID-19).
• Resolución Ministerial N° 193-2020/MINSA, que aprueban el Documento Técnico:
Prevención, Diagnóstico y Tratamiento de personas afectadas por COVID-19 en el Perú.
• Resolución Ministerial N° 231-2020/MINSA, que aprueba la Directiva Sanitaria N° 095-
M1NSA/2020/DIGEMID, Directiva Sanitaria para el control y vigilancia de los
dispositivos de diagnósticos in vitro: Pruebas rápidas y moleculares para COVID-19.
• Resolución Ministerial N° 375-2020-MINSA, que aprueba el Documento Técnico:
Manejo Ambulatorio de Personas Afectadas por COVID-19 en el Perú.
• Resolución Ministerial N° 055-2020-TR, que aprueba la "Guía para la prevención del
Coronavirus en el ámbito laboral".
VIII. OBJETIVOS

7.1 OBJETIVO GENERAL

• Establecer los lineamientos para la vigilancia, prevención y Control de la

salud de los trabajadores de la empresa DUO Company, con riesgo de
exposición a SARS-Cov-2 (COVID-19).

7.2 OBJETIVO ESPECÍFICOS

• Establecer lineamientos para la vigilancia, prevención y control de la salud de

los trabajadores de la empresa DUO Company, que realizan actividades
durante la pandemia COVID-19.

• Establecer lineamientos para el regreso y reincorporación al trabajo.

• Garantizar la sostenibilidad de las medidas de vigilancia, prevención y control

adoptadas para evitar la transmisibilidad de SARS-Cov-2 (COVID-19).

VI. FINALIDAD
Contribuir con la disminución de riesgo de transmisión de la COVID-19 en el ámbito
laboral, implementando lineamientos generales para la vigilancia, prevención y control de la
salud de los trabajadores con riesgo de exposición.

VIL ÁMBITO DE APLICACIÓN

El presente plan de seguridad será aplicado todos los trabajadores de la empresa DUO
Company.

IX. VIGENCIA

La vigencia del presente Plan está supeditada a los criterios técnicos

normativos de alcance nacional que se dicten con relación a la prevención y
contención del COVID-19.

X. NOMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICIÓN

A COVID-19

La empresa DUO COMPANY ha elaborado la nómina de todo el personal

incluyendo su catalogación de Nivel de Riesgo como se detalla a continuación.
 NIVEL DE RIESGO DESCRIPCIÓN DEL RIESGO
RIESGO BAJO DE No requieren contacto con personas que se conozca o se sospeche que están
EXPOSICIÓN
infectados con SARS-CoV2, así como, en el que no se tiene contacto cercano y
frecuente a menos de 1 metro de distancia con el público en general; o en el que,
se puedan usar o establecer bañ eras físicas.
Requieren contacto cercano y frecuente a menos de 1 metro de distancia con el
RIESGO MEDIANO DE público en general; y que por las condiciones en el que se realiza no se puede usar
EXPOSICIÓN o establecer barreras físicas.

Trabajo con riesgo potencial de exposición a casos sospechosos o confirmados de

COVID-19 u otro personal que debe ingresar a los ambientes o lugares de atención
RIESGO ALTO DE de pacientes COVID-19, pero que no se encuentran expuestos a aerosoles en el
EXPOSICIÓN ambiente de trabajo.

RIESGO MUY ALTO Trabajos con contacto, con casos sospechosos y /o confirmados de COVID- 19
DE EXPOSICIÓN: expuesto a aerosoles en el ambiente de trabajo (trabajadores del Sector- Salud)

MODALIDAD
DE
TRABAJO FACTOR
(Presencial/ DE RIESGO
N PUESTO DE NIVEL DE RIESGO
NOMBRES Y APELLIDOS:
° Teletrabajo/ (Comorbilida TRABAJO
d PARA COVID
Trabajo
Remoto) SÍ/NO)

Dante Hartman Cieza

1 León PRESENCIAL NO RESIDENTE DEL BAJO
SERVICIO
POR DEFINIR 2 PRESENCIAL ASISTENTE DEL -
RESIDENTE
POR DEFINIR 3 PRESENCIAL OPERADOR --
POR DEFINIR 4 PRESENCIAL OPERADOR -
POR DEFINIR 5 PRESENCIAL OPERADOR -
POR DEFINIR 6 PRESENCIAL OPERADOR -
 ROLES:

RESIDENTE DE SERVCIO:
• Liderar las actividades del presente documento para vigilar* prevenir y controlar el
COVID-19 dentro de la organización.
• Asignar los recursos para la implementación del presente plan de vigilancia,
prevención y control del COVID-19 en la organización.

