CONTEXTO DE LA ORGANIZACIÓN

PRESENTADO A:
NANCY RODRÍGUEZ

PRESENTADO POR:
ANGELICA VARELA ORTIZ
YUDI ALEXANDRA PELÁEZ SÁNCHEZ
ERICA TATIANA CHAVES MORALES

INSTITUCIÓN UNIVERSITARIA ANTONIO JOSE CAMACHO

FACULTAD DE EDUCACIÓN A DISTANCIA Y VIRTUAL
SEMESTRE VII
ISO 45001

SANTIAGO DE CALI, 19 DE SEPTIEMBRE DE 2020

 CONTEXTO DE LA ORGANIZACIÓN

Dándole cumplimiento a la investigación sobre las cifras de accidentalidad en las

diferentes actividades económicas, en seguidas mostramos algunos resultados:
En los últimos años Colombia ha tenido una evolución muy positiva del Sistema
General de Riesgos Laborales (SGRL). El proceso de implementación de este
sistema en las empresas es prueba de ello y acerca al país a los estándares
internacionales en esta materia. accidentalidad laboral

Según datos de la Federación de Aseguradores Colombianos (FASECOLDA), al

comparar los últimos 8 años (2010-2018) la tasa de accidentes de trabajo por cada
100 trabajadores ha disminuido 6%. Durante el 2018 se presentaron 645.119,
cuando en el 2010 se reportaban 692.181.

En 2018 de cada 100 trabajadores afiliados, 6.2 sufrieron un accidente de trabajo

en Colombia. Los sectores económicos con mayor tasa de accidente de trabajo en
2018 (por cada 100 trabajadores expuestos) fueron Minas (12.9), Agricultura
(12.4) y Construcción (8.7). Por otro lado, los que reportaron una menor tasa de
accidentalidad fueron Educación (2.5), sector Financiero (2) y el Servicio
Doméstico (1.9).

Nuestro grupo decidió elegir el sector de la construcción ya que es mas que

evidente que es uno de los sectores con mas alta accidentalidad no solo en
Colombia sino en parte del mundo entero.
Accidentalidad por cargos en Construcción.
EMPRESA TALES CONSTRUCTOR S. A

MATRIZ DOFA

Dando cumplimiento al numeral 4.1 COMPRENSIÓN DE LA ORGANIZACIÓN Y

DE SU CONTEXTO, se presenta la matriz DOFA

FORTALEZA DEBILIDADES
 Brindamos información  No tener claro la misión y visión
adecuada al cliente de la constructora
 Se cuenta con personal  No tener un control de
altamente capacitado y capaz asistencia a las capacitaciones
de brindar un excelente servicio  La falta de presupuesto para la
 Contamos con personal contratación
suficiente para cada área  Accidentes
 contar con maquinaria
adecuada
 cumplir con las obligaciones
sociales y remuneración
económica a los proveedores y
trabajadores

OPORTUNIDADES AMENAZAS
 Ser una constructora  Competencia en el mercado
innovadora y creativa al  Cambios en las necesidades y
momento de prestar los gustos de los clientes
servicios, para una mayor 
conformidad
 Capacito constantemente el
personal tanto administrativo
como operativo
 Obtener créditos con
proveedores
 IDENTIFICACIÓN DE PARTES INTERESADAS
Para dar cumplimiento al numeral 4.2 las necesidades de partes interesadas
nuestro grupo ha realizado la siguiente tabla:

PARTES NECESIDADES EXPECTATIVAS

INTERESADAS
CLIENTES cumplir con el contrato ejecutar cada contrato con
pactado calidad y responsabilidad
ambiental, brindando
servicio posventa y
desarrollo de nuevos
contratos.
PROVEEDORES cumplir oportunamente fidelizar al cliente
con los pagos pactados y
otros requisitos legales,
facilitar logística de
operación
ALTA DIRECCIÓN generar rentabilidad aumentar participación en el
mercado, adoptar una
cultura del sig.
ESTADO pago oportuno de sostenibilidad en el
impuestos, cumplimiento mercado.
normatividad laboral, uso
eficiente de recursos
naturales
EMPLEADOS cumplir normatividad desarrollo y crecimiento
aplicable vigente personal.
 ALCANCE

Dando cumplimiento al numeral 4.3 ALCANCE del Sistema de Gestión en

Seguridad y Salud en el Trabajo.
El alcance de la empresa TALES CONSTRUCTORES S.A, incluye, ventas de
cemento, prestación de servicio de obreros y construcción de todo tipo, para
empresas grandes, medianas y pequeñas y proveedores de este. Dándole el
cumplimiento correspondiente a la norma DECRETO 1072 y contando con la
certificación de la ISO 45001.