Quiz 1 - Semana 3 - RA-SEGUNDO BLOQUE-MEDICINA DEL TRABAJO - (GRUPO3)

7/11/2020 Quiz 1 - Semana 3: RA/SEGUNDO BLOQUE-MEDICINA DEL TRABAJO-[GRUPO3]
Quiz 1 - Semana 3
Fecha de entrega 10 de nov en 23:55 Puntos 75 Preguntas 10

Disponible 7 de nov en 0:00 - 10 de nov en 23:55 4 días Límite de tiempo 90 minutos
Intentos permitidos 2
Instrucciones
https://poli.instructure.com/courses/17599/quizzes/59395 1/11
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MÁS RECIENTE Intento 1 16 minutos 75 de 75
 Las respuestas correctas estarán disponibles del 11 de nov en 23:55 al 12 de nov en 23:55.
Puntaje para este intento: 75 de 75

Entregado el 7 de nov en 23:14
Este intento tuvo una duración de 16 minutos.
Pregunta 1 7.5 / 7.5 pts

Los signos vitales, para controlar las funciones básicas del cuerpo, son:
Temperatura y Frecuencia Respiratoria
Presión Arterial
Todas las Anteriores
Pulso
Pulso: Son las pulsaciones palpables en algunas partes del cuerpo,

producido por el paso de la sangre que sale con fuerza desde el
corazón a las arterias.
Presión Arterial: también llamada Tensión arterial o presión

sanguínea, es la presión que ejerce la sangre al paso en las
arterias.
Frecuencia Respiratoria: La respiración es el proceso
automático regulado por el cerebro, por medio del cual hay un
intercambio de gases en los pulmones, en dos fases, inspirando
oxígeno y exhalando CO2. Al hablar de frecuencia respiratoria, no
referimos al número de veces que se realiza la inspiración y
espiración en un minuto.
Temperatura: Es la temperatura media del organismo Humano.

La regulación de la temperatura corporal se encuentra en el
Hipotálamo (cerebro) y el punto de regulación puede ser
modificado en caso de alguna patología o enfermedad.
Dentro de la legislación nacional se estableció que el sistema de riesgos

laborales debía estar conformado por un número de entes organizados
que propenderían por el bienestar y la salud de los trabajadores y
conforman el Sistema General de Riesgos Laborales (SGRL) ¿Quiénes
son responsables de la prevención de riesgos laborales?
Los empleadores
Superintendencia Financiera
Las administradoras de riesgos laborales (ARL) públicas y privadas
Superintendencia Nacional de Salud
Ministerio del Trabajo
La prevención de riesgos laborales es responsabilidad de los

empleadores. Tienen la obligación de establecer y ejecutar en
forma permanente el sistema de gestión en seguridad y salud en
el trabajo, según lo establece la normatividad vigente
Algunas de las normas legales incluidas en el Marco normativo que

sustenta el proceso de rehabilitación funcional y profesional en el
SGRL son:
Ley 776 de 2002, Ley 361 de 1997
A y B son Correctas
Decreto 1507 de 2014, Decreto 1072 de 2015
Ninguna de las anteriores
Ley 776 de 2002, Por la cual se dictan normas sobre la organización,

administración y prestaciones del Sistema General de Riesgos
Profesionales.
Ley 361 de 1997, Por la cual se establecen mecanismos de integración social

de la personas con limitación y se dictan otras disposiciones.
Decreto 1507 de 2014, Manual único de Calificación del Invalidez
Decreto 1072 de 2015, Evaluación y Auditoria de los programas de

rehabilitación de la salud de los trabajadores.
La salud de los trabajadores es objetivo fundamental y social; es un

derecho primario, económico. La Declaración Universal de los Derechos
Humanos en 1948 dice en su artículo 23 que “toda persona tiene derecho
al trabajo, a la libre elección de su trabajo, a condiciones equitativas y
satisfactorias de trabajo y a la protección contra el desempleo”, en el
artículo 25 refiere: “Toda persona tiene derecho a tener un nivel de vida
adecuado que le asegure, así como a su familia, la salud, el bienestar, en
especial la alimentación, el vestido, la vivienda, la asistencia médica y los
servicios sociales necesarios; tiene asimismo derecho a los seguros en
caso de desempleo, enfermedad, invalidez, viudez, vejez u otros casos
de pérdida de sus medios de subsistencia por circunstancias
independientes de su voluntad”, de esta manera el trabajo y la salud son
derechos humanos. Ítems de emparejamiento
Se dedica a investigar las Medicina del trabajo

enfermedades y accidentes
relacionados con la
actividad laboral, por
causa o con ocasión del
trabajo y las medidas de
control o prevención que
se deben adoptar para

disminuir sus
consecuencias
Concepto que promueve y Salud ocupacional o sal

mantiene el bienestar
físico, mental y social, está
relacionado con las
condiciones de higiene y
seguridad y medio
ambiente, para buscar su
fin primario durante la
realización de las
actividades laborales en
todas las profesiones
La población objetivo a la Medicina tradicional

cual se le dedican todos
los conocimientos; estaba
enfocada en todas las
etapas de la vida, desde el
nacimiento hasta la vejez,
en todas las etapas de la
vida
Seleccione la respuesta correcta ¿Que es medicina Laboral ?
Es la ciencia que estudia el funcionamiento del cuerpo humano, con

