2.3 Socialización y resocialización Profesional.

Socialización
Es el proceso por cuyo medio la persona humana aprende e interioriza, en el 
transcurso de su vida, los elementos socioculturales de su medio ambiente, los 
integra en la estructura de su personalidad, bajo la influencia de experiencias y 
agentes sociales significativos, y se adapta asi al entorno social en cuyo seno 
debe vivir.

Mecanismos de socialización
1) APRENDIZAJE:
n REPETICIÓN
n IMITACIÓN
n CASTIGO Y RECOMPENSA
n ENSAYO Y ERROR

2) INTERIORIZACION  DEL  OTRO

En el aprendizaje e internalizacion de la cultura vemos, pues, la importancia 
del lenguaje y de las relaciones interpersonales (sociales), asi como de la 
riqueza afectiva de estas. A la vez que aumenta nuestra capacidad simbolica, 
nuestra empatia se amplia a circulos sociales mas amplios, menos primarios, 
adquiriendo con ello un mas complejo sentido de la alteridad y por ello de la 
identidad propia (cooley).

1
 Tipos de socialización

Practica

Describir como fue su primera socialización en la escuela (lo recuerden)
Soc_nombre_apellido_grupo.pdf

2
 Resocialización
Socialización que implica una ruptura con los aprendizajes culturales previos

Ej.: incorporación a una secta

• Cuando un individuo por cualquiera que sea el caso abandona las

normas y reglas de una sociedad, al querer regresar o evolucionar
a otra sociedad, se da el proceso de resocialización.

Actividad: Practica
Describa como fueron los tipos de socialización primaria y secundaria que recuerde.

Soc2_nombre_apellido_grupo.pdf

Actividad: Practica3
Describa cuantas veces has resocializado en lo que llevas de vida (lo que recuerde).

ReSoc_nombre_apellido_grupo.pdf

3
 Socialización profesional
La investigación de la socialización laboral o profesional ha sufrido 
recientemente cambios interesantes. Has ahora se había entendido como 
una fase del desarrollo de la personalidad, en la que el individuo asimilaba 
y adquiría las cualificaciones técnicas específicas y la mentalidad propias 
de cada profesión o trabajo, pues sin ellas era imposible desempeñar 
determinados roles. En cambio, últimamente se ha entendido como un 
proceso permanente de de formación de las estructuras de la 
personalidad, de acuerdo con las exigencias derivadas de proceso de 
producción. De este cambio se ha seguido que la socialización laboral o 
profesional, frente a la concepción tradicional, no se concibe únicamente 
como socialización en la profesión o trabajo, sino como socialización por 
el trabajo.
Teniendo en cuenta esta nueva concepción, se tiene la persuasión de que 
las normas exigidas por la empresas constantes y es posible la 
integración del individuo en ella. Es sabido también que las condiciones 
laborales cambian rápidamente como consecuencia de la organización 
técnica del trabajo, de forma que la socialización laboral es un proceso 
perdurable a lo largo de toda la vida profesional´

La resocialización es la internalización, por parte del individuo, de una 
cultura o subcultura diferente. La adopción gradual o brusca de nuevos 
valores, pautas y marcos de referencia. Tiene su sus límites; pero 
éstos muy amplios. Hay grandes variaciones personales que 
introducen un factor de incertidumbre psicológica, aunque no 
sociológica (que se basa más en los grandes números).
La circunstancias re socializadores son evidentes cuando la persona 
ingresa en una institución como el ejército (en cualquiera de sus 
variedades), una cárcel (en calidad de convicto) o un hospital mental 
(como paciente).
También cuando cambia de país; incluso los más cercanos tienen 
suficientes variaciones culturales como para crear incertidumbres.

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 Actividad: Practica4
Proponga que actividades haría para socializar o resocializar en una empresa.

ReSoc2_nombre_apellido_grupo.pdf