Universidad Tecnológica del Perú

Problemas y Desafíos en el Perú Actual

UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DEL PERÚ

Arqueño Orencio, Andre Robert

Mancilla Ortiz, Nicole Mariana
Montero Ñahuis, Lorena Estefany
Ramírez Rojas, Maricruz
Sayes Portella, Tatiana Massiel

Códigos:
U20237688

U19218390

U18200646

U19304420

U18202799
Universidad Tecnológica del Perú
Problemas y Desafíos en el Perú Actual

Tema Aspectos económicos de la República Aristocrática (1895 – 1919)

Logro Al final de la sesión, el estudiante reconoce las características económicas de la
República Aristocrática (1895 – 1919).

A fin de poder seguir con nuestro proceso de aprendizaje; vas a tener que leer el texto y realizar
las siguientes actividades:

• Identificar y explicar los aspectos de la economía peruana más resaltantes de este

periodo
• Evaluar, con sus propias palabras, si se puede afirmar que las empresas exportadoras se
volvieron "menos nacionales".
• Explicar la situación del mercado laboral durante la República Aristocrática.

Por el lado económico, los gobiernos civilistas propiciaron el desarrollo de las exportaciones, que
se vieron alentadas en dichos años por la demanda de los nuevos países europeos que accedían a
la industrialización y la apertura del Canal de Panamá. Al azúcar, algodón y cobre se añadieron el
caucho de la Amazonía, el petróleo, las lanas del sur andino, el café y la cocaína (que hasta 1911
fue una exportación legal, por sus aplicaciones terapéuticas y medicinales).

La explotación de las materias primas demandó capitales que comenzaron a provenir del
extranjero, con la consiguiente desnacionalización de las empresas. La Cerro de Pasco Corporation
y la International Petroleum Company desarrollaron gigantescas explotaciones en la sierra central
y la costa norte, respectivamente, erigiendo los típicos “company towns” que la literatura social
denunciaría más tarde como enclaves imperialistas. Las haciendas azucareras y algodoneras
permanecieron en su mayor parte en manos de hacendados nacionales (muchos eran
descendientes de inmigrantes), pero para la comercialización de sus cosechas dependían en
ocasiones del crédito de las casas mercantiles extranjeras.

Las empresas dedicadas a la exportación crecieron en tamaño. Se volvieron “más burguesas a

condición de ser cada vez menos nacionales”, como anotó el historiador Heraclio Bonilla.
Implantaron procesos de trabajo más eficientes en cuanto al producto conseguido por cada
trabajador empleado o por cada dólar invertido, pero no demandaban insumos nacionales o de
otros sectores, como en la época de los arrieros. El transporte de la caña de azúcar hasta los
ingenios fue mecanizado, al tiempo que éstos comenzaron a usar motores en vez de mulas o
bueyes; grandes máquinas desmotadoras separaban el algodón de la semilla en las plantaciones.

Estas transformaciones volvieron el sector exportador menos nacional, no solo porque ocurrieron
en gran medida bajo la conducción de capitales extranjeros, sino porque la moderna tecnología
desempleó muchos recursos internos que hasta el momento habían conseguido que las
exportaciones transmitiesen efectos multiplicadores al resto de la economía. Los ganaderos de
Huancavelica que producían llamas para el transporte de los minerales; los talabarteros de
Huamanga, Tarma y Jauja que fabricaban las riendas, alforjas y aparejos de los animales; los
arrieros que conducían los productos, así como lo veterinarios, salineros y artesanos que
colaboraban hasta los inicios del siglo XX con la actividad exportadora quedaron desenganchados
del crecimiento
económico. Sólo con muchas dificultades conseguirían algunos reciclarse como trabajadores
ferroviarios u obreros modernos en las unidades productivas.

La adopción de nueva tecnología ocurrió también porque la bonanza exportadora demandó miles
de trabajadores que, al comienzo, el país no estuvo preparado para proveer. La falta de hombres
dispuestos a vender cotidianamente su trabajo a cambio de un salario había sido un problema
crónico en el Perú desde la época colonial. En el siglo XIX la quietud de la economía, desgarrada
apenas por la locura del guano y la fiebre constructora de los ferrocarriles, no logró impulsar la
formación de un mercado laboral. Esclavos africanos hasta 1854, coolíes chinos primero y japonés
después atendieron hasta los inicios del siglo XX las demandas laborales que esporádicamente hizo
el sector empresarial. El auge exportador de las primeras décadas del siglo XX cambiaría este
panorama.

La transición fue complicada y lenta. Los empresarios debieron recurrir al empleo de

enganchadores, unos hombres que de ordinario eran comerciantes o autoridades políticas locales
y que procuraban atraer a campesinos de los pueblos al trabajo en las haciendas o minas. Los
campesinos no tenían muchas necesidades monetarias que los impulsasen a buscar salarios. Su
consumo era ascético y limitado a los bienes de la propia economía rural.

