Ética Profesional

Caso Enron

Grupo N° 2 Fecha de entrega:

Estudiantes:
● Atencio Jailene 8-912-1897
● Brown José 8-876-1307
● Gallardo José 3-739-676
● Mendieta Marco 8-921-1669
● Moreno Melissa 8-905-45
● Shellon Jaylene 8-920-1200

1. Cite 3 ejemplos de Orden Moral

1.1 La doble estándar moral es un criterio aplicado cuando a un individuo o institución se le
acusa de ejercer una doble norma en el tratamiento dado a diferentes grupos de
personas, es decir, que injustamente permiten más libertad de conducta a un sujeto que
a otro. La doble moral es injusta porque viola el principio de justicia conocido como
imparcialidad. La imparcialidad es el principio según el cual los mismos criterios se
aplican a todas las personas sin parcialidad ni favoritismo. La doble moral viola este
principio pues toma en cuenta a las personas según diferentes
1.2.1. Otro ejemplo de Orden moral se ve cuando el CEO renuncia al cargo porque no
puede con la gran cantidad de mentiras que acumulado Enron hasta el momento y
por miedo de una caída de desprestigio decidió renunciar para no verse involucrado.
Al hacer esto, la empresa siguió desmoronándose.
“Skilling mismo renunció, aludiendo “razones personales”. El precio por acción se
deslizó por debajo de los $40 dólares esa semana y, excepto por una breve
recuperación, a principios de octubre, después de la venta de Portland General, siguió
su declive hasta por debajo de $30 dólares por acción”
1.3. Dentro de lo que es los valores de la empresa y todo lo que puede representar
hicieron falta de moral para pagar como debía ser los excedentes a sus accionistas y en
vez de pagarle el dinero que se merecían lo enviaban a inversiones a países con paraísos
fiscales.
“La compañía creó 881 subsidiarias en paraísos fiscales y empleó otros trucos contables
para esconder ingresos, según informes financieros a los accionistas”
2. Cite 3 ejemplos de Orden Jurídico
2.1 Enron ha aportado fondos a los dos partidos desde el año 1989 por un valor de 5.7
millones de dólares; este dinero se destinó en un 73 por ciento al partido Republicano. Más
sobresaliente es la cifra de 623.000 dólares que ha recibido el ahora Presidente Bush a lo
largo de su carrera política de la misma empresa. Son datos facilitados por The New York
Times, 14 de enero de 2002.

2.2 Corrupción: Enron comenzó a trabajar como una gran empresa con ideales de
innovación, sin embargo la cultura que comenzó a implantarse en la esencia de esta
empresa llevó al desencadenamiento de numerosas prácticas de corrupción que afectaron
inmensamente la ética de los empleados de la empresa. Estas acciones comenzaron a darse
en torno a la ambición y a la cultura de hacer dinero al coste que fuera y fueron los
antecedentes que anticiparon a la gran quiebra de Enron.

2.3 Fraude: se practicó fraude financieros dado por engaños continuos perfectamente
planeados y organizados. Otro tipo de fraude fueron los despidos injustificados para poder
extender la estafa como fue el caso de la vicepresidenta de Enron, (Sherron Watkins), que
fue destituida de su puesto tras comunicarle a Kenneth Lay (fundador) de las
irregularidades contables que se estaban produciendo.

3. Cite 3 ejemplos de Derecho Natural:

Dentro del caso Enron, existen ciertas situaciones que van en contra de la teoría de la
justicia la cual se define como los derechos naturales que tos las personas poseen, cuyo
cumplimiento puede ser reclamado siempre y protegido por la sociedad y el estado.
Algunos derechos naturales que se pueden resaltar en este caso son:
a) Derecho a la igualdad: Esta situación refleja claramente la desigualdad existente
entre los funcionarios de Enron, quienes salieron beneficiados, y los consumidores
quienes salieron perjudicados y pasaron por sobre sus derechos.

b) Derecho vigente – (Código ético profesional):

