Administración en Seguridad y Salud en el Trabajo

l Semestre

Trabajo escrito “Resumen de leyes, decretos y resoluciones”

NRC:1421

Actividad # 6

Docente:

Daniel Felipe Ospina

Estudiante:

María Alejandra Montoya Correa ID: 778060

Corporación Universitaria Minuto De Dios

Villavicencio – Meta

15/11/2020

Introducción
En el presente trabajo se realiza un resumen detallado de las leyes, decretos y resoluciones
desde el año 1979 al 2020 que están vigentes y no vigentes para la implementación y
desarrollo de la seguridad y salud en el trabajo en Colombia, y así poder aplicar y hacerlas
cumplir en una empresa o instalación de trabajo como futura profesional en Administración
en seguridad y salud en el trabajo.

RESUMEN DEL AÑO 1990 AL 1999

LEY 10 DE 1990: esta ley nos habla por la cual se reorganiza el Sistema Nacional de
Salud y se dictan otras disposiciones, cabe resaltar que está dividida de la siguiente manera
en VI CAPÍTULOS, los cuales son en el CAPITULO I, habla de los aspectos generales,
la cual está integrada por 3 primeros artículos, que nos hablan del servicio público de la
salud, de la asistencia pública de la salud y de los principios básicos. En el CAPÍTULO II,
nos habla de la organización y administración del servicio público de la salud, también nos
habla del sector salud, también sobre la prestación de servicios de salud por entidades
privadas, sobre Dirección Nacional del Sistema de Salud, sus funciones, de igual manera
sobre los fondos de salud, la contratación preferencial, los derechos laborales, entre otros.
Todo esto lo encontramos desde el artículo 4 al 19. CAPÍTULO III, se trata de la
prestación de servicios de salud por personas privadas, de igual forma del requisito especial
para el reconocimiento de personería jurídica, de la destinación de bienes de instituciones
fundaciones de utilidad común liquidadas, la contratación o asociación para la prestación de
servicios de salud, lo anterior dicho lo podemos encontrar desde el artículo 20 al 25.
CAPÍTULO IV, se trata del estatuto de personal, la clasificación de empleos, también
sobre el régimen de carrera administrativa, los concursos, esto lo podemos encontrar desde
el artículo 26 al 31. CAPÍTULO V, el cual nos habla de los aspectos fiscales y tarifarios,
del valor del situado fiscal para la salud, de la distribución del mismo, también sobre las
prestaciones sociales y económicas, la Asunción de Servicios por la Dirección Seccional, lo
anterior dicho lo podemos encontrar desde el artículo 32 al 48 y por último el CAPITULO
VI, el cual nos habla de las disposiciones finales, de las sanciones, de la sanción
disciplinaria, de la codificación, de la adecuación institucional y de la vigencia, la cual la
encontramos desde el artículo 49 al 52.

LEY 50 DE 1990: esta ley nos habla por la cual se introducen reformas al Código
Sustantivo del Trabajo y se dictan otras disposiciones. Lo cual en la PRIMERA PARTE
nos habla del derecho individual del trabajo, en lo cual en artículo 1, el artículo 23 quedará
de la siguiente manera, los elementos esenciales, los cuales son la actividad personal del
trabajador, el salario como retribución del servicio, la continuidad de subordinación, el
artículo 2, el artículo 24, la presunción, el artículo 3, el artículo 46, el contrato a término
fijo, el artículo 4, el artículo 51, la suspensión, el artículo 5, el artículo 61, trata de la
terminación del contrato, en el artículo 6, el artículo 64, trata de la terminación unilateral
del contrato sin justa causa, artículo 7, artículo 78, duración máxima, artículo 8, artículo 79,
nos dice que es la prórroga, artículo 9, artículo 94, agentes colocadores de pólizas y títulos
decapitalización, artículo 10 artículo 95, clases de agentes, la primera parte va hasta el
artículo 37, artículo 267, que trata de la pensión después de 10 y 15 años de servicio.
SEGUNDA PARTE, trata del derecho colectivo del trabajo, el artículo 38, quedará así,
artículo 353 derechos de asociación, artículo 39, artículo, 354, protección del derecho de
asociación, artículo 41, artículo 361, fundación y así sucesivamente, artículo 72, las
empresas de servicios temporales deberán constituirse como personas jurídicas y tendrán
como único objeto el previsto en el artículo anterior, artículo 115, facultase al Gobierno
para abrir los créditos y efectuar los traslados presupuestales y demás operaciones
necesarias para el cumplimiento de la presente ley, la segunda parte va hasta el artículo
117, que trata de la presente Ley rige a partir de la fecha de su publicación.

RESOLUCIÓN NÚMERO 6398 DEL 1991: esta resolución nos habla de por la cual se
establece procedimientos en materia de salud ocupacional, la cual está integrada por 4
artículos los cuales son, artículo 1, nos habla de los empleados afiliados o no a los sistemas
de prevención y seguridad social, donde aquellos deberán ordenar la práctica de exámenes
médicos preocupaciones o de admisión a todos sus trabajadores, la cual está regulada por
las disposiciones vigentes (artículo 348 del Código sustantivo del Trabajo y resolución
1016 de 1989). El artículo 2, nos habla del examen médico de admisión, el cual deberá ser
firmado por el respectivo médico con anotación de su registro médico y por el trabajador.
Artículo 3, el cual nos habla de las renuncias a prestaciones sociales, contempladas en el
artículo 340, literal b) del código Sustantivo del Trabajador, por invalidez o enfermedades
existentes de acuerdo con los resultados de los exámenes médicos preocupacionales o de
admisión, los cuales serán autorizados por los médicos del trabajador del Ministerio de
Trabajo y Seguridad social y por último el artículo 4, el cual es regido por la resolución a
partir de la fecha de su publicación en el Darío Oficial y deroga las disposiciones que le
sean contrarias.

LEY 52 DE 1993: esta ley trata de por medio de la cual se aprueban el "Convenio No. 167
y la Recomendación No. 175 sobre Seguridad y Salud en la Construcción"; adoptados por
la 75a. Reunión de la Conferencia General de la OIT, Ginebra 1988, la cual está integrada
por el convenio 167, donde establece el convenio de seguridad y salud en la construcción.
cabe resaltar que también está integrada por I campo de aplicación y definiciones, a los
efectos del presente convenio, la cual está integrada por el artículo 1 y 2, II a las
disposiciones generales, la cual va del artículo 3 al 12, III medidas de protección y
prevención, seguridad en los lugares de trabajo, andamiajes y escaleras de mano, aparatos
elevadores y accesorios de izado, instalaciones, maquinas, equipos y herramientas
manuales, los trabajos de alturas incluidos los techados, entre otros esto lo podemos
encontrar desde el artículo 13 al 34, IV aplicación, está basada en el artículo 35 la cual cada
miembro deberá, 1 adoptar las medidas necesarias, incluido el establecimiento de sanciones
y medidas correctivas apropiadas para garantizar la aplicación efectiva de las disposiciones
del presente Convenio; 2 organizar servicios de inspección apropiados para supervisar la
aplicación de las medidas que se adopten de conformidad con el Convenio y dotar a dichos
servicios de los medios necesarios para realizar su tarea o cerciorarse de que se llevan a
cabo inspecciones adecuadas, V disposiciones finales, el presente Convenio revisa el
Convenio sobre las prescripciones de seguridad (edificación) 1937, las ratificaciones
formales del presente Convenio serán comunicadas para su registro, al Director General de
la Oficina Internacional del Trabajo, todo Miembro que haya ratificado este Convenio
podrá denunciarlo a la expiración de un período de diez años, a partir de la fecha en que
haya entrado inicialmente en vigor, mediante un acta comunicada, para su registro, al
Director General de la Oficina Internacional del Trabajo. La denuncia no surtirá efecto
hasta un año después de la fecha en que se haya registrado, todo esto lo podemos encontrar
desde el artículo 36 al 44. También hace constar que, I el campo de aplicación y
definiciones, 1 las disposiciones sobre seguridad y salud en la construcción 1988 del
Convenio (de ahora en adelante designado como "el Convenio") y de la presente
Recomendación deberían aplicarse en particular a:

