Proyecto: C.R.E.C.E.

Mujer
(Crecimiento económico y desarrollo de competencias empresariales para mujeres) en Sucre,
Colombia.
Lugar del proyecto: Departamento de SUCRE en Colombia
Duración del proyecto: 3 años — 2019 a 2022
Fecha de inicio del proyecto: diciembre 2019
Objetivo: El objetivo final del proyecto C.R.E.C.E Mujer es aumentar el empoderamiento económico
de las mujeres. Este proyecto está motivado por la necesidad de las mujeres de recibir mejores
servicios de formación y acompañamiento para la creación y el crecimiento de sus negocios, con el fin
de aumentar su participación en la toma de decisiones económicas y reforzar sus competencias
empresariales en creación de empresa y crecimiento de empresa para asegurar la sostenibilidad, la
expansión de su proyecto de negocio y así aumentar las posibilidades de empoderamiento económico
al reducir la pobreza.
Aliados en Colombia: Gobernación de Sucre, Alcaldía de Sincelejo, SENA, Parquesoft Sucre, Amars
(Asociación de Amas de Casa Rurales de Sucre), Admucnisuc (Asociación Departamental de Mujeres
Campesinas, Negras, Indígenas y Víctimas de Sucre), Cámara de Comercio de Sincelejo, Red de
Mujeres, Vive Mujer, Incubar Sucre, Fundación Hijos de la Sierra Flor y Diakonía de la Paz.

Resultados esperados:
1. 12 organizaciones de desarrollo económico y empresarial reforzadas (construcción de
capacidades locales)
45 asesores (60 % mujeres) formados y certificados por l’école (en creación de empresa
y en crecimiento), sensibilizados y formados para el trabajo con las mujeres empresarias
Oferta de servicios estructurada especialmente para las mujeres emprendedoras
2. 200 personas formadas en lanzamiento de empresa, de ellas 160 mujeres
3. 120 empresas/asociaciones creadas, de las cuales 96 tienen una mujer a la cabeza
4. 250 personas formadas en crecimiento de empresa, de las cuales 200 mujeres
5. 150 planes de crecimiento implementados, 120 para las empresas dirigidas por mujeres
6. 140 000 $ CAD en kits de lanzamiento y de crecimiento para financiar los planes de lanzamiento
y de crecimiento de los mejores proyectos
7. 4 misiones comerciales y técnicas a Canadá con los mejores proyectos y los asesores formados
(20 personas en total)
8. 2 misiones de Empresarios sin fronteras — ESF hacia Colombia: 8 empresarios de Quebec
para intercambiar con empresarios en Colombia
9. 6 talleres creados en liderazgo femenino, gobernanza inclusiva para las mujeres, financiamiento
de proyectos de mujeres, entre otros
10. Más de 5000 beneficiados por las actividades del proyecto a través las organizaciones
participantes