Conformación y

funciones del CSST

y/o Supervisor de
SST en el contexto
del COVID-19
Expositor: Ing. CIP Hervin Ivan Quiroz Castillo
 Recomendaciones de Seguridad

Postura Adecuada Iluminación Adecuada Orden y Limpieza

2
6/06/2020
 Objeto de la Ley de Seguridad y Salud
en el Trabajo

Empleador Prevención

Promover una
cultura de
prevención de Trabajadores Participación
riesgos
laborales en
el país
Estado Fiscalización

3
6/06/2020
 Ámbito de Aplicación
Sectores económicos y de
servicios

Sector privado
1
2 FF.AA y PNP

3 Sector público

4
Trabajadores por cuenta
propia
5
4
6/06/2020
 ¿Es obligatorio la
implementación de
la Ley de SST en
las diferentes
organizaciones?
5
6/06/2020
 El empleador debe implementar el Sistema de Gestión de la
Seguridad y Salud en el Trabajo, regulado en la Ley y en el presente
Reglamento, en función del tipo de empresa u organización, nivel de
exposición a peligros y riesgos, y la cantidad de trabajadores
expuestos.

Artículo
25

Reglamento de la Ley de SST

6
6/06/2020
 Liderazgo del Sistema de Gestión de la
Seguridad y Salud en el Trabajo

El Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el

Trabajo es responsabilidad del empleador, quien
asume el liderazgo y compromiso de estas actividades
en la organización. El empleador delega las funciones
y la autoridad necesaria al personal encargado del
desarrollo, aplicación y resultados del Sistema de
Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo, quien
rinde cuentas de sus acciones al empleador o
autoridad competente; ello no lo exime de su deber de
prevención y, de ser el caso, de resarcimiento

7
6/06/2020
 ¿Es posible la elección de los
representantes de los trabajadores ante el
CSST?

Se realiza a través de medios virtuales

Se prorroga el mandato, hasta el término de la

emergencia sanitaria (Art. 9 del D.L. N.º 1499)

8
6/06/2020
 Objetivo del CSST

El Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo

tiene por objetivos promover la salud y
seguridad en el trabajo, asesorar y vigilar el
cumplimiento de lo dispuesto por el Reglamento
Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo y la
normativa nacional, favoreciendo el bienestar
laboral y apoyando el desarrollo del empleador.

Artículo 40 RLSST
9
6/06/2020
 ¿Quiénes están
obligados a constituir
un CSST?

Art. 29 LSST Centro de trabajo

con 20 o mas
trabajadores

10
6/06/2020
 ¿Quiénes están
obligados a constituir
un supervisor de
SST?

En los centros de trabajo

con menos de veinte
Art. 30 LSST trabajadores son los
mismos trabajadores
quienes nombran al
supervisor de SST.

11
6/06/2020
 Los empleadores que cuenten con sindicatos
mayoritarios incorporan un miembro del
respectivo sindicato en calidad de
observador.

12
6/06/2020
 ¿Qué es el Comité de Seguridad y
Salud en el Trabajo?

BIPARTITO PARITARIO
Igual número de
Representantes del
representantes de la parte
empleador y de los
trabajadores ¿CSST? empleadora y de los
trabajadores

13
6/06/2020
 Determinación del número de miembros del
CSST

Los criterios utilizados para la formulación

de la propuesta del número de miembros

Propuesta de número de
miembros del comité de SST

El empleador
comunica a
todo el
personal por
un medio
masivo

14
6/06/2020
 Si en un plazo de 3 dias naturales, el
sindicato mayoritario, los sindicatos
minoritarios que representen a la mayoría de
trabajadores, no formula oposición

Se considerará aceptada la No pudiendo ser menor de cuatro (4)

propuesta de la entidad ni mayor de doce (12) miembros

15
6/06/2020
 Se aplica lo dispuesto en el Art.43 del Reglamento de
la Ley de SST

El número de miembros del CSST no es menor de 6

en los empleadores con más de 100 trabajadores

El caso de manifestarse Se agrega al menos a 2 miembros por cada 100

el desacuerdo con la trabajadores adicionales, hasta un máximo de 12
propuesta del empleador

16
6/06/2020
 ¿Entre quienes puede elegir el empleador a
sus representantes ante el CSST?

