INFORME N° 1-2020-FIGMM-EPIM-UNSAAC-CCFF

Para: Ing. Florentino Yana Jahuira

Director de la Escuela Profesional de Ingeniería de Minas

De: Harol Jhordan Villagra Bautista

Presidente del Centro Federado de Ingeniería de Minas

Asunto: Informe de Centros de Investigación y Círculos de Estudios en la Escuela Profesional de

Ingeniería de Minas

Fecha: 18/09/2020
 1Centro de Investigación y Transferencia de Tecnología
Círculo de estudio & Centro de Investigación

Estatuto del Centro de Investigación y Transferencia de Tecnología

Capítulo Primero
“De la definición, domicilio y duración”

Artículo 1°. - El Centro de Investigación y Transferencia de Tecnología (CITT), es una

institución de carácter académico, sin fines de lucro; constituido al amparo de la Constitución
Política del Perú, código civil, Ley Universitaria (Ley 23733), Estatuto de la Universidad Nacional
de San Antonio Abad del Cusco y se encuentra representada por una junta directiva elegida
democráticamente.
Artículo 2°. - El Centro de Investigación y Transferencia de Tecnología (CITT) tiene su
domicilio en la escuela profesional de Ingeniería de Minas de la Universidad Nacional de San
Antonio Abad del Cusco, pudiendo establecer sedes en otras facultades de las universidades
del país y también en instituciones educativas afines.
Artículo 3°. - El Centro de Investigación y Transferencia de Tecnología (CITT) es una
institución de duración indefinida.

Capítulo segundo
“Misión, visión y valores”
Artículo 4°. - Son misiones del Centro de Investigación y Transferencia de Tecnología
(CITT)
 Organizar, impulsar y fortalecer espacios de intercambio académico multidisciplinario
e investigación con otras facultades e instituciones afines en el ámbito nacional e
internacional.
 Fomentar, impulsar y realizar proyectos de investigación relacionados a los distintos
sectores de la minería.
 Organizar y coordinar actividades y eventos académicos multidisciplinarios orientados
a dar solución a las problemáticas en el sector minero de la región y del país.
 Concientizar a la población sobre la importancia de la actividad minera en nuestro
país, haciendo énfasis en el aspecto técnico, ambiental y social.
Artículo 5°. - Es la visión de El Centro de Investigación y Transferencia de Tecnología
(CITT)
 Ser un referente de la investigación e innovación a nivel nacional posicionándose como
líder en la investigación de temas relacionados a la actividad minera, contribuyendo así
al desarrollo sostenible del país.
 Artículo 6°. - Son valores de El Centro de Investigación y Transferencia de Tecnología
(CITT):
 COMPROMISO: (puntualidad, responsabilidad) con la misión que el CITT se ha trazado.
 LEALTAD, a la institución como a sus compañeros.
 TRABAJO, en equipo es el deber de cada integrante.
 LIDERAZGO, la práctica del liderazgo compartido y el entrenamiento constante.

Capítulo Tercero
"De los miembros"
Artículo 7°. - Son miembros de El Centro de Investigación y Transferencia de
Tecnología (CITT) todos los inscritos en el Padrón Oficial de la institución que estará reflejado
en el cuaderno de actas de la institución.
Artículo 8°. - Los miembros de El Centro de Investigación y Transferencia de tecnología
(CITT) son ACTIVOS y PASIVOS.
Artículo 9°. - Son miembros Fundadores de El Centro de Investigación y Transferencia
de Tecnología (CITT) son los que figuran inscritos en el Acta Fundacional de la institución. Los
miembros fundadores tienen los mismos derechos y deberes que los miembros PASIVOS de la
institución. La condición de miembro Fundador es vitalicia.
Artículo 10°. - Los miembros son estudiantes de pregrado de distintas escuelas
profesionales de la UNSAAC o afines como son ingeniería de minas, ingeniería geológica,
ingeniería metalúrgica, ingeniería química, química y economía, siendo admitidos de acuerdo a
lo estipulado en el presente estatuto.
Artículo 11°. - Para ser miembro ACTIVO de El Centro de Investigación y Transferencia de
Tecnología (CITT) se requiere:
a. Presentarte en una convocatoria organizada por la junta directiva.
b. Haber colaborado en la organización y realización de por lo menos un evento después
de presentarse en una convocatoria.
c. Ser admitido como tal por la junta directiva.

d. Llenar la ficha de inscripción una vez sea admitido por la junta directiva, ficha que
valida su membresía.
Artículo 12°. - Para ser miembro PASIVO de El Centro de Investigación y Transferencia de
Tecnología (CITT) se requiere:
a. Haber pertenecido al Centro de Investigación y Transferencia de tecnología en
gestiones pasadas.
Artículo 13°. - Los miembros Ordinarios de El Centro de Investigación y Transferencia de
Tecnología (CITT) en calidad de egresados deberán mantener contacto permanente con la
institución.
Artículo 14°. - La calidad de miembro de El Centro de Investigación y Transferencia de
Tecnología (CITT) se pierde por:
1. Renuncia escrita o verbal, aceptada por la Junta Directiva.
2. Fallecimiento.
 3. No sujetarse a lo estipulado en el presente estatuto en lo referente a la admisión
y/o inclusión como miembro ordinario.
4. Ser vinculado con grupos de corrupción o hacer de contacto de los docentes u otros
grupos de la Universidad.
5. Frecuentes inasistencias en las actividades de El Centro de Investigación y
Transferencia de Tecnología (CITT).
Artículo 15°. - Son deberes de los miembros ordinarios de El Centro de Investigación y
Transferencia de Tecnología (CITT).
a. Adoptar una actitud crítica frente a la problemática regional, nacional y contribuir a la
solución de los mismos en lo referente a nuestras escuelas profesionales.
b. Dedicarse con esfuerzo y responsabilidad a las labores y actividades que realice la
institución.
c. Contribuir, defender y mantener el elevado prestigio de nuestra institución.
d. Mantener una conducta digna y de respeto mutuo entre los miembros de la
institución.
e. Asistir puntualmente y participar de forma activa en las sesiones, reuniones, actos
académicos y otros eventos que realice la institución.
f. Elegir a los miembros de la Junta Directiva.
g. Asumir su responsabilidad de participar en los órganos de la institución cuando sean
elegidos.
h. Cumplir y hacer cumplir el presente Estatuto, Reglamentos y acuerdos de El Centro de
Investigación de Transferencia de tecnología (CITT).
Artículo 16°. - Son derechos de los miembros ordinarios de El Centro de Investigación de
Transferencia de tecnología (CITT).
a. Elegir y ser elegidos como miembros del Junta Directiva, áreas y Comisiones de la
institución.
b. No ser discriminados ni sancionados por motivos relacionados por sus ideas, actividad
política de cualquier índole, religión, nacionalidad, condición económica, raza o sexo.
c. A la libertad de pensamiento, de crítica y de expresión.
d. Recibir distinciones, menciones, condecoraciones o estímulos, otorgados de acuerdo a
sus méritos.
e. Recibir oportunamente su membresía.
Artículo 17°. - Los miembros de las direcciones de Investigación y desarrollo personal serán
los siguientes:
a. Dirección de Desarrollo Personal: Está conformado por miembros ordinarios activos y la
dirección de esta estará conformada por miembros de la junta directiva
b. Dirección de Investigación: Está conformada por miembros destacados con experiencia
de por lo menos un semestre en el la dirección de desarrollo personal y la dirección de
esta estará conformada por ex miembros de juntas pasadas.