ASISTENTE DE RESIDENTE:
• Revisar y aprobar el plan de vigilancia, prevención y control del COVID-19 en un
plazo menor a 48 horas desde su recepción.
• Seguimiento a las actividades establecidas en el plan de vigilancia, prevención y
control del COVID-19.

OPERADORES:
• Cumplir con los dispuesto en el plan del COVID-19.
LISTA DE CHEQUEO DE VIGILANCIA DE LA COVID -19 (ANEXO N° 4 DE LA RM
448 -2020-MINSA)

C
ELEMENTO DETALLES / PENDIENTES/ POR
MEJORARU
S
M
Limpieza del Centro de Labores Í
P
S
Se describe en el presente documento
Desinfección del Centro de Labores Í
como deLllevará a cabo estas acciones.
S
Se evalúa la condición de salud de todos los trabajadores ÍE
periódicamente S
1. Toma de temperatura diaria de forma aleatoria í(
S
2. Ficha de sintomatología de la COVID-19 IS
iS
3. Aplicación de pruebas serológicas cuando lo ameriten í
/
CASOS SOSPECHOSOS N
S
Aplicación de la Ficha epidemiológica de la COVID-19 establecida por ío
MINSA a todos los casos sospechosos en trabajadores de bajo riesgo
)S
í
identificación de contactos en casos sospechosos.
Se describe en el presente documento
Se comunica a la autoridad de salud de su jurisdicción o EPS para el como deS i llevará a cabo estas acciones.
seguimiento de casos correspondiente.
S
Se realiza el seguimiento Clínico a distancia diariamente al trabajador í
identificado como sospechoso
MEDIDAS DE HIGIENE
S en el presente documento.
Se describe
Se aseguran los puntos de lavado de manos con agua potable, jabón i
líquido o jabón desinfectante y papel toalla.
S
Se aseguran puntos de alcohol para la desinfección de manos. í
Se ubica un punto de lavado o de dispensador de alcohol en el ingreso del S
í
centro de trabajo. proceden al lavado de manos previo al inicio de sus
Los trabajadores S
í
actividades laborales.
se colocan carteles en las partes superiores de los puntos de lavado para S
í
la ejecución adecuada del método de lavado correcto o el uso de alcohol
para la higiene de manos.
SENSIBILIZACIÓN DE LA PREVENCIÓN DEL CONTAGIO EN
EL CENTRO DE TRABAJO
Se difunde información sobre coronavirus y medios de protección laboral S
en lugares visibles Í
Se difunde la importancia del lavado de manos, toser o estornudar S
cubriéndose la boca con la flexura del codo, no tocarse el rostro, entre I en el presente documento.
Se describe
otras prácticas de higiene.
Todos los trabajadores utilizan mascarilla de acuerdo al nivel de riesgo S
del puesto demedios
Se facilitan trabajo para responder las inquietudes de los trabajadores ÍS
respecto
MEDIDAS a laPREVENTIVAS
COVID-19 Í

Ambientes adecuadamente ventilados S

Se cumple con el distanciamiento social de 1 metro entre trabajadores, ÍS
además del uso permanente de protector respiratorio, mascarilla Í
quirúrgica o comunitaria según corresponda.
Existen medidas de protección a los trabajadores en puestos de atención S
al cliente. Mediante el empleo de barreras físicas. Í
Se evita las aglomeraciones durante el ingreso y salida del centro de S en el presente documento.
Se describe
trabajo
Se establecen puntos estratégicos para el acopio y entrega de EPP íS

Se entrega EPP de acuerdo al riesgo del puesto de trabajo ÍS

El trabajador utiliza correctamente el EPP ÍS

Medidas Preventivas Colectivas (Talleres Online sobre Primeros Auxilios ÍS

psicológicos, apoyo emocional, difusión de información sobre la COVID- Í
19)
VIGILANCIA DE LA SALUD DEL TRABAJADOR
Se controla la temperatura corporal de cada trabajador S
Í
Se indica evaluación médica de síntomas a todo trabajador que presente S
Temperatura corporal mayor a 38.0 °C Í
S
Se consideran medidas de salud mental (especificar) Í
se registra en el S1COVID a todos los trabajadores que pasen por una S
prueba de la COVID-19 Í
Se describe en el presente documento.
S
Í
Se les otorga aislamiento domiciliario cubierto por descanso médico por
un tiempo no menor a 14 días a aquellos trabajadores diagnosticados con
la COVID-19
Se les otorga licencia por un tiempo de 14 días a aquellos trabajadores que S
por haber presentado síntomas o haber estado en contacto con un caso I
positivo de la COVID-19 cumplen cuarentena.
 LINEAMIENTOS PARA LA APLICACIÓN DE LA LISTA DE CHEQUEO