Personal de
Dirección
Art. 48
RLSST
Personal de
Confianza

La designación se formaliza mediante resolución del titular de la entidad, hasta la

fecha prevista de la elección de los representantes de los trabajadores ante el CSST
17
6/06/2020
 ¿Quiénes conforman el
personal de confianza y
de dirección en
representación del
empleador ante el
comité de seguridad y
salud en el trabajo?

18
6/06/2020
 TUO del D. Leg. Nº 728, Ley de Productividad y
Competitividad Laboral (Art. 43.- D.S Nº 003-97-TR)
Personal de
Confianza
Son aquellos que laboran en contacto personal y
directo con el empleador o con el personal de
dirección, teniendo acceso a secretos
industriales, comerciales o profesionales y, en
general, a información de carácter reservado.
Asimismo, aquellos cuyas opiniones o informes
son presentados directamente al personal de
dirección, contribuyendo a la formación de las
decisiones empresariales
6/06/2020
Personal de
Dirección
Es aquel que ejerce la representación
general del empleador frente a otros
trabajadores o a terceros, o que lo
sustituye, o que comparte con aquellas
funciones de administración y control o de
cuya actividad y grado de responsabilidad
depende el resultado de la actividad
empresarial.
19
 Para la calificación de
los puestos de dirección
Reglamento de Ley de
y de confianza, el
empleador aplicará el
Fomento al Empleo
siguiente
procedimiento:
Art. 59.- D.S N.º 001-96-TR

Identificará y Comunicará por

determinará los escrito a los
trabajadores que Consignará en el
puestos de
ocupan los puestos libro de planillas y
dirección y de
de dirección y de boletas de pago la
confianza de la confianza, que sus calificación
empresa, de cargos han sido correspondiente
conformidad con la calificados como
Ley. tales.

20
6/06/2020
 Art. 61.- D.S N.º 001-96-TR
Reglamento de Ley de Fomento al Empleo

Los trabajadores cuyos cargos sean indebidamente

calificados como de dirección o de confianza, podrán
recurrir ante la Autoridad Judicial, para que deje sin
efecto tal calificación, siempre y cuando la demanda se
presente dentro de los treinta (30) días naturales
siguientes a la comunicación respectiva.

21
6/06/2020
 ¿Quiénes eligen a los
representantes de los
trabajadores ante el CSST?

Los trabajadores eligen a sus

representantes ante el Comité de
Seguridad y Salud en el Trabajo,
con excepción del personal de
dirección y de confianza. Dicha
elección se realiza mediante
votación secreta y directa.

22
6/06/2020
 Requisitos para ser integrante del Comité de Seguridad y
Salud en el Trabajo o Supervisor de SST

Prestación personal
de servicios

Remuneración

Subordinación

Art. 47 del Reglamento de la Ley de SST

23
6/06/2020
 ¿Quién debe convocar a las elecciones de los
representantes de los trabajadores ante el CSST?
Empleador
(Recursos Humanos)

Agrupa a mas Si coexisten dos o

de la mitad mas sindicatos,
de los se considerará el
mas
trabajadores
representativo

Sindicato Sindicato
Mayoritario Representativo
24
6/06/2020
 ¿Cómo se realiza la convocatoria?
Una ves recibida
Sindicato esta comunicación,
el sindicato
Mayoritario
respectivo realiza la
Comunica convocatoria de
Sindicato elecciones mediante
Representativo la publicación de un
medio interno
Empleador masivo
Número de representantes titulares y suplentes que deben
ser elegidos y el plazo de duración de la elección

En caso exista sindicato mayoritario, el empleador

solicitará el nombre del observador

Lugar para la realización del proceso de elección

25
6/06/2020
 ¿Qué información debe contener la convocatoria?