Capítulo cuarto
"De la estructura "
Artículo 18°. - El Centro de Investigación y Transferencia de tecnología (CITT) en su
estructura organizativa cuenta con órganos de dirección, de línea, de asesoría y autónomos.
Artículo 19°. - Se denomina Órganos de Dirección a los estamentos de carácter
representativo y ejecutivo de la institución. Se denomina Órganos de Línea a los estamentos de
carácter académico de la institución. Se denomina Órgano de Asesoría al ente consultivo de la
institución.; solo podrán informar de sus actos a la Asamblea Plena con pedido de parte; y
contarán con reglamento propio.
 Artículo 20 °. - La estructura organizativa de El Centro de Investigación y
Transferencia de Tecnología (CITT) es la siguiente:
A. Órganos de Dirección: La Asamblea Plena y la Junta Directiva.
B. Órganos de Línea: Dirección de Investigación, Dirección de desarrollo personal.
C. Órgano Representativo: representantes de cada carrera.
D. Órgano de Asesoría: Comité Asesor.
Capítulo quinto
"De la asamblea plena"
Artículo 21°. - La Asamblea Plena es el máximo órgano de deliberación y
representación de El Centro de Investigación y Transferencia de Tecnología (CITT). Sus
decisiones son obligatorias para todos sus miembros, en cuanto no sean contrarias al presente
estatuto y normas reglamentarias y legales; los acuerdos serán registrados en el cuaderno de
actas el cual al finalizar la reunión será firmada por todos los asistentes.
Artículo 22°. - La Asamblea Plena consta de los siguientes miembros:
a. Activos
b. Pasivos
Artículo 23°. - Los miembros ACTIVOS Y PASIVOS son los miembros de la institución en su
correspondiente categoría. Los miembros ACTIVOS tienen derecho a voz y a voto; y los
miembros PASIVOS a voz y sin voto.
Artículo 24°. - Los invitados serán presentados por un miembro activo y/o miembro de la
Junta Directiva a la sesión de la Asamblea Plena. La presencia del invitado en la sesión será
para tratar un tema específico, luego de este su estadía será puesta a consideración de la
Asamblea Plena.
Artículo 25°. - Son deberes y atribuciones de la Asamblea Plena:
a. Ratificar la elección de los miembros de la Junta Directiva.
b. Elegir a los miembros del Comité Electoral y demás entes que contemple el presente
estatuto.
c. Remover de su cargo a los miembros de la Junta Directiva, Comité Electoral y demás
entes de la institución.
d. Aceptar la renuncia de los miembros de la Junta Directiva, Comité Electoral y demás
entes de la institución.
e. Ratificar el Plan de Trabajo de la Junta Directiva.
f. Ratificar el Balance Económico semestralmente presentado por la Junta Directiva.
g. Ratificar las Memorias de la Junta Directiva.
h. Deliberar, pronunciarse y tomar medidas sobre los problemas que afecten a la
institución y/o a nuestras carreras, según sea el caso.
i. Disponer la utilización del Patrimonio de El Centro de Investigación de Transferencia
de tecnología (CITT).
j. Las demás atribuciones que le consagren el presente estatuto.

Capítulo sexto
"De la junta directiva"
Artículo 26°. - La Junta Directiva es el órgano ejecutivo, administrativo de El Centro de
Investigación y Transferencia de tecnología (CITT) Dará cuenta de sus actos a la Asamblea
Plena.
Artículo 27°. - La Junta Directiva actúa en nombre de los miembros de El Centro de
Investigación y Transferencia de tecnología (CITT) organizándolo y conduciéndolo de acuerdo
con los principios, fines y acuerdos de la institución.
 Artículo 28°. - Son deberes y atribuciones de la Junta Directiva:
a. Representar, dirigir, organizar y administrar a la institución de acuerdo a lo
establecido en el presente estatuto.
b. Centralizar, ejecutar y velar por el cumplimiento de los acuerdos dispuestos por la
Asamblea Plena y por lo establecido en el presente Estatuto y reglamentos de la
institución.
c. Acoger, estudiar, asesorar y canalizar, a través de las direcciones correspondientes,
interrogantes o iniciativas de los miembros de la institución.
d. Realizar la convocatoria a las sesiones de la Asamblea Plena de acuerdo a lo
establecido en el presente estatuto y reglamentos de la institución.
e. Formar las comisiones permanentes y transitorias que sean necesarias para el alcance
y realización del Plan de Trabajo de la Junta Directiva.
f. Dirigir las relaciones exteriores de la institución con las responsabilidades y
limitaciones que dictamine el presente estatuto, reglamentos y órganos de la
institución.
g. Emitir pronunciamientos sobre temas que competan a la institución.
h. Aprobar su Plan de Trabajo al inicio de su gestión; las Memorias y el Balance
Económico Anual al finalizar su período; vara posteriormente elevarlo a la Asamblea
Plena para su ratificación.
i. Conservar y administrar el patrimonio y los recursos económicos de la institución.
Artículo 29°. - La Junta Directiva está conformado por cuatro (05) miembros los cuales
deben ser miembros ACTIVOS de la institución. No deben ejercer cargo Directivo en otras
instituciones de carácter académico en el mismo periodo. La Junta Directiva es elegida de
forma democrática, mediante sufragio directo, secreto, universal y por mayoría simple de los
miembros plenos de la institución, por un período de un (1) año.
Artículo 30 °. - La Junta Directiva puede estar conformada por integrantes de distintas
escuelas siempre en cuanto el estudiante que asuma la presidencia sea de la escuela de
ingeniería de minas, con el fin de no desenfocar las misiones y visiones del CITT.
Artículo 31°. - La Junta Directiva está conformado por los siguientes cargos.
a. Presidencia.
b. Vicepresidencia.
c. Tesorería.
d. Secretaría.
e. Fiscal.
Artículo 32°. - Son deberes y atribuciones del presidente de la Junta Directiva:
1. Representar a la institución en todas las actividades y ante las autoridades e
instituciones públicas y privadas.
2. Dirigir y coordinar las tareas de la Junta Directiva.
3. Convocar a las sesiones de la Asamblea Plena y de la Junta Directiva.
4. Suscribir los acuerdos y comunicados de la Asamblea Plena y de la Junta Directiva.
5. Autorizar los egresos e ingresos económicos de la institución conjuntamente con
tesorería.
6. Preparar y presentar las memorias para su aprobación ante la Junta Directiva y
ratificación ante la Asamblea Plena.
7. Firmar la documentación correspondiente a su cargo y los documentos que los
miembros de la Junta Directiva pongan a su disposición.
8. Cumplir, difundir y hacer respetar el presente Estatuto, Reglamentos y Acuerdos
emanados de la Asamblea Plena y de la Junta Directiva.
 9. Los demás que les confiera el presente estatuto, reglamentos y la voluntad
democrática de la Asamblea Plena.
Artículo 33°. - Son deberes y atribuciones del Vice presidente de la Junta Directiva:
1. Reemplazar al presidente con plenas facultades en caso de ausencia.
2. Supervisar, coordinar y fiscalizar conjuntamente con el presidente las comisiones que
se formen, así como las actividades que realice la institución, dando cuenta a la Junta
Directiva.
3. Suscribir en coordinación con el presidente la convocatoria a las sesiones de la
Asamblea Plena y de la Junta Directiva en la forma como se indica en el presente
estatuto y reglamentos de la institución.
4. Actualizar y custodiar el Padrón Oficial, Expedientes de los miembros y las estadísticas
de la institución, bajo responsabilidad.
Artículo 34°. - Son deberes y atribuciones del secretario de la Junta Directiva:
1. Llevar y controlar un libro de actas legalizado de la Institución.
2. Difundir los acuerdos tomados en las asambleas ordinarias y extraordinarias.
3. Difundir las reuniones convocadas por el presidente del CITT
4. Elaborar el padrón oficial de todos los integrantes del CITT
5. Llevar el control de la asistencia a las sesiones que sean convocadas.
6. Elaborar una agenda oficial de los contactos conseguidos por todas las gestiones.
Artículo 35°. - Son deberes y atribuciones del Tesorero de la Junta Directiva
1. Elaborar el Presupuesto Anual de la institución, conjuntamente con los Directorios, y
presentarlo ante la Junta Directiva para su aprobación.
2. Elaborar el Balance Económico Anual documentado y los informes que sean necesarios
o que le sean exigidos por los órganos autorizados por el presente Estatuto.
3. Organizar y dirigir las actividades que generen recursos propios no presupuestados en
la institución.
4. Administrar los bienes materiales y recursos económicos; así como firmar todos los
documentos de ingresos y egresos de la institución.
5. Llevar la contabilidad y finanzas de la institución, bajo responsabilidad.
6. Abrir una cuenta bancaria conjuntamente con el presidente a nombre de El Centro de
Investigación y Transferencia de Tecnología (CITT) para el depósito del patrimonio
económico de la institución.
Artículo 36°. - Son deberes y atribuciones del Asesor ejecutivo de la Junta Directiva
1. Contribuir y participar dentro de las decisiones que se tomen dentro de la junta
directiva.
2. Fiscalizar el desempeño de los demás integrantes de la junta directiva.
Artículo 37°. - Son deberes y atribuciones de la dirección de Investigación.
1. Presentar ante la Junta Directiva el Plan y Cronograma de Actividades y de
Investigación de forma semestral.
2. Organizar y coordinar de forma conjunta con los Coordinadores de Sección las
actividades académicas de nuestras carreras y multidisciplinarios orientados a dar
soluciones a la problemática de la región y del país.
3. Organizar y coordinar con los grupos de investigación y supervisar los trabajos que
realizan, dando cuenta de ello periódicamente a la Junta Directiva.
4. Los demás que les confiere el presente estatuto, reglamentos y demás disposiciones
de la institución.
 Artículo 38°. - Son deberes y atribuciones de la dirección de Desarrollo personal
1. Presentar a la Junta Directiva sus planes académicos y eventos relacionados con
la formación de los profesionales de ingeniería de Minas, geología y metalúrgica,
química, química y economía.
2. Elaborar proyectos de eventos relacionados con la formación profesional de las 6
carreras mencionadas.
3. Buscar herramientas de capacitación constante en el grupo del CITT.
4. Fomentar junto con la Junta Directiva el carácter de liderazgo en todo el CITT.
5. Realizar eventos en favor de los Ingresos de la Institución coordinándose con la Junta
Directiva para la realización de ellas.
6. Programar y cron gramar todos los eventos del CITT.
Artículo 49°. -Para su mejor desempeño, la Junta Directiva podrá designar comisiones
permanentes y transitorias, según sea necesario para el cumplimiento de sus fines y objetivos.