LINEAMIENTO N° 1: LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN DE LOS CENTROS DE

TRABAJO

N° DESCRIPCION EVIDENCIA
organización cuenta con ANEXO N°1 . PLAN
un plan de limpieza y DE LIMPIEZA Y
desinfección, dónde se DESINFECCION DE
han descrito las LAS SUPERFICIES
superficies, periodicidad, INERTES
recursos, responsables
(ejecución y verificación) ANEXO N°2
y la descripción del VERIFICACION
procedimiento. Se ha DIARIA DE LA
descrito TODAS las LIMPIEZA Y
superficies inertes y se DESINFECCION DE
verifica TODOS los días LAS SUPERFICIES
1 antes del inicio de las INERTES
actividades.
El personal responsable ANEXO
de la limpieza y N°4.REGISTRO
desinfección de las VIRTUAL DE LAS
superficies inertes en la CAPACITACIONES Y
empresa cuenta con los SENSIBILIZACIONES
siguientes EPPs: Guantes,
mascarilla quirúrgica y
lentes. Además, se
brindará capacitación
antes de ejecutar las
actividades de limpieza

LINEAMIENTO N°2 EVALUACION DE LA CONDICION DE SALUD DEL

TRABAJADOR PREVIO AL REGRESO O REINCORPORACION AL CENTRO
DE TRABAJO.

N° DESCRIPCION EVIDENCIA
El plan precisa que, el ANEXO N°5. FICHA
responsable del Servicio de SINTOMATOLOGICA
Seguridad y Salud en el
Trabajo (SST), gestiona ANEXO N°6
para todos los trabajadores CONTROL DE
los siguientes pasos: TEMPERATURA
Determinación del riesgo CORPORAL
1
de exposición a SARS-
COV-2 (COVID-19) de
cada puesto de trabajo, de
conformidad con lo
establecido en la RM 448-
2020-MINSA y sus
posteriores modificatorias
 Que los trabajadores
completen una Ficha de
Sintomatología COVID-19
que será entregada por el
empleador
El control de temperatura
corporal aleatorio al
momento de ingreso al
centro de trabajo (No
obligatorio para los centros
con menos de 20
trabajadores)
La aplicación de pruebas
serológicas o molecular
para COVID 19, según
normas del MINSA, a
aquellos trabajadores en
puestos de trabajo con Alto
o Muy Alto riesgo; y para
puestos de trabajo de
Mediano o Bajo Riesgo, a
potestad del profesional de
la salud del servicio de SST
La periodicidad de la
aplicación de las pruebas
para COVID-19: Cada 7
días.

2 El plan precisa que, de ANEXO N°5. FICHA

identificarse un caso SINTOMATOLOGICA
sospechoso o contacto con
un caso confirmado, se ANEXO N°7
procederá con las FORMATO DE
siguientes medidas: REPORTE DE
Derivación a un CONTACTOS COVIS
establecimiento de
salud para su manejo, ANEXO N°8
de conformidad con la REPORTE DE CASOS
RM 193-2020- MINSA COVID
y sus modificatorias
Evaluación por el
responsable de la
salud para identificar
potenciales contactos
Comunicar a la
autoridad de salud de
su jurisdicción y/o
IAFA del trabajador
para el seguimiento de
casos
correspondientes
Brindar material e
información sobre la
prevención del
contagio de la COVID
19, medidas de
higiene y cuidado que
 debe llevar en casa

3 Hacer el seguimiento a los ANEXO N°8

casos sospechosos que REPORTE DE CASOS
salieron positivo de forma COVID
virtual cada día.

4 El empleador, a través del ANEXO N°7

profesional de salud del FORMATO DE
Servicio de SST, realiza o REPORTE DE
gestiona la evaluación CONTACTOS COVIS
clínica respectiva para
completar el aislamiento o
cuarentena y la fecha
probable de alta respectiva,
en caso de los trabajadores
identificados como caso
sospechoso, o se confirma
diagnóstico de COVID-19,
o constituye contacto de un
caso confirmado

Como medida excepcional CERTIFICADO

de carácter transitorio que, MEDICO
el empleador, ante un caso
sospechoso, o con contacto
con un caso confirmado,
procede con otorgar
descanso médico con firma
5
del médico tratante o a
cargo de la vigilancia por el
tiempo de aislamiento y/o
cuarentena para proteger y
resguardar la salud e
integridad del trabajador
 LINEAMIENTO N° 3 LAVADO Y DESINFECCIÓN DE MANOS OBLIGATORIO