 ● La firma contable Arthur Andersen, que auditaba los libros contables de
Enron, instruyó a sus empleados que destruyeran todo el material de
auditoría relacionado con la actividad económica de Enron con excepción de
los documentos más básicos.
● Los balances y la información financiera fueron maquillados para ocultar las
pérdidas económicas. Estos actos de fraude, iba en contra de los derechos de
las personas y stakeholders en general, a recibir información transparente de
la empresa.
● Por otro lado, las excentricidades y falta de compromiso de los ejecutivos de
Enron hicieron que la empresa se hundiera cada vez más y más en el hoyo
del cual no pudo escapar a los EEFF de la empresa, ejemplo de ello son los
cargos al gasto que hacían ejecutivos como Lou Pai quien desperdiciaba
mucho dinero en los night clubes.

c) Derecho a vivir en condiciones de bienestar y a un sano desarrollo integral:

Enron Energy prometían a sus usuarios un promedio de ahorro anual del 5% al
15%. Pese a ello, los funcionarios de Enron no respetaron los derechos de las
personas, porque utilizaron un recurso que era totalmente necesario (electricidad),
para subieron sus precios, hasta el punto que las personas tenían que quedarse sin
electricidad porque les era imposible pagar los precios extremadamente altos que
ponía “el mercado”. No consideraron sus necesidades, y sólo buscaron su propio
beneficio, afectando así a miles de personas que habían confiado en la empresa. No
se tomaron en cuenta sus derechos, se ignoraron sus necesidades y lo tomaron sólo
para su propio beneficio.
d) Está prohibido realizar cualquier tipo de fraude comercial: Existe un elemento de
engaño o de información inexacta, incompleta o falaz. Luego, Mediante el engaño,
la información que se facilita o la que se omite induce a la víctima del fraude a
desprenderse de algo valioso que le pertenece o a hacer cesión de un derecho
reconocido por la ley. En el fraude se utilizan los sistemas comerciales y sus
instrumentos lícitos, o bien se los usa indebidamente y se los compromete o
 distorsiona, con posibles repercusiones en el ámbito internacional lo que resulta en
una pérdida de valor. Los valores centrales de Enron de respeto, integridad,
comunicación y excelencia se levantan como un satírico contraste con los alegatos
que ahora son públicos.

4. Cite 3 ejemplos de Derecho Positivo

a. Pago de impuestos: Las empresas están obligadas a pagar una serie de
impuestos generados por su actividad económica. En caso de que no se
cumpla con la Ley tributaria, por no hacer frente a estos impuestos, serán
sancionados económicamente e, incluso, puede suponer el cierre del
negocio. La empresa Enron, en un intento por evadir estos impuestos,
transfería sus beneficios a una empresa extranjera asociada que no estaba
sujeta a las leyes fiscales de EE.UU., como es el caso de los bancos en los
países donde existen paraísos fiscales. Este asociado, tras cobrar una prima
por sus servicios, devuelve después los beneficios a EE.UU. bajo una figura
legal que está exenta de impuestos según las leyes fiscales norteamericanas.
El Times señala que, gracias a éste y otros métodos contables empleados,
Enron no pagó impuestos por sus ingresos durante los años 1996, 1998,
1999 y 2000. Además, en ese período la empresa acumuló derecho a
devoluciones de impuestos federales por 378 millones de dólares.
b. Ocultar evidencia: Según Andersen, ldestruyó documentos siguiendo la
política de la forma de retención y destrucción de documentos, sin embargo
no queda claro si esa política era de la firma y si venía de una posición más
arriba en la cadena de mando. Sin embargo, es evidente que la eliminación
de evidencia en una investigación en curso va en contra de las leyes.
c. Los códigos éticos profesionales. Toda profesión se adhiere a un código
ético y jurídico escrito y compartido con todos los que ejercen dicha
profesión.
durante la caída de las acciones se vio la destrucción de los ahorros de
retiro de sus empleados (401(k)), quienes se vieron obligados a ser testigos
impotentes de su desvalorización. El hecho es que, mientras que a los
empleados se les obligaba a mantener, hasta que cumplieran 50 años, la
parte que aportaba la compañía para igualar la contribución del empleado al
plan, eso no explica cómo muchos de los empleados vieron cómo
desaparecía todo el balance de su 401(k). La única forma en que pudo
suceder es si invirtieron sus propias contribuciones en acciones de la
compañía, y las mantuvieron allí. Según algunas de las cuentas que se han
publicado, hasta el 89% de las acciones de los empleados que se mantenían
en el 401(k) de Enron fueron contribuciones de los propios empleados.