Según Chiavenato (2004) afirma que el bienestar laboral es la protección de los derechos e

intereses sociales de los empleados de la organización, ellos prestan sus servicios, según su
función es apoyar y complementar a la organización sobre el bienestar laboral de los
trabajadores y las condiciones del trabajo a la que ellos están expuesto día a día, busca
satisfacer necesidades económicas, sociales y personales, que le permita mejorar sus
condiciones de vida. También busca la realización personal mediante el ejercicio del
derecho al trabajo en condiciones de seguridad económica y personal, y el adecuado
funcionamiento del trabajador dentro del medio laboral.
Chiavenato, I. (2004). Gestión del Talento Humano, (5ta. Edición). Bogotá,Colombia:Editorial
McGraw-Hill.

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BIENESTAR LABORAL UNIVERSIDAD DE ANTIOQUIA
1. Servicio de Alimentación para Empleados
Son 585 cupos otorgados para el servicio de alimentación para empleados, dispuestos desde
la Dirección de Bienestar Universitario.
Los requisitos que se tuvieron en cuenta son:
 Devengar un salario igual o inferior a $3'629.597 mensuales.
 Tener vínculo con la Universidad de Antioquia en nivel asistencial, técnico y hasta
profesional 3 no especializado. De carrera administrativa, libre nombramiento y
remoción, provisional o temporal. Los Trabajadores Oficiales continúan con el
servicio, según lo dispuesto en la Convención Colectiva.
 Con el propósito de otorgar beneficios con sentido, durante el proceso de selección
se considerarán aspectos como salario, carga familiar, dependientes en situación de
discapacidad y lugar de residencia.

2. Auxilio económico de estudio para hijos

Son más de 600 cupos que se otorgan como ayudas escolares para hijos de docentes
vinculados, empleados administrativos y para hijos e hijastros de docentes de carrera y
empleados administrativos afiliados a Sintraunicol. 
Para hijos de docentes vinculados serán 100 cupos con un valor por beca de
$73.150 semestrales en educación secundaria y 10 cupos con un valor por beca de
$160.930 cada semestre en educación superior. 

3. Deporte Recreativo para empleados y sus familias

El Departamento de Deportes ofrece actividades lúdicas y recreativas para el

aprovechamiento del tiempo libre, la sana convivencia y la integración. Este servicio
organiza los juegos de estudiantes, juegos de empleado, torneos y festivales. A demás
cuenta con la ludoteca: un espacio para la estimulación cognitiva.
 4. Arte y Cultura
Un espacio para el disfrute, relajación y el aprendizaje con una variada oferta de talleres
llenos de creatividad. 

5. Fondos de Bienestar
Servicio de apoyo social, que busca fortalecer el sentido de comunidad, la formación
ciudadana y la calidad de vida de los empleados de la universidad de Antioquia
 Fondo de Bienestar Universitario
 Fondo Rotatorio de Vivienda
 Fondo Rotatorio de Calamidad

6. Red Prestadoras de servicio de salud

El Programa de Salud de la Universidad de Antioquia cuenta con convenios y contratos con
importantes instituciones prestadoras de salud de la ciudad.
 Psicorientación
 Atención para violencia sexual y de género.
 Programa educativo de prevención de adicciones.
 Salud Mental.
 Sexualidad saludable
 Atención de amenazas