a) La edificación y las obras públicas y el montaje y desmontaje de edificios y estructuras a

base de elementos prefabricados, tal como se definen en el apartado a) del artículo 2o. del
Convenio;

b) La construcción y el montaje de torres de perforación de instalaciones petroleras

marítimas mientras se están construyendo en tierra.
2. A los efectos de la presente Recomendación:

a) La expresión "construcción" abarca:

(I) La edificación, incluidas las excavaciones y la construcción, las transformaciones

estructurales, la renovación, la reparación, el mantenimiento, (incluidos los trabajos de
limpieza y pintura), la demolición de todo tipo de edificios y estructuras;

(II) Las obras públicas, incluidos los trabajos de excavación y la construcción,

transformación estructural, reparación, mantenimiento y demolición de, por ejemplo,
aeropuertos, muelles, puertos, canales, embalses de obras de protección contra las aguas
fluviales y marítimas y las avalanchas, carreteras y autopistas, ferrocarriles, puentes,
túneles, viaductos y obras públicas relacionadas con la prestación de servicios, como
comunicaciones, desagües, alcantarillado y suministro de agua y energía:

(III) El montaje y desmontaje de edificios y estructuras a base de elementos prefabricados,

así como la fabricación de dichos elementos en las obras o en sus inmediaciones;

b) La expresión "obras" designa cualquier lugar en el que se realicen cualquiera de los

trabajos y operaciones descritos en el apartado a) anterior;

c) La expresión "lugar de trabajo" designa todos los sitios en los que los trabajadores deban
estar o a los que hayan de acudir a causa de su trabajo y que se hallen bajo control de un
empleador, en el sentido del apartado f);

d) La expresión "trabajador" designa cualquier persona empleada en la construcción; II

disposiciones generales, 4. La legislación nacional debería establecer que los empleadores y
los trabajadores por cuenta propia tienen la obligación general de asegurar condiciones de
seguridad y salud en el lugar de trabajo y de cumplir las medidas prescritas en materia de
seguridad y salud. Cuando dos o más empleadores realicen actividades en una misma obra,
deberían tener la obligación de cooperar entre sí y con cualquier otra persona que
intervenga en las obras, incluidos el propietario o su representante, a los efectos del
cumplimiento de las medidas prescritas en materia de seguridad y salud. III, medidas de
prevención y protección, IV, efectos sobre recomendaciones anteriores.
LEY 55 DE 1993: esta ley trata de por medio de la cual se aprueba el "Convenio No. 170 y
la Recomendación número 177 sobre la Seguridad en la utilización de los productos
químicos en el trabajo", adoptados por la 77a. Reunión de la Conferencia General de la
O.I.T., Ginebra, 1990. La cual está integrada por el convenio sobre la seguridad en la
utilización de los productos químicos en el trabajo, la que se encuentra dividida en VII
partes, las cuales son, parte I, campo de aplicación y definiciones, la cual está integrada por
el artículo 1 y 2, parte II, principios generales, la cual está integrada por el artículo 3, 4 y 5 ,
parte III, la cual es la clasificación y medidas conexas, sistemas de clasificación, etiquetado
y marcado, fichas de datos de seguridad, responsabilidad de los proveedores, todo esto lo
podemos encontrar desde el artículo 6 al 9, Parte IV, responsabilidad de los trabajadores,
identificación, transferencia de productos químicos, exposición, control operativo,
eliminación, información y formación, cooperación, lo anterior dicho lo podemos encontrar
desde el artículo 10 al 16, parte V, obligaciones de los trabajadores, la cual está integrada
por el artículo 17, el cual dice que:

1. Los trabajadores deberán cooperar lo más estrechamente posible con sus empleadores en
el marco de las responsabilidades de estos últimos y observar todos los procedimientos y
prácticas establecidos con miras a la utilización segura de productos químicos en el trabajo.

2. Los trabajadores deberán tomar todas las medidas razonables para eliminar o reducir al
mínimo para ellos mismos y para los demás los riesgos que entraña la utilización de
productos químicos en el trabajo.