N° DESCRIPCION EVIDENCIA

El lavado y desinfección de
manos se realiza al ingreso
del establecimiento y antes
de iniciar sus actividades.
Dentro de la empresa se tiene
la zona de lavado y
desinfección de manos, estas
cuentan con grifos que se
activan con pedal, agua
potable, letrero con el
procedimiento de lavado y
desinfección, papelera con
1 pedal de color rojo, con tapa y
bolsa en su interior, papelera.
Además, se han instalado
dispensadores con gel
desinfectante (62% - 71%),
además un letreo con el
procedimiento de
desinfección. A continuación,
se presenta su ubicación:
Se han colocado letreros del
uso obligatorio de lavado de
manos.
 LINEAMIENTO N° 4 SENSIBLIZACION

N° DESCRIPCION EVIDENCIA

Se brinda información al
trabajador en infografías, por
correo electrónico, por
WhatsApp, por charlas en
zoom o en nuestro fan page
sobre:
Los riesgos de exposición al
SARSCOV-2
Las medidas preventivas
dentro del centro de trabajo,
en
la comunidad y en el hogar
La importancia de lavado
1 adecuado de manos o uso del
alcohol para la higiene de las
manos El uso de protector
respiratorio correspondiente
El reporte temprano de la
presencia de sintomatologia
COVID-19
Prevención del estrés, FOTOGRAFIA,VIDEOS Y
ansiedad, depresión, CORREOS ELECTRONICOS
Síndrome de la Cabaña,
Síndrome de Bumout y otras
enfermedades
psicológicas producto del
contexto COVID-19

Se capacita a sus
trabajadores de fonna virtual
haciendo uso de medios o
herramientas tecnológicas
(zoom) o excepcionalmente
de manera presencial
respetando el distanciamiento
2 social y el uso obligatorio la
protección respiratoria sobre
los temas señalados en el
ítem anterior, sin perjuicio de
otras medidas que disponga
el MINSA o
la autoridad del sector
competente
 Se realiza capacitaciones
virtuales dirigidas a las
funciones y riesgos del
puesto de trabajo, uso de
equipos y herramientas
3 peligrosas para los
trabajadores que han
regresado o reincorporado al
trabajo.

El empleador establece
medidas preventivas para
evitar actos hostilidad y la
discriminación en los casos
detectados por COVID-19 en
el centr o de trabajo como:
4 Charlas de sensibilización.
Número para reportar este
tipo actos dentro del trabajo.
Aplicar el RIT
Difusión a través de
infografías.
 LINEAMIENTO N° 5 MEDIDAS DE PREVENTIVAS DE APLICACIÓN
COLECTIVAS

N° DESCRIPCION EVIDENCIA
Para evitar la aglomeraciones
al ingreso de la empresa se
1 han colocado círculos de
color rojo a una distancia de 1
metro
Las empresas se mantienen
abiertas las ventanas entre
las 8 AM y las 4 PM para una
correcta ventilación.
2
En los SSHH y vestuarios se
cuentan con tragaluz abiertos
para una buena ventilación.

Se ha reducido el aforo al
3 40% de cada uno de las
instalaciones de la empresa
Se han colocado bandejas
con hipoclorito de sodio al
4
0.1%.

Todo el personal está ANEXO N° 9 EQUIPO DE

5 obligado a usar EPPs según PROTECCION PERSONAL
el anexo N° 3 de la RM 448.
Los EPPs usados se
disponen en contenedores de
color rojo, con tapa, bolsa en
su interior, para evitar su
6 contacto con las manos se
emplea equipos con
activación por pedal además
son de plástico para facilitar
su limpieza
Las trabajadoras
embarazadas o estado de
lactancia se evalúa su cambio
7 a otra área que no exponga la
salud del bebe y la madre. Si
no es necesario su presencia
se opta por trabajo remoto.
Las medidas preventivas
aplican para los proveedores,
trabajadores, clientes y
practicantes que se
8
encuentren dentro de
nuestras instalaciones o
actividades generadas por
acuerdo laboral y/o comercial
 LINEAMIENTO N° 6 MEDIDAS DE PREVENTIVAS DE APLICACIÓN

N° DESCRIPCION EVIDENCIA
ANEXO N° 9 EQUIPO DE
A cada uno de los PROTECCION PERSONAL
trabajadores de la empresa
se realiza la entrega de EPPs
1 según anexo N° 3 de la RM
448-2020- MINSA. Basando
en el nivel de riesgo por
puesto de trabajo

En las instalaciones se han

implementado letreros de uso
obligatorio de los EPPs según
2 el nivel de riesgo de contagio
del COVID-19.