Número de Requisitos que

representantes deben cumplir los Fecha, lugar y
titulares y suplentes trabajadores que horario en que se
a ser elegidos desean postular realizará la elección

Fecha en que
La conformación de
pueden inscribirse Plazo del mandato
la junta electoral
los candidatos

La nómina de los Fecha en que se

trabajadores Fecha en que se
darán a conocer la
habilitados para elegir publicará la lista de
a los representantes de lista de candidatos
candidatos inscritos
los trabajadores aptos
26
6/06/2020
 Entre la publicación de los
candidatos inscritos y la
fecha de la elección deben
mediar 15 dias hábiles

27
6/06/2020
 ¿Quién realiza el ¿Qué es la Junta
proceso de elección? Electoral?

Organismo que
tiene a cargo
todo el proceso
electoral hasta
la proclamación
de los elegidos

Junta Electoral
28
6/06/2020
 Vocal 2 Presidente

Conformación de la Junta
Electoral

Vocal 1 Secretario

29
6/06/2020
 Funciones de la Junta Electoral
Presidir, dirigir y
realizar el proceso Autorizar la impresión y
electoral la disponibilidad de las
cédulas de votación

Recibir y admitir o
denegar las solicitudes Realizar el
de los postulantes cómputo general
de las elecciones

Proclamar a los
trabajadores titulares Resolver todas las
y suplentes elegidos cuestiones que se susciten
por mayoría absoluta

30
6/06/2020
 ¿ Cómo se realiza la comunicación de los nuevos
representantes de los trabajadores?

Entrega Proclama
Entrega de
Credenciales

Los resultados
son comunicados
al empleador
Acta del Proceso Responsable Representantes
designado por el
Electoral empleador para
de los
implementar el SGSST trabajadores 31
6/06/2020
 ¿Qué ocurre si la entidad cuenta con más de un
lugar de trabajo?

1
Cuando el empleador cuente con varios centros de trabajo,
cada uno de éstos puede contar con un Supervisor o
Subcomité de SST, en función al número de trabajadores.

2 El CSST coordina y apoya las actividades de los Subcomités o del

Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo, de ser el caso

La elección de los miembros del Sub Comité de SST está sujeta

3 al mismo procedimiento previsto para el CSST, dentro del
ámbito de su competencia.

Art. 44 del RLSST

32
6/06/2020
 ¿Cómo se realiza la impugnación de la elección de
los representantes de los trabajadores?

Los candidatos no electos podrán

apelar el acta del proceso electoral
en un plazo de 2 días hábiles , el que
deberá resolverse en un plazo no
mayor a 3 días hábiles por la Junta
electoral

33
6/06/2020
 Instalación del CSST

Convoca a reunión de instalación del

CSST en un plazo que no debe
exceder de 10 días hábiles desde la
fecha de la elección

Instala el Comité de Elección del presidente del

Seguridad y Salud en el Empleador CSST y de ser el caso, al
Trabajo Secretario

Titular de la Miembros
entidad o su titulares del
representante
La instalación del CSST debe CSST

quedar consignada en el Libro

de Actas

34
6/06/2020
 Contenido del acta al momento de la constitución e
instalación del CSST

Nombres y cargos de Nombre y cargo del Otros de

los miembros titulares. observador designado importancia.

Nombre del Nombres y cargos de Lugar, fecha y hora

empleador los miembros de la instalación
suplentes.
35
6/06/2020
 Conformación del CSST

Presidente Secretario Miembros

Aportan iniciativas
Convoca, preside Encargado de las
propias o del
y dirige la reunión labores
personal
administrativas
del comité de
Facilita aplicación seguridad y Fomentar y hacer
salud en el cumplir las
y vigencia de
trabajo disposiciones o
acuerdos acuerdos tomados

36
6/06/2020
 Información y Asesoría Técnica
El Comité o el Supervisor de Seguridad
y Salud en el Trabajo pueden solicitar
a la autoridad competente la
información y asesoría técnica que
crean necesaria para cumplir con sus
fines.
6/06/2020
Podrán recurrir a profesionales con
competencias técnicas en seguridad y
salud en el trabajo, en calidad de
consejeros.
Artículo 60 RLSST
37
 Facultades del observador en las reuniones del
CSST

Solicitar información al Alertar a los representantes de Asistir, sin voz ni

Comité, a pedido de las
organizaciones sindicales
que representan, sobre el
SGSST
los trabajadores ante el Comité voto, a las reuniones
de la existencia de riesgos que
del Comité
pudieran afectar la
transparencia, probidad o
cumplimiento de objetivos y de
la normativa correspondiente.