Parte VI, derechos de los trabajadores y sus representantes, la cual está integrada por el
artículo 18, parte VII, responsabilidades de los estados exportadores, también podemos
decir que está integrada por la recomendación sobre la seguridad en la utilización de los
productos químicos en el trabajo, la cual esta divida en V partes, I disposiciones generales,
II clasificación y medidas conexas, etiquetado y marcado, fichas de datos de seguridad, III
responsabilidad de los empleadores, vigilancia de la exposición, control operativo en el
lugar del trabajo, vigilancia médica, primeros auxilios y emergencias, IV cooperación, V
derechos de los trabajadores.
LEY 100 DE 1993: esta ley nos habla por la cual se crea el sistema de seguridad social
integral y se dictan otras disposiciones, se divide en, TÍTULO PRELIMINAR, sistema de
seguridad social integral, CAPÍTULO I, principios generales sistema de seguridad social
integral, principios, derecho a la seguridad social, servicio púbico de la seguridad social,
todo esto lo podemos encontrar desde el artículo1 al 4, CAPÍTULO II, sistema de
seguridad social integral, creación, objetivos, ámbito de acción, conformación del sistema
de seguridad social integral y destinación de los recursos, lo podemos encontrar desde el
artículo 5 al 9, por otra parte también podemos encontrar LIBRO I, sistema general de
pensiones, TÍTULO I, disposiciones generales, CAPÍTULO I, objeto y características del
sistema general de pensiones, objeto del sistema general de pensiones, campo de
aplicación, régimen del sistema general de pensiones, características del sistema general de
pensiones, lo podemos encontrar desde el artículo 10 al 14, CAPÍTULO II, afiliación al
sistema general de pensiones, afiliados, incompatibilidad de regímenes, esto lo
encontramos en los artículo 15 y 16, CAPÍTULO III, cotizaciones al sistema general de
pensiones, obligatoriedad de las cotizaciones, base de cotización, base de cotización de los
trabajadores independientes, ingreso base de liquidación, obligaciones del empleador,
sanción moratoria, acciones de cobro, lo anterior dicho lo podemos encontrar desde el
artículo 17 al 24, CAPÍTULO IV, fondo de solidaridad pensional, creación del fondo de
solidaridad pensional, objeto del fondo, recursos, parcialidad del subsidio, exigibilidad del
subsidio, subsidio a trabajadores del servicio doméstico, TÍTULO II, régimen solidario de
prima media con prestación definida. CAPÍTULO I, normas generales, concepto,
características, lo anterior dicho está en el artículo 31 y 32, CAPÍTULO II, pensión de
vejez, requisitos para obtener la pensión de vejez, monto de la pensión de vejez, pensión
mínima de vejez o jubilación, régimen de transición, indemnización sustitutiva de la
pensión de vejez, esta información se puede encontrar desde el artículo 33 al 37 de la
presente ley, CAPÍTULO III, pensión de invalidez por riesgo común, la cual está
integrada por los artículos desde el 38 al 45, CAPÍTULO IV, pensión de sobrevivientes, la
cual está integrada por los artículo 46 al 49, CAPÍTULO V, prestaciones adicionales y está
integrada por el artículo 50 y 51, CAPÍTULO VI, administradoras del régimen solidario de
prima media con prestación definida, la cual está integrada desde el artículo 50 al 58,
TÍTULO III, régimen de ahorro individual con solidaridad, CAPÍTULO I, normas
generales, está integrada por los artículos 59 al 63, CAPÍTULO II, pensión de vejez y está
integrada por los artículos 64 al 68, CAPÍTULO III, pensión de invalidez por riesgo
común, el cual está integrado por los artículos 64 al 72, CAPÍTULO IV, pensión de
sobrevivientes, el cual está integrado por los artículos 73 al 78, CAPÍTULO V,
modalidades de pensión y está integrada por artículos 79 al 82, CAPÍTULO VI,
características generales de las pensiones mínimas, está integrada por los artículos 83 y 84,
CAPÍTULO VII, prestaciones y beneficios adicionales, está integrada por los artículos 85
al 89, CAPÍTULO VIII, administradoras del régimen de ahorro individual con solidaridad,
está integrada por los artículos 90 al 112, TÍTULO IV, disposiciones comunes a los
regímenes del sistema general de pensiones, CAPÍTULO I, traslado entre regímenes,
bonos pensionales, está integrada por los artículos 113 al 127, CAPÍTULO II,
disposiciones aplicables a los servidores públicos, está integrada por el artículo 128 el cual
dice selección del régimen, CAPÍTULO III, entidades del sector público, está integrado
por los artículos 129 al 132, CAPÍTULO IV, disposiciones finales del sistema general de
pensiones y está integrado por los artículos 133 al 151, CAPÍTULO V, pensión familiar, y
está integrado por los artículos 151 - A al 151 – f, LIBRO II, el sistema general de
seguridad social en salud, TÍTULO I, disposiciones generales, CAPÍTULO I, objeto,
fundamentos y características del sistema, está integrada desde el artículo 152 al 156,
CAPÍTULO II, de los afiliados al sistema, está integrada por los artículos 157 al 161,
CAPÍTULO III, el régimen de beneficios, está integrado por los artículos 162 al 169,
CAPÍTULO IV, la dirección del sistema, está integrada de los artículos 170 al 176,
TÍTULO II, la organización del sistema general de seguridad social en salud, CAPÍTULO
I, de las entidades promotoras de salud, está integrada de los artículos 177 al 184,
CAPÍTULO II, de las instituciones prestadoras de servicios de salud, está integrada de los
artículos 185 al 193, CAPÍTULO III, régimen de las empresas sociales del estado, está
integrado por los artículos desde 194 al 197, CAPÍTULO IV, de los usuarios, está
integrado por los artículos desde 198 al 200, TÍTULO III, de la administración y
financiación del sistema, está integrado por el artículo 201, que trata de la conformación del
sistema general de seguridad social en salud, CAPÍTULO I, del régimen contributivo, está
integrado por los artículos desde 202 al 210, CAPÍTULO II, del régimen subsidiado, está
integrado por los artículos desde 211 al 217, CAPÍTULO III, del fondo de solidaridad y
garantía, está integrado por los artículos desde 218 al 224, TÍTULO IV, de la vigilancia y
control del sistema, está integrado por los artículos desde 225 al 233, TÍTULO V, la
transición del sistema, está integrado por los artículos desde 234 al 241, TÍTULO VI,
disposiciones complementarias, está integrado por los artículos desde 242 al 248, LIBRO
III, sistema general de riesgos profesionales, CAPÍTULO I, invalidez por accidentes de
trabajo y enfermedad profesional, está integrado por los artículos desde 249 al 254,
CAPÍTULO II, pensión de sobrevivientes originada por accidentes de trabajo y
enfermedad profesional y está integrada por los artículos 255 y 256, LIBRO IV, servicios
sociales complementarios, está integrada por los artículos 257 al 263, LIBRO V,
disposiciones finales, está integrada por los artículos 264 al 289.

DECRETO O LEY 1295 DE 1994: este decreto o ley trata de por el cual se determina la
organización y administración del sistema general de riesgos profesionales, la cual se
divide en XI CAPÍTULOS, CAPÍTULO I, disposiciones generales, la cual va desde el
artículo 1 al 7, CAPÍTULO II, riesgos profesionales definiciones, la cual está integrada
desde el artículo 8 al 12, CAPÍTULO III, afiliación y cotizaciones al sistema general de
riesgos profesionales afiliación, la cual está integrada por los artículos 13 al 23,
CAPÍTULO IV clasificación, este capítulo está integrado desde el artículo 24 al 33,
CAPÍTULO V, prestaciones, este capítulo está integrado desde el artículo 34 al 55,
CAPÍTULO VI, prevención y promoción de riesgos profesionales y se encuentra
integrado por los artículos 56 al 67, CAPÍTULO VII, dirección del sistema general de
riesgos profesionales, va desde el artículo 68 al 76, CAPÍTULO VIII, administración del
sistema, va desde el artículo 77 al 86, CAPÍTULO IX fondo de riesgos profesionales, está
integrado por los artículos 87 al 90, CAPÍTULO X, sanciones, está integrado por los
artículos 91 y 92 y por último, CAPÍTULO XI, disposiciones finales y está integrado por
los artículos del 93 al 98.

DECRETO 1972 DE 1995: este decreto trata de por el cual se promulga el convenio 167
sobre seguridad y salud en la construcción, adoptado por la conferencia general de la
organización internacional del trabajo el 20 de junio de 1988, cabe resaltar que este decreto
se divide en V PARTES, PARTE I, campo de aplicación y definiciones, la cual está
integrada por el artículo 1 y 2, PARTE II, disposiciones generales, esta parte está integrada
desde los artículos 3 al 12, PARTE III, medidas de prevención y protección, la cual esta
parte está integrada desde los artículos 13 al 34, PARTE IV, aplicación la cual está
integrada por el artículo 35. el cual nos dice que cada miembro deberá:

a) adoptar las medidas necesarias, incluido el establecimiento de sanciones y medidas

correctivas apropiadas, para garantizar la aplicación efectiva de las disposiciones
del presente convenio;

b) organizar servicios de inspección apropiados para supervisar la aplicación de las

medidas que se adopten de conformidad con el convenio y dotar a dichos servicios
de los medios necesarios para realizar su tarea, o cerciotarse de que se lleven a cabo
inspecciones adecuadas.

