LLAMADO DE ATENCION POR ESCRITO

Ciudadano:
ISAAC SANDY
OBRERO
Presente.

Maracaibo 04 de Mayo de 2023

Cumplo con dirigirme a usted, con el objeto de notificarle que de conformidad con lo dispuesto
en el Artículo 79 de la ley Orgánica del trabajo los trabajadores y las trabajadoras, con base al
literal i, que hace referencia a la falta grave de las obligaciones que impone la relación de
trabajo”, he resuelto imponerle amonestación escrita en virtud que usted se retiró de su lugar
de trabajo en un horario no permitido para ir a descansar ya que está en su guardia
correspondiente, no obstante paralizando la actividad productiva de la cual está encargado.

La amonestación aplicada se fundamenta en lo previsto en el artículo 79 de la ley Orgánica del

trabajo, los trabajadores y las trabajadoras con base al literal i, “que hace referencia a la falta
grave a las obligaciones que impone la relación de trabajo.”

De no estar de acuerdo usted con los hechos que se le imputan en la presente amonestación,
debe presentar su rechazo razonado en los (3) días hábiles siguientes a la Recepción de la
presente amonestación, descargos estos que serán archivados conjuntamente con esta
amonestación en su expediente. ( CF.Art 49 CRBV)

Atentamente y en espera del correctivo de esta falta para que la convivencia sea armonica y el
éxito de la empresa.

Recibido por: ______________________________ Fecha:

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Ci. __________________

LLAMADO DE ATENCION POR ESCRITO

Ciudadano:
ERIER TORRES
OBRERO
Presente.

Maracaibo 08 de Mayo de 2023

Cumplo con dirigirme a usted, con el objeto de notificarle que de conformidad con lo dispuesto
en el Artículo 79 de la ley Orgánica del trabajo los trabajadores y las trabajadoras, con base al
literal i, que hace referencia a la falta grave de las obligaciones que impone la relación de
trabajo”, he resuelto imponerle un llamado de atención por escrito en virtud que usted
incumplió con su obligación no Asistiendo a su lugar de trabajo por una causa injustificada y sin
notificar a la empresa para la cual labora la ausencia de la misma.

El llamado de atención aplicado se fundamenta en lo previsto en el artículo 79 de la ley

Orgánica del trabajo, los trabajadores y las trabajadoras con base al literal i, “que hace
referencia a la falta grave a las obligaciones que impone la relación de trabajo.”

De no estar de acuerdo usted con los hechos que se le imputan en la presente amonestación,
debe presentar su rechazo razonado en los (3) días hábiles siguientes a la Recepción de la
presente amonestación, descargos estos que serán archivados conjuntamente con esta
amonestación en su expediente. ( CF.Art 49 CRBV)

Atentamente y en espera del correctivo de esta falta para que la convivencia sea armónica y el
éxito de la empresa.
Recibido por: ______________________________ Fecha:
_________________

Ci. __________________