Los enganchadores desarrollaron la práctica de adelantar regalos e incluso salarios a los

potenciales operarios. Hablaban cosas estupendas de los lugares de trabajo, consiguiendo con
estas artes conducir un buen número de hombres a las empresas exportadoras. Una vez en el
lugar de trabajo los campesinos no siempre se acomodaron a las condiciones reales, surgiendo
disputas entre los trabajadores, los enganchadores y los empresarios. Dada la escasez de mano de
obra, éstos trataban de retener a los trabajadores, incluso cuando su contrato (éstos pactaban
periodos de sólo seis a 12 semanas) ya había terminado. Para ello inventaban deudas o
incentivaban a los operarios a tomarlas, instalando bazares de bebidas y alimentos en los
campamentos.

El enganche se convirtió así en un tema de denuncia social. Los casos más graves de abuso de los
trabajadores ocurrieron en las plantaciones de caucho de la Amazonía, donde el Estado carecía de
presencia. Los nativos eran ahí esclavizados y forzados a trabajar bajo amenaza de castigos físicos.
Lentamente, los enganchados aprendieron a ser obreros dóciles y disciplinados ya apreciar las
ventajas de un empleo estable que les rendían un salario monetario. Al final de la primera Guerra
Mundial los obreros contratados por la economía de exportación sumaban alrededor de 150000
hombres, que incluidas sus familias se acercaban al millón de personas. Añadido a este número el
de los trabajadores que indirectamente creaba el sector de exportación, como el de las tiendas de
comercio en las ciudades y los empleados públicos, podríamos decir que una mitad de la población
peruana quedaba inscrita dentro de la modernidad.

Bibliografía
Contreras, C. y Zuloaga, M. (2014). Historia mínima del Perú. México, D.F.: Turner, El Colegio de México.
Páginas 214-217.
Identificar y explicar los aspectos de la economía peruana más resaltantes de este periodo
Los aspectos económicos durante la Republica Aristocrática son diversos debido a que hubo un gran
auge de las exportaciones de materias primas (lana, algodón, caucho, cobre etc.) hacia los países
europeos.
 En primer lugar, un punto clave a favor fue la inversión del capital extranjero en la economía
peruana el cual logro un incremento considerable en la explotación de los recursos.
 En segundo lugar, a partir de la implantación extranjera se pudo acelerar la industrialización
del país, ya que en la mayoría de las actividades se implementó maquinaria traída del
extranjero para agilizar los procesos productivos.
 Por último, el sector bancario se fue desarrollando al paso de la economía por lo que el
manejo de las riquezas fue mayor y se colocó en primer plano.

Evaluar, con sus propias palabras, si se puede afirmar que las empresas exportadoras se volvieron
"menos nacionales".
Podemos decir que se volvieron menos nacionales porque crecieron en tamaño, se volvieron más
burguesas debido a la presencia de la burguesía agroexportadora que establece el trabajo
asalariado mediante el “enganche”, que después procederá apropiarse de las tierras de los
campesinos. Las transformaciones que volvieron a las empresas menos nacionales fueron:
 Conducción de capitales extranjeros.
 La tecnología desempleo muchos recursos internos puesto que los trabajos manuales
fueron mecanizados, al tiempo que comenzaron a usar motores en vez de mulas y bueyes.
 Al implantar procesos de trabajos más eficientes conseguido por cada empleado o por cada
dólar invertido, no demandaban insumos nacionales

Explicar la situación del mercado laboral durante la República Aristocrática.

La República Aristocrática se caracteriza por el dominio político de una oligarquía dedicado a la
agroexportación, minería y las finanzas, por medio del Partido Civil. El mercado laboral tuvo un
tiempo de apogeo, los empresarios, representadas por extranjeros, tuvieron un momento de
transición complicada y lenta, ante ello recurren a los enganchadores, estos van en busca de
campesinos que carecían de ingresos económicos, de esta manera puedan trabajar en las haciendas
y minas que los empresarios ofrecían. Con el tiempo los campesinos tuvieron las condiciones
laborales infrahumanas, donde se les obligaba a trabajar demás en dichos lugares, es decir, les
indicaban que, por sus adelantos salariales, ellos les debían horas, esto permitía que estos
propietarios extranjeros les extendieran su jornada de trabajo, sobre todo, los que estaban
laborando en las fincas, sin respaldo del gobierno estos debían seguir en dichas condiciones. Ante
estos sucesos similares, los presidentes de aquella época propusieron la ley de 8 hrs.
De esta manera, podemos destacar algunos puntos importantes que surgieron durante la época de la
Republica Aristocrática:
 El presidente Guillermo Billinghurst propuso la ley de las 8hrs para trabajadores del muelle y
dársena del callao en el año 1913.
 El presidente José Pardo Y Barreda propuso la ley de las 8hrs de trabajo a nivel nacional y el
descanso dominical en el año 1919.
 Con el fin de fomentar la minería, el gobierno exonero los tributos hacia los mineros.
 Existió una rebelión denominada “RUMI MAQUI “, que se produjo en el año 1915 liderado
por un campesino Teodomiro Gutiérrez, este mismo cuestionaba las bases estructurales del
derecho a la tierra y las relaciones sociales que deben de existir entre propietario y
trabajador.