PARTE V, disposiciones finales, la cual está integrada desde los artículos 36 al 44.

RESOLUCIÓN NUMERO 2569 DE 1999: esta resolución trata de por la cual se

reglamenta el proceso de calificación del origen de los eventos de salud en primera
instancia, dentro del sistema de seguridad social en salud, la cual se divide en VI
CAPÍTULOS, lo cual el CAPÍTULO I, trata de las generalidades, campo de aplicación,
objetivos del proceso para la calificación del origen de los eventos de salud, en primera
instancia, organización del proceso para la calificación del origen de los eventos de salud,
en primera instancia, todo esto lo podemos encontrar entre los artículo 1 al 3, CAPÍTULO
II, las instituciones prestadoras de servicios de salud, del procedimiento y requisitos para la
calificación del origen, lo anterior dicho lo podemos encontrar en el artículo 4 de la
presente resolución, CAPÍTULO III, entidades promotoras de salud, del proceso para la
calificación del origen, obligaciones, esto lo podemos encontrar desde los artículo 5 y 6,
CAPÍTULO IV, calificación del origen de los eventos de salud, criterios diagnósticos para
calificar el origen profesional, criterios diagnósticos para calificar el origen común, indicio
para calificar el origen de accidentes de trabajo, discrepancias, todo esto lo podemos
encontrar desde el artículo 7 al 11, CAPÍTULO V, soporte técnico, el cual está integrado
por el artículo 12, CAPÍTULO VI, direcciones territoriales de salud y está integrados por
los artículos 13 y 14, CAPIÍTULO VII, disposiciones finales, sistema de registro, plazos,
transición, sanciones y vigencia, todo esto lo podemos encontrar en los artículos 15 al 19.
 RESUMEN DEL AÑO 2000 AL 2009

DECRETO 2140 DE 2000: este decreto trata de por el cual se crea la comisión
intersectorial para la protección de la salud de los trabajadores, el cual está dividido en 9
ARTÍCULOS, los cuales tratan de, ARTÍCULO 1, habla sobre la comisión intersectorial
para la protección de la salud de los trabajadores, ARTÍCULO 2, el cual trata de grupo
técnico intersectorial, ARTÍCULO 3, funciones de la comisión intersectorial, ARTÍCULO
4, habla de las reuniones, ARTÍCULO 5, secretaría, ARTÍCULO 6, invitados especiales,
ARTÍCULO 7, habla de las participación de organismos y entidades descentralizadas,
ARTÍCULO 8, plan de acción nacional intersectorial y por último ARTÍCULO 9 que
habla sobre la vigencia.

RESOLUCIÓN NÚMERO 166 DE 2001: esta resolución trata de por el cual se establece
el “día de la salud en el mundo del trabajo” y está dividida en 4 ARTÍCULOS, los cuales
son, ARTÍCULO 1, día de la salud en el mundo del trabajo, el cual se celebra el día 28 de
julio de cada año, en el cual las diferentes entidades e instituciones del sistema general de
riesgos profesionales, deben presentar, los programas y acciones de promoción de la salud
de los trabajadores y prevención de los riesgos del trabajo a nivel nacional y regional, en
forma coordinada por la red de comités nacional, seccionales y locales de salud
ocupacional, ARTÍCULO 2, el cual trata de la coordinación y ejecución del programa de
celebración, ARTÍCULO 3, financiación, el cual trata del diseño del programa y el plan de
actividades se financiará con aportes y contribuciones de las diferentes instituciones
públicas y privadas del sistema general de riesgos profesionales, y las entidades nacionales
e internacionales que cooperen o financien las diferentes actividades relacionadas con la
celebración del "día de la salud en el mundo del trabajo", y por último el ARTÍCULO 4,
que trata de la vigencia, la cual rige a partir de la fecha de su publicación.

DECRETO 873 DE 2001: este decreto trata de por el cual se promulga el "convenio
número 161 sobre los servicios de salud en el trabajo", adoptado por la 71a. reunión de la
conferencia general de la organización internacional del trabajo, OIT, ginebra, 1985, la cual
está dividida en V PARTES, las cuales son PARTE I, la cual trata de los principios de una
política nacional, y está conformada por los artículo 1 al 4, PARTE II, la cual trata de las
funciones, está integrada por el artículo 5, PARTE III, la cual es la organización y está
conformada por los artículos del 6 al 8, PARTE IV., las cuales son las condiciones de
funcionamiento, la cual va desde el artículo 9 al 15, PARTE V, la cual es las disposiciones
generales y está integrada por los artículos 16 al 24.
RESOLUCIÓN NÚMERO 00935 DE 2001: la cual trata de por la cual se conforma la
comisión nacional de salud ocupacional del sector asbesto y se encuentra dividida en 10
ARTÍCULOS, los cuales son, ARTÍCULO 1, conformación de la comisión nacional de
salud ocupacional del sector asbesto, conformase la comisión nacional de salud ocupacional
del sector asbesto, como organismo operativo de las políticas y orientaciones del sistema
general de riesgos profesionales, en relación con el uso, manejo, utilización, manipulación
y mecanismos de control de los riesgos derivados del asbesto, con el fin de consolidar
programas de salud ocupacional, medidas preventivas y sistemas de vigilancia
epidemiológica, ARTÍCULO 2, integrantes, ARTÍCULO 3, reuniones, la comisión
nacional de salud ocupacional del sector asbesto se reunirá en la primera semana de cada
mes, o cuando alguno de los integrantes o participantes sectoriales así lo solicite,
ARTÍCULO 4, secretaria técnica, ARTÍCULO 5, invitados especiales, ARTÍCULO 6,
plan de acción, ARTÍCULO 7, funciones, ARTÍCULO 8, financiación, ARTÍCULO 9,
participantes sectoriales y por último ARTÍCULO 10, la vigencia, la cual rige a partir de la
fecha de su publicación.

