(ACV-S06) Evaluación - CL2 - ECV

 Fecha de entrega 9 de oct en 23:59

 Puntos 20

 Preguntas 10

 Disponible 3 de oct en 0:00 - 9 de oct en 23:59 7 días

 Límite de tiempo Ninguno

Instrucciones
¡Hola!
Aquí demostrarás lo que has aprendido hasta este punto del curso, deberás entregar
tu Evaluación - CL2 - ECV. 
Para realizar esta actividad, te sugiero lo siguiente:

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 ¡Éxitos!
Este examen fue bloqueado en 9 de oct en 23:59.
Historial de intentos
 Intento Hora Puntaje

MÁS RECIENTE Intento 1 26 minutos 20 de 20

Puntaje para este examen: 20 de 20
Entregado el 5 de oct en 13:29
Este intento tuvo una duración de 26 minutos.
 
Pregunta 1
2 / 2 pts
¿Cuáles son las barreras de la Implantación de la Gestión del Conocimiento?
¡Correcto!
  
d. Ausencia de cultura, desmotivación del personal, incapacidad de aceptar la
información y el exceso de verticalismo en la empresa.
 

  
c. Ausencia de cultura, desmotivación del personal, incapacidad de aceptar los
errores y el exceso de verticalismo en la empresa.
 

  
a. Ausencia de cultura corporativa, desmotivación del personal, incapacidad de
aceptar la información y el exceso de verticalismo en la empresa.
 

  
b. Ausencia de cultura corporativa, compensación del personal, incapacidad de
aceptar la información y el exceso de verticalismo en la empresa.
 
 
Pregunta 2
2 / 2 pts
¿Cuáles son las etapas de la Gestión del Conocimiento?

  
b. Identificación, Captura, Almacenaje y Selección, Recuperación, Acceso y
Transferencia, Uso y Aplicación.
 

  
a. Identificación, Almacenaje y Clasificación, Recuperación, Acceso y
Transferencia, Uso y Aplicación.
 
¡Correcto!
  
c. Identificación, Captura, Almacenaje y Clasificación, Recuperación, Acceso y
Transferencia, Uso y Aplicación.
 

  
d. . Identificación, Captura, Almacenaje y Clasificación, , Acceso y
Transferencia, Uso y Aplicación.
 
 
Pregunta 3
2 / 2 pts
¿Cuáles son las vías de solución?

  
c. Reducir el costo C, eficacia de las retribuciones y composición de los
equipos.
 

  
d. Reducir el costo C, eficacia de las retribuciones y tamaño y reposición de los
equipos.
 

  
a. Reducir el costo C, eficacia de las retribuciones y tamaño, y composición de
los equipos.
 
¡Correcto!
  
b. Reducir el costo C, eficacia de las contribuciones y tamaño, y composición
de los equipos.
 
 
Pregunta 4
2 / 2 pts
¿Qué es Intranet?

  
d. Es una de las herramientas más fáciles de usar y más comúnmente utilizada,
ya que facilita considerablemente la introducción, localización, compartición y
comunicación de los intangibles de información de la organización.
 
¡Correcto!
  
a. Es una de las herramientas más fáciles de usar y más comúnmente utilizada,
ya que facilita considerablemente la introducción, localización, compartición y
comunicación de los activos de información de la organización.
 

  
c. Es una de las herramientas más fáciles de usar y más comúnmente utilizada,
ya que facilita considerablemente la introducción, localización, y comunicación
de los activos de información de la organización.
 

  
b. Es una de las herramientas más fáciles de usar y más comúnmente utilizada,
ya que facilita la localización, compartición y comunicación de los activos de
información de la organización.
 
 
Pregunta 5
2 / 2 pts
¿Qué es Group ware?

  
a. Software colaborativo o groupware se refiere a programas informáticos que
integran el trabajo en un sólo proyecto, con muchos usuarios concurrentes, que
se encuentran en diversas estaciones de trabajo, conectadas a través de una
red.
 

  
d. Software colaborativo o groupware se refiere al conjunto de programas
informáticos que integran el trabajo en un sólo proyecto, con muchos usuarios
concurrentes, que se encuentran en diversas estaciones de trabajo,
conectadas a través de la internet.
 

  
b. Software colaborativo o groupware se refiere al conjunto de programas que
integran el trabajo en un sólo proyecto, con muchos usuarios concurrentes, que
se encuentran en diversas estaciones de trabajo, conectadas a través de una
red manos.
 