Se ha instalado papeleras o
contenedores para los
residuos sólidos, con tapa
3 vaivén o pedal para la
disposición final de los EPPs
usados
Se realiza la verificación de ANEXO N° 10 EQUIPO DE
uso correcto de EPPs para PROTECCION PERSONAL
prevenir el COVID-19 a través
4
de inspecciones por parte 1
del Supervisor de SST con
una frecuencia cada 2 horas

5. LINEAMIENTO N° 7 VIGILANCIA DE LA SALUD DEL TRABAJADOR

N° DESCRIPCION EVIDENCIA
ANEXO N° 5 FICHA
El control diario de la SINTOMATOLÓGICA
temperatura al inicio y fin de
la jomada con la aprobación
del personal de la salud de ANEXO N° 6 CONTROL DE
los trabajadores. -Evaluación TEMPERATURA CORPORAL
1
de síntomas de la COVID-19;
sin perjuicio de las
disposiciones específicas
sobre estos puntos regulados
en su sector competente
 Se realizan los monitoreos de
agentes ocupacionales como
psicológicos y ergonómicos.
Como medidas preventivas
de los riesgos ergonómicos y
psicosociales:
Pausas activas Actividades
2
recreativas
Alimentación saludable
Charlas motivacionales
Música relajante en el
trabajante Sillas ergonómicas
Evitar las noticias negativas

Para cuidar la salud mental

se provee de actividades con
un profesional de la salud
mental, dentro de ellas se
3 encuentra charlas con un
psicólogo, rotación de las
actividades para evitar la
monotonía, crear acciones de
motivación a los trabajadores.
Durante la emergencia
sanitaria y para garantizar la
vigilancia epidemiológica del
trabajador en el contexto del
COVID 19, las empresas que
realicen el tamizaje para
COVID-19, de sus
4 trabajadores del empleador,
en los tópicos de medicina,
salud ocupacional, entre
otros, con insumos
directamente adquiridos,
deben notificar
DIRIS/DISA/DIRESAS/GERE
SA
plan contempla que, ANEXO N° 11: FICHA DE
inmediatamente identificado INVESTIGACIÓN CLÍNICA
el caso confirmado, el
personal responsable de la
atención procede a registrar
el caso a través del llenado
de la ficha de investigación
clínico epidemiológica de
COVID-19 se realiza la
5
notificación de manera
inmediata al Centro Nacional
de Epidemiología, Prevención
y Control de Enfermedades
(CDC Perú), a través del
aplicativo de la vigilancia del
COVID-19 mediante el
SISCOVID y al Centro
Nacional de Epidemiología,
 Prevención y Control de
Enfermedades (CDC Perú)

El seguimiento de contactos ANEXO N° 8 FORMATO DE

será realizado por el personal REPORTE DE CASOS COVID-
de la salud del Servicio de 19
SST y/o las IAFAS y EPS, en
coordinación con el área
competentes de las
6 DIRIS/DISA/DIRESA/GERES
A, según corresponda; podrá
ser realizado, inicialmente por
7 días, y según el caso lo
amerite, se ampliará hasta
completar 14 días, mediante
llamadas telefónicas.
El Servicio de SST o el ANEXO N° 7 FORMATO DE
personal de salud del REPORTE DE CONTACTOS
empleador realiza el COVID- 19
seguimiento y gestiona la
notificación del trabajador
7 positivo a la entidad de salud
correspondiente (MINSA,
EsSalud, EPS, aseguradoras
de salud o IAFAS) para el
manejo del paciente
infectado.
El profesional de la salud Reporte de vigilancia del
realiza la vigilancia de la Médico/Profesional de
salud y esta aplica para los Salud
8
trabajadores por las
modalidades presenciales y
remoto.
ANEXOS

ANEXO N° 1 PLAN DE LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN DE SUPERFICIES INERTES

AREA DE SUPERFICIE A PERSONA QUE PRODUCTOS FRECUENCIA PROCEDIMIENTO

APLICACION LIMPIAR EJECUTA EMPLEADOS
AREA Mouse, teléfono, Ejecuta; Alcohol de 70% Diaria; Antes de - Haciendo uso con un paño
ADMINISTRATIVA teclado, celular, Cada uno del Aspersor Papel toalla iniciar las humedecido con
impresora, ventanas, personal Paño desechable actividades y 2 alcohol al 70% flotar' la superficie
manijas, administrativo veces por tuno. inerte
interruptores de luz,
puertas, barandas,
útiles de escritorio,
termómetro digital y
otros.