Se comunicará al empleador del designado como observador como plazo máximo la

fecha de elección de los representantes de los trabajadores ante el CSST 38
6/06/2020
 Tiempo de mandato de los miembros del
comité de SST

Mínimo 1 año Por el plazo

y máximo 2 que determine

Representantes
de los Representantes
trabajadores o del empleador
Sup. de SST

Art. 62 RLSST
39
6/06/2020
 Vacancia del Cargo de los miembros del
CSST
Vencimiento del plazo establecido para el ejercicio
del cargo

Enfermedad física o mental que inhabilita para el

ejercicio del cargo

Por cualquier otra causa que extinga el vínculo laboral

Inasistencia injustificada a tres (3) sesiones consecutivas del

CSST o a cuatro (4) alternadas, en el lapso de su vigencia

Art. 63 RLSST
40
6/06/2020
 Reuniones del CSST

Se reúne en forma
Se reúne en forma
extraordinaria a convocatoria
ordinaria una vez Lugar
de su presidente, a solicitud de
al mes en día proporcionado por 2 de sus miembros o en caso
previamente fijado el empleador de ocurrir un accidente mortal

Se llevaran a Lugar debe reunir las

cabo dentro de condiciones adecuadas
la jornada de para el desarrollo de las
trabajo sesiones

Art. 67 y 68 del RLSST

41
6/06/2020
 Reuniones del CSST

8 días
Quórum
subsiguientes
Artículo 54. RLLST
El empleador debe
Primera Segunda garantizar el
convocatoria convocatoria cumplimiento de los
acuerdos adoptados
por el CSST
50 % mas número de
uno de los asistentes
integrantes que hubiere

Art. 69 del RLSST

42
6/06/2020
 Reuniones del CSST

Sean adoptados por consenso y no por el

sistema de votación.

Acuerdos En el caso de no alcanzar consenso, se

requiere mayoría simple.
CSST
En caso de empate, el Presidente tiene el
voto dirimente.

43
6/06/2020
 Reuniones del CSST

Al término de cada sesión se levanta la respectiva

acta que será asentada en el correspondiente
Libro de Actas. Una copia de ésta se entrega a
cada uno de los integrantes del CSST y a la
máxima instancia de gerencia o decisión del
empleador.

Anualmente el CSST o el Supervisor de SST redactan un informe resumen de

las labores realizadas
44
6/06/2020
 Facilidades de los Representantes del Comité
de SST y Supervisor de SST

Facilidades
para el
desempeño
de su labor
Protección
Licencia
contra
con goce
despido
de haber
incausado

Art. 32 de la Ley N.º 29783

45
6/06/2020
 Licencia con goce de haber de los miembros
del CSST y Supervisor de SST

Licencia
Sup.
CSST
SST 30 dias naturales
por año calendario para la
realización de sus funciones

Requiere la opinión Es otorgada por

favorable del comité el empleador
paritario Actividades < 1 año, los
dias de licencia se
Los dias de licencia o su fracción, se consideran computan en forma
46
efectivamente laborados para todo efecto legal proporcional
6/06/2020
 Protección contra el despido incausado a los
miembros del CSST o Supervisor de SST

Convocatoria Publicación de Fecha de Instalación Término del

de elecciones candidatos elecciones del CSST ejercicio de
inscritos su función

15 Dias Max. 10 Mín. 1 año 6 meses

hábiles Dias hábiles Máx. 2 años

Protección Contra el Despido Incausado 47

6/06/2020
 Autoridad del Comité y Supervisor de SST

El comité, el supervisor y todos los que participen en

el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el
Trabajo cuentan con la autoridad que requieran
para llevar a cabo adecuadamente sus funciones.

