INFORME DE AUDITORIA

E.S.E VIDA SINU- UPSS MOGAMBO

PROCESO DE AUDITORIA: SISTEMA DE GESTION Y SALUD EN EL TRABAJO

MONTERIA, JUNIO DE 2019

 INTRODUCCION

Inspección hace referencia a la acción y efecto de inspeccionar (examinar,

investigar, revisar). Se trata de un exploración física que se realiza
principalmente a través de la vista, cuales  realizadas de forma periódica,
constituyen una de las mejores herramientas que los empresarios y/o gestores de
las empresas tienen a su disposición para descubrir problemas y evaluar los
riesgos antes de que ocurran los  accidentes así como otras pérdidas en las
diferentes áreas de trabajo.

La intención de una inspección es hallar características físicas significativas para

determinar cuáles son normales y distinguirlas de aquellas características
anormales. En este sentido, es posible desarrollar inspecciones de empresas o
comercios para verificar que cumplan la ley.
 JUSTIFICACIÓN

La Inspección de Seguridad es la técnica analítica previa al

accidente/incidente más conocida y practicada como medio para detectar los
peligros y controlar los Riesgos que puedan afectar a las personas o a la
propiedad y se considera fundamental dentro de cualquier programa de
Prevención, por sencillo que éste sea. Permite estudiar las condiciones de
seguridad en las instalaciones y actuaciones en los puestos de trabajo.

El propósito de la inspección es proponer soluciones a los problemas o

deficiencias encontrados. Puesto que el objeto de la Prevención es evitar y
controlar los Riesgos, mediante el estudio y la propuesta de medidas correctoras
que eliminen o minimicen los Riesgos se atienden los fines últimos de la
Prevención.

También es una herramienta para demostrar el compromiso asumido por la

dirección. Por medio de esta actividad que propicia el contacto y la demostración
de interés por la Seguridad y Salud del personal, la dirección y los mandos
superiores al involucrarse en las actives de inspección, detección y corrección está
enviando un mensaje inequívoco a los trabajadores.
 OBJETIVO

GENERAL

Verificar la implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en

el Trabajo (SG-SST) en la E.S.E. Vida Sinú, de acuerdo con los requisitos del
Decreto No. 1072 de 2015, Capitulo 6 Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud
en el Trabajo

ESPECIFICOS

 Verificar que la IPS cuente con las condiciones y herramientas para el

desarrollo adecuado de las actividades.

 Identificar los factores de riesgos que puedan generar un accidente de

trabajo o una enfermedad profesional

 Identificar las deficiencias de los equipos.

 DISEÑO METODOLOGICO

TIPO DE INSPECCION
Inspección planeada de seguridad

POBLACION Y MUESTRA

Para la inspección se toma como aplicación la E.S.E VIDA SINU teniendo en

cuenta la totalidad de elementos y/o individuos que en ella intervienen

Para el desarrollo de esta inspección se estableció como muestra la UPSS DE

MOGAMBO como área principal de la inspección
 INSPECCIÓN GENERAL DE INSTALACIONES

CONDISIONES FISICAS

¿La iluminación en el puesto de trabajo es suficiente para realizar las tareas?

SI, solo hay un solo consultorio que le faltan más lámparas

CONDICIONES ERGONOMICAS

¿Las personas que trabajan sentadas disponen de una silla bien diseñada y
reposa pies que les permitan mantener una postura cómoda?

NO, Las personas no disponen de, sillas bien diseña y reposapiés que les
permitan mantener una postura cómoda
¿Las personas mientras están sentadas mantienen la espalda recostada en el
espaldar?
NO mantienen la espada recostada y tampoco adoptan la postura adecuada

CONDICIONES DE SEGURIDAD

¿Los equipos de trabajo y oficinas están en perfectas condiciones de

funcionamiento?
SI
Observaciones:
En área de facturación solo hay un computador para admisión y facturación, es
algo antiguo, por ende lento y retrasa las tareas

AREA DE SANITARIOS
2.4 ¿Los sistemas hidráulicos se encuentran en buen estado en sanitarios, dichas
y lavamanos, sin escapé de agua?
SI
Observaciones: solo hay un lavamanos que necesita mantenimiento en la perilla
Evidencia:
2.7 ¿cuenta con disponibilidad de elementos de aseo? (papel higiénico, jabón
cesto de basuras, toallas de papel)
NO, hay cuatro baños, de los cuales solo uno cuentas con todo los elementos de
aseo
Evidencia:

AREA LOCATIVA
3.5 ¿Los pasillos y escaleras están limpios, secos señalizados y bien iluminados?
SI, solo un pasillo le falta iluminación se dificulta la visibilidad en tiempo de
invierno
Evidencia:

INSPECCIÓN DE RIESGO BIOLÓGICO

1. BIOSEGURIDAD

1.2. No se evidencia el consumo de cualquier clase de alimentos dentro de los

servicios asistenciales:
Se observó el consumo constante de frutas por parte del personal de área de
odontología.