ALMACENES Paredes Eiecuta: Escobillón - Diaria antes, Rociar el área con hipoclorito de
Pisos Personal de limpieza Trapo industrial durante y al final sodio
Ventanas Recogedor de las
Parihuelas Lejía (Hipoclorito de operaciones de
Repisas sodio) proceso.
AREA DE SERVICIOS Pisos Eiecuta: Agua potable Diariamente, Se pasa con trapo mojado en
HIGIENICOS Paredes Personal de limpieza Lejía (Hipoclorito de antes, durante solución de detergente por toda el
Lavatorios sodio) y al final del área (pisos y paredes) incluyendo
Urinarios - Detergente tumo inodoros, lavatorios, urinarios, se
Inodoros - Baldes plásticos procede a su enjuague y secar con
paño o trapeador humedecido.
Luego desinfectar toda el área
paredes, inodoros, lavatorios,
urinarios, pasándoles con un paño
humedecido con hipoclorito de
 sodio, al igual que el piso pasándole
trapeador
humedecido con hipoclorito de
sodio.
- Aplicar ácido muriàtico a los
inodoros para remover el sarro y
proceder a su enjuague.
AREA DE RESIDUOS Pisos Eiecuta: - Agua potable Diariamente, - Se recoge todos los restos
Paredes Personal de limpieza Solución de antes, durante provenientes del
detergente y al final del proceso con ayuda de escobillón y
- Solución de tumo recogedor
desinfectante (Evitar la generación de polvo), se
- Escobillón de techo aplica agua
(para potable, para luego con solución de
zonas sucias) - detergente restregar ayudado de
Escobillón escobillas de
- Recogedor mano, se enjuaga con agua y se
Baldes plásticos aplica
Escobillas de manos solución desinfectante hipoclorito
- Esponjas de mano de sodio
-Guantes plásticos (0.1%) por 1 minuto, finalmente se
En algunos casos se enjuaga
usa agua a presión con agua potable.
 ANEXO N° 2 VERIFICACIÓN DE LA LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN

LUGAR LUNES MARTES MIERCOLES JUEVES VIERNES SABADO OBSERVACION

AREA INICIO: INICIO: INICIO: INICIO: INICIO: INICIO:

ADMINISTRATIVA FIN: FIN: FIN: FIN: FIN: FIN:

ALMACENES INICIO: INICIO: INICIO: INICIO: INICIO: INICIO:

FIN: FIN: FIN: FIN: FIN:: FIN:
AREA DE INICIO: INICIO: INICIO: INICIO: INICIO: INICIO:
SERVICIOS FIN: FIN: FIN: FIN: FIN: FIN:
HIGIENICOS

AREA DE INICIO: INICIO: INICIO: INICIO: INICIO: INICIO:

RESIDUOS FIN: FIN: FIN: FIN: FIN: FIN:
 PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCION Y CONTROL DE COV1D -19 EN EL TRABAJO

ANEXO N° 3 ENTREGA DE EPP's

NOMBRE DEL TRABAJADOR: NOMBRE DEL JEFE DE ASEGURAMIENTO DE CALIDAD:

DNI: V°B DEL ENCARGADO

FECHA FIRMA FECHA FIRMA
CARGO:

NIVEL DE RIESGO:

DESCRIPCION PRIMERA PRIMERA SEGUNDA SEGUNDA TERCERA TERCERA

DEL ENTREGA DEVOLUCION ENTREGA DEVOLUCION ENTREGA DEVOLUCION
ARTICULO FECHA FIRMA FECHA FIRMA FECHA FIRMA FECHA FIRMA FECHA FIRMA FECHA FIRMA

Careta

Respirador N95

Mascarilla
quirúrgica
Guantes de
nitrilo
Mandil de
Plastico
Pantalon
 NEXO N° 4 REGISTRO VIRTUAL DE LAS CAPACITACIONES Y
SENSIBILIZACIONES

TEMA DE CAPACITACION
EXPOSITOR
MATERIAL DIDACTICO FECHA DURACION

N° NOMBRE DEL FIRMA CARGO EVALUACION OBSERVACION

PERSONAL ASISTENCIAL

1
2
3
4

ANEXO N°5 FICHA SINTOMATOLOGICA

GERENTE GENERAL
 ANEXO N° 6 CONTROL DE TEMPERARURA CORPORAL

N NOMBRES ARE TEMPERTURA CUADRO CLINICO EPP COMPLETO OBSERVACION

° Y A
INICI SALID SINTOMA COMORBILID IN MASCARILL
ES
APELLID
OS O A S AD D A
 ANEXO N° 7 FORMATO DE REPORTE DE CONTACTOS COVID

N° CASO EDAD SEXO CEL: DIRECCION SINTOMAS TOMA DE RESULTADO TIPO DE SEGUIMIENTO(PRIMER CONTACTO
INDICE (F/M) (SI/NO) MUESTRA MUESTRA(RAPIDA/MOLECULAR) CONTROL,SEGUNDO
CONTROL,OTRO)

