Está en la página 1de 5

3/11/2020 EVA 04 - ISO 45001

EVA 04 - ISO 45001


*Obligatorio

Dirección de correo electrónico *

Tu dirección de correo electrónico

APELLIDOS *

Tu respuesta

Indique la premisa correcta

No debemos incluir a los trabajadores en el análisis de la comprensión de las


necesidades y expectativas

Debemos determinar todas las partes interesadas, para saber sus necesidad y
expectativas

Las expectativas abarcan un contexto mucho mayor a las necesidades

Las necesidades y expectativas siempre nos van a generar requisitos legales

Ninguna es correcta

Borrar selección

https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdND5XalLNT_-gW6NMsg3Pa3r3V5_PnjhVQ7qKdKTpZBReW3Q/viewform 1/5
3/11/2020 EVA 04 - ISO 45001

Las partes interesadas además de los trabajadores podría(n) incluir:

Los altos directivos de la empresa

Los proveedores

Los contratistas

Más de una es correcta

Clientes

Borrar selección

Indique la premisa correcta

La organización tiene acción directa sobre las cuestiones externas

Las fortalezas de una organización siempre son las mismas a las que presenta otra
organización de su misma actividad económica y productiva

La organización no tiene acción directa sobre las cuestiones externas, pero debe
trabajar para tener un plan de contingencia para las amenazas

La pandemia que se vive actualmente es una cuestión interna

Más de una es correcta

Borrar selección

NÚMERO DE CELULAR *

Tu respuesta

https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdND5XalLNT_-gW6NMsg3Pa3r3V5_PnjhVQ7qKdKTpZBReW3Q/viewform 2/5
3/11/2020 EVA 04 - ISO 45001

Indique la alternativa correcta

Para la norma ISO 45001 para que una persona sea considerado trabajador debe
percibir sueldo

Las personas de la alta dirección no deben ser considerados como trabajadores

Para la norma ISO 45001 para que una persona sea considerado trabajador debe
trabajar de forma ininterrumpida

Para la norma ISO 45001 para que una persona sea considerado trabajador debe
trabajar de forma presencial

Ninguna es correcta

Borrar selección

Indique la premisa correcta

Las fortalezas y debilidades son cuestiones internas

Las fortalezas y oportunidades son cuestiones externas

Más de una es correcta

Las fortalezas y amenazas son cuestiones externas

Las fortalezas y amenazas son cuestiones internas

Borrar selección

NÚMERO DE DNI *

Tu respuesta

NOMBRE DEL GRUPO *

Tu respuesta

https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdND5XalLNT_-gW6NMsg3Pa3r3V5_PnjhVQ7qKdKTpZBReW3Q/viewform 3/5
3/11/2020 EVA 04 - ISO 45001

NOMBRES *

Tu respuesta

La cláusula 04 de la norma internacional ISO 45001 tiene por título


____________________ y tiene relación directa con la clausula ____

Partes interesadas – 6

Contexto de la organización – 9

Partes interesadas – 5

Contexto de la organización – 5

Contexto de la organización – 6

Borrar selección

Indique la premisa correcta

La norma internacional ISO 45001, nos da una serie de técnicas para analizar la
comprensión de la organización

Se debe mantener información documentada de la cláusula de la compresión de la


organización y de su contexto

En la comprensión de la organización y su contexto, debemos analizar las debilidades


de los contratistas con los cuales trabajamos

La matriz FODA no es la única técnica que podemos usar para el análisis de la


comprensión de la organización y de su contexto

Más de una es correcta

Borrar selección

https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdND5XalLNT_-gW6NMsg3Pa3r3V5_PnjhVQ7qKdKTpZBReW3Q/viewform 4/5
3/11/2020 EVA 04 - ISO 45001

Indique la premisa correcta

Un ejemplo de cuestión interna podría ser el cambio en el tipo de dólar

Un ejemplo de cuestión externa a la organización podría ser el hecho que el gobierno


emita nuevas normas en SST

Un ejemplo de cuestión externa a la organización podría ser los nuevos softwares de


realidad virtual para el entrenamiento en SST

El compromiso de la organización con la implementación del sistema de gestión de


seguridad es una oportunidad

Más de una es correcta

Borrar selección

Enviar

Nunca envíes contraseñas a través de Formularios de Google.

Este contenido no ha sido creado ni aprobado por Google. Noti car uso inadecuado - Términos del Servicio -
Política de Privacidad

 Formularios

https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdND5XalLNT_-gW6NMsg3Pa3r3V5_PnjhVQ7qKdKTpZBReW3Q/viewform 5/5

También podría gustarte