Capítulo séptimo
"Del comité asesor"
Artículo 40°. - El Comité Asesor es un ente consultivo de El Centro de Investigación y
Transferencia de Tecnología (CITT), que apoya, orienta y asesora a la Junta Directiva y a las
Áreas Académicas en la realización de sus funciones y deberes para con la institución.
Artículo 41°. - El Comité Asesor se encuentra conformado por Docentes, Profesionales
de nuestra escuela profesional y profesionales referentes y/o miembros pasivos de la
institución, los cuales son nombrados por la Junta Directiva.

Capitulo Octavo
"Del comité electoral"
Artículo 42°. - El Comité Electoral es el ente encargado de organizar, dirigir y controlar
el proceso electoral para la elección de la Junta Directiva del Centro de Investigación y
Transferencia de Tecnología (CITT) y otras que se le otorgue, para lo cual tendrá autonomía en
sus funciones, sus fallos son inapelables e irrevisables por cualquier otra instancia, salvo al
Poder Judicial presentará un informe a la Asamblea Plena a solicitud de parte.
Artículo 43 °. - El Comité Electoral está conformado por la Junta Directiva de la gestión
en curso.
Artículo 44°. - Los miembros del Comité Electoral son miembros plenos de la
institución, los cuales serán elegidos y nombrados por la Asamblea Plena en votación pública y
serán renovados anualmente. El Comité Electoral se regirá por el presente estatuto y por el
Reglamento de Elecciones aprobado por la Junta Directiva.
Capítulo Noveno
"De las sesiones"
Artículo 45°. - Las Sesiones de la Asamblea Plena serán de carácter ordinario y
extraordinario. Las sesiones ordinarias se realizarán cada dos semanas; y las extraordinarias las
veces que la Junta Directiva, o al menos cincuenta por ciento más uno (50% +1) de los
miembros ordinarios plenos hábiles lo soliciten.
Artículo 46 °. - Las sesiones de la Junta Directiva serán de carácter ordinario y
extraordinario. Las sesiones ordinarias se realizarán semanalmente; y las extraordinarias las
veces que la Junta Directiva vea conveniente.
Artículo 47°. - Los miembros activos realizarán el pedido de sesión extraordinaria de la
Asamblea Plena, mediante una solicitud escrita dirigido a la Junta Directiva, la cual convocará a
sesión en el plazo máximo de diez (10) días hábiles.
 Artículo 48°. - La convocatoria a las sesiones de la Asamblea Plena se realizará por
escrito, electrónicamente, y/o por los distintos medios de comunicación, comunicando la
agenda respectiva Esto se hará por intermedio de la Junta Directiva, y con un plazo no menor
de cinco (5) días, en el caso de las sesiones ordinarias y de dos (2) días en el caso de las
extraordinarias.
Artículo 49°. - La convocatoria a las sesiones de la Junta Directiva se realizará por
escrito, electrónicamente, y/o por los distintos medios de comunicación, comunicando la
agenda respectiva. Esto se hará por intermedio de la Dirección Ejecutiva de la Junta Directiva, y
con un plazo no menor de cuarenta y ocho (48) horas, en el caso de las sesiones ordinarias y
de veinticuatro (24) horas en el caso de las extraordinarias.
Artículo 50°. - El quórum necesario para la realización de las sesiones de la Asamblea Plena
y de la Junta Directiva de El Centro de Investigación de Transferencia de Tecnología (CITT) será:
a. Para las Asambleas en Pleno, cincuenta por ciento más uno (50% +1) de los miembros
hábiles.
b. Para las Asambleas de la Junta Directiva, el setenta y cinco por ciento (75%) de los
miembros hábiles.
Artículo 51° - A las sesiones de la Junta Directiva asistirán directores de cada instancia, con
voz y sin voto. Su presencia es facultativa.
Artículo 52°. - Los acuerdos de la Asamblea Plena y de la Junta Directiva se tomarán por
mayoría simple de los miembros presentes con previa verificación del quórum; salvo en los
casos excepcionales que contemplen el presente estatuto.
Artículo 53°. - La dirección de las sesiones de la Asamblea Plena estará a cargo de la Junta
Directiva.
Artículo 54°. - La dirección de las sesiones de la Junta Directiva estará a cargo del
presidente(a) y del Asesor Ejecutivo.
Artículo 55°. - El moderador de las sesiones de la Asamblea Plena y de la Junta
Directiva, será un o una de la Junta Directiva. El secretario(a) llevará el registro de las actas de
la institución.
Artículo 56°. - Las Comisiones Permanentes, Transitorias y el Comité Asesor sesionará
las veces que sean necesarias para alcanzar la realización del Plan de Trabajo de la Junta
Directiva, de acuerdo a los fines y objetivos de la institución.

Capítulo Décimo
"Del régimen económico"
Artículo 57°. - El patrimonio de El Centro de Investigación de Transferencia de
Tecnología (CITT) está constituido por sus bienes y rentas, los cuales se encuentran bajo su
posesión.
Artículo 58°. - Es responsabilidad del Tesorero(a) el mantener al día el Registro e
inventario de bienes de la institución.
Artículo 59°. - Los bienes, muebles e inmuebles que la institución reciba por donación,
legado u herencia son valorizados e incorporados en su patrimonio y su destino se sujeta a la
voluntad del donante, legatario o causante.
Artículo 60°.- Cuando la institución reciba una donación, extenderá por intermedio de la
Presidencia, previo informe de ingreso del Tesorero, el Certificado de Donación respectivo.
 Artículo 61°. - La institución puede arrendar sus bienes de acuerdo a lo
establecido en el reglamento respectivo.
Artículo 62 °. - Los miembros de El Centro de Investigación y Transferencia de
Tecnología (CITT) tienen la obligación de conservar, preservar y hacer respetar el patrimonio
de la institución.
Artículo 63°. - Son recursos económicos de El Centro de Investigación de Transferencia
de Tecnología (CITT).
 Los que abonen los miembros de la institución.
 Los provenientes del arrendamiento y/o venta de los bienes, muebles e inmuebles de
la institución.
 Los provenientes de las actividades realizadas por la institución.
 Los procedentes de convenios con organismos nacionales e internacionales, públicos
y/o privados.
 Los provenientes de donaciones de entes externos a la institución.
 Otros.
Artículo 64°. - La administración de los recursos económicos de la institución estará a
cargo del tesorero(a) en conjunto con la Presidencia, para lo cual podrá abrir una cuenta
bancaria a nombre de El Centro de Investigación de Transferencia de Tecnología (CITT), bajo
responsabilidad, Además consignará todos los movimientos de estos recursos de forma
documentada en los informes contables correspondientes.
Capítulo décimo primero
"Disposiciones transitorias"
Artículo 65°. - PRIMERO. - Para la instalación de las primeras tres (3) Juntas Directivas
deben ser miembros de estos por lo menos dos (2) miembros fundadores; en caso que los
fundadores ya no cursen estudios universitarios ellos deberán designar un representante
quien tendrá el poder de aprobar una nueva junta y la obligación de apoyar a esta.
Artículo 66°. - SEGUNDO. - Los miembros fundadores tienen como tarea principal la
institucionalización de El Centro de Investigación y Transferencia de Tecnología (CITT), es decir,
elaborar y aprobar el estatuto, los reglamentos y forjar el reconocimiento de la institución ante
la universidad, en caso que los fundadores ya no cursen estudios universitarios ellos deberán
designar un representante quien asumirá la tarea de institucionalización