1
2

ANEXO N° 8 FORMATO DE REPORTE DE CASOS COVID

N° CASO EDAD SEXO CEL: DIRECCION SINTOMAS TOMA DE RESULTADO TIPO DE SEGUIMIENTO(PRIMER HOSPITALIZACION TRATAMIENTO FECHA TIPO DE
INDICE (F/M) (SI/NO) MUESTRA MUESTRA(RAPIDA/MOLECULAR) CONTROL,SEGUNDO (SI/NO) RECIBIDO DE ALTA(RECUPERADO,FALLECIDO)
CONTROL,OTRO) (SI/NO) ALTA

2
ANEXO N° 9 EQUIPOS DE PROTECCION PERSONAL PARA PUESTOS DE TRABAJO CON RIESGO DE EXPOSICION A
LA COVID-19 SEGÚN EL TIPO DE RIESGO
ANEXO N° 10 VERIFICACION DEL USO CORRECTO DE EPP

USO CORRECTO DE EPPS

NOMBRES Y AREA OBSERVACIONES
APELLIDOS NO
CONDORME
CONFORME

5
XVIII. TÉRMINOS Y DEFINICIONES:

• Aislamiento COVID-19: Es la intervención de salud pública por el cual una

persona con sintomatología, confirmada o no a la COVID-19, se le restringe al
desplazamiento y se le separa de las personas sanas para evitar la diseminación
de la infección, por 14 días desde el inicio de los síntomas, suspendiendo todas
las actividades que se realizan fuera del domicilio, incluyendo aquellas
consideradas como servicios esenciales.

• Barrera física para el trabajo: Son los elementos que disminuye el riesgo de
contacto director entre dos o más personas y que contribuye con el objetivo de
reducir el riesgo de transmisión.

• Centro de trabajo: Unidad productiva en el que se desarrolla la actividad

laboral de una organización con la presencia de los trabajadores

• Centro Nacional de Salud Ocupacional y Protección del Ambiente para la

Salud (CENSOPAS):
• Unidad Orgánica del Instituto Nacional de Salud (INS) encargado de desarrollar
y difundir la investigación y la tecnología, proponer políticas y normas y prestar
servicios altamente especializados en el campo de la salud ocupacional y
protección del ambiente centrado en la salud de las personas. Según la
Resolución Ministerial N° 377-2020-SA, se encarga de la administración del
registro del “Plan para la vigilancia, prevención y control de COVID-19 en el
trabajo”, en el Sistema Integrado para COVID-19 (SISCOVlD-19) de Ministerio
de Salud; así como su fiscalización posterior.

• Cliente/Consumidor: Persona u organización que contrata y/o recibe los

servicios de una persona o empresa.

• Datos personales: Es aquella información numérica, alfabética, gráfica,

fotográfica, acústica, sobre hábitos personales, o de cualquier otro tipo
concerniente a las personas naturales que las identifica o las hace identificables
a través de medios que puedan ser razonablemente utilizados.

• Desinfección: Reducción por medio de sustancias químicas y/o métodos físicos

del número de microorganismos presentes en una superficie o en el ambiente,
 hasta un nivel que no ponga en riesgo la salud.
• Distanciamiento social: Mantener al menos un (01) metro de distancia con
otros individuos, usando los Equipos de Protección Personal (EPP).

a fin de identificar precozmente la aparición de sintomatologia COVID-19 para

adoptar las medidas necesarias.

• Equipos de protección personal (EPP): Son dispositivos, materiales e indumentaria

personal destinados a cada trabajador para protegerlo de uno o varios riesgos presentes
en el trabajo y que puedan amenazar su seguridad y salud. Los EPP son una alternativa
temporal y complementaria a las medidas preventivas de carácter colectivo.

• Grupos de Riesgo: Conjunto de personas que presentan características individuales

asociadas a mayor vulnerabilidad y riego de complicaciones por la COVID-19. Para ello,
la autoridad sanitaria define los factores de riesgo como criterios sanitarios a ser
utilizados por los profesionales de la salud par a definir a las personas con mayor
posibilidad de enfermar y tener complicaciones por la COVID-19, los mismos que según
las evidencias que se viene evaluando y actualizando permanentemente, se definen
como: edad mayor a 65 años; comorbilidades como hipertensión arterial, diabetes,
obesidad, enfermedades cardiovasculares, enfermedad pulmonar crónica, cáncer, otros
estados de inmunosupresión y otros que establezca la Autoridad Nacional Sanitaria a las
luces de futuras evidencias.

• Mascarilla quirúrgica descartable: Dispositivo médico desechable que cuenta con

una capa filtrante para evitar la diseminación de microorganismos normalmente
presentes en la boca, nariz o garganta y evitar así la contaminación y propagación de
enfermedades contagiosas.

