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NATURALEZA DE LA DEPARTAMENTALIZACIÓN.
Hasta ahora, la tarea más pesada de la contabilidad de costos es la asignación de los costos
indirectos de fabricación o gastos indirectos generales. Los costos asociados con los
impuestos al patrimonio, los departamentos de servicio y mantenimiento, el personal, la
supervisión, los servicios generales, etc. Deben ser distribuidos al respectivo centro de
costo. Las bases utilizadas más comúnmente son el costo de mano de obra directa y las
horas de mano de obra directa.
SERVICIOS.
Los departamentos de servicios son aquellos cuyas actividades facilitan las operaciones
reales de fabricación, ya que suministran asistencia indirecta, apoyo o servicio
indispensable para que la fábrica pueda cumplir su cometido. Son los que brindan
beneficios a los departamentos de producción y/o a los departamentos de servicios. Son
conocidos también como departamentos de apoyo. Son ejemplo de éstos el departamento
de mantenimiento, el departamento de servicios públicos, el departamento de contabilidad
de costos, el departamento de servicios médicos, entre otros.
El prorrateo es la cuota parte que cada artículo fabricado debe absorber por este elemento.
Su ciclo contable comienza con el pago o devengamiento de los rubros que lo integran y
que se imputan a cada cuenta en particular. Luego, se asignan conforme a alguna
proporción a los departamentos de producción y de servicios (prorrateo primario).
Posteriormente, estos costos acumulados en los departamentos de servicios son
redistribuidos entre los primeros (prorrateo secundario).
Todos los costos que sean asignados o distribuidos deben aparecer en los reportes de
actuación como partidas no controlables, porque se supone que el responsable del área no
decidió la forma de la distribución y utilización de cierto servicio.
Un método adecuado para realizar la asignación o distribución de los costos de las áreas
de servicio entre los departamentos de línea es el siguiente:
Se seleccionan las bases para efectuar la reasignación de los costos teniendo en cuenta
que el denominador o base que se elija representa lo mejor posible los beneficios que se
presentan a los departamentos de operación. Algunas bases comunes son:
Se obtiene una tasa de aplicación dividiendo el costo del departamento de servicio por la
base elegida de los departamentos en que se va a asignar el costo de este: costos
presupuestados del departamento / base elegida.
Siempre la tasa de aplicación o distribución debe ser aplicada sobre los costos
presupuestados del departamento de servicio (para no transferir ineficiencias).
De ser posible, se debe controlar el comportamiento de los costos en cada área de servicio
por separado.
Ventajas.
1. Permite agrupar a varios especialistas bajo una única jefatura común, cuando su
actividad es especializada.
2. Garantiza plena utilización de las habilidades técnicas de las personas. Eso porque
se basa en el principio de especialización ocupacional.
3. Permite la economía de escala por la utilización integrada de personas, maquinas
producción y masa.
4. Orienta a las personas a una actividad especifica concentrando su competencia en
forma eficaz y simplifica la capacitación del personal.
5. Es la indicada para circunstancias estables de pocos cambios y que requieren de
un desempeño continuo de tareas rutinarias.
6. Se aconseja para empresas que tengan productos o servicios que permanezcan
inalterados por un largo periodo de tiempo.
7. Refleja un elevado nivel de auto- orientación y de introversión administrativa por
parte de la organización.
Desvantajas.
IMPORTANCIA
TIPOS
b) Costos Escalonados: Son aquellos en los cuales la parte fija del costo cambia
abruptamente en los diferentes niveles. Un caso típico es el sueldo de los
supervisores, los cuales tienen bajo su responsabilidad un número determinado de
trabajadores, puede darse el caso de que se requiera contratar a un trabajador
adicional; sin embargo, el actual supervisor no tiene “capacidad” de controlar a
un obrero más, por lo tanto, se debe contratar a un nuevo supervisor para el
trabajador adicional, incurriendo en un nuevo costo de supervisión, de lo cual se
desprende que si se requiere un obrero adicional es porque ha variado el nivel de
actividad y el costo fijo de supervisión, cambia abruptamente.
El prorrateo es la cuota parte que cada articulo fabricado debe absorber por este elemento.
Su ciclo contable comienza con el pago o devengamiento de los rubros que lo integran.
Prorrateo primario:
Es la distribución de los costos de los departamentos productiva sobre una base adecuada,
esta se elige de acuerdo a la característica de cada fábrica. Entre las que se tiene:
• Material directo.
• Costo primo.
• Mano de obra directa.
• Espacio ocupado.
• Valor del equipo de fábrica.
• # de trabajadores.
• Horas hombre .
Prorrateo secundario:
Es la distribución de los costos de cada departamento de servicios entre los departamentos
productivos en proporción al beneficio recibido por los departamentos de servicio. Las
bases mas comunes para este prorrateo son los siguientes:
CENTRO DE COSTOS
El centro de costos se caracteriza por ser una segmentación de los costos que genera
una organización, a estos le pueden añadir algún beneficio o utilidad de forma indirecta.
ingresos de manera directa, por el contrario, es la parte de una empresa que genera costos
sin una ganancia.
Un ejemplo de centro de costos puede ser una casa. En esta se producen costos de agua,
luz, teléfono, etc. Estos no generan un beneficio económico directo a la empresa.
Los principales: se caracterizan por ser los que intervienen de forma directa en la
fabricación del producto.
CENTROS DE RESPONSABILIDAD
Por los centros donde pase el producto los criterios de imputación serán relativamente
claros y fáciles de establecer.
En aquellos centros por donde no pase el producto no habrá otra forma de imputar sus
costes que repartirlos a los centros por donde sí pase y de éstos al producto.
Para asignar los costes de los centros auxiliares a los principales, disponemos de dos
procedimientos :
BASES DE ASIGNACIÓN
Existen varios metodos para conocer la tasa predeterminada de costos indirectos que se
necesita para conocer el tercer elemento del costo, y el que se siga uno u otro depende
de las actividades de cada empresa, cuando se trata de una tasa global, o de la forma
como trabaja cada uno de los departamentos de produccion, pues mientras unos lo hacen
con un costo muy elevado de los materiales directos, otros lo hacen con abundancia de
la mano de obra o con muchas maquinas que reemplazan en gran parte el costo de la
mano de obra humana. En todos ellos, la tasa se obtiene al dividir el monto de los costos
indirectos presupuestados para un periodo por la base presupuestada o nivel de
operacion presupuestado para ese mismo periodo.
Todo lo anterior puede expresarse con la siguiente formula
general: t = CIFP / BP
Donde:
Donde:
* Con base en las horas de mano de obra directa: Se obtiene una tasa
expresada en pesos por cada hora de mano de obra directa presupuestada,
mediante la aplicacion de la siguiente formula: t = CIFP / HMODP
Donde:
* Con base en el costo de las horas de mano de obra directa: Bajo este
metodo, uno de los mas antiguos y mas utilizados en empresa de
transformacion, la tasa predeterminada de costos indirectos se obtiene
mediante la siguiente formula expresada en
porcentaje: t = (CIFP / CHMODP) * 100
Donde:
t = tasa predeterminada de costos indirectos
CIFP = costos indirectos de fabricacion presupuestados
CHMODP = costo de las horas de mano de obra directa
presupuestadas
Donde:
Donde:
Donde:
BIBLIOGRAFÍA
• Colín, J. (2014). Contabilidad de costos . México: McGraw-Hill Interamericana.
• Horngren, C. (2012). Contabilidad de costos . Distrito Federal: Pearson
Educación.