Capitulo décimo segundo

"Disposiciones finales"
Artículo 67°. - PRIMERA. - Toda estudiante que aspire a ser miembro de El Centro de
Investigación y Transferencia de Tecnología (CITT) deberá presentar una carta de compromiso
de Honor con la institución, además deberán participar en al menos un evento organizado por
El Centro de Investigación y Transferencia de Tecnología (CITT) para ser aceptados.
Artículo 68°. - SEGUNDO. - Todos los miembros de El Centro de Investigación de
Transferencia de Tecnología (CITT) deben cumplir y hacer cumplir el presente estatuto,
reglamentos y acuerdos de la institución.
Artículo 69°. - TERCERO. - Los puntos no contemplados en el presente estatuto y
reglamentos de la institución serán resueltos por la Junta Directiva.
Artículo 70°. - CUARTO. - El presente estatuto entra en vigencia a partir del día
siguiente aprobación.
Integrantes pertenecientes a Ingeniería de Minas

 Manuela Alexandra Córdova Aguilar

 Alexander Moreano Yucra
 Álvaro Armando Quispe Santa Cruz
 André Alexander Ccahua Zapata
 Christian André Galiano Saavedra
 André Marcelo Salas Pumayali
 Ángel Rodrigo Cahuata Mercado
 Gonzalo Axel Diaz Villasante
 Binoni Choquehuanca Roque
 Cesar Manuel Salas Asencio
 Christian Dante Alanoca Berna
 Edson Miguel Villanueva Carpio
 Elson Condo Soto
 Erick Antonio Caceres Chacón
 Johan Alberto Gonzales Román
 Joseph Quispe Raurau
 Luciana Curahua Vargas
 María Fernanda Flores Molina
 Mirian Ttupa Huillca
 Pedro Ángel Kcacha Roa
 Roy Neyell Yto Vera
 Rubén Cutipa Huanca
 Wilmer Torobeo Quispe
 Jhunior Rubén Ccorimanya Arango
 Ronald Jaquehua Laura
 Junior Claudio Aguilar Tito

Actividades
  Cursos para la investigación. - Donde nuestros integrantes adquieren habilidades
para realizar investigación dentro del campo en el que se están formando.

 Talleres de coaching. - Donde nuestros integrantes fortalecen sus capacidades y sus

competencias a cargo de profesionales.
  Muros informativos. - Contamos con la oportunidad de capacitar al público en
general de temas relacionados a la minería desde un ambiente más recreativo y
diferente.
 Muro de Mito y Verdad. - Con el fin de interactuar con las personas del público para
poder compartir opiniones acerca de lo que se dice de la minería y lo que es en
realidad.

 Viajes técnicos. - Con el objetivo de conocer a mayor detalle el trabajo en campo y la

experiencia de cada profesional con su desempeño.

.
  Foro de Agua Minería y Desarrollo. - Desde el año 2012 somos organizadores
principales del foro de agua minería y desarrollo, que año a año se convierte en un
espacio de información, debate y consulta, en torno al sector minero y un recurso
fundamental como es el agua; contando con el apoyo de diversos profesionales y
especialistas en el rubro. Así lo fue a finales del anterior año llevándose a cabo con
éxito su séptima edición.
 AMAUTAS MINEROS CUSCO

1. DESCRIPCIÓN DE LA ORGANIZACIÓN
Somos un voluntariado de estudiantes universitarios de diferentes escuelas profesionales
afines a la industria mineras, quienes difundimos con objetividad las buenas prácticas de
la minería moderna en el Perú teniendo como público objetivo estudiantes de educación
secundaria, comunidades aledañas a operaciones mineras y la sociedad peruana en
general.
2. MISIÓN
Formar íntegramente a jóvenes universitarios de carreras afines a la industria minera
moderna como agentes de cambio que. Desde sus experiencias de difusión en las
escuelas y en la sociedad en general, puedan contribuir a que los peruanos identifiquen a
la industria minera como un medio de desarrollo
3. VISIÓN
Ser identificada como una asociación líder difundiendo orgullo por la industria que
genere desarrollo sostenible.
4. JUNTA REGIONAL 2020
 PRESIDENTE: PALMA GUARDAPUCLLA,
Kristel Yerlid
 VICEPRESIDENTE: DIAZ FERNANDEZ,
Lady Jhamile
 PRESIDENTE EJECUTIVO: LAYME
CHOQUEPUME, Naysha Cindy
 SECRETARIO: CONDORI SENCIA, Mishell
Virginia
 TESORERO: CAMANI SANDOVAL, Kyara
Alexandra
 VOCAL: CAHUATA MERCADO, Angel
Rodrigo
5. ESTATUTO
6. INTEGRANTES DE INGENIERIA DE MINAS- AMAUTAS
MINEROS

Eleymne Milagros Chosec Accarapi 184245

River Paul Quispe Alvis 120168
Elvis Roni Manuel Choquemaque 192473
Angel Rodrigo Cahuata Mercado 183109
Ruth Nery Huarco Gutierrez 111683
Lisseth Asto Aquino 194954
Junior Claudio Aguilar Tito 170490
Luis Miguel Huamanñahui Cruz 183890
Bladimir Rodrigo Champi Puma 192471
Elson Condo Soto 143904
Alexander Mamani Ortiz 155470
Rodrigo Chacón Joyo 193040
Nisahel Arturo Cusiquispe Davila 174965
Kevin Anthony Ccachura Luza 141625
Edson Miguel Villanueva Carpio 154985
Mishell Virginia Condori Sencia 161394
Rodrigo Orlin Mamani Condori 193044
Javier Ángel Peceros Salazar 183138
Williams Curo Cruz 160933
Juan Briam Lazo Garrafa 163936
Necineida Quispe Huaman 171602
Paola Veronica Vargas Villares 161398
Erick Antonio Caceres Chacon 193039
Roky Ceferino Calero Cruz 183110
Yul Edgar Yuca Huaycho 193863
Andre Marcelo Salas Pumayali 171273
Kristel Yerlid Palma Guardapuclla 151771
Fray Orlando Arela Vera 160559
Andre Alexander Ccahua Zapata 193855
Joseph Quispe Raurau 183144
Lady Jhamile Diaz Fernandez 134716
Bryan Junior Orosco Alfaro 174494
Pedro Angel Kcacha Roa 171678
Gonzalo Axel Diaz Villasante 174966
Sebastián Lucas Mamani Rozas 184697
Naysha Cindy Layme Choquepuma 150328
 7. ACTIVIDADES REALIZADAS

7.1. AYLLUNCHISPAQ WIÑARINANPAQ

Todos los integrantes de Amautas Mineros Cusco son estudiantes de la
Universidad Nacional San Antonio Abad del Cusco. Para el efectivo
cumplimiento de la misión de Amautas Mineros y para llegar a más estudiantes de la
región, es necesario la difusión del voluntariado por otros centros de educación
superior, iniciando por la Universidad Andina del Cusco (UAC).
7.1.1. PROGRAMA REALIZADO CON LOS VOLUNTARIOS
- Réplica del VII ENAMIN
- Exposición modelo del trabajo que se realiza
- Exposición de las estructuras que se utilizan para las exposiciones
- Talleres de liderazgo, dinámicas y presentación para las charlas a los estudiantes
del nivel secundario

7.2. YACHAKUQ
 AMAUTAS MINEROS tiene estipulado como principio de sus acciones:
“difundir con objetividad las buenas prácticas de la minería moderna a escolares
de 4° y 5° de educación secundaria y comunidades de influencia directa e
indirecta ” y en concreto se cuenta con la colaboración de personal
voluntario para poder hacer cumplir con su misión y desarrollar sus actividades,
gracias a ello se ha fortalecido la estructura en una red, en la que se comparten
objetivos y valores comunes , es por ello que se ve la necesidad de establecer lazos
directos para la mejora de las actividades de AMAUTAS MINEROS.
8.2.1. ACTIVIDADES
a) Según informe anual 2019 se ha impactado alrededor de 1972 estudiantes y este
número es creciente como respuesta al trabajo arduo de los voluntarios AMAUTAS.
Hemos estado trabajando fortaleciendo estos conocimientos o información impartida en
los centros educativos aun con un corto tiempo que se nos proporciona (45 min.), pues
se ha visto respuestas favorables de algunos estudiantes que presentan mayor interés
respecto a la actividad minera, que en su mayoría solicitan recibir mayor información.
b) En cuanto respecta a la feria escolar minera, se ha observado un incremento de
compromiso de algunas instituciones educativas respecto a su participación por lo que
AMAUTAS MINEROS - CUSCO ha establecido lazos permanentes y de manera
directa que pueda proporcionar seguridad respecto a su participación en eventos de este
tipo como en otros que se han de realizar a largo y mediano plazo.

