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A ello se suman ventajas laborales que van bastante más allá de lo habitual en
EEUU, como formación pagada (8.000 dólares anuales por empleado), ayudas
para guardería o costes de adopción (5.000 dólares anuales) y una subvención
de 5.000 dólares para aquellos que compren un automóvil híbrido.