énfasis en los mecanismos específicos de causa y efecto.
Rama de la medicina que se encarga de estudiar las enfermedades y los

accidentes que se presentan por causa o consecuencia de una actividad
laboral así mismo busca herramientas que le permitan evitar o mitigar sus
consecuencias
La Medicina del Trabajo ha sido definida por la Organización Mundial

de la Salud como: “La especialidad médica que, actuando aislada o
comunitariamente, estudia los medios preventivos para conseguir el
más alto grado de bienestar físico, psíquico y social de los
trabajadores, en relación con la capacidad de éstos, con las
características y riesgos de su trabajo, el ambiente laboral y la
influencia de éste en su entorno, así como promueve los medios
para el diagnóstico, tratamiento, adaptación, rehabilitación y
calificación de la patología producida o condicionada por el trabajo”
Es la ciencia que estudia la frecuencia de aparición de la enfermedad y de

sus determinantes en una población. Su interés se centra en conocer los
pasos necesarios para llegar a conocer el por qué de la distribución del
fenómeno salud-enfermedad y la aplicación de este conocimiento al
control de los problemas sanitarios.
Es la ciencia que se encarga de estudiar los eventos de salud presentes

en la población discapacitada
Según el código sustantivo de trabajo de Colombia 2015, el artículo 5 lo

define como "toda actividad humana libre, ya sea material o intelectual,
permanente o transitoria, que una persona natural ejecuta
conscientemente al servicio de otra, y cualquiera que sea su finalidad,
siempre que se efectúe en ejecución de un contrato de trabajo” es
socialmente obligatorio no puede ser impedido por nadie y es protegido
por el Estado en forma prevista en la Constitución Nacional y las leyes.
Se adquiere una compensación que puede ser monetaria de bien o
servicio entre otras. La utilización de múltiples sinónimos a veces puede

traer conflictos, al no identificar claramente la idea utilizada, pero sí es
nombrada por la legislación colombiana. La terminología en salud y el
ámbito legal, debe ser clara para evitar malinterpretaciones. ¿Al
referirnos a trabajo como lugar de trabajo o de impedimento o perjuicio,
estamos hablando de la actividad humana y libre que una persona
ejecuta conscientemente, al servicio de otra?
verdadero
falso
Los sinónimos como operación de máquina, lugar donde se

trabaja, dificultad, impedimento, penalidad, molestia, tormento o
suceso infeliz, o como en Física que trabajo es igual a fuerza por
distancia, son sinónimos de trabajo, pero no representan el hecho
mismo de la definición de trabajo como la acción o efecto de
trabajar u ocupación retribuida, tal como se define en el artículo 5
del Código Sustantivo del Trabajo (2015) como: toda actividad
humana libre, ya sea material o intelectual, permanente o
transitoria, que una persona natural ejecuta conscientemente al
servicio de otra, y cualquiera que sea su finalidad, siempre que se
efectúe en ejecución de un contrato de trabajo”
Dentro de los principios del sistema de seguridad, enunciados en la ley

1438 de 2011, se hizo evidente la reforma de la seguridad social; en él se
encuentran los de universalidad, solidaridad, igualdad, obligatoriedad,
prevalencia de derechos, enfoque diferencial equidad, calidad, eficiencia,
entre otros, sobre los cuales se establecieron unos planes de beneficios
como el plan obligatorio de salud , el PNSP o Plan Nacional de Salud
Pública, atención materno infantil, de urgencias y riesgos catastróficos.
En el Sistema General de Seguridad en Salud, las empresas promotoras
de salud no podrán aplicar preexistencias a sus afiliados, y se estableció

que a partir del primero de enero del 2012, no habría periodos de
carencia en el Sistema General de Seguridad Social en Salud, lo cual es
equivalente a que no hay periodos mínimos de cotización. Verdadero o
Falso.
En el Sistema General de Seguridad en Salud, las Empresas