8.3. ORIENTACIÓN VOCACIONAL

El grupo “AMAUTAS MINEROS CUSCO” es una institución sin fines de lucro que
busca promover el pensamiento crítico y creativo, en los estudiantes de los últimos
 grados de educación secundaria de las instituciones educativas de educación
básica de la región cusco, a través de la difusión de actividades
realizadas por las industrias extractivas en el rubro minero.
8.3.1. ACTIVIDADES
Promovemos en conjunto una forma de trabajo que permita la preferencia vocacional a
través de los procesos de reflexión para la toma de decisiones en los estudiantes del
nivel secundario de las instituciones educativas públicas y privadas de la educación
básica.
identificamos sus intereses, habilidades y valores personales a partir de un auto
concepto para lograr una decisión sobre la ocupación profesional e impulsamos la
práctica permanente de indagación de información socio profesional. a la vez damos a
conocer sobre las bondades ofrecidas por las escuelas profesionales inherentes al rubro
de la minería, en cuanto a la oferta profesional.

HUCHUY AMAUTA

8.4. HUCHUY AMAUTA

8.4.1. ACTIVIDADES
Nuestras charlas de amautas mineros son enfocados a estudiantes del nivel secundario
específicamente entre 4to y 5to grado del nivel secundaria, es por esto que decidimos
hacer algo diferente pero que siga beneficiando a los estudiantes en esta ocasión
del nivel primario.
 Trabajamos con la Lic. Beatriz con quien brindamos charlas a todos los alumnos
del 3er grado del nivel primario de la institución educativa mateo Pumacahua,
llevándose de manera satisfactoria y con muchas expectativas de volverlo a realizarlo.

8.5. VISITAS GUIADAS

Los estudiantes necesitan consolidar conocimientos teóricos en base a la experiencia
para ello realizamos un cronograma especifico con responsables o delegados para poder
realizarlo de manera exitosa donde absolvimos sus dudas de manera directa. La
dinámica del evento se dispuso en las aulas como de los pasadizos de la escuela
profesional de ingeniería de minas de la universidad nacional de san antonio abad que,
para que cada grupo de escolares haga su recorrido por las diferentes exposiciones o
charla en torno a la actividad minera, implementando dichas aulas con maquetas,
simuladores multimedia, ploteos, paneles informativos y diferentes muestrarios que
sirvieron de ayuda para los expositores de cada aula, cada aula contó con expositores
breves de 10 minutos cada una, los cuales son: salón de minería general, salón de
minería subterránea y superficial, salón de diferencias de minería formal, salón de
orientación vocacional, salón de informal e ilegal, salón de seguridad minera, salón de
conflictos sociales, salón de perforación, voladura y topografía, despacho de
mineralogía, salón de operaciones mineras y planeamiento de minado.
INSTITUTO DE INGENIEROS DE MINAS DEL PERU SECCIONAL CUSCO

1. ESTATUTO DE LA SECCIONAL

a) REGLAMENTO DE LA SECCIONAL CUSCO DEL IIMP

El presente Reglamento tiene por objeto establecer la organización,

atribuciones y responsabilidades de los miembros del Consejo de
Seccionales, quienes deberán respetar, cumplir y defender las normas
establecidas en el Estatuto del IIMP y en el presente Reglamento.

I. DEFINICIÓN
Seccionales: Es la denominación que se le da a las filiales del IIMP ubicadas en
las distintas provincias del Perú y que su formación está contemplada en el
Estatuto del IIMP en el Capítulo IV.

II. AUTORIDAD Y VIGENCIA

La máxima autoridad en una seccional es el Coordinador General quién estará
acompañado de un Secretario, un Vocal Tesorero y un Vocal Junior, todos
deberán ser hábiles de la institución.

· La formación total del Consejo de Seccionales deberá ser aprobada por la

Comisión de Asociados encargada de las Seccionales y nombrada por el Consejo
Directivo vigente del IIMP. El trabajo realizado por el Consejo de la Seccional
es ad honorem.
· La vigencia del cargo es de 2 años que coincidan con el periodo del Consejo
Directivo del IIMP, pudiendo cambiarse a todos los miembros si no cumplen
con lo esperado por el Consejo Directivo del IIMP.

III. FINALIDAD Y ALCANCE

· La finalidad de contar con seccionales es efectuar actividades técnicas y
sociales acordes con los objetivos del IIMP, en las diferentes Regiones del Perú.
Para establecer una seccional se requiere 10 asociados activos hábiles del IIMP,
tal como lo indica el Estatuto.
· Apoyar en las diferentes actividades donde participe el Instituto de Ingenieros
de Minas del Perú, brindando la atencion adecuada insitu a los nuevos interesa-
dos en ser parte del IIMP. Para ello, las coordinaciones de requerimientos se
deben realizar con el área de Relaciones con Asociados.

IV. NORMAS GENERALES

· La seccional es un órgano de apoyo que depende jerárquica y
administrativamente del Consejo Directivo del IIMP.
· A fin de realizar las actividades anuales en cada seccional, tendrán que presentar
un presupuesto basado en un plan anual que debe ser aprobado por el CD del
IIMP, según el formato adjunto, donde los ingresos pueden ser por cuotas de
afiliados, nuevas afiliaciones, organización de cursos o encuentros tecnológicos.
· Todos los meses la Seccional enviará a la Jefatura del Área de Relaciones con
Asociados del IIMP su informe, donde indicarán las actividades organizadas, los
ingresos y egresos del mes.
· Cuando las circunstancias así lo ameriten, el Consejo Directivo podrá declarar en
reorganización, suspensión o clausura la seccional.
· El Consejo de Seccionales no puede realizar las siguientes actividades sin la
debida autorización del Consejo Directivo del IIMP:
· Suscribir contratos, convenios o acuerdos con empresas privadas o públicas.
· Realizar compras a nombre de nuestra institución no presupuestadas.
· Comprometer el patrimonio institucional.
· Adquirir bienes que no hayan sido presupuestados.
· Contratar personal.
· La seccional podrá recibir subsidios, donaciones, auspicios como apoyo a las
actividades que se desarrollan durante el año.

V. AFILIACIONES

· La seccional tiene como una de sus funciones principales la afiliación de

personas interesadas en pertenecer al IIMP, en las siguientes categorías:
· Estudiante: A partir de 7mo. Ciclo de las carreras de ingeniería de minas,
metalurgia y geología.
· Activo: Profesionales que se desarrollen en el sector minero.
· Adherente: Empresas proveedoras, mineras o instituciones.
· Cada seccional deberá realizar 10 afiliaciones de asociado activos y 10
asociados estudiante como mínimo de manera mensual.
· Para tramitar las afiliaciones deberá comunicarse directamente con el Área de
Relaciones con Asociados del IIMP.
· Adjuntamos a la presente la información completa para afiliarse.

ASOCIADO ESTUDIANTE IIMP REQUISITOS Y

BENEFICIOS

Requisitos
 Llenar la solicitud de admisión consignando toda la información solicitada.
 Presentar en hoja membretada carta firmada por el Decano de la facultad en
la que cursa actualmente estudios universitarios, a partir del 7mo. Ciclo.
 Adjuntar una foto carné a color.
 Luego de aprobada la solicitud podrá realizar el abono correspondiente.
 La membresía es personal e intransferible, cada asociado es responsable de
firmar el Registro Actualizado de Asociados, realizar sus pagos puntualmente y
actualizar sus datos en caso fuese necesario.
 La afiliación es por un año calendario de enero a diciembre. El pago se
realizará entre enero y marzo.
 Luego de concluido sus estudios y a fin de pasar a la categoría de Asociado
Activo deberá enviarnos la constancia de egresado.

Beneficios
 Acceso a la revista Minería, a través de la web institucional
www.iimp.org.pe o www.mineriaonli-ne.com.pe.
 Contraseña para acceder a la intranet para visualizar las presentaciones del
Jueves Minero y revisar One Mine (biblioteca virtual).
  Correo electrónico con dominio institucional.
 Recibir de lunes a viernes los boletines institucionales, mailings y las
diversas comunicaciones relacionadas al sector.
 Participación en el Programa Mentoring, en calidad de mentorizado.
 Participación activa en los Jueves Mineros con sus invitados.
 Se considera el tiempo como Asociado Estudiante para el cálculo de los 30
años que se requiere para ser Asociado Vitalicio.
 Por convenio firmado con el Club Cupiche los asociados pueden ingresar
gratuitamente a pasar el día y cuentan además con tarifa preferencial para
el alojamiento y alimentación.
 Uso de las salas de reuniones ubicadas en nuestra sede, previa
coordinación con el área de Relaciones con Asociados.

