Documentos de Académico
Documentos de Profesional
Documentos de Cultura
UNIVERSIDAD DE SANTANDER
POPAYÁN
2017
Introducción
Descripción de la organización
En vista de los cambios que día a día la educación es afectada por los nuevos
avances tecnológicos, nuestra institución necesita tener una cultura innovadora para
formar estudiantes competitivos en cualquier lugar respecto al uso de las nuevas
tecnología. La siguiente figura nos muestra la propuesta de la cultura innovadora de
la Institución Educativa Sabas Beltrán.
Objetivos
Mejorar la calidad educativa a través de la implementación de las TIC como
estrategias pedagógicas.
Matriz DOFA. Primera estrategia: Incorporación de las TIC en los planes de estudio.
Debilidad Oportunidad Fortaleza Amenaza
-Algunos de los -La institución -Se cuenta con un gran -La clase magistral
docentes no están en cuenta con una número de predomina frente a la
la capacidad de buena cantidad de profesionales implementación de las
aplicar el uso de las herramientas dispuestos a TIC.
TIC en los planes de ofimáticas. implementar las TIC en
aula. -La institución sus planes de área.
- Falta de compromiso cuenta con un -Hay un buen ambiente
para la actualización espacio adecuado laboral y trabajo en
de conocimientos y exclusivo para las equipo.
tecnológicos en la actividades de -Hay buena disposición
pedagogía. informática. de los estudiantes para
- Falta de aprender el uso de las
infraestructura TIC.
tecnológica para que
cada docente haga
uso de dispositivos
tecnológicos para
dinamizar la clase a
orientar.
Acciones para lograr la primera estrategia: Incorporación de las TIC en los
planes de estudio.
Plan de acción para integrar las TIC en la Institución Educativa Sabas Beltrán
Servicio
constante de
conectividad
en internet.
encabezado por el rector haga una revisión cada 2 meses de las actividades
planteadas, en algunos casos si lo considera lo podrá hacer cada mes debido a que
algunas de las tareas propuestas tienen como máximo 3 meses para su desarrollo
total.
Tener en cuenta los resultados del seguimiento, llevar una lista de chequeo de
las actividades que están atrasadas o no han iniciado y analizar por qué hay
http://www.investigaciones.cotecnova.edu.co/documento/MANUAL%20DE
%20ESTILO%20APA-2012.pdf