Actividad : A5 Factores de horas extraordinarias

Tipo : Resolución de problemas

Experiencia de aprendizaje : 1 Conociendo y determinando los haberes.
Asignatura : Remuneraciones

Descripción: Por intermedio de esta actividad, podrás determinar los factores de horas extraordinarias
considerando diversas jornadas laborales. Para realizar este trabajo deberás apoyarte en el video de “Factor
de Hora Extraordinaria” y “cálculo de horas extraordinarias” y aplicar estos procedimientos considerando la
particularidad de cada problema a resolver.

Instrucciones :
1. Reúnete con tus compañeros en un equipo de 3 a 4 integrantes.
2. Revisa los videos de cálculo de horas extras y factor de hora extraordinaria.
3. Una vez realizado esto, debes leer con detenimiento el problema planteado, analizando cada una de
sus partes, para determinar el procedimiento a emplear en la solución de cada ejercicio propuesto.
4. Además, se sugiere que busques información adicional en el sitio web de la Dirección del Trabajo,
dt.gob.cl, apartado “centro de consultas”.
5. Por último, comprueba tu avance autoevaluandote, haciendo uso de la escala de valoración incluida
al final de esta actividad.
6. Para finalizar, el docente realizará un resumen de la actividad destacando los aspectos más
importantes al momento de determinar la remuneración por horas extraordinarias utilizando
factores.

Importante: No olvides que para este trabajo debes ser análitico, y ordenado(a) al momento de desarrollar
cada parte solicitada de tal forma de facilitar tu trabajo y comprensión de los procedimientos utilizados.
Comparte tus apreciaciones y conclusiones con el resto de tu equipo de trabajo, manteniendo un buen
ambiente de trabajo en equipo.
Problema: De acuerdo a la información que se presenta a continuación se pide que completes la columna
“Factor Hora Extraordinaria” y luego determines el valor de la “Remuneración por Horas Extras
multiplicando este factor por el sueldo de cada trabajador y por la cantidad de horas extras realizadas
durante su correspondiente periodo. Toma en consideración que existen distintos tipos de remuneración,
jornadas, y factores de recargo. Luego, procede a comprobar tus resultados mediante el método habitual de
cálculo.

Jornada Nº de Recargo Remuneración

Tipo de Factor Hora
T REMUNERACION de Horas Horas por Horas
Remuneración Extraordinaria
Trabajo Extras Extras Extraordinarias

1 $ 450.000 Mensual 45 5 50%    

2 $ 450.000 Mensual 44 5 100%    
3 $ 500.000 Mensual 40 8 70%    
4 $ 550.000 Mensual 44 8 60%    
5 $ 815.000 Mensual 42 10 90%    
6 $1.500.000 Mensual 42 10 90%    
7 $1.200.000 Mensual 35 3 50%    
8 $ 890.000 Mensual 42 2 200%    
9 $2.000.000 Mensual 30 3 60%    
10 $ 320.500 Mensual 38 5 85%    

Para realizar la actividad solicitada, se adjunta el siguiente ejemplo de un trabajador con jornada de 45
horas semanales, remuneración mensual y recargo del 50%:

Sueldo
x7
30 1 7 1 1,5 7 x 1,5
Hora Extra= x 1,5=Sueldo x x x x =Sueldo x =¿
Jornada de T . 30 1 45 1 30 x 45
Hora Extra=Sueldo x 0,0077778=$ 450.000 x 0,0077778=$ 3.500
Remuneración Horas Extras=$ 3.500 x 5=$ 17.500
Otra información: Para conocer más sobre estos tópicos, te sugiero entrar al sitio oficial de la Dirección del
Trabajo apartado centro de consultas, remuneración, horas extras, en donde se publican algunos ejemplos
relacionados con el cálculo de horas extras. https://www.dt.gob.cl/portal/1628/w3-propertyvalue-
22108.html

Pauta de evaluación
 C
Completamente Logrado
L
L Logrado

P
Parcialmente logrado
L
N
No logrado
L

C P N
Aspecto a evaluar L
L L L
Determina correctamente el factor de hora extra mensual.        
Determina correctamente el factor de hora extra semanal.        
Determina correctamente el factor de hora extra diario.        
Determina correctamente el factor de hora extra por hora.
Determina correctamente la remuneración por horas
extraordinarias.
Participa de forma activa en los espacios de encuentro del equipo,
compartiendo la información, los conocimientos y las experiencias.