• Persona con discapacidad: La persona con discapacidad es aquella que tiene una o
más deficiencias físicas, sensoriales, mentales o intelectuales de carácter permanente
que, al interactuar con diversas barreras actitudinales y del entorno, no ejerza o pueda
verse impedida en el ejercicio de sus derechos y su inclusión plena y efectiva en la
sociedad, en igualdad de condiciones que las demás. • Plan para la vigilancia, prevención
y control de la COVID-19 en el trabajo: Documento de guía para establecer las medidas
que se deberán tomar para vigilar el riesgo de exposición a la COVID-19 en el lugar de
trabajo; el cual deberá ser aprobado por el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo o
Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo, según corresponda.
• Profesional de la Salud: Es aquel que cumple con la función de gestionar- o realizar
la vigilancia de salud de los trabajadores por exposición al COVID-19. De acuerdo al
documento técnico “Lineamientos para la vigilancia, prevención y control de la Salud
de los Trabajadores con riesgo de exposición a covid la Resolución Ministerial N° 448-
2020- MINSA
_____________________________
• Proveedor: Personas naturales o jurídicas, de derecho público o privado, que de
manera habitual fabrican, elaboran, manipulan, acondicionan, mezclan, envasan,
almacenan, preparan expenden, suministran productos o prestan servicios de cualquier
naturaleza a los consumidores.

• Puestos de Trabajo con Riesgo de Exposición a SARS-Cov-2 (COVID 19):

Son aquellos puestos con diferente nivel de riesgo, que dependen del tipo de actividad
que realizan. Sobre la base de los niveles de riesgo establecidos en el presente
lineamiento, cada empresa con la aprobación de su comité de seguridad y salud en el
trabajo, cuando corresponda, determinará la aplicación concreta del riesgo específico del
puesto de trabajo. La determinación de los niveles de riesgo se efectúa por los métodos
de identificación del peligro biológico SARS-Cov2, se evalúan los riesgos para la salud
y vida de las y los trabajadores y se establecen los controles, en función d ela jerarquía
establecida en el artículo 21 de la Ley N°29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Los niveles de riesgo de los puestos de trabajo se clasifican en:

• Riesgo bajo de exposición o de precaución: Los trabajos con un riesgo de

exposición bajo (de precaución) son aquellos que no requieren contacto con personas
que se conoce o se sospecha que están infectados con COVID-19, así como, en el que
no se tiene contacto cercano y frecuente a menos de 1 metió de distancia con el público
en general, o en el que, se pueden usar o establecer barrearas físicas para el desarrollo
de la actividad laboral.
• Riesgo mediano de exposición: Los trabajos con riesgo medio de exposición
incluyen aquellos que requieren un contacto frecuente y/o cercano a menos de 1 metro
de distancia con el público en general; y que, por las condiciones en el que se realiza no
se puede usar o establecer barreras físicas en el trabajo.

• Riesgo alto de exposición: Los trabajos con riesgo potencial de exposición a

fuentes conocidas o casos sospechosas o confirmados de COVID-19 u otro personal que
debe ingresar a los ambientes o lugares de atención de pacientes COVID-19, pero que
no se encuentran expuestos a aerosoles en el ambiente de trabajo.

• Riesgo Muy Alto de Exposición: Trabajos con contacto, con casos sospechosos
y/o confirmados de COVID-19 expuesto a aerosoles en el ambiente de trabajo
(trabajadores del sector salud).

• Regreso al trabajo post cuarentena social obligatoria: Proceso de retomo al trabajo

posterior al levantamiento del aislamiento social obligatorios (cuarentena) tras culminar
el estado de Emergencia Nacional dispuesto por el Poder Ejecutivo. Se deberán aplicar
antes del inicio de las actividades los lineamientos establecidos en los numerales 7.1 y
7.2 del Documento Técnico “Lineamientos para la Vigilancia, Prevención y Control de
la salud de los Trabajadores con Riesgo de Exposición a COVID-19. • Regreso al trabajo
post cuarentena (por contacto): Proceso de retomo al trabajo luego de permanecer 14 en
su casa confinado, desde el contacto directo con la persona infectada o el inicio de los
síntomas. lite' al trabajador que declara que no sufrió la enfermedad, se mantiene
clínicamente asintomático.
^
XIX. LISTA DE ACRÓNIMOS

• EPP: Equipo de Protección Personal

• DIGESA: Dirección General de Salud Ambiental
• MINSA: Ministerio de Salud
• PRODUCE: Ministerio de la Producción
• INS: Instituto Nacional de Salud
• CENSOPAS: Centro Nacional de Salud Ocupacional y Protección del
Ambiente para la Salud