LEY 776 DE 2002: por la cual se dictan normas sobre la organización, administración y
prestaciones del sistema general de riesgos profesionales, la cual se divide en 23
ARTÍCULOS, los cuales tratan de, ARTÍCULO 1, derecho a las prestaciones,
ARTÍCULO 2, incapacidad temporal, ARTÍCULO 3, monto de las prestaciones
económicas por incapacidad temporal, ARTÍCULO 4, reincorporación al trabajo,
ARTÍCULO 5, incapacidad permanente parcial, ARTÍCULO 6, declaración de la
incapacidad permanente parcial, ARTÍCULO 7, monto de la incapacidad permanente
parcial, ARTÍCULO 8, reubicación del trabajador, ARTÍCULO 9, estado de invalidez,
ARTÍCULO 10, monto de la pensión de invalidez, ARTÍCULO 11, muerte del afiliado o
del pensionado por riesgos profesionales, ARTÍCULO 12, monto de la pensión de
sobrevivientes en el sistema general de riesgos profesionales, ARTÍCULO 13, monto de
las pensiones, ARTÍCULO 14, reajuste de pensiones, ARTÍCULO 15, devolución de
saldos e indemnización sustitutiva, ARTÍCULO 16, auxilio funerario, ARTÍCULO 17,
suspensión de las prestaciones económicas previstas en el sistema de esta ley, ARTÍCULO
18, prescripción, ARTÍCULO 19, determinación de la cotización, ARTÍCULO 20,
variación del monto de la cotización, ARTÍCULO 21, traslado de entidades
administradoras de riesgos profesionales, ARTÍCULO 22, objeto del fondo y por último
ARTÍCULO 23, vigencia.

DECRETO NÚMERO 1607 DE 2002: por el cual se modifica la tabla de clasificación de

actividades económicas para el sistema general de riesgos profesionales y se dictan otras
disposiciones y se divide en 5 ARTÍCULOS, los cuales son, ARTÍCULO 1, campo de
aplicación, ARTÍCULO 2, tabla de clasificación de actividades económicas, la cual
también son empresas dedicadas a actividades de servicios, agrícolas y ganaderos, excepto
las actividades veterinarias, incluye el almacén y/o depósito de café, fabricación de prendas
de vestir, excepto prendas: pequeños talleres de modas, sastrerías, sombreros, confecciones
de ropa empresas dedicadas al comercio al por mayor de productos alimenticios, excepto
café trillado empresas dedicadas al comercio al por mayor de café trillado empresas
dedicadas al comercio al por menor de electrodomésticos en establecimientos
especializados, incluye artículos eléctricos, materiales, receptores de radio y/o televisión,
refrigeradores, lavadoras, estufas y similares empresas dedicadas al comercio al por menor
de pinturas en establecimientos especializados empresas dedicadas al comercio al por
menor de pinturas en establecimientos especializados empresas dedicadas a actividades
inmobiliarias realizadas a cambio de una retribución o por contrata, incluye la compra
venta, alquiler, administración y tasación de bienes inmuebles a cambio de la retribución o
por contrata, las zonas francas que principalmente se dedican al alquiler de locales para ser
arrendadas a las industrias que en ellas se instalen. empresas dedicadas a relaciones
exteriores hace referencia, incluye ministerio de relaciones exteriores y de las misiones
diplomáticas y consulares en el extranjero ante organizaciones internacionales, entre otras
más, ARTÍCULO 3, clasificación de empresa, cuando una actividad económica no se
encuentre en la tabla contenida en el artículo segundo de este decreto, el empleador y
administradora de riesgos profesionales podrán efectuar la clasificación de acuerdo con el
riesgo ocupacional de la actividad afín contemplada en la tabla, para lo cual deberá tenerse
en cuenta las materias primas, materiales o insumos que se utilicen, los medios de
producción, procesos, almacenamiento y transporte, ARTÍCULO 4, modificación de la
clasificación de la empresa y por último ARTÍCULO 5 vigencia y derogatorias, el presente
decreto rige a partir de la fecha de su publicación y deroga las normas que le sean
contrarias, en especial el decreto 2100 de 1995.
DECRETO NÚMERO 1703 DE 2002: este decreto trata de por el cual se adoptan
medidas para promover y controlar la afiliación y el pago de aportes en el sistema general
de seguridad social en salud, el cual se encuentra integrado por VII CAPÍTULOS, los
cuales tratan de, CAPITULO I, objeto y campo de aplicación, está integrado por los
artículos 1 y 2, CAPITULO II, controles a la afiliación, va desde el artículo 3 al 8,
CAPITULO III, suspensión y desafiliación, va desde el artículo 9 al 14, CAPITULO IV,
condiciones para la afiliación colectiva, va desde el artículo 15 al 21, CAPITULO V, de
las reglas para personas con ingresos diferentes a los originados en una relación, laboral o
en mesadas pensionales e incentivos a la afiliación, está integrado por los artículos 22 al 24,
CAPÍTULO VI, controles adicionales para empleadores, va desde el artículo 25 al 31 y
por último CAPÍTULO VII, otras disposiciones, que está integrado desde el artículo 32 al
41.

DECRETO 205 DE 2003: por el cual se determinan los objetivos, la estructura orgánica y
las funciones del ministerio de la protección social y se dictan otras disposiciones, el cual se
divide en V CAPÍTULOS, los cuales son, CAPÍTULO I, el cual trata de los objetivos,
estructura y funciones del ministerio de la protección social e integración del sector
administrativo de la protección social, va desde el artículo 1 al 4, CAPÍTULO II,
estructura y funciones de las dependencias, va desde el artículo 5 al 34, CAPÍTULO III,
órganos internos de asesoría y coordinación, va desde el artículo 35 al 39, CAPÍTULO IV,
disposiciones laborales, adopción de la planta de personal del ministerio de la protección
social, atribuciones de los funcionarios de la planta actual, está conformado por los
artículos 40 y 41, CAPÍTULO V, disposiciones finales, va desde el artículo 42 al 48.

LEY 797 DE 2003: por la cual se reforman algunas disposiciones del sistema general de
pensiones previsto en la ley 100 de 1993 y se adoptan disposiciones sobre los regímenes
pensionales exceptuados y especiales, la cual se divide en 24 ARTÍCULOS, el
ARTÍCULO1, el artículo 11 de la ley 100 de 1993 quedará así, artículo 11, campo de
aplicación. el sistema general de pensiones consagrado en la presente ley, se aplicará a
todos los habitantes del territorio nacional, conservando y respetando, adicionalmente todos
los derechos, garantías, prerrogativas, servicios y beneficios adquiridos y establecidos
conforme a disposiciones normativas anteriores, pactos, acuerdos o convenciones
colectivas de trabajo para quienes a la fecha de vigencia de esta ley hayan cumplido los
requisitos para acceder a una pensión o se encuentren pensionados por jubilación, vejez,
invalidez, sustitución o sobrevivientes de los sectores público, oficial, semioficial en todos
los órdenes del régimen de prima media y del sector privado en general, ARTÍCULO 2,
quedará así, artículo 13, características del sistema general de pensiones, ARTÍCULO 3, el
artículo 15 de la ley 100 de 1993, quedará así, artículo 15, los afiliados serán afiliados al
sistema general de pensiones, ARTÍCULO 4, artículo 17, obligatoriedad de las
cotizaciones, ARTÍCULO 5, artículo 18, base de cotización, ARTÍCULO 6, artículo 19,
base de cotización de los trabajadores independientes, ARTÍCULO 7, artículo 20,
ARTÍCULO 8, quedará así, artículo 27, recursos, ARTÍCULO 9, artículo 33, requisitos
para obtener la pensión de vejez, ARTÍCULO 10, artículo 34, monto de la pensión de
vejez, ARTÍCULO 11, requisitos para obtener la pensión de invalidez, ARTÍCULO 12,
artículo 46, requisitos para obtener la pensión de sobrevivientes, ARTÍCULO 13, artículo
47, beneficiarios de la pensión de sobrevivientes. son beneficiarios de la pensión de
sobrevivientes, ARTÍCULO 14, artículo 65, garantía de pensión mínima de vejez,
ARTÍCULO 15, sistema de registro único, ARTÍCULO 16, el régimen pensional de los
miembros del magisterio, será regulado por ley, ARTÍCULO 17 facultades extraordinarias,
ARTÍCULO 18, se modifica el inciso segundo, se modifica el inciso quinto y se adiciona
el parágrafo 2° del artículo 36 de la ley 100 de 1993, ARTÍCULO 19, revocatoria de
pensiones reconocidas irregularmente, ARTÍCULO 20, revisión de reconocimiento de
sumas periódicas a cargo del tesoro público o de fondos de naturaleza pública,
ARTÍCULO 21, adiciónese el artículo 54 de la ley 100 de 1993, ARTÍCULO 22, a partir
de la vigencia de la presente ley quien devengue una mesada pensional de hasta 3 salarios
mínimos legales mensuales vigentes solo pagarán el 50% de las cuotas moderadoras y los
copagos a que están obligados, ARTÍCULO 23, se adiciona el parágrafo 2° del artículo
115 de la ley100 de 1993 y por último ARTÍCULO 24 la presente ley rige al momento de
su publicación y deroga los artículos 30 y 31 de la ley 397 de 1997 y demás normas que le
sean contrarias.