¡Correcto!
  
c. Software colaborativo o groupware se refiere al conjunto de programas
informáticos que integran el trabajo en un sólo proyecto, con muchos usuarios
concurrentes, que se encuentran en diversas estaciones de trabajo,
conectadas a través de una red.
 
 
Pregunta 6
2 / 2 pts
¿Qué es Workplace?

  
a. Conocido también como el portal del conocimiento. Es un paso más que la
Intranet, ya que tiene características propias de los portales, y es susceptible
de personalizarse.
 

  
c. Conocido también como el portal del empleado. Es un paso más que la
Intranet, ya que tiene características propias de los portales, y es susceptible
de adaptarse.
 
¡Correcto!
  
d. Conocido también como el portal del empleado. Es un paso más que la
Intranet, ya que tiene características propias de los portales, y es susceptible
de personalizarse.
 

  
b. Conocido también como el portal del conocimiento. Es un paso más que la
Internet, ya que tiene características propias de los portales, y es susceptible
de personalizarse.
 
 
Pregunta 7
2 / 2 pts
¿Qué es la Gestión Documental?

  
c. Es un sistema que se ocupa del procesamiento, almacenamiento,
recuperación y distribución de documentos entre el conjunto de usuarios que
operan en él.
 

  
d. Es un sistema que se ocupa del procesamiento, almacenamiento, búsqueda,
y distribución de documentos entre el conjunto de usuarios que operan en él.
 

  
b. Es un software que se ocupa del procesamiento, almacenamiento,
búsqueda, recuperación y distribución de documentos entre el conjunto de
usuarios que operan en él.
 
¡Correcto!
  
a. Es un sistema que se ocupa del procesamiento, almacenamiento, búsqueda,
recuperación y distribución de documentos entre el conjunto de usuarios que
operan en él.
 
 
Pregunta 8
2 / 2 pts
¿Cuál es el Objetivo de la Gestión del Conocimiento?

  
d. Es integrarse a los procedimientos del área de la empresa, es decir, llegar a
ser sostenible.
 

  
c. Es integrarse a los procedimientos de trabajo de la empresa, es decir, llegar
a ser sostenible.
 
¡Correcto!
  
b. Es integrarse a los procesos de trabajo de la empresa, es decir, llegar a ser
sostenible.
 

  
a. Es integrarse a los procesos de trabajo de la empresa, es decir, llegar a ser
rentable.
 
 
Pregunta 9
2 / 2 pts
¿Qué es la Identificación o descubrimiento?

  
d. Es la creación del mapa del conocimiento, una foto fija de cómo se
encuentra la alta dirección.
 
¡Correcto!
  
b. Es la creación del mapa del conocimiento, una foto fija de cómo se
encuentra la organización.
 

  
a. Es la creación del mapa gráfico, una foto fija de cómo se encuentra la
organización.
 
   
c. Es la creación del mapa del conocimiento, una foto fija de cómo se encuentra
las áreas.
 
 
Pregunta 10
2 / 2 pts
¿Qué es la captura, almacenaje y clasificación?

  
c. Esta fase constituye la esencia de la creación de la memoria organizacional y
de ella depende en gran medida una posterior gestión eficaz y eficiente.
 

  
b. Esta fase constituye la esencia de la creación de la cultura organizacional y
de ella depende en gran medida una posterior gestión eficaz.
 
¡Correcto!
  
d. Esta fase constituye la esencia de la creación de la memoria organizacional
y de ella depende en gran medida una posterior gestión eficaz.
 

  
a. Esta fase constituye la creación de la memoria organizacional y de ella
depende en gran medida una posterior gestión eficaz.
 

Puntaje del examen: 20 de 20