Promotoras de Salud no podrán aplicar preexistencias a sus
afiliados, y ley 1438 de 2011, artículo 32, estableció que a partir
del primero de enero del 2012, no habría periodos de carencia en
el Sistema General de Seguridad Social en Salud, lo cual es
equivalente a que no hay periodos mínimos de cotización.
Las enfermedades Huerfanas se encuentran estipuladas en la siguiente

normatividad?
Res 3368 de 2014
Res 1224 de 2014
Res 2048 de 20015
Res 4502 de 2012
En las Recomendaciones GATISST – Hipoacusia Neurosensorial inducida por ruido, se

recomienda realizar seguimiento de la vigilancia médica con la siguiente periodicidad:
Ninguna de las anteriores
Según el Nivel de Ruido de la Exposición
Anualmente
Cada 5 años
Para trabajadores expuestos a niveles de ruido entre 80 - 82 dBA TWA

cada 5 años.
Para trabajadores expuestos a niveles de ruido entre 82 y 99 dBA TWA,

anualmente
Para trabajadores expuestos a niveles de ruido de 100 dBA TWA o más,

semestralmente
EL documento utilizado para reportar una enfermedad laboral se conoce

como?
FUREP
SST
FURAT
CIE 10
Puntaje del examen: 75 de 75

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7/11/2020 Quiz 1 - Semana 3: RA/SEGUNDO BLOQUE-MEDICINA DEL TRABAJO-[GRUPO3]

Fecha de entrega 10 de nov en 23:55 Puntos 75 Preguntas 10

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Intento Hora Puntaje

Puntaje para este intento: 75 de 75

Pregunta 1 7.5 / 7.5 pts

Temperatura y Frecuencia Respiratoria

Todas las Anteriores

Pulso: Son las pulsaciones palpables en algunas partes del cuerpo,

Presión Arterial: también llamada Tensión arterial o presión

Temperatura: Es la temperatura media del organismo Humano.

Pregunta 2 7.5 / 7.5 pts

Dentro de la legislación nacional se estableció que el sistema de riesgos

Las administradoras de riesgos laborales (ARL) públicas y privadas

Superintendencia Nacional de Salud

Ministerio del Trabajo

La prevención de riesgos laborales es responsabilidad de los

Pregunta 3 7.5 / 7.5 pts

Algunas de las normas legales incluidas en el Marco normativo que

Ley 776 de 2002, Ley 361 de 1997

Decreto 1507 de 2014, Decreto 1072 de 2015

Ninguna de las anteriores

Ley 776 de 2002, Por la cual se dictan normas sobre la organización,

Ley 361 de 1997, Por la cual se establecen mecanismos de integración social

Decreto 1507 de 2014, Manual único de Calificación del Invalidez

Decreto 1072 de 2015, Evaluación y Auditoria de los programas de

Pregunta 4 7.5 / 7.5 pts

La salud de los trabajadores es objetivo fundamental y social; es un

Se dedica a investigar las Medicina del trabajo

se deben adoptar para

Concepto que promueve y Salud ocupacional o sal

La población objetivo a la Medicina tradicional

Pregunta 5 7.5 / 7.5 pts

Seleccione la respuesta correcta ¿Que es medicina Laboral ?

Es la ciencia que estudia el funcionamiento del cuerpo humano, con

Rama de la medicina que se encarga de estudiar las enfermedades y los

La Medicina del Trabajo ha sido definida por la Organización Mundial

Es la ciencia que estudia la frecuencia de aparición de la enfermedad y de

Es la ciencia que se encarga de estudiar los eventos de salud presentes

Pregunta 6 7.5 / 7.5 pts

Según el código sustantivo de trabajo de Colombia 2015, el artículo 5 lo

servicio entre otras. La utilización de múltiples sinónimos a veces puede

Los sinónimos como operación de máquina, lugar donde se

Pregunta 7 7.5 / 7.5 pts

Dentro de los principios del sistema de seguridad, enunciados en la ley

de salud no podrán aplicar preexistencias a sus afiliados, y se estableció

En el Sistema General de Seguridad en Salud, las Empresas

Pregunta 8 7.5 / 7.5 pts

Las enfermedades Huerfanas se encuentran estipuladas en la siguiente

Res 3368 de 2014

Res 1224 de 2014

Res 2048 de 20015

Res 4502 de 2012

Pregunta 9 7.5 / 7.5 pts

En las Recomendaciones GATISST – Hipoacusia Neurosensorial inducida por ruido, se

Ninguna de las anteriores

Según el Nivel de Ruido de la Exposición

Para trabajadores expuestos a niveles de ruido entre 80 - 82 dBA TWA

Para trabajadores expuestos a niveles de ruido entre 82 y 99 dBA TWA,

Para trabajadores expuestos a niveles de ruido de 100 dBA TWA o más,

Pregunta 10 7.5 / 7.5 pts

EL documento utilizado para reportar una enfermedad laboral se conoce