ESTUDIO DE CASO: LIQUIDANDO UN CONTRATO LABORAL

Presentación del Caso:

La señora Angelina Pérez desempeñaba el cargo de directora administrativa y
financiera en la empresa ORVIS Internacional cuya razón social era la
comercialización de productos hospitalarios. Ingreso a laborar el 02 de junio de
2014 hasta el 30 de diciembre de 2015, el último sueldo devengado fue
$2.500.000. Este caso presenta un reto especial en su proceso de formación, por
ello se le aconseja respetuosamente realizar una comprensión total del caso y de
los retos que plantea para usted en tanto que deberá realizar el proceso de
liquidación del contrato correspondiente al año 2015.
Es muy importante que usted revise el caso y lo apropie encontrando los retos que
presenta para hacer el ejercicio de liquidación contractual.

Solución:
Se tiene en cuenta que el año comprendido entre el 02 de junio del 2014 al 02 de
junio del 2015 ya está liquidado con todas sus prestaciones. Por ende, solo se
liquidará desde el 02 de junio del 2015 al 30 de diciembre del mismo año.
La señora Angelina Pérez en el año 2015 trabajo 360 días
Salario mensual recibido: $ 2.500.000
Auxilio de trasporte: No
Por lo tanto, tiene derecho que se le paguen las siguientes prestaciones:
Cesantías
Hasta el día 30 de diciembre el 2015. Las cesantías son liquidadas una vez al año
por un valor total de $2.500.000, este valor debe ser consignado antes del 15 de
febrero del año 2016.
Formula= (salario mensual * días trabajados) / 360
(2.500.000 X 360) /360= $ 2.500.000
Intereses de cesantías
este equivale al 12% de las mismas.
Formula= (cesantías * días trabajados * 0,12) / 360
(2.500.000 X 360 X 0.12) /360 = $ 300.000
Primas de servicios
Equivale al mismo salario devengado, esta prima se recibe en dos pagos
semestrales.
Formula= (salario mensual * días trabajados en el semestre) / 360
(2.500.000 X 180) /360 = $ 1.250.000
Se le liquidara únicamente la prima de servicios correspondiente al segundo
semestre, ya que la del primer semestre ya se le pago.
Vacaciones
Son equivalentes a 15 días hábiles por año o fracción de año. Para liquidarlas se
debe tener en cuenta que la señora Angelina cumplió 1 año laborando en la
empresa a mitad de año, el 2 junio de 2015 fecha en la cual tomo sus vacaciones
y se le pagaron, por lo cual para el pago de estas se va a contabilizar por fracción
de año para 2015 de la siguiente manera:
Fecha inicio: 2 junio 2015 al 30 de diciembre de 2015
Días laborados: 211
Formula= (salario mensual básico * días trabajados) / 720
(2.500.000 X 211) / 720 = $ 732.638
Liquidación
Cesantías: $2.500.000
+Interés de las cesantías: $ 300.000
+Prima de servicios: $ 1.250.000
+Vacaciones: $ 732.638
=Total de liquidación: $ 4.782.638
Después de hacer la verificación de los datos correspondientes para la liquidación
de la Señora Angelina Pérez se procede a cancelar su liquidación por un valor de:
$ 4.782.638