DECRETO 2800 DE 2003: por el cual se reglamenta parcialmente el literal b) del artículo
13 del decreto-ley 1295 de 1994, resumen de notas de vigencia, está dividida en 20
ARTÍCULOS, ARTÍCULO 1, campo de aplicación, ARTÍCULO 2, definición de
trabajador independiente, ARTÍCULO 3, afiliación, ARTÍCULO 4, afiliación cuando
existen contratos simultáneos, ARTÍCULO 5, cotizaciones, ARTÍCULO 6, base de
cotización, ARTÍCULO 7, ingreso base de cotización, ARTÍCULO 8, monto de las
cotizaciones, ARTÍCULO 9, descuento y pago de la cotización, ARTÍCULO 10, ingreso
base de liquidación, ARTÍCULO 11, accidente de trabajo y enfermedad profesional,
ARTÍCULO 12, prestaciones económicas y asistenciales, ARTÍCULO 13, variación de la
tasa de cotización, ARTÍCULO 14, obligaciones del trabajador independiente,
ARTÍCULO 15, prevención en las empresas contratantes, ARTÍCULO 16, protección y
prevención a cargo de las administradoras de riesgos profesionales, ARTÍCULO 17,
sanciones, ARTÍCULO 18, transición, ARTÍCULO 19, disposiciones complementarias,
ARTÍCULO 20, vigencia.

RESOLUCIÓN NÚMERO 0156 DE 2005: por la cual se adoptan los formatos de informe
de accidente de trabajo y de enfermedad profesional y se dictan otras disposiciones, está
dividida en 12 ARTÍCULOS, los cuales son, ARTÍCULO 1, objeto, ARTÍCULO 2,
campo de aplicación, ARTÍCULO 3, obligación de los empleadores y contratantes,
ARTÍCULO 4, asesoría y capacitación por entidades, administradoras de riesgos
profesionales, ARTÍCULO 5, objetivos del informe de accidente de trabajo y de
enfermedad profesional, ARTÍCULO 6, prohibiciones, ARTÍCULO 7, período de
transición, ARTÍCULO 8, reporte de información ARTÍCULO 9, presentación y
recepción de la información, ARTÍCULO 10, reserva en el manejo de información,
ARTÍCULO 11, sanciones, ARTÍCULO 12, vigencia y derogatorias.

RESOLUCIÓN NÚMERO 1570 DE 2005: por la cual se establecen las variables y

mecanismos para recolección de información del subsistema de información en salud
ocupacional y riesgos profesionales y se dictan otras disposiciones, está dividida en 10
ARTÍCULOS, los cuales son, ARTÍCULO 1, objeto, ARTÍCULO 2, campo de
aplicación, ARTÍCULO 3, obligaciones frente al manejo de la información, ARTÍCULO
4, mecanismo y plazo para el envío de la información, ARTÍCULO 5, manejo de la
información cuando el empleador o contratante no reporta el accidente de trabajo o la
enfermedad profesional, ARTÍCULO 6, actualización de la información, ARTÍCULO 7,
reserva en el manejo de la información, ARTÍCULO 8, período de transición,
ARTÍCULO 9, sanciones, ARTÍCULO 10, vigencia y derogatorias.

RESOLUCIÓN 0627 DEL 7 DE ABRIL DE 2006: por la cual se establece la norma

nacional de emisión de ruido y ruido ambiental, se divide en VI CAPÍTULOS, los cuales
son, CAPITULO I de las disposiciones generales, definiciones, honorarios, unidades de
medida, todo esto lo podemos encontrar desde artículo 1 al 6, CAPÍTULO II, de la
emisión de ruido aplicabilidad de la emisión de ruido, cálculo de la emisión o aporte de
ruido, esto lo podemos encontrar desde el artículo 7 al 13, CAPÍTULO III, del ruido
ambiental aplicabilidad del ruido ambiental, intervalo de tiempo de referencia -t, esto lo
encontramos del artículo 14 al 17, CAPÍTULO IV, de los equipos de medida y las
mediciones, equipos de medida, calibraciones, fines y contenidos de los mapas de ruido,
esto lo encontramos desde el artículo 18 al 27, CAPÍTULO V, vigilancia y control del
cumplimiento de la norma CAPÍTULO VI, disposiciones varias.

LEY 1010 DE 2006: acoso laboral, es aquella toda conducta persistente y demostrable,
ejercida sobre un empleado por parte de un empleador, un jefe o superior jerárquico
inmediato o mediato, un compañero de trabajo o un subalterno, encaminada a infundir
miedo, intimidación, terror y angustia, a causar perjuicio laboral, generar desmotivación en
el trabajo, o inducir la renuncia del mismo. su objetivo es definir, prevenir, corregir y
sancionar las diversas formas de agresión, maltrato, vejámenes, trato desconsiderado y
ofensivo y en general todo ultraje a la dignidad humana que se ejercen sobre quienes
realizan sus actividades en el contexto de una relación laboral privada o pública, sus
modalidades son:

 maltrato laboral, violencia física o verbal.

 persecución laboral, actos reiterados y arbitrario.

 discriminación laboral y trato diferente.

 inequidad laboral, funciones y remuneración.

  entorpecimiento laboral y obstaculizar.

 desprotección laboral y ordenes no adecuadas.

 actos de irrespeto a la dignidad humana contrario a disciplina y subordinación

laboral, ocasión de trabajo, riesgo laboral y seguridad social.

cabe resaltar que existen unas sanciones, las cuales son:

 presunción de terminación del contrato de trabajo con justa causa por parte del
trabajo y pago de la indemnización por despido cuando haya dado lugar a la
renuncia o el abandono del trabajo por parte del trabajador.

 multa entre 2 y 10 smlm para la persona que lo realice y para el empleador que lo
tolere.

 como justa causa de terminación o no renovación del contrato de trabajo, según la

gravedad de los hechos, cuando el acoso laboral sea ejercido por un compañero de
trabajo o un subalterno.

garantías:

 la terminación unilateral del contrato de trabajo de la víctima del acoso laboral,

carecerán de todo efecto cuando se profieran dentro de los 6 meses siguientes a la
petición o queja, siempre y cuando la autoridad administrativa, judicial o de control
competente verifique la ocurrencia de los hechos puestos en conocimiento.

 las anteriores garantías cobijarán también a quienes hayan servido como testigos en
los procedimientos de que trata la presente ley.