ASOCIADOS IIMP
REQUISITOS Y BENEFICIOS

Requisitos
· Llenar la solicitud de admisión consignando toda la información solicitada,
incluyendo las dos firmas de los asociados que lo presentan
· Adjuntar una foto carné a color
· Luego de aprobada la solicitud podrá realizar el abono correspondiente.
· La membresía es personal e intransferible, cada asociado es responsable de
firmar el Registro Actualizado de Asociados, realizar sus pagos puntualmente y
actualizar sus datos en caso fuese necesario.
· La afiliación es por un año calendario de enero a diciembre. El pago se
realizará entre enero y marzo

Beneficios
· Recibir mensualmente un ejemplar de la Revista Minería a nivel nacional.
· Recepción virtual de la revista Minería y calendario de eventos.
· Tarifas preferenciales en: PERUMIN-Convención Minera, ProExplo,
Congreso Internacional de Relaciones Comunitarias, Turimin y otros que
organice el IIMP.
· Asistir gratuitamente a la exhibición de las ferias tecnológicas de los eventos
que realizamos.
· Tarifa especial en los cursos cortos especializados organizados por el IIMP.
· Precios preferenciales en el alquiler de ambientes de la sede institucional.
· Publicaciones gratuitas de requerimientos en la Bolsa de Trabajo del IIMP.
· Contraseña para acceder a la intranet del IIMP para actualizar datos, visualizar
las presentaciones del Jueves Minero, ingresar al One Mine (biblioteca virtual).
· Correo electrónico con dominio institucional.
· Recibir de lunes a viernes los boletines institucionales, mailings y las diversas
comunicaciones relacionadas al sector.
· Tarifa preferencial en el almuerzo o cena de Aniversario del IIMP.
· Participación preferencial en los Jueves Mineros, ingreso al Bar Minero
acompañado de sus invitados.
· Participación en el Programa Mentoring, en calidad de mentor.
· Por convenio firmado con el Club Cupiche los asociados pueden ingresar
gratuitamente a pasar el día y cuentan además con tarifa preferencial para el
alojamiento y alimentación.
· Uso de las Salas de reuniones y la Sala Vip ubicadas en nuestra sede, previa
coordinación con el área de Relaciones con Asociados.
b) FORMACIÓN Y LABORES DE LAS SECCIONALES

Formación de la Seccional:
Se podrá establecer filiales en provincia con la finalidad de efectuar
actividades técnicas y sociales acordes con los objetivos del IIMP.

Para el establecimiento de la seccional se requiere que cuente por lo menos con

10 asociados activos hábiles del IIMP.

La seccional deberá regirse bajo el reglamento aprobado por el Consejo

Directivo del IIMP.

La seccional deberá elaborar el presupuesto anual, con los ingresos y egresos

basados en su plan anual, y entregarlo en el mes de noviembre de cada año a la
jefatura del Área de Asociados del IIMP, para aprobación del Consejo Directivo
del IIMP.

El Consejo de la Seccional deberá estar integrado por un Coordinador

General, un secretario, un Vocal Tesorero y un Vocal Junior, propuesto por
el Coordinador General y aprobado por la Comisión encargada por el
Consejo Directivo del IIMP. El trabajo realizado por el Consejo de la
Seccional es ad honorem y todos los miembros de la misma deben ser
asociados hábiles del IIMP.

Es necesario proporcionar los datos de contacto al IIMP de cada miembro, tales

como:
· Nombres y Apellidos completos
· DNI
· Empresa
· Cargo
· E-mail
· Celular

Labores del Consejo de la Seccional:

 El Coordinador General, es responsable de distribuir las labores con los
miembros de su Consejo.
 Deberán entregar del Plan anual y su respectivo presupuesto en el mes
de noviembre de cada año.
 Ejecución de cada Jueves Minero Descentralizado, para lo cual deberá
tener presente lo siguiente:

1.Los temas a presentarse en los Jueves Mineros deben ser netamente de

carácter técnico y lo expositores participan ad honorem. En caso la conferencia
se perfile como comercial, puede realizarse otro día y hora previa disponibilidad
bajo el marco de Conferencia Magistral.

2.Enviar cronograma tentativo de Jueves Minero Descentralizado cada mes.

3. Mínimo se requiere de 02 conferencias al mes.

4.Corroborar la reserva del lugar, fecha y horario para que pueda llevarse a cabo
el Jueves Minero Descentralizado.

5.El lugar a desarrollarse la conferencia, debe contar con equipos

multimedia para la correcta proyección de la presentación.

6.El local y equipos deben ser solicitados como apoyo, libre de costo.

7.Si se desea ofrecer un cóctel, este debe ser tramitado con alguna empresa del
sector para que lo auspicie.

8.El IIMP elaborará las piezas gráficas para la difusión del evento, para lo
cual deberá enviar los siguientes datos con una semana de anticipación:
 Tema
 Resumen
 Expositor
 Cargo
 Empresa
 Fecha
 Hora
 Lugar

9. El IIMP enviará el certificado para el expositor el cual deberá ser impreso y

entregado al finalizar su exposición.

10. El IIMP enviará información para afiliarse para su distribución antes de la

conferencia.

11. La presentación en un Jueves Minero debe iniciar al igual que en Lima,

07:30 pm. Se sugiere la presencia del expositor a las 06:45 pm para las pruebas
respectivas.

12. Se requiere fotografías en alta resolución para publicarlo en la Revista

Minería.

13. Se requiere contar con un registro de asistentes, considerar los siguientes

datos: Nombre, Empresa, Cargo, E-mail y No. Celular.

 Cualquier actividad que deseen realizar a nombre del Instituto de

Ingenieros de Minas del Perú, debe ser aprobado con anticipación por el
la Comisión del Consejo Directivo del IIMP. Caso: Cursos presenciales,
cursos in house, participación en eventos, encuentros de negocios, etc.

 Cualquier requerimiento de merchandising, roll screen, copias,

banners, útiles, etc, no contemplados en el presupuesto aprobado
para la seccional, debe ser solicitado con anticipación para que sea
aprobado por la Gerencia General del IIMP.
 Si se va a incurrir en un gasto no presupuestado, deberán informarlo
para que la Gerencia General del IIMP lo apruebe, antes de la
realización del gasto

Acreditación de los miembros de la Seccional:

 Luego de formada la Comisión de la Seccional y aprobada por el
Consejo Directivo del IIMP, se realizará una ceremonia para la entrega
de sus credenciales, las cuales les permitirán efectuar sus labores en
nombre de nuestra institución.
  La ceremonia se realizará previa coordinación entre el IIMP y la
Seccional.

2. ACTIVIDADES REALIZADAS

 JUEVES MINEROS

La organización de ponencias (Jueves Mineros) sin costo alguno al público

en general en especial para nuestra escuela profesional, también tenemos la
facultad de organizar cursos y eventos académicos como la feria escolar
minera.
 FERIA ESCOLAR MINERA

Con el fin de contribuir con la educación y sobre todo la vocación de los

estudiantes y futuros postulantes de la universidad y exponer sobre el campo
laboral y conocimientos del Ingeniero de Minas.
CIRCULO DE ESTUDIOS MINEROS RONALD BENITO
LOPEZ
 ESTATUTO GENERAL
“CÍRCULO DE ESTUDIOS MINEROS RONALD BENITO LOPEZ”
UNIVERSIDAD NACIONAL DEL ALTIPLANO PUNO
FACULTAD DE INGENIERIA DE MINAS

CAPITULO I
GENERALIDADES
Artículo 01:
El “Circulo de Estudios Mineros Ronald Benito López de la Universidad Nacional
de San Antonio Abad Del Cusco”, es una comunidad estudiantil de Educación
Superior, dedicada a los fines esenciales de una Asociación Universitaria de formación
Académica, Cultural y Social.

Artículo 02:
El “Circulo de Estudios Mineros Ronald Benito López de la Universidad Nacional
de San Antonio Abad Del Cusco”, es una entidad autónoma, con derecho civil y sin
fines de lucro, se rige por el presente estatuto y tiene como base legal la Constitución
Política del Perú y la Ley Universitaria. Sus actos están basados en el derecho y sus
decisiones son tomadas por unanimidad o por mayoría de sus integrantes. Podrá utilizar
el nombre abreviado de: CEMROB.

Artículo 03:
CEMROB. es una comunidad integrada por estudiantes y egresados de la Facultad de
Ingeniería de Minas de la Universidad Nacional de san Antonio abad del Cusco,
Además podrán pertenecer libremente los estudiantes, y egresados de las carreras afines.

Artículo 04:
CEMROB. Tendrá su domicilio legal y sede en la ciudad de Puno en la Ciudad
Universitaria en la Facultad de Ingeniería de Minas.

