Manejador de Programas de Oficina

Módulo No 1
FORMACION HUMANA
Trabajo final
Valor: 65 puntos

Para la realización de esta actividad, debe haber leído el material completo de este módulo.

Esta actividad persigue que las personas participantes tengan la capacidad de desarrollar
actitudes y valores que le permitan integrarse al medio laboral de manera adecuada,
manejándose en un ambiente de confianza y participación, de acuerdo a los aspectos
conductuales que se requieren.

Le exhortamos a que plasme su punto de vista y toque personal a cada respuesta.

1. Formule su proyecto de vida a corto plazo.

Proyecto de vida
Mi nombre es Eric Alberto Ullola merejo, Nací el 21 de septiembre del 2001 en la Vega-
Republica dominicana, Actualmente tengo 17 años de edad y vivo en piedra blanca de
Haina con mi familia. Mis padres: Miguel Ullola y Juana Merejo, Junto a ellos están mis
hermanos Francisco, Lucero y Lucy, los cuales son mis 3 hermanos mayores. Desde niño
siempre he sido una persona alegre y simpático. Yo viví en la vega hasta los 10 años,
siempre me había gustado todo lo que tenía que ver con agronomía ya que en donde vivía
es un campo, esa era la llamativa desde mi punto de vista, es decir que mis metas y sueños
en ese momento eran todos cercanos al ambiente donde había nacido y desarrollado en
mi niñez.
Según me he desarrollado como persona y en cuanto a madurez me he ido proponiendo
varias metas en mi vida las cuales son metas tanto a corto plazo, como a largo plazo.

Entre todas las metas que me he propuesto, varias la he cumplido como las cuales han
sido:
-Concluir mis estudios de bachiller.
-Mejorar como hijo en mi familia.
-Tratar de encontrar lo que en verdad me gusta.
 -Convertirme en un civil útil para la sociedad.
-Convertirme en una persona crítica y analítica
2. Comunicación formal e informal, proporcione dos ejemplos.
EJEMPLO DE COMUNICACIÓN FORMAL
Carlos es el Jefe de Mantenimiento de una planta industrial y desea enviar al Jefe de
Producción un correo electrónico que incluya el tema para la revisión, recomendación,
sugerencias y evaluación de las maquinarias de la planta industrial y así garantizar la
optimización de estas.
EJEMPLO DE COMUNICACIÓN INFORMAL
En una empresa dirigida al rubro de alimentos; los Gerentes, losSubgerentes y Jefes de cada
área de la empresa realizan una reunióndirectiva para analizar las pérdidas y ganancias en la
producción dedicha empresa en comparación n a la producción anterior.

3. Elija dos formas alternativas de resolución de conflictos.

a) La Negociación: es voluntaria, informal, directa y permite a las partes tener control
sobre el proceso y la solución (Sin ayuda o facilitación de terceros).

b) La Mediación: se ha definido como un procedimiento no adversarial, en el cual un

tercero neutral facilita la comunicación y ayuda a las partes a negociar para llegar a un
resultado mutuamente aceptable.

c) La Conciliación: supone avenimiento entre intereses contrapuestos; es armonía

establecida entro dos o más personas con posiciones divergentes.

d) El Arbitraje: se ha definido como un procedimiento mediante el cual las personas puede

someter, previo convenio, a la decisión de uno/a o varios/as árbitros/as las cuestiones
litigiosas, surgidas o que puedan surgir en materias de su libre disposición conforme a
derecho.
4. ¿Qué es un equipo de trabajo?, menciones dos características.
Un equipo de trabajo es aquel que está formado por un grupo determinado de personas y
que juntos persiguen un único objetivo en común. Las personas que lo componen poseen
unas habilidades diferentes para completar más si cabe el conocimiento.
 CARACTERISTICAS:
 Objetivos comunes. Las metas establecidas deben de ser iguales para todos y
conocidas por todos. La consecución del éxito depende del objetivo y de un mismo
camino para conseguir el resultado.
 Liderazgo. En todos los equipos se necesita la figura de una persona que lleve las
riendas del trabajo, que sean capaces de dirigir a los trabajadores hacia la buena
dirección comunicando los objetivos.
 Impulso de la comunicación. La falta de comunicación es uno de los problemas
más graves para el conflicto y los problemas en el trabajo. Hay que involucrar a
todas las personas intercambiando información.
 Resolución de problemas. Autoevaluación para detectar los errores y corregirlos. Se
deben tomar las decisiones de manera conjunta para llegar a la mejor solución.
 Motivación. Compromiso de trabajo en equipo y estimulación de nuevas ideas para
aumentar el nivel de satisfacción. La motivación de los trabajadores es lo que hará
que la gente cumpla con sus obligaciones para conseguir los objetivos comunes.
 Interdependencia. De algún modo todos aprenden de todos, experimentando nuevos
métodos.
5. ¿Qué debemos hacer para tomar decisiones asertivas?
1.- Definir los objetivos. ...
2-Investiga sobre los objetivos que quieres lograr. ...
2-- Evalúa las consecuencias. ...
4-- Replantear decisiones. ...
5- Arriésgate. ...
6- Consulta otras opiniones. ...
7- No le tengas miedo a equivocarte. ...
8- Cuenta con un plan B.
6. ¿Qué es la ética profesional y para qué sirve?
La ética profesional consiste en un conjunto de normas y valores que rigen el actuar de los
trabajadores en una organización. ... Es por ello que el principal objetivo de la ética
profesional es dejar de lado los beneficios individuales, y trabajar en conjunto por el bien
común.
7. ¿Cuál es el rol de los padres y los hijos?
 Los padres deben ser el ejemplo a seguir de sus hijos y brindarles una vida
tranquila, en donde a través de la educación y formación se le inculquen valores
positivos. Es importante señalar que el respeto que tengan los hijos hacia los
padres, tiene su fuente en el afecto natural que se ha brindado en la familia.
 Los hijos deben entender y valorar todo lo el esfuerzo que hacen los padres, para
que ellos puedan tener una vida digna, deben aprender a ser agradecidos, y tratar de
ser ciudadanos de bien, quienes cuando ya sean adultos puedan ser responsables de
sus padres en su vejez, dándoles toda la ayuda material y moral en todo momento,
atender sus enfermedades y estar presentes en momentos de soledad y desánimo.
8. Hable sobre la importancia del presupuesto familiar. Mínimo 5 líneas.
El presupuesto familiar es importante porque permite evitar deudas innecesarias. El
presupuesto familiar ayuda a las familias a vivir frugalmente, de manera que evitan
comprometerse con deudas innecesarias (las deudas necesarias serían, por ejemplo, pagar
una casa o pagar estudios universitarios). Al aprender desde pequeños, los hijos desarrollan
un buen hábito de llevar un presupuesto viable y actualizado de sus gastos, lo cual les
llevará a ser prudentes en el manejo de sus recursos. Además de esto, el presupuesto ayuda
a los miembros de la familia a ser pagadores fieles de cualquier deuda y establecer el hábito
de devolver el monto lo antes posible.

9. ¿Que nos enseña la violencia intrafamiliar, causas y efecto?

La violencia intrafamiliar también es conocida como violencia doméstica, y es la que se da
entre los miembros de una misma familia.
A través de la violencia intrafamiliar se pone en riesgo a los individuos en tres niveles:
físico, emocional y psíquico. Lo más lamentable es que este tipo de violencia muchas veces
es callada por vergüenza o temor.
Causas de la violencia intrafamiliar
Los factores que originan la violencia intrafamiliar pueden ser muy variados.
La intolerancia es uno de esos factores o causas.
 Cuando las personas no son educadas para tolerar, para aceptar, terminan volcándose
violentamente contra otras.
De igual forma la falta de control de los impulsos es otras de las causas.
Cuando no se ha tenido un buen desarrollo de vínculos afectivos, las personas no son
capaces de establecerlos, por lo tanto adoptan conductas agresivas.
Otra de las causas es la incapacidad de resolver problemas. Hay causas como el alcohol, el
consumo de drogas. Todas estas causas pueden evitarse o corregirse con la ayuda de un
psicólogo.

EFECTOS DE LA VIOLENCIA INTRAFAMILIAR

Al revisar las causas de la violencia intrafamiliar también se hace importante identificar que
tipo de efectos tiene dicho fenómeno, entre los que se encuentran: la disfunción de la
familia, el distanciamiento de sus miembros y las mutaciones en su comportamiento o
actitudes mentales. Los efectos pueden ser clasificados en: psicofísicos y psicosociales,
específicos y genéricos o generales.

