CUADRO COMPARATIVO

RESPONSABILIDAD OBJETIVA RESPONSABILIDAD SUBJETIVA

La responsabilidad objetiva se caracteriza Depende de la conducta de una persona

por prescindir del requisito de la infracción o sujeto, de hacer o no hacer, es decir,
como punto de partida y por no recurrir a la de una conducta imprudente o negligente
culpabilidad como criterio de imputación del empleador que, de perjudicar a un
subjetiva. empleado, le obliga a indemnizarlo,
En la responsabilidad objetiva, el La responsabilidad subjetiva, se funda
demandante no necesita probar la culpa, exclusivamente en la culpa
negligencia, imprudencia o impericia del
patrono ya que se funda independientemente
de la culpa, por lo que le corresponde al
demandado demostrar que el daño se
produjo por la conducta inexcusable de la
víctima.

surge por el riesgo creado, estando a cargo La responsabilidad subjetiva es

de la ARL el reconocimiento de las considerada como un acto antijurídico, ya
prestaciones asistenciales y económicas
se deriva de la naturaleza misma de la
actividad que realiza el trabajador
la administradora de riesgos responde en los
casos en que un accidente de trabajo
sobreviene por la naturaleza misma de la
actividad profesional del trabajador
(responsabilidad objetiva)
que proviene de un hecho o acto que es
contrario y violatorio del ordenamiento
legal, al ser generado por la intención, la
imprudencia, la negligencia, la impericia,
omisión, mala fe, abuso de derecho e
inobservancia del texto normativo por
parte de un agente.
nace de la conducta omisiva, negligente y
descuidada del  empleador que se
sustrae al deber que le asiste de crear y
mantener condiciones óptimas de
protección y seguridad que le permitan al
trabajador escenarios de trabajo libres de
peligros  y riesgos aislables.
cuando se pretende el pago de la
indemnización de perjuicios derivada de
la  responsabilidad subjetiva
(indemnización ordinaria y total de
perjuicios), el reclamante tiene la carga
de probar la culpa del empleador.

POR LAURA VANESSA PUELLO LÓPEZ