CAPITULO II
DECLARACIÓN DE PRINCIPIOS
Artículo 05:
Los integrantes del círculo de estudios “CEMROB”, se organizan bajo los principios de:
 a) El respeto a los derechos humanos.
b) La defensa y conocimiento de las ciencias mineras del medio ambiente, la
cultura local y regional.
c) La difusión de la importancia de la minería como pilar del desarrollo del Perú.
d) La revalorización de los valores éticos morales para una formación.
e) La búsqueda de la verdad, mediante la investigación.
f) La democracia interna para elegir y ser elegido.
g) La libertad de pensamiento, de crítica y de expresión oral y/o escrita, (todo critica se
llevará en las reuniones)
h) La proyección social.

CAPITULO III
OBJETIVO, MISIÓN Y VISIÓN DEL CIRCULO DE ESTUDIOS
Artículo 06:
Misión del CEMROB:
a) Fomentar la investigación científica y tecnológica en el campo minero en el seno de
la Facultad de Ingeniería de Minas de la Universidad Nacional de san Antonio abad del
Cusco
b) Impulsar el fortalecimiento de la relación entre universidad y sector productivo.
c) Innovar en desarrollo sostenible en el contexto regional y nacional.
d) Proyectar en la sociedad una nueva imagen de la formación académica profesional de
la Facultad de Ingeniería de Minas de la Universidad Nacional de san Antonio abad del
Cusco y gestionar ante las entidades públicas y privadas las disposiciones legales que
amparen su desarrollo, afianzamiento en la región y del País.
e) Capacitar e Incentivar al Estudiante para que al egresar contribuya al desarrollo
científico y tecnológico de la región y del país.
f) Propiciar la ayuda mutua, entre sus miembros, la igualdad, la solidaridad y fraternidad
estudiantil.

Artículo 07:
Visión del CEMROB:
a) El Círculo de Estudios en el más corto plazo se convertirá en un foco y núcleo de
investigación y extensión universitaria en el campo minero geológico y metalúrgico.
 b) CEMROB será el máximo promotor e impulsor de la minería moderna: Social
ambiental y cultural.

Artículo 08:
Son objetivos generales del CEMROB.
Difundir y promover la minería moderna, elevar el nivel académico y humanístico del
estudiante de la Facultad de Ingeniería de Minas de la Universidad Nacional del
Altiplano acorde con la misión y visión de la facultad en contexto local y regional.

Artículo 09:
Son objetivos específicos del CEMROB:
a) Difundir y promover la investigación en la minería moderna para el desarrollo de
nuestro departamento Cusco en la UNSAAC-CUSCO y a toda la sociedad en general
del país.
b) Realizar y promover estudios de investigación científica de la Geomecánica y
Geotecnia aplicadas a la minería que contribuyan a la búsqueda de alternativas de
solución a la formación profesional del estudiante y de la sociedad.
c) Fomentar el conocimiento técnico-científico del estudiante mediante el convenio con
las empresas mineras y afines.
d) Promover el perfeccionamiento y especialización de la formación académica –
profesional y cultural del estudiante de la Facultad de Ingeniería de Minas de la
Universidad Nacional de san Antonio abad del Cusco, fortaleciendo su criterio y
personalidad (coaching)
e) Promover y fomentar la iniciativa de sus miembros en la conformación de las
MYPES, como eje transformador para el desarrollo regional y nacional.
f) Orientar esfuerzos hacia la captación de recursos y cooperación científico -técnico
que permita desarrollar el nivel académico del estudiante de la Facultad de Ingeniería de
Minas de la Universidad Nacional de san Antonio abad del Cusco.
g) Impulsar el conocimiento de la realidad regional promoviendo la responsabilidad
social y la solidaridad entre sus semejantes.
h) Realizar actividades científicas y sociales (congresos, simposio, cursos, talleres,
trabajos de campo y actividades culturales) asegurando la participación de ponentes de
primer nivel en estos eventos del CEMROB.
 i) Promover la reactivación de los jueves mineros Jueves Mineros en el seno de la
Facultad de Ingeniería de Minas de la Universidad Nacional de san Antonio abad
del Cusco.
j) Fomentar la practica en proyección y extensión universitaria.

CAPITULO III
ACCIONES Y FACULTADES
Artículo 10:
CEMROB. Realizará las acciones necesarias y convenientes para el logro de sus
objetivos:
a) Aprobar el Plan de Trabajo Anual según los lineamientos del CEMROB, la misma
que estará asentada en libro de actas.
b) Convocar a Plenaria Ordinaria y Extraordinaria; según sea el caso, para tomar
acuerdos competentes el CEMROB.
c) Elaborar y ejecutar; proyectos y programas en beneficio de la sociedad como por
ejemplo los Estudiantes no universitarios y/o brindarles apoyo técnico para mejorar su
calidad de vida.
d) Establecer las normas que regirán el desarrollo de las actividades y eventos del
CEMROB, así como hacer cumplir el estatuto y reglamento en su cabalidad.
e) Administrar los bienes patrimoniales y económicos, cuya gestión está bajo su
responsabilidad. Abrir cuentas bancarias mancomunadas para resguardar los fondos del
Círculo.
f) Practicar los acuerdos y celebrar los contratos necesarios para el logro de sus fines y
objetivos.
g) Presentar planes y proyectos a las instituciones públicas y privadas.
h) Crear un logotipo y frases que reflejen la visión del círculo. Así como una página
web y correo electrónico. De esta manera dar a conocer los objetivos y actividades que
realizara el CEMROB.
i) Aplicar tecnologías de información y comunicación para el mejor desarrollo de los
objetivos del CEMROB.

CAPITULO IV
OBLIGACIONES
Artículo 11:
 Son obligaciones del CEMROB:
a) Conocer y cumplir fielmente el presente estatuto y demás normas del círculo.
b) Realizar seminarios y eventos académicos, con las empresas públicas y privadas para
los auspicios requeridos, así como asegurar la participación de ponentes de primer nivel
en los eventos.
c) Informar en Plenaria de Consejo Directivo de los eventos desarrollados, así como los
avances realizados para el desarrollo de los objetivos del CEMROB.
d) Realizar una memoria anual de la gestión (administrativa y económica), y presentarla
en Plenaria de Consejo Directivo.

CAPITULO V
FINANCIAMIENTO
Artículo 12:
Las fuentes de financiamiento del CEMROB son:
a) La cooperación interna y externa, los contratos, los convenios, donación de las
entidades públicas y privadas, las donaciones de las Universidades y otros afines.
b) Todos los bienes aportados quedan incorporados para el sostenimiento de la Facultad
y del Círculo.
c) El aporte económico que los afiliados realizaran por participar en los eventos
Académicos, Sociales y Culturales del CEMROB.

CAPITULO VI
DE LA DISCIPLINA
Artículo 13:
Las faltas cometidas por los integrantes en perjuicio del CEMROB, será sancionado por
la Junta Directiva de acuerdo a la gravedad de esta.

CAPITULO VII
ORGANISMOS REPRESENTATIVOS
Artículo 14:
Los órganos Representativos del CEMROB son:
a. Junta Directiva
b. Miembros Activos (afiliados)
c. Aspirantes (postulantes)
 d. Consejo Directivo. (formado por junta directiva más miembros activos)

CAPITULO VIII
JUNTA DIRECTIVA
Artículo 15:
La Junta Directiva es el organismo de mayor jerarquía en la dirección del CEMROB.

Artículo 16:
La Junta Directiva del CEMROB, elige al presidente del CEMROB, por primera y única
vez, cuyo periodo de gestión será de 12 meses.

Artículo 17:
La Junta Directiva está constituido por los miembros activos del círculo en un número
de 3 mínimos y los cargos que se le dé a cada miembro serán de la siguiente manera:
● Presidente
● Vice-Presidente
● Director de Relaciones publicas
● Director de Economía y Finanzas
● Director de Marketing

Artículo 18:
La Junta Directiva de CEMROB regula su funcionamiento por un Reglamento de
Organización y Funciones.

Artículo 19:
Corresponde a la Junta Directiva del CEMROB cubrir las vacantes que se produzcan en
el seno.

Artículo 20:
 Las reuniones de la Junta Directiva del CEMROB, tendrán validez cuando
participan la mayoría de sus miembros; estas reuniones se realizarán
periódicamente y semanalmente.

Artículo 21:
Corresponde a la Junta Directiva redactar, aprobar y publicar el reglamento y estatuto
institucional del circulo CEMROB.

CAPITULO IX
AFILIADOS Y MIEMBROS ACTIVOS
Artículo 22:
Son miembros afiliados del CEMROB los estudiantes de la Facultad de Ingeniería de
Minas y los asesores. Podrán pertenecer libremente al CEMROB, los Estudiantes de las
carreras afines.

Artículo 23:
La inscripción en el CEMROB se llevará a cabo según las disposiciones finales de este
estatuto.

CAPITULO X
DEBERES y DERECHOS DE LOS AFILIADOS
Artículo 24:
Son deberes de los afiliados:
a. Conocer, cumplir y hacer cumplir las disposiciones del presente estatuto, manuales,
reglamentos y demás normas del CEMROB. Así como los acuerdos tomados en
plenaria.
b. Todo afiliado debe actuar en la Universidad y facultad ofreciendo esfuerzo y
colaboración que integre los fines y objetivos del CEMROB.

Artículo 25:
Son derechos de los afiliados:
a. A ser elegido en diferentes cargos dentro del CEMROB.
b. Participar en los beneficios académicos que tenga el CEMROB.
 c. A Presentar proyectos que contribuya al mejor desempeño del CEMROB.
d. Participar en la toma de decisiones.
e. Otras que faculten el presente estatuto.

CAPITULO XI
CONSEJO DIRECTIVO
Artículo 26:
Son miembros del Consejo Directivo del círculo de estudios CEMROB, los miembros
de la Junta Directiva y los afiliados con mismos derechos de voz y voto en la toma de
decisiones.

Artículo 27:
El consejo directivo tiene como finalidad la organización, ejecución y planeamiento de
los proyectos a realizar para el cumplimiento de los objetivos del CEMROB.

Artículo 28:
El consejo directivo del CEMROB, regula su funcionamiento según el reglamento de
organización y funciones.

CAPITULO XII
PLENARIAS DEL CONSEJO DIRECTIVO
Artículo 29:
Las plenarias de Consejo Directivo será presidida por la Junta Directiva, solamente será
presidida por miembros activos por decisión de la Junta Directiva.

Artículo 30:
Las Plenarias del Consejo Directivo, es el órgano ejecutor del Círculo, en ella acuerdan,
planifican y organizan las actividades que conducirán el logro de los objetivos del
CEMROB.

Artículo 31:
En las Plenarias sólo pueden asistir los afiliados y miembros de la Junta Directiva. La
asistencia de otros participantes deberá ser justificada y tener la aceptación en consenso
por los miembros.
 Artículo 32:
Para la validez de un acuerdo se requiere la aprobación por mayoría de parte de los
participantes a la Plenaria.

Artículo 33:
Las plenarias de consejo directivo se realizarán:
a. La Reunión Ordinaria, que se llevará a cabo una vez al mes.
b. La Reunión Extraordinaria, que se llevará a cabo cuando la Junta Directiva del
CEMROB lo crea conveniente.

CAPITULO XIII
DE LOS ASPIRANTES
Artículo 34:
Son todos aquellos compañeros que desean participar.
a. Aspirantes Ordinarios; todos los miembros del Consejo Directivo
b. Aspirantes extraordinarios; los profesionales, egresados, estudiantes y otras carreras
afines.

Artículo 35:
Los aspirantes extraordinarios tienen derecho a:
a. Presenciar las ponencias del evento.
b. Recibir el material de trabajo y sus respectivas credenciales.
c. A participar en las diferentes actividades programadas durante el evento.
d. A percibir sus certificaciones
e. Lo que el círculo de estudios CEMROB estime conveniente.

Artículo 36
Los aspirantes tienen el deber de.
a. Respetar y cumplir el Reglamento del evento, así como sus directivas que se
publicara días antes de esta.
b. Tratar con respeto y dignidad al resto de participantes
c. Participar activamente de las ponencias
d. Cumplir con los pagos respectivos para participar en el evento.
 CAPITULO XIV
DISPOSICIONES GENERALES
Artículo 37:
El presente estatuto podrá ser modificado en una asamblea del Consejo Directivo, y el
quórum deberá contar con tres cuartos de los miembros como mínimo, así mismo tendrá
que contar con el aval de los fundadores.

Artículo 38:
Dada la naturaleza autónoma y autogestionaria del Circulo De Estudios Mineros Ronald
Benito López, su organización interna es responsabilidad de esta; evitando la
intervención externa que desnaturalice sus fines y objetivos.

Artículo 39:
La elección de comisiones en el seno del Consejo Directivo, será efectuada para el
mejor desarrollo de los fines del círculo de estudios CEMROB.

Artículo 40:
Son requisitos para integrarse al Círculo de Estudios CEMROB, como miembro activo:
1. Tener buena conducta, e intachables antecedentes, ser un alumno regular, y no haber
sido condenado por delito alguno, que a juicio del Círculo de Estudios denote falta.
2. Que se manifieste en forma oral o escrita sobre sus intenciones al ingresar al Círculo
de Estudios.
3. Debe solicitar una copia del Estatuto del Círculo de Estudios.
4. Deberán presentar al secretario sus datos personales y fotografía tamaño carné.
5. Entrevista personal.

CAPITULO XV
DISPOSICIONES FINALES
Artículo 41
 El Circulo De Estudios Mineros Ronald Benito López (CEMROB), declara que el
Art 2 del presente Estatuto, en lo referente al derecho civil, debe ser interpretado
en el sentido de que circulo CEMROB se rige por la Constitución Política del Perú,
específicamente por las normas constitucionales referentes a las Asociaciones sin fines
de lucro, por el Código Civil y las demás normas generales aplicables a las
Asociaciones, y por la legislación peruana para las universidades.

Artículo 42:
Los casos que no estén contemplados en el presente Estatuto, y las situaciones no
previstas serán resueltos en Reuniones Ordinarias o Extraordinarias de los Miembros de
la Consejo Directiva del CEMROB.

Artículo 43:
El presente Estatuto entrará en vigencia el día siguiente de su aprobación por la Junta
Directiva.
Regístrese y Comuníquese a toda la Comunidad Universitaria.
“Circulo De Estudios Mineros Ronald Benito López” (CEMROB).

NOMBRES Y APELLIDOS CODIGO DNI FIRMA

1 Calero Cruz Roky Ceferino 183110 76681260
2 Caller Chuctaya Ana Paula 160418 73086733
3 Candia Andrade José Abel 124784 48203409
4 Ccoyo Hancco Wilson Frans 183115 73039072
5 Cordova Aguilar Manuela Alexandra 142037 77281304
6 Espino Torres Raúl Jesús 183119 72623167
7 Huaman Valenzuela Efrain 133548 72186893
 Pauccar Huarhua Jefferson 183137 73985609

8
9 Pillco Uscapi John Marco 183139 72955606

10 Quispe Santa Cruz Alvaro Armando 183145 71728457

11 Torobeo Quispe Wilmer 183146 70652947
12 Vargas Cuellar Flor Tatiana 144922 72736537
13 Chullo Quispe Rubén 032568 43263753
14 Sebastián Mamani Rozas 184697 76417787
 CAPITULO DE INVESTIGACION MINERA – MINSUP
UNSAAC

VISION:
Utilizaremos nuestra capacidad organizativa como estudiantes para
continuar formando alumnos investigadores, éticos y responsables
abocados a la minería. Invirtiendo nuestro tiempo en el desarrollo y
progreso del capítulo

MISION:
Ser líderes a nivel nacional dentro de los capítulos de minería.
Fortalecer nuestras capacidades académicas y profesionales a través de
distintos eventos tales como ponencias, webinar, talleres de sofward, y
cursos de capacitación en el área de minería.
 JUNTA DIRECTIVA MINSUP – UNSAAC

• PRESIDENTE: RAUL RAFAEL HUACAC HUALLPAMAYTA

• VICEPRESIDENTE GOLD: JULIO CÉSAR HUARACA POLUCO
• VICEPRESIDENTE PLATINIUN: CHRISTIAN D. ALANOCA BERNA
• SECRETARIO GENERAL: CHRISTIAN ANDRE GALIANO SAAVEDRA
• DIRECTOR DE PUBLICIDAD: HERENCIA MAZA KENYI ANTONY
• DIRECTOR DE ECONOMIA: ERICA MENDOZA QUISPE
• COLABORADOR DE PUBLICIDAD: JUNIOR CLAUDIO AGUILAR TITO
• APOYO: NAYSHA CINDY LAYME CHOQUEPUMA

BENEFICIOS DEL CHAPTER MINSUP

• Acceder a Ponencias a nivel Nacional (realizadas por las distintas
sedes) con Ingenieros Renombrados de la Industria minera.
• Acceso a Webinars de primer Nivel.
• Acceso a Talleres de Software Minero.
• Podrás desarrollar tu capacidad de Investigación
• Ampliarás tu red de contactos.
• No se paga membresía.
ACTIVIDADES REALIZADAS POR MINSUP