Distintivos

Art. 33 Ley N.º 29783

48
6/06/2020
 Capacitaciones especializadas

Artículo 66. RLSST

Artículo 35 de la Ley
Los miembros del Comité de Seguridad y Salud en el
Trabajo o el Supervisor de Seguridad y Salud en el
Trabajo deben recibir capacitaciones especializadas en
seguridad y salud en el trabajo a cargo del empleador,
Realizar no menos de 4 adicionales a las referidas en el inciso b) del artículo 35
capacitaciones al año en de la Ley
materia de SST.
Estas capacitaciones deberán realizarse dentro
de la jornada laboral.

49
6/06/2020
 Funciones del Comité de Seguridad
y Salud en el Trabajo

50
6/06/2020
 Conocer los documentos e informes relativos a las
condiciones de trabajo
Reunirse mensualmente en forma ordinaria para analizar y evaluar el avance
de los objetivos establecidos en el programa anual

Funciones del Reunirse en forma extraordinaria para analizar accidentes que revistan
Comité e SST gravedad o cuando las circunstancias lo exijan

Participar en la elaboración, aprobación, puesta en práctica y evaluación de las

políticas, planes y programas de promoción de la SST

Conocer y aprobar la Programación Anual del Servicio de SST,

Aprobar el RISST y el PASST

Aprobar el plan anual de capacitación de los trabajadores sobre SST

51
6/06/2020
 Participar en la elaboración, aprobación, puesta en práctica y evaluación de las
políticas, planes y programas de promoción de la SST

Promover que todos los nuevos trabajadores reciban una adecuada

formación, instrucción y orientación sobre prevención de riesgos

Funciones del Vigilar el cumplimiento de la legislación, las normas internas y las

Comité e SST especificaciones técnicas del trabajo relacionadas con la SST

Asegurar que los trabajadores conozcan los reglamentos, instrucciones, especificaciones

técnicas de trabajo, avisos y demás materiales escritos o gráficos relativos a la
prevención de los riesgos en el lugar de trabajo

Llevar en el Libro de Actas el control del cumplimiento de los acuerdos

Realizar inspecciones periódicas en las áreas administrativas, áreas

operativas, instalaciones, maquinaria y equipos

52
6/06/2020
 Promover el compromiso, la colaboración y la participación activa
de todos los trabajadores en la prevención de los riesgos
del trabajo

Considerar las circunstancias e investigar las causas de todos los

Funciones del incidentes, accidentes y de las enfermedades ocupacionales
Comité e SST que ocurran en el lugar de trabajo

Verificar el cumplimiento y eficacia de sus recomendaciones para

evitar la repetición de los accidentes y la ocurrencia de
enfermedades profesionales

Supervisar los servicios de seguridad y salud en el trabajo y

la asistencia y asesoramiento al empleador y al trabajador

53
6/06/2020
 Hacer recomendaciones apropiadas para el mejoramiento de las
condiciones y el medio ambiente de trabajo, velar porque
se lleven a cabo las medidas adoptadas y examinar
su eficiencia

Funciones del
Analizar y emitir informes de las estadísticas de los incidentes,
Comité e SST accidentes y enfermedades ocupacionales ocurridas
en el lugar de trabajo

Aprobar el plan para la vigilancia, prevención y control del COVID-

19 en el trabajo y colaborar con los servicios médicos
y de primeros auxilios

54
6/06/2020
 El CSST reporta a Las actividades trimestrales
del Comité de Seguridad y
la máxima Salud en el Trabajo
autoridad del
empleador
Las estadísticas trimestrales de
accidentes, incidentes y
enfermedades ocupacionales

El accidente mortal o el
incidente peligroso, de manera
inmediata

La investigación de cada
accidente mortal y medidas
correctivas adoptadas dentro de
55
los 10 dias de ocurrido
6/06/2020
 “La mayor gloria no es vencer, si no
levantarse cuando nos hemos caído”
(Nelson Mandela)
Muchas gracias
6/06/2020