LEY NÚMERO 1122 DE 2007: esta ley trata de por la cual se hacen algunas
modificaciones en el sistema general de seguridad social en salud y se dictan otras
disposiciones, la cual se divide en VIII CAPÍTULOS, los cuales tratan de, CAPITULO I
disposiciones generales, este capítulo trata del artículo 1, objeto, CAPÍTULO II, de la
dirección y regulación, va desde el artículo 2 al 8, CAPÍTULO III del financiamiento, se
integra por los artículo 9 al 13, CAPÍTULO IV, del aseguramiento, se integra por los
artículo 14 al 24, CAPÍTULO V de la prestación de servicios de salud, se integra por los
artículo 25 al 31, CAPÍTULO VI salud pública va desde el artículo 32 al 34, CAPÍTULO
VII inspección, vigilancia y control, va desde el artículo 35 al 42, CAPÍTULO VIII
disposiciones finales, va desde el artículo 43 al 46.

RESOLUCIÓN NÚMERO 1401 DE 2007: por la cual se reglamenta la investigación de

incidentes y accidentes de trabajo, la cual se divide en III CAPÍTULOS, los cuales tratan
de, CAPITULO I, generalidades, campo de aplicación, objeto, definiciones, obligaciones
de los aportantes, todo esto lo podemos encontrar desde los artículos del 1 al 8,
CAPITULO II, informe de investigación, contenido del informe de investigación.
descripción del accidente o incidente, lo anterior dicho lo podemos encontrar desde los
artículos 9 al 13, CAPÍTULO III disposiciones finales, remisión de investigaciones.,
sanciones, vigencias y derogatorias.

DECRETO NÚMERO 1670 DE 2007: por medio del cual se ajustan las fechas para el
pago de aportes al sistema de la protección social y para la obligatoriedad del uso de la
planilla integrada de liquidación de aportes, la cual se divide en V ARTÍCULOS, los
cuales tratan de, ARTÍCULO 1, plazos para la autoliquidación y el pago de los aportes a
los subsistemas de la protección social para aportantes de 200 o más cotizantes,
ARTÍCULO 2, plazos para la autoliquidación y el pago de los aportes a los subsistemas de
la protección social para aportantes de menos de 200 cotizantes, ARTÍCULO 3, utilización
obligatoria de la planilla integrada de liquidación de aportes a los subsistemas de la
protección social para pequeños aportantes e independientes, ARTÍCULO 4, plazos para la
autoliquidación y el pago de los aportes a los subsistemas de la protección social para
trabajadores independientes y por último el ARTÍCULO 5, trata de la vigencia y
derogatorias.

RESOLUCIÓN 2346 DE 2007: la cual trata de por la cual se regula la práctica de

evaluaciones medicas ocupacionales, el manejo y contenido de las historias clínicas
ocupacionales, la cual se divide en IV CAPÍTULOS, los cuales tratan de, CAPÍTULO I,
disposiciones generales, está integrada por los artículo 1 y 2, CAPÍTULO II, evaluaciones
médicas, está integrada por los artículos 3 al 13, CAPÍTULO III, historia clínica
ocupacional, la cual está integrada por los artículos 15 y 16, CAPÍTULO IV, disposiciones
finales, está integrada por los artículos 17 al 20.

RESOLUCIÓN NÚMERO 2844 DE 2007: la cual trata de por la cual se adoptan las guías
de atención integral de salud ocupacional basadas en la evidencia, la cual se divide en 3
ARTÍCULOS, los cuales trata de, ARTÍCULO 1, objeto, la presente resolución tiene por
objeto adoptar las guías de atención integral de salud ocupacional basadas en la evidencia
para:

a) dolor lumbar inespecífico y enfermedad discal relacionados con la manipulación manual

de cargas y otros factores de riesgo en el lugar de trabajo.

b) desórdenes músculo-esqueléticos relacionados con movimientos repetitivos de miembros

superiores (síndrome de túnel carpiano, epicondilitis y enfermedad de de quervain).

c) hombro doloroso relacionado con factores de riesgo en el trabajo.

d) neumoconiosis (silicosis, neumoconiosis del minero de carbón y asbestosis).

e) hipoacusia neurosensorial inducida por ruido en el lugar de trabajo.

ARTÍCULO 2, revisión y actualización, las guías de atención integral de salud

ocupacional adoptadas mediante la presente resolución serán revisadas y actualizadas como
mínimo cada cuatro (4) años y por último el ARTÍCULO 3, vigencia, la presente
resolución rige a partir de su publicación.

DECRETO 4982 DE 2007: por el cual se establece el incremento en la cotización para el

sistema general de pensiones a partir del año 2008, de conformidad con las leyes 1122 de
2007 y 797 de 2003, la cual se divide en 4 ARTÍCULOS, los cuales tratan de,
ARTÍCULO 1, cotización al sistema general de pensiones, a partir del 1 de enero del año
2008, la tasa de cotización al sistema general de pensiones será del 16% del ingreso base de
cotización, el valor total de la tasa de cotización de los docentes afiliados al fondo nacional
de prestaciones sociales del magisterio será de 28.5% del ingreso base de cotización,
ARTÍCULO 2, distribución de las cotizaciones. la cotización al sistema general de
pensiones se distribuirá entre el empleador y el trabajador en la forma prevista en la ley, la
cotización al fondo nacional de prestaciones sociales del magisterio se distribuirá así:
20.5% el empleador y 8% el servidor, ARTÍCULO 3, aportes al fondo de solidaridad
pensional, lo previsto en los artículos precedentes se entiende sin perjuicio de los aportes
adicionales que deban realizarse al fondo de solidaridad pensional de conformidad con el
artículo 20 de la ley 100 de 1993, modificado por el artículo 7, de la ley 797 de 2003 y en
las demás disposiciones pertinentes y por último ARTÍCULO 4, vigencia y derogatorias, el
presente decreto rige a partir de la fecha de su promulgación y deroga las disposiciones que
le sean contrarias.

RESOLUCIÓN 1013 DE 2008: por la cual se adoptan las guías de atención integral de
salud ocupacional basadas en la evidencia para asma ocupacional, trabajadores expuestos a
benceno, plaguicidas inhibidores de la colinesterasa, dermatitis de contacto y cáncer
pulmonar relacionados con el trabajo, la cual se divide en 3 ARTÍCULOS, los cuales
tratan de, ARTÍCULO 1, objeto, la presente resolución tiene por objeto adoptar las guías
de atención integral de salud ocupacional basadas en la evidencia para:

a) asma ocupacional.

b) trabajadores expuestos a benceno y sus derivados.

c) cáncer pulmonar relacionado con el trabajo.

d) dermatitis de contacto relacionada con el trabajo.

e) trabajadores expuestos a plaguicidas inhibidores de la colinesterasa.

ARTÍCULO 2, revisión y actualización, las guías de atención integral de salud

ocupacional adoptadas mediante la presente resolución serán revisadas y actualizadas como
mínimo cada cuatro (4) años y por último ARTÍCULO 3, vigencia, la presente resolución
rige a partir de su publicación.
RESOLUCIÓN NÚMERO 1956 DE 2008: por la cual se adoptan medidas en relación
con el consumo de cigarrillo o de tabaco, la cual se divide en 10 ARTÍCULOS, los cuales
tratan de, ARTÍCULO 1, definiciones de área interior o cerrada, humo de tabaco ajeno o
humo de tabaco ambiental, fumar, ARTÍCULO 2, la cual se trata de prohibir fumar en
áreas interiores o cerradas de los lugares de trabajo, o lugares públicos, ARTÍCULO 3,
prohíbase fumar en, las entidades de salud, los establecimientos en donde se atienden
menores de edad, ARTÍCULO 4, los propietarios o empleadores tiene las siguientes
obligaciones, velar por el cumplimiento de las prohibiciones establecidas en la presente
resolución, adoptar medidas específicas razonables a fin de disuadir a las personas de que
fumen en lugares tales, como pedir a la persona que no fume, ARTÍCULO 5, las
autoridades sanitarias vigilaran el cumplimiento de lo dispuesto, ARTÍCULO 6,
corresponde a los gobernadores y alcaldes y a las secretarias departamentales, municipales
y distritales, ARTÍCULO 7, corresponde a entidades promotoras de salud de los regímenes
contributivo y subsidiado, ARTÍCULO 8, corresponde a los administradores de riesgos
profesionales, ARTÍCULO 9, corresponde a prestadores de servicios de la salud y por
último ARTÍCULO 10, rige a partir de su publicación.

RESOLUCIÓN 2646 DE 2008: por la cual se establecen disposiciones y se definen

responsabilidades para la identificación, evaluación, prevención, intervención y monitoreo
permanente de la exposición a factores de riesgo, psicológico en el trabajo y para la
determinación del origen de las patologías causadas por el estrés ocupacional, la cual se
encuentra dividida en V CAPÍTULOS, los cuales tratan de, CAPÍTULO I, objeto, ámbito
de aplicación y definiciones, la cual está integrado por los artículos 1 al 3, CAPÍTULO II
identificación y evaluación de los factores psicológicos en el trabajo y sus efectos, el cual
está integrado por los artículos 5 al 12, CAPÍTULO III, intervención de los factores
psicosociales en el trabajo y sus efectos, la cual está integrado por los artículos 13 al 17,
CAPÍTULO IV, determinación del origen de las patologías presuntamente causadas por el
estrés ocupacional, la cual está integrado por los artículos 18 al 20, CAPÍTULO V
disposiciones finales y está integrada por los artículos 21 y 22.

RESOLUCIÓN NÚMERO 3673 DE 2008: por la cual se establece el reglamento técnico

de trabajo seguro en alturas, la cual se divide en VI CAPÍTULOS, CAPÍTULO I,
disposiciones generales, está integrada por los artículos 1 y 2, CAPÍTULO II, obligaciones
y requerimientos, está integrada por los artículos 3 al 5, CAPÍTULO III, disposiciones
sobre capacitación está integrada por los artículos 6 al 8, CAPÍTULO IV, requerimientos
mínimos para prevención y protección de caídas está integrada por los artículos 9 al 14,
CAPÍTULO V, sistemas de acceso para trabajo en alturas está integrada por los artículos
15 y 16 y por último CAPÍTULO VI, disposiciones finales, está integrado por los artículo
17 al 20.

RESOLUCIÓN NÚMERO 1918 DE 2009: por la cual se modifican los artículos 11 y 17

de la resolución 2346 de 2007 y se dictan otras disposiciones, la cual se divide en 4
ARTÍCULOS, los cuales tratan de, ARTÍCULO 1, modificar el artículo 11 de la
resolución 2346 de 2007, el cual quedará así, articulo 11, contratación y costo de las
evaluaciones medicas ocupacionales y de las valoraciones complementarias, el costo de las
evaluaciones médicas ocupacionales y de las pruebas o valoraciones complementarias que
se requieran, estará a cargo del empleador en su totalidad, en ningún caso pueden ser
cobradas ni solicitadas al aspirante o al trabajador, ARTÍCULO 2, modificar el artículo 17
de la resolución 2346 de 2007, el cual., quedará así, articulo 17, custodia y entrega de las
evaluaciones medicas ocupacionales y de las historias clínicas ocupacionales para la
custodia y entrega de las evaluaciones médicas ocupacionales y de las historias clínicas
ocupacionales, ARTÍCULO 3, sanciones, el incumplimiento a lo establecido en la
resolución 2346 de 2007 y demás normas que la adicionen, modifiquen o sustituyan, será
sancionado en los términos previstos en los literales a) y e) del artículo 91 del decreto ley
1295 de 1994, previa investigación administrativa por parte de las direcciones territoriales
del ministerio de la protección social, conforme lo establece el artículo 115 del decreto ley
2150 de 1995 y por último ARTÍCULO 4, la presente resolución rige a partir de la fecha
de su publicación y modifica los artículos 11 y 17 de la resolución 2346 de 2007.

DECRETO 2566 DE 2009: por el cual se adopta la tabla de enfermedades profesionales,

el presidente de la república de Colombia, la cual se divide en 5 ARTÍCULOS, los cuales
son, ARTÍCULO 1, tabla de enfermedades profesionales, por ejemplo, silicosis (polvo de
sílice), asbestosis, talcosis, bagazosis, arsenismo, enfermedades producidas por radiaciones
infrarrojas, entre otras, ARTÍCULO 2, de la relación de causalidad, en los casos en que
una enfermedad no figure en la tabla de enfermedades profesionales, pero se demuestre la
relación de causalidad con los factores de riesgo ocupacional, será reconocida como
enfermedad profesional, ARTÍCULO 3, determinación de la causalidad, ARTÍCULO 4,
enfermedad origen común, salvo los casos previstos en los artículos 1° y 2° del presente
decreto, las demás enfermedades son de origen común y por último ARTÍCULO 5,
vigencia y derogatorias, el presente decreto rige a partir de la fecha de su publicación y
deroga el decreto 778 de 1987.