Los efectos psicofísicos son aquellos que producen cambios psíquicos o físicos, en un
mismo acto. Los Psíquicos hacen referencia a la desvaloración, baja autoestima y estrés
emocional producido por las tensiones que produce el maltrato, en los empleados por
ejemplo produce una baja en su rendimiento laboral ya que las tensiones emocionales
dificultan la concentración.

10. ¿Cuál es la importancia sobre la igualdad y equidad de género?

Independientemente del lugar donde vivamos, la igualdad de género es un derecho
humano fundamental. Promover la igualdad de género es esencial en todos los ámbitos de
una sociedad sana: desde la reducción de la pobreza hasta la promoción de la salud, la
educación, la protección y el bienestar de las niñas y los niños
Invertir en programas de educación para las niñas y aumentar la edad para contraer
matrimonio pueden generar unos beneficios de 5 dólares por cada dólar gastado. La
inversión en programas que mejoran las actividades generadoras de ingresos para las
mujeres puede generar unos beneficios de 7 dólares por cada dólar gastado.

11. ¿Qué son las ITS, mencione algunas? que es el VIH SIDA?
 Las enfermedades de transmisión sexual (ETS) son infecciones que transmiten de una
persona a otra a través del contacto sexual. Las causas de las ETS son las bacterias,
parásitos y virus. Existen más de 20 tipos de ETS, que incluyen:

 Clamidia
 Herpes genital
 Gonorrea
 VIH/SIDA
 VPH
 Sífilis
 Tricomoniasis
 El VIH, o virus de inmunodeficiencia humana ,7 es el virus que causa el
SIDA (síndrome de inmunodeficiencia adquirida). El VIH destruye el sistema
inmunitario del organismo al matar las células que combaten las infecciones. Una
vez que el VIH ha destruido una porción considerable de estas células, la capacidad
del cuerpo de combatir las infecciones y recuperarse de ellas se ve comprometida.
Esta etapa avanzada de la infección por el VIH se conoce como SIDA.
12. Que son los Derechos Humanos?
Los derechos humanos son derechos inherentes a todos los seres humanos, sin distinción
alguna de raza, sexo, nacionalidad, origen étnico, lengua, religión o cualquier otra
condición. Entre los derechos humanos se incluyen el derecho a la vida y a la libertad; a no
estar sometido ni a esclavitud ni a torturas; a la libertad de opinión y de expresión; a la
educación y al trabajo, entre otros muchos. Estos derechos corresponden a todas las
personas, sin discriminación alguna.
13. ¿Qué son las Drogas? Menciones 4 tipos
droga es toda sustancia que introducida en un organismo vivo por cualquier vía (inhalación,
ingestión, intramuscular, endovenosa) es capaz de actuar sobre el sistema nervioso central
provocando una alteración física y/o psicológica, la experimentación de nuevas sensaciones
o la modificación de un estado psíquico, es decir, capaz de cambiar el comportamiento de la
persona, y que posee la capacidad de generar dependencia y tolerancia en sus consumidores
-Marihuana.
- Cocaína.
- Inhalantes.
 - Alcohol.
14. ¿Cuál es nuestro papel frente a estas problemáticas sociales como son: Las Drogas, las ITS
y la violencia intrafamiliar?
tenemos un rol fundamental en la sociedad del siglo XXI, porque demandamos un alto
valor agregado a nuestros vienes inmateriales, que es básicamente el conocimiento, un bien
infinito que nunca se acaba, que nunca se agota, todo lo contrario a los bienes materiales
que algún día se agotarán, por ejemplo; el petróleo no será para siempre, es por este motivo
que las nuevas generaciones debemos tener conciencia social, para fortalecer e instaurar los
bienes infinitos.

15. Mencione que es y los elementos de un contrato de trabajo

el contrato de trabajo es un acuerdo de voluntades, por medio del cual una persona natural
se obliga a prestar un servicio personal a favor de otra que puede ser natural o jurídica, bajo
su subordinación y a cambio de una remuneración salarial.
El contrato de trabajo contiene unos elementos esenciales, tales como la actividad personal
del trabajador, la subordinación y la remuneración.