Presentado A

María Betty López Sanabria

Presentado Por:
Álvarez Álvarez Karen Yisel Id: 714278
Aristizabal Carrillo Claudia Marcela Id: 714230
Ochoa Reina Vivian Andrea Id: 695582
Puertas Vásquez Adriana Lucia Id: 716188

Corporación Universitaria Minuto De Dios

Administración Financiera
Buenaventura, 12 Del 2020
• La Legislación Laboral es conjunto de
leyes y normas que tienen por objetivo
regular las actividades laborales, ya sea
en lo que concierne a los derechos del
trabajador, como también a sus
obligaciones y lo mismo para el
empleador. La legislación laboral es
sumamente importante y siempre se
recomienda a los trabajadores
conocerla a modo de poder reclamar lo
que les corresponde, pero también para
saber cuáles son sus obligaciones
frente a quien los emplea.
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De acuerdo al código sustantivo del trabajo
en su artículo 22, el “contrato de trabajo es
aquel por el cual una persona natural se obliga
a prestar un servicio personal a otra persona,
natural o jurídica, bajo la continuada
dependencia o subordinación de la segunda y
mediante
remuneración.”

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Actividad Principal: Expendio a la mesa de comidas preparadas, y
a domicilio por contrato.

Inscripción: Esta inscrito en la cámara de comercio, bajo la

modalidad de expendio a la mesa de comida.

Restaurante Dandy Dandy es una compañía dedicada a la venta de

alimentos, su atención es de modo autoservicio, es decir que todas
las personas deben pasar a la barra para seleccionar los alimentos
que desean consumir en el restaurante. Ubicado en la Ciudad de
Buenaventura Valle, Colombia.

A demás de esto cuenta con más de 15 relaciones comerciales con

diferentes empresas portuarias en la ciudad con las cuales se
pacta un convenio para entregar alimentación con créditos para
pagos pactados de acuerdo al contrato.
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• Un contrato verbal es aquel en el que no existe un
documento escrito mediante el cual se establezcan las
condiciones en las que se va a desenvolver la relación
laboral convenida entre trabajador y empleador.
• Cabe señalar que este tipo de contrato tiene la misma
validez ante la ley y goza de las mismas garantías que
un contrato escrito.
• No puede dejar de tenerse en cuenta que los
contratos verbales son, en estricto sentido, a término
indefinido, como a su vez lo señala el artículo 47 del
CST, norma en la que se establece que los contratos
a término indefinido pueden constar o no por escrito,
y que estos durarán mientras subsistan las razones
que dieron origen al vínculo laboral; de lo contrario,
solo ante la justificación de una causa que lo dé por
terminado, se finalizará.
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- Kelia alvarez lopez. (2018, 28 mayo). Contrato verbal [Imagen].
contraro verbal. https://keliaalvarez.com/que-sucede-si-el-periodo-
de-prueba-en-un-contrato-de-trabajo-es-verbal/

- Contrato verbal: ¿ya conoces sus condiciones? (2019, 31 diciembre).

[Texto]. Contrato verbal. https://actualicese.com/contrato-verbal-
ya-conoces-sus-condiciones/

- Alcaldía Mayor de Bogotá D.C. (1950). Código sustantivo del trabajo

[WEB].

Muchas gracias

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