15. ANEXO.

CUESTIONARIO PARA LA DETECCIÓN DE NECESIDADES

FORMATIVAS.

Guión de la entrevista.

Nombre
Puesto de trabajo
Horario de trabajo
Unidad
Jefe directo
Responsable Unidad

1. Datos del puesto de trabajo actual:

- Misión:

- Qué hace (en qué consiste: tareas que desarrolla)

- Con qué (herramientas/habilidades: técnicas, informáticas, de comunicación,

etc.)

- ¿Ha habido cambios recientes en el trabajo (nuevos métodos, tecnologías,

instrumentos, etc.)? Describa los cambios.

39
- El conocimiento de idiomas en el puesto de trabajo es:

□ Imprescindible □ necesario □ conveniente □ innecesario

2. Competencias del empleado (Cualificación actual relacionada con el puesto)

- Titulación académica (indicar sólo en el caso de que tenga alguna relación con
el puesto de trabajo desempeñado)

- Formación complementaria (indicar sólo en el caso de que tenga alguna

relación con el puesto de trabajo desempeñado): especificar el nivel si
procede.

- En su actividad diaria puede que el empleado se enfrente repetidamente a

algún tipo de problema (organizativo, técnico, instrumental, de comunicación,
de recursos materiales o humanos, etc.) que hasta el momento no ha podido
solucionar. Intente definirlos lo más brevemente posible, así como las
circunstancias en que se manifiestan. (Puntos débiles)

3. Necesidades de formación: Determinados por la diferencia entre los

requerimientos del puesto y la formación que posee actualmente el empleado.
Especifique en todos los casos nivel y contenido.

- Técnicas específicas relacionadas directamente con el puesto

de trabajo:

40
- Herramientas/habilidades: informáticas, de comunicación, técnicas…
(especificar):

Ordene las necesidades detectadas en función de su prioridad, indicando cuál

sería la que debería solventarse de manera más urgente (si es el caso) y la
jornada y fecha preferible para la acción formativa correspondiente, en función
de las necesidades del servicio.

1.

□ Imprescindible para el puesto de □ Muy necesario □ Convenien

trabajo te

2.

□ Imprescindible para el puesto de □ Muy necesario □ Convenien

trabajo te
3.

□ Imprescindible para el puesto de □ Muy necesario □ Convenien

trabajo te

4.

□ Imprescindible para el puesto de □ Muy necesario □ Convenien

trabajo te

5.

□ Imprescindible para el puesto de □ Muy necesario □ Convenien

trabajo te

41
 DETECCIÓN DE NECESIDADES DE CAPACITACIÓN.

El presente cuestionario tiene como finalidad identificar los requerimientos

en materia de capacitación; por lo que agradeceremos conteste con
veracidad los datos que se le solicitan en virtud de que cada uno de ellos
tiene especial importancia permitiéndonos que los cursos se programen y
cubran las necesidades del personal y del Instituto.

Fecha de Aplicación: ______________________________________________

Nombre:

Puesto: _

De acuerdo a las funciones que realiza usted y el personal a su cargo indique

los temas que considera sean tomados en cuenta para la impartición taller o
curso (e n orden de prioridad).

1
.2
.3
.4
.5
.6
.7
.8
.9

1.
0

CAPACITACIÓN ORIENTADA A DESARROLLO DE HABILIDADES

Fortalecer el conocimiento y dominio de las actividades de mi puesto.

SI ( _) NO ( _)
Quiero fortalecerme en:

Organizar mejor mi trabajo para el logro de objetivos.

SI ( _) NO ( _)
Actividades que quiero organizar:

Mejorar mis relaciones con mis compañeros (as) y jefes inmediatos.

42
 SI ( _) NO ( _)
Relaciones que quiero mejorar:

Conocer lineamientos, funciones designadas y prudencia en el

manejo de la confidencialidad de la administración pública.
SI ( _) NO ( _)
Deseo capacitación para:

Mejorar la comunicación con mis compañeros (as) y jefes inmediatos.

SI ( ) NO ( _)
Deseo mejorar mi comunicación con:

Desarrollar iniciativas para alcanzar objetivos en el cumplimiento de mis

labores.
SI ( ) NO ( _)
Iniciativas que quiero desarrollar:

Mejorar el grado de precisión y calidad en mi trabajo.

SI ( _) NO ( _)
Quiero mejorar en:

Desarrollar actitudes positivas hacia mis compañeros / as y mejorar

la atención a usuarios.
SI ( _) NO ( _)
Requiero capacitación en:

Capacitación para mejorar mi autoestima e incrementar conductas positivas.

SI ( _) NO ( _)
Requiero capacitación:

Integrar y desarrollar al personal que forma parte de mi trabajo en equipo.

SI ( _) NO ( _)
Requiero capacitación:

SUGERENCIAS Y COMENTARIOS DE ALGÚN CURSO / TALLER.

___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________

43
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
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44