1.3. Se retiran joyas antes de iniciar labores y mantienen uñas cortas y sin
esmaltes:
Se observó que las que las enfermeras auxiliares no se retiran las joyas ni
tampoco mantienen las uñas cortas y sin esmaltes

1.4. Se lavan las manos antes y después de cada procedimiento:

Se observó que NO se lavan las manos ni antes ni después de cada
procedimiento

1.8 Aplican en todo momento las normas de asepsia y antisepsia necesarias:

NO aplican adecuadamente noma de asepsia y antisepsia para ningún
procedimiento

1.16 se cuenta con áreas de lavado de manos, con disponibilidad de agua, jabón,
toallas de secado desechables. Técnicas de lavado de manos expuestas, la
aplican:

SI, pero no aplican la técnica de lavado de manos ni tampoco tienen en cuenta los
momentos para el lavado de este.

1.23. El área de esterilización separa del área de lavado:

NO, están juntas y sin ningún método de separación
Evidencia:
2. MANUAL DE RESIDUOS HOSPITALARIOS Y SIMILARES

2.5 ¿el personal sabe que es reciclar y como se hace?

El personal NO sabe con claridad de es reciclar y tampoco sebe como se hace.

4. RUTA SANITARIA

4.1 La auxiliar de servicios generales cuenta con un carro para realizar la ruta:
NO, no cuenta con ningún meto de trasporte para hacer la ruta.
4.2 la auxiliar en el momento de realizar el recorrido cuenta con sus implementos
de protección personal adecuados (tapabocas, guantes, gorro y uniforme):

NO, la auxiliar no cuenta con elementos adecuados de EPP para la realización de

esta actividad, y tampoco hay la adecuada suministración de ellos en los tiempos
establecidos.

4.3 la ruta roja y verde es realizada de manera independiente:

NO, la auxiliar hace la misma ruta para la recolección de todos residuos

4.5 la recolección la inicia con los residuos reciclables y comunes (siempre tienen
en cuenta la técnica “de los más limpio a lo más sucio”):

NO, nunca tiene en cuenta ninguna de las recomendaciones para la recolección

de residuos

RECOMENDACIONES

Realizar un proceso de sensibilización de las personas y formar una cultura de

prevención. La constante sensibilización del personal sobre los peligros
específicos en su puesto trabajo, las posibles consecuencias que tiene, y, conocer
las medidas de protección y prevención de las que dispone y debe exigir, es una
tarea que es de todos. Así  mismo, es importante medir la eficacia en la formación
del personal, para asegurar una cultura de prevención sostenible en el tiempo. El
fin último, es que las personas, practiquen de manera natural actos seguros en
cualquier actividad de su vida.
Es importante que los EPP´s y herramientas se ajusten a las condiciones de
trabajo y protejan a la persona de los peligros a los que está expuesto. El registro
de entrega es una medida que ayuda a tener trazabilidad de las gestiones de la
empresa. La reposición o renovación deberá ejecutarse cuando el EPP o la
herramienta no permitan ejercer la protección y funcionamiento adecuado, siendo
responsabilidad de la empresa, la reposición inmediata que asegure la continuidad
de un trabajo seguro. 

Es importante resaltar y comunicar las acciones y las personas que actúan de

forma proactiva en asuntos de seguridad y salud en el trabajo. Comunicar
convenientemente el impacto positivo generado por algún trabajador, crea ejemplo
para el resto, esas son las actitudes que deseamos se multipliquen en la empresa.

Aplicar una lista de chequeo de norma de bioseguridad y hacer evaluaciones

periódicas para medir la adherencia al protocolo de EPP

CONCLUSIONES

Con la realización de este informe en la ESE VIDA SINU - UPS MOGAMBO se da

a conocer las falencias que presenta el centro de salud en la Gestión de
Seguridad y Salud en el trabajo, con el fin de mejorarlas y que sus trabajadores
tengas el lugar de trabajo en óptimas condiciones lo que ayudaría a mejorar el
buen servicio que presta el centro de salud MOGAMBO