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Proviene del griego DEON-TOS, que significa “DEBER”, (lo que es necesario,
preciso o debido, obligación) y LOGOS= TRATADO, estudio, razonamiento o
ciencia, que fue introducido a inicios del Siglo XIX por el filósofo Ingles JEREMY
BENTHAM, quien escribe el libro “Deontología Ciencia de la Moral”, (publicado en
Paris en 1832 y en Londres en 1834) que constituye el tratado de lo conveniente o
necesario, un tratado o ciencia del Deber; con el fin de referirse a la Ética cuyo
objeto del estudio son los fundamentos del deber y normas morales. También se
conoce con el nombre de “Teoría del Deber”. Junto con la Axiología, es una de las
dos ramas principales de la Ética Normativa. Asimismo, que según el diccionario de
la lengua española, indica que deontología es el “tratado o ciencia de los deberes y
principios éticos”1, por lo tanto, estamos refiriéndonos a los ciudadanos en
condición de profesionales en el cumplimiento o desempeño de sus funciones.
El objeto de estudio de la deontología son los fundamentos del deber y las normas
morales. Dicho propiamente, la deontología profesional se refiere al conjunto de
deberes reconocidos dentro de una profesión, es decir; las normas a seguir de un
medio profesional. Estas normas determinan los deberes mínimamente exigibles a
los profesionales en el desempeño de su actividad.
Siendo estas exigencias de orden moral puesto que regulan el comportamiento
interno del sujeto y apelan a la conciencia y buena voluntad de los mismos.
Deontología es el tratado de los DEBERES determinados por la Ética que, en
definitiva, fija íntimamente nuestras obligaciones en relación con la bondad o malicia
de las acciones libremente ejecutadas, referidas a los deberes que cada profesional
tiene consigo mismo y con los demás.
1 Diccionario EVEREST, CORONA, PAG. 487
Por lo tanto, las funciones de los códigos deontológicos se cumplirán con sus
deberes y a la vez se podrá exigir derechos, cuando el profesional contador público
desempeñe y cumpla sus funciones de acuerdo a Ley y a sus conocimientos
adquiridos en la Facultad de Ciencias Contables, Financieras y Administrativas de la
Escuela Profesional de Contabilidad que promueve una formación integral del
Contador Público egresado de la Universidad Católica los Ángeles de Chimbote, con
incidencia en el campo profesional, científico, humanista, laboral y social.
Por lo consiguiente, los egresados de la ULADECH CATÓLICA, deben tener
grandes cualidades y atributos; que se pueden resumir en las siguientes funciones:
A) EN LO PROFESIONAL
Se desempeña como Contador general en el sector público y privado,
desarrollando sus actividades en las siguientes:
B) EN LO CIENTIFICO:
a. Investigativo: De carácter permanente, por la velocidad de generación de
nuevos conocimientos científicos y del avance tecnológico el que se convierte
en obsoleto cada vez en menor tiempo, por lo que requiere de profesionales
investigadores.
b. Docente: Para impartir sus conocimientos adquiridos y su experiencia
acumulada acorde con los avaneces tecnológicos, conocimientos y científicos.
c. Integrado a la sociedad: A fin de fomentar el desarrollo local, regional y
nacional mediante su labor en las unidades productivas (sociedades,
instituciones, tanto públicas como privadas.).
d. Analítico: Crítico, está en la capacidad de analizar su entorno socioeconómico
y cultural y propone alternativas de solución a lo problemas existentes para
transformar su realidad.
e. Manejo de nuevos sistemas contables: Por la renovación constante de
tecnología y lograr mayor eficiencia en el uso de los sistemas contables y
cambios en la. Normatividad contable y legislación cambiante.
C) EN LO SOCIAL Y HUMANO
a. Solvencia Moral y Ética: Desarrolla valores, generando cambios en la
cultura empresarial, con eficiencia, equidad y responsabilidad.
b. Creativo: Para adaptarse a los cambios del entorno y aportar soluciones para
el desarrollo profesional y socioeconómico del país.
c. Visionario: Para proyectarse hacia el futuro producir cambios y anticiparse a
los hechos, utilizando los elementos del avance científico y tecnológico.
d. Disciplinado: Para cumplir con los objetivos, tendientes a lograr la eficiencia y
eficacia. Así como su capacidad moral solvente.
e. Competitivo: Para plantear estrategias, con capacidad de llevar a la empresa
hacia la competitividad dentro del actual mundo globalizado.
f. Relación con la empresa, funcionarios y trabajadores identificándose con la
problemática de gestión empresarial y laboral y el estado.
1.5. DEBERES Y DERECHOS SEGÚN LA CONSTITUCIÓN POLÍTICA DEL
PERU.-
Nuestra Constitución Política del Perú, aprobada en un referéndum del 31 de
octubre de 1993, está considerada como la Ley de Leyes, documento que
contiene una gama de normas relacionadas a su estructura, organización y
funciones que el estado peruano necesita para su ordenamiento jurídico,
económico y su institucionalidad democrática, dotando de normas para el
comportamiento de las personas dentro de una sociedad justa, equitativa,
libre y soberano; como se observa la Carta Magna, sobre todo proporciona
principios sobre los deberes y derechos de la persona humana.:
Artículo 38.- Todos los peruanos tienen el deber de honrar al Perú y de proteger
los intereses nacionales, así como de respetar, cumplir y defender la Constitución
y el ordenamiento jurídico de la Nación.
CUESTIONARIO Nº 01