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ESTATUTO

2010

..................................................................................... 12 TITULO VIII DE LA MODIFICACION DE ESTATUTOS Y DISOLUCIÓN ....... 3 TITULO I CONSTITUCION Y FINES ................... 12 TITULO VI DEL REGIMEN ECONOMICO ...... 3 TITULO III DE LOS MIEMBROS ......... 5 TITULO V DE LAS ELECCIONES ......... 12 TITULO VII DE LAS FALTAS Y SANCIONES...........................................................................................................................................................................................................................................ESTATUTO CENTRO CULTURAL AVANZADA TECNOLÓGICA (CCAT) CONTENIDO PREAMBULO ................................................................................................................................................................................................................................................................... 4 TITULO IV DE LOS ORGANOS DE GOBIERNO ............................................................................................. 13 2 ................................................... 3 TITULO II DE SUS ACTIVIDADES ............................................................................

) concretará su labor principalmente a través de: 3. de Sistemas. fórums.T.2 Establecimiento de relaciones de intercambio con organismos nacionales e 3 . TITULO I CONSTITUCION Y FINES Artículo Nº 1.4 Fomentar la aplicación práctica y directa de nuestros conocimientos en el campo de la Ing. ajeno a toda actividad política y/o religiosa con administración propia y de duración indefinida.5 Estimular la capacidad creadora del estudiantado de una manera constructiva. será la preocupación y el deseo de fomentar y propiciar todos aquellos medios que favorecen a elevar la formación humana. Industrial e Ing. la investigación en el campo de la Ing. en base a los principios de la Institución. cursos de capacitación. ideología y credo. Deberá ser un lugar de respeto mutuo y de ayuda fraterna entre sus miembros.C. Artículo Nº 2. con una participación democrática de los mismos. además de las áreas afines en aras del desarrollo nacional y en bien del progreso social del país.3 Alentar el intercambio de conocimientos con otras instituciones. profesional y la investigación de sus miembros y de toda la comunidad de la Facultad de Ingeniería Industrial y de Sistemas (FIIS) de la Universidad Nacional de Ingeniería (UNI). seminarios.ESTATUTO CENTRO CULTURAL AVANZADA TECNOLÓGICA (CCAT) PREAMBULO 1. sin fines de lucro. que les permita avanzar como grupo de trabajo y como grupo humano. 2. además de áreas afines. 2. Industrial e Ing.1 Realización de charlas. 2.6 Promover la creación de organismos que elaboren o implementen proyectos con fines sociales y/o empresariales para el desarrollo nacional. Los fines de la institución son: 2. etc. 2. es una organización universitaria. El Centro Cultural Avanzada Tecnológica (C. congresos. en bien del progreso social de nuestra institución y el país.1 Contribuir a la formación integral de sus miembros y los alumnos de la FIIS.A.2 Promover el conocimiento y uso de las tecnologías modernas aplicadas a la realidad nacional. 2. TITULO II DE SUS ACTIVIDADES Artículo Nº 3. conferencias. 3. 2. 3. de Sistemas. El Centro Cultural AVANZADA TECNOLÓGICA de la FIIS. Brindará a sus miembros libertad de pensamiento. El fundamento de AVANZADA TECNOLÓGICA.

8 3. Artículo Nº 8. 8.1 Alumno regular de la FIIS. de Sistemas y otras áreas del conocimiento humano.2 Realizar contribuciones concretas al trabajo desarrollado por el CCAT.9 internacionales relacionadas con la Ingeniería Industrial. a la vez estos deberán estar inscritos en un padrón de miembros del CCAT.2 Haya concluido sus estudios en la FIIS.3 Cumplir y hacer cumplir el presente estatuto.2 Integrar y presidir comisiones y/o grupos de trabajo. Se otorgará el título de miembro honorario a toda persona que por sus cualidades profesionales de apoyo. Brindar servicios de asistencia a la sociedad. 9. laboratorios y salas de medios audiovisuales de la FIIS.4 3. Programación de actividades culturales y de confraternidad entre los miembros de la FIIS. Publicaciones periódicas impresas y electrónicas Ofrecimiento de servicios a los alumnos FIIS para mejorar su formación integral.1 Priorizar su responsabilidad académica frente a toda actividad. 5. a propuesta de la Junta Directiva. Artículo Nº 7. 4 . Será miembro del CCAT toda persona que cumpla con lo contemplado por lo menos en uno de los artículos 5.1 Participar con voz y voto en las Asambleas Generales. TITULO III DE LOS MIEMBROS Artículo Nº 4. Se extenderá tal título en diploma. 6.7 3. El título será otorgado por acuerdo de Asamblea General. Participación activa de los miembros en las actividades de la FIIS.1 Haya sido miembro pre-grado. Son derechos de los miembros pre-grado. Apoyo al mejoramiento de los talleres. Será considerado miembro egresado del CCAT toda persona que: 6.6 y 7. 9. Elaboración de proyectos de investigación en el campo de la Ingeniería Industrial y de Sistemas que sirvan al desarrollo nacional. contribuya o haya contribuido con el crecimiento de la institución. 8. de la Facultad y de la UNI. Será considerado miembro pre-grado todo estudiante que cumpla con los siguientes requisitos: 5.5 3.3 3.6 3. Son deberes de los miembros pre-grado: 8. Artículo Nº 5. 5.3. Artículo Nº 9.3 Aceptar y cumplir con todos los acuerdos tomados en las Asambleas Generales y Junta Directiva.4 Defender el prestigio y cuidar los bienes de la institución. Artículo Nº 6. que conociendo y aceptando sus estatutos esté dispuesto a participar activamente en las tareas de la institución.2 Asistir a las Asambleas Generales y a toda reunión convocada por la Junta Directiva. 8.

La Asamblea General tendrá dos clases de sesiones: Ordinarias y Extraordinarias.2 Difundir el nombre del CCAT en el medio en el que se desenvuelvan.1 La Asamblea General. Artículo Nº 12. Los órganos de gobierno del Centro Cultural AVANZADA TECNOLÓGICA son: 14. 10.2 Solicitar información sobre la gestión del CCAT. 11. Artículo Nº 18. Las extraordinarias se realizarán las veces que sean necesarias a convocatoria de la Junta Directiva o a solicitud del 50% de los miembros de pregrado.5 Fiscalizar la labor de la Junta Directiva. 12 y cuya permanencia como estudiante en la FIIS no exceda en los cinco años académicos. Artículo Nº 16.1 Participar con voz y voto en Asambleas generales. Artículo Nº 15. será mediante consulta a todos los miembros registrados en el padrón de miembros del CCAT. La relación total de votantes hábiles será elaborada y presentada por el Comité Electoral veinte días calendarios antes de realizar la votación. Solicitar información sobre la gestión del CCAT. Artículo Nº 10.2 La Junta Directiva. 14. "El quórum reglamentario para la realización de la Asamblea General será la mitad más uno de la cantidad definida en el Artículo Nº 17.1. El número de miembros del CCAT a tomar en referencia para definir el quórum de una Asamblea General. La lista de votantes para elecciones de Presidente está conformada por los miembros de pre-grado hábiles para votar y los miembros egresados que confirmaron su participación. Las convocatorias a las sesiones ordinarias y extraordinarias se harán con un mínimo de dos semanas de anticipación.1 Transmitir sus experiencias de su vida universitaria y profesional al CCAT. el caso de modificación de 5 . Artículo Nº 19. TITULO IV DE LOS ORGANOS DE GOBIERNO Artículo Nº 14.2. 16. Artículo Nº 13. Hacer uso responsable de los bienes y servicios del Centro Cultural. el mayor de ambos. Las Ordinarias se realizarán al final de una gestión. 16. Tendrán derecho a ser elegidos para Presidente aquellos miembros de pre-grado que cumplan con el art. sobre su interés de participar o la cantidad de miembros que votaron en las últimas elecciones. La Asamblea General es la máxima autoridad del Centro Cultural AVANZADA TECNOLÓGICA y está formada por todos los miembros de la institución sin excepción. Artículo Nº 17.9. Son deberes de los miembros egresados 10. 11.3 9. Son derechos del miembro egresado y honorario.4 9. Artículo Nº 11.

. Dirección de Asuntos Internos. Artículo Nº 22. b. Dirección de Investigación y Desarrollo. Junta Directiva a. b. e.3 Otorgar el título de “MIEMBRO HONORARIO” 21. Gerencia de Tecnología de la Información. La Junta Directiva del Centro Cultural Avanzada Tecnológica es el órgano responsable de la elaboración del plan de trabajo en base al planeamiento estratégico preestablecido. actúen en contra de la moral o las buenas costumbres o cometan actos dolosos. Dirección Ejecutiva a. f. d. Vicepresidencia. . Presidencia.4 Retirar el título de miembro a quienes dañen o atenten contra la institución. 3. 21. . Son atribuciones de la Asamblea General: 21. Artículo Nº 23. Artículo Nº 21.Gerencia de Edición. c. Presidencia. Dirección Académica.1 Modificar los estatutos o resolver los casos no contemplados. decisión que se tomará por mayoría simple. Vicepresidencia Gerencia de Logística. Vicepresidencia. Tienen derecho a voto en las asambleas los miembros del CCAT que se encuentran en el padrón y que asistan a la convocatoria. 6 . 21.Gerencia de Marketing. el quórum será los 2/3. Gerencia de Economía. Asesoramiento Staff de Asesores.Gerencia de Publicidad. Dirección de Cultura y Desarrollo Humano. Apoyo a la Gestión Presidencia Gerencia General Competitividad. Si el quórum no se completa se cursará una segunda citación". 2.2 Evaluar y aprobar el planeamiento estratégico propuesto por la comisión elegida por la Junta Directiva. Artículo Nº 20. 4.estatutos o disolución de la institución. La organización del Centro Cultural Avanzada Tecnológica está conformada de la siguiente manera: 1.

8 Coordinar y evaluar los acuerdos que hayan tomado cada coordinación 27.1 Dirigir y supervisar el funcionamiento del Centro Cultural. Dirección de Cultura y Desarrollo Humano.7 Elaborar los planes especificados de trabajo. 27. En caso de igualdad. 27. Su quórum reglamentario será de la mitad mas uno de sus miembros y los acuerdos se tomarán por mayoría simple de los miembros de la junta.10 Aprobación de todos los préstamos a nombre de CCAT. 27. Todos los miembros que conforman la organización del CCAT tienen derecho a voz en las reuniones de Junta Directiva.2 Coordinar y apoyar la labor de todos los equipos de trabajo que se formen.12 Convocar. Artículo Nº 25. 27. 7 .5 Realizar convenios con instituciones nacionales y extranjeras y nombrar a sus representantes.9 Elegir al Comité Electoral. Direcciones de Línea a. en concordancia con los principios y fines establecidos. ajustados al Plan General. el Presidente del CCAT hará uso de su voto dirimente cuando la situación así lo requiera. 27. a convocatoria del presidente o a pedido de la mayoría simple de sus integrantes. entre otros criterios más que crean conveniente.5. Dirección Académica. el voto dirimente lo tendrá el Presidente. 27. considerando que el postulante tenga como mínimo seis meses de experiencia en haber participado en la elaboración de una revista y/o haber ocupado un cargo directivo del CCAT. Se contará con la participación de un secretario el cual será nombrado por la Junta Directiva. por voto secreto. 27. El derecho a voto es potestad de los que conforman la Junta Directiva. con cargo a rendir cuentas en la próxima Asamblea General. b. c. Cada Dirección está conformada por un Director y un Subdirector.6 Tomar decisiones y formar comisiones de trabajo de ser necesario en asuntos que requieran solución urgente. La Junta Directiva se reunirá ordinariamente cada mes y extraordinariamente las veces que la situación lo requiera. El Presidente elegirá a la Directiva entre los miembros pregrado con la ratificación de la Asamblea General. d. Cada gerencia está conformada por un gerente de la misma y un equipo de trabajo. Artículo Nº 24. 27. La elección se decide por mayoría simple del número de votantes. considerando el tiempo de duración de los planes de trabajo propuestos por los gerentes. 27.11 Evaluar la gestión de las gerencias para ratificar su puesto o tomar medidas correctivas. El Presidente será elegido en elecciones generales.3 Convocar las Asambleas Generales. evaluar y aprobar el nombramiento del Gerente General de Competitividad. Son atribuciones de la Junta Directiva: 27. 27. Artículo Nº 27. Artículo Nº 26. Dirección de Asuntos Internos. Dirección de Investigación y Desarrollo.4 Administrar el patrimonio del Centro Cultural.

2 Convocar y presidir las sesiones de Junta Directiva y las Asambleas Generales.9 Controlar y evaluar las actividades que realicen las Direcciones y las gerencias bajo su cargo. 31.6 En coordinación con la Vicepresidencia encargarse de la conformación del Staff de Asesores que contara el CCAT. 28. conjuntamente con la del Director respectivo y el sello del CCAT los documentos oficiales que fuesen necesarios. 28. 30. sus equipos y planes de trabajo ante la Junta Directiva. y evaluar dicha labor al final del período. durante el periodo de su mandato.1 Asumir las responsabilidades y funciones del Presidente. 28.3 Asumir las funciones del Director en caso éste no se encuentre presente.7 Velar por la buena imagen de la institución frente a otras entidades. 28. el Plan de Trabajo de su Dirección.4 Autorizar con su firma.4 Presentar las memorias de su Dirección al final del período. 29. Artículo Nº 31. 30.3 Exponer las actividades de su Dirección en las reuniones de Junta Directiva. ajustado al Plan General. Son funciones del Presidente. 28. 8 .6 Administrar el Padrón de miembros del CCAT y los contactos obtenidos por todas las direcciones y gerencias en cumplimiento de sus funciones.5 Elaborar la memoria al término de la gestión de las actividades institucionales. 29. Artículo Nº 28. 30. 28. Artículo Nº 29. 29. 28. 28. Son funciones de los Subdirectores: 31. 31.13 Nombrar un representante ante una entidad externa donde el CCAT participe.5 Hacer cumplir las actividades de la Dirección de acuerdo al Plan de Trabajo.2 Convocar a reuniones periódicas con su Dirección.8 Convocar entre los miembros de pre-grado del CCAT al que se hará cargo de la Gerencia General de Competitividad. en las actividades en las que no pueda hacerlo. Son funciones del Vicepresidente: 29.5 Fortalecer la imagen institucional del CCAT.2 Apoyar al Presidente en las actividades que realice el CCAT. 28.1 Elaborar conjuntamente con el Director el Plan de Trabajo de la Dirección.3 Verificar que todas las Direcciones presenten su organización.4 Controlar y evaluar las actividades que realicen las Direcciones y las gerencias bajo su cargo.2 Velar por el desarrollo del trabajo en equipo en la Dirección. que será expuesta en la Asamblea. 30. 29.7 Convocar al menos un asesor del staff para participar en las reuniones ordinarias y extraordinarias del CCAT.27. 29. Artículo Nº 30. Son funciones de los Directores: 30.1 Representar oficialmente al Centro Cultural ante los organismos universitarios y entidades nacionales y extranjeras.1 Presentar ante la Junta Directiva. manteniendo vínculos estratégicos de desarrollo. economía y tecnología de la información en coordinación con el Presidente del CCAT. 30. 30.6 Presentar el presupuesto de cada actividad a realizar a la Gerencia de Economía para ser aprobada en Junta Directiva.3 Nombrar a los gerentes de logística.

Artículo Nº 32. 32.6 Administrar la librería del CCAT. 35.2 Brindar apoyo logístico a todas las actividades del CCAT.2 Mantener informado sobre sus actividades al Presidente.4 Velar por la especialización del equipo que conforman las Gerencias en temas que les compete. en coordinación con el personal de limpieza de la FIIS.8 Realizar un soporte informático de todo el equipo del CCAT. La función de Secretario de la Junta Directiva será responsabilidad de uno de los miembros de la Junta Directiva. Artículo Nº 35.4 Informar a la Junta Directiva sobre la marcha económica presentado un informe de los estados financieros al final del periodo o a pedido de la Junta Directiva.1 Administrar la contabilidad y finanzas del CCAT.5 Actualizar y controlar el inventario de los inmuebles. así como el adecuado uso de los recursos físicos. 36. 32.2 Planear las actividades a realizar en coordinación con el Vicepresidente. 36. Artículo Nº 33.3 Brindar asesoría a las direcciones y dependencias en el desarrollo de actividades de gestión u otros que se le encarguen por intermedio de la Presidencia y Vicepresidencia. 33. También convocará a los miembros a las Asambleas y Juntas Directivas. 35.1 Asesorar a la Presidencia y Vicepresidencia en los temas que le sean requeridos.7 Administrar los implementos necesarios para realizar las actividades que realice el CCAT. 32. 35. y las que solicite de manera extraordinaria el Presidente o Vicepresidente del CCAT. revista Competitividad y otros bienes del CCAT. publicando los acuerdos de estas sesiones. 35. 35. 36.6 Ejecutar la distribución de la Revista Competitividad en coordinación con la Gerencia de Marketing. Artículo Nº 34. 36.4 Participar de las reuniones ordinarias del CCAT. 35.9 Administrar el soporte técnico (equipos) como la red del CCAT.2 Emitir opinión en los asuntos de gestión y otros que le sean solicitados por la Presidencia y Vicepresidencia. 9 . así como el Padrón de miembros del CCAT y la asistencia en cada caso. 33. Vicepresidente o Director. según sea el caso. Son funciones de los Asesores: 32. El cual será designado por el Presidente antes del inicio de una Asamblea o Junta Directiva. Son funciones de los gerentes: 33.5 Manejar una “caja chica” para atender necesidades urgentes.1 Elaborar el Plan de Trabajo de su Gerencia y sustentarlo ante la Junta Directiva.1 Planear las actividades a realizar en coordinación con el Vicepresidente. 35. 33. Son funciones del Gerencia de Logística: 35. 35.3 Velar por la limpieza y el orden del local del CCAT. Es el encargado de mantener al día el libro de Actas de la Asamblea General y de la Junta Directiva. Artículo Nº 36.4 Canalizar las donaciones que reciba el CCAT (y las obtenidas por gestión del CCAT para la FIIS). 36. Son funciones de la Gerencia de Economía: 36.3 Exigir la presentación del presupuesto por actividad a los Directores y Gerentes para ser aprobada en Junta Directiva.3 Velar por el desarrollo del trabajo en equipo con las Direcciones existentes.

37. 39. Artículo Nº 40. 40.5 Dar soporte a la plataforma tecnológica y de red del CCAT.3 Hacerse cargo de la administración del Banco de Prácticas del CCAT.6 Apoyar en la actualización del Padrón de miembros del CCAT.3 Promover el desarrollo de proyectos para ser presentados en Congresos o Eventos nacionales e internacionales.. 39. desarrollando las competencias de liderazgo y trabajo en equipo 38.2 Fomentar entre los miembros hábitos que lo enriquezcan culturalmente. Son funciones de la Dirección de Investigación y Desarrollo: 40.2 Hacer un seguimiento del rendimiento académico de los miembros del CCAT sin excepción. 38.7 Ejecutar los desembolsos mayores a 1/10 UIT solo con aprobación del Presidente y Vicepresidente. 40. 41.1 Desarrollar proyectos de investigación en temas afines a las carreras la Ingeniería Industrial y la Ingeniería de Sistemas.4 Velar por la integridad física.36.5 Organizar eventos que propicien la confraternidad entre los miembros. 38. relacionados con el desarrollo de competencias 10 . Son funciones de la Gerencia de Tecnología de la Información: 37.3 Administrar y controlar los recursos de personal y material necesario para el desarrollo de sus actividades. etc. 37.5 Crear y administrar los espacios de comunicación que se crean con la ayuda de la tecnología de la información. 37. Son funciones de la Dirección Académica: 38. Artículo Nº 41. emocional y moral de los miembros del CCAT.1 Impulsar. tertulias.7 Asumir la administración del Portal del CCAT.3 Cuidar la armonía interna entre los miembros de la familia CCATINA.4 Propiciar los medios para mejorar el rendimiento académico de los miembros. Artículo Nº 39. 40.4 Proponer las medidas correctivas necesarias para el cumplimiento de las actividades en tecnología de información. 40.2 Planear las actividades a realizar en coordinación con el Vicepresidente.3 Realizar cursos. inculcar y mantener la Cultura Organizacional del CCAT. habilidades sociales.2 Llevar a cabo la organización de Asesorías Académicas para la comunidad FIIS. entre otros. Son funciones de la Dirección de Cultura y Desarrollo Humano: 41. 39. Artículo Nº 38. 39. innovación.6 Brindar soporte técnico al Portal del CCAT.2 Formar equipos que ayuden a comprender los diversos campos de la Ingeniería Industrial y la Ingeniería de Sistemas con miras a una futura especialización. en coordinación con el Vicepresidente. 37.1 Fomentar en los miembros la capacidad de iniciativa. Artículo Nº 37. Son funciones de la Dirección de Asuntos Internos: 39. 37.5 Administrar la Biblioteca y Hemeroteca del CCAT.1 Brindar apoyo en temas de tecnología de la información a todas las actividades desarrolladas por el CCAT. 38. 37.1 Incorporación de nuevos miembros al CCAT. Portal Competitividad y otros portales institucionales que se instituyen.4 Realizar eventos con los temas investigados. 41. 39.

Artículo Nº 43.2 Planear las actividades a realizar en coordinación con el Gerente General de Competitividad.1 Establecer relaciones con personalidades y/o instituciones.1 Realizar el servicio de Publicidad de la Revista y Portal Competitividad.4 Propiciar o fomentar las habilidades respecto a idioma extranjero que les permitan desenvolverse mejor en el campo laboral. 11 . 44. 44.1 Realizar el servicio de Edición de la Revista y Portal Competitividad 43. 42. 44. Son funciones de la Gerencia de Edición: 43.6 Promover y difundir las actividades que realice el CCAT en los medios de comunicación a su cargo. controlar el avance y cumplimiento de las actividades a cargo por las distintas gerencias de Edición. 43.4 Proponer las medidas correctivas necesarias para el cumplimiento de las actividades de Edición. 45. 45.2 Planear las actividades a realizar en coordinación con el Gerente General de Competitividad.1 Realizar el servicio de Marketing de la Revista y Portal Competitividad. 43. 42. Artículo Nº 42. 42.5 Encargarse de la adquisición de material informativo. 41. Artículo Nº 44.4 Planificar.5 Mantener una activa coordinación con las direcciones de línea en el desarrollo de la Revista y Portal Competitividad.7 Proponer las medidas correctivas necesarias para el cumplimiento de las actividades de su Dirección. para contribuir al desarrollo del CCAT. Artículo Nº 45.5 Proponer las medidas correctivas necesarias para el cumplimiento de las actividades de marketing. Son funciones de la Gerencia de Publicidad: 45. Son funciones de la Gerencia General de Competitividad: 42. 41. Marketing y Publicidad para el desarrollo de la Revista y Portal Competitividad. 44.6 Elaborar y ejecutar el plan de distribución física y virtual de la revista Competitividad en coordinación con la Gerencia de Logística.3 Nombrar a los gerentes de Edición. Marketing y Publicidad y convocar en coordinación con el Presidente a miembros del CCAT para conformar los equipos de trabajo de cada gerencia.2 Asumir la administración de la Revista Competitividad y el Portal Competitividad.4 Administrar y controlar los recursos de personal y material necesario para las actividades de marketing. 42. 42.personales. Son funciones de la Gerencia de Marketing: 44.3 Administrar y controlar los recursos de personal y material necesario para la edición de los medios de comunicación institucional.3 Obtener publicidad y financiamiento para la Revista Competitividad y Portal Competitividad.3 Apoyar en la obtención de financiamiento para el desarrollo de la Revista y Portal Competitividad. 42.2 Planear las actividades a realizar en coordinación con el Gerente General de Competitividad. 44.

La elección se decidirá por mayoría simple de votantes. 12.5 Proponer las medidas correctivas necesarias para el cumplimiento de las actividades de Publicidad. TITULO VII DE LAS FALTAS Y SANCIONES Artículo Nº 52. Artículo Nº 47. Artículo Nº 49.1 Las cuotas que de manera extraordinaria fije la Junta Directiva.2 Los materiales e implementos de trabajo que se vayan adquiriendo con fondos de Centro Cultural.3 Las donaciones de personas naturales e instituciones nacionales e internacionales. presentará al actual Presidente. Artículo Nº 48. El Comité Electoral resolverá cualquier situación no contemplada en este título. Serán considerados faltas graves: 52. Las elecciones generales para renovar al presidente se realizarán cada seis meses.45. El comité electoral. 52. 51. TITULO VI DEL REGIMEN ECONOMICO Artículo Nº 51. además de otras instituciones de nuestro interés. TITULO V DE LAS ELECCIONES Artículo Nº 46.2 Tres inasistencias injustificadas a las asambleas.3 El uso indebido de los recursos del CCAT. Se contempla la reelección del Presidente a lo más por un período adicional. 12 . 51.4 El producto económico de actividades realizadas. Los miembros del Comité Electoral están impedidos de postular a la presidencia del CCAT en ese período.1 Las campañas difamatorias o calumniosas contra el Centro Cultural Avanzada Tecnológica. la Junta Directiva lo hará a los órganos de gobierno de la Facultad y de la Universidad. Artículo Nº 50. Para que la elección sea válida han de votar el 50% más uno del total de miembros de la lista de miembros hábiles para votar mencionada en el art. 51. El patrimonio del Centro Cultural AVANZADA TECNOLÓGICA está constituida por: 51.4 Administrar y controlar los recursos de personal y material necesario para las actividades de publicidad. 52. 45.

Requiriéndose para tal efecto la presencia de las 2/3 partes de sus miembros.CCAT Alfredo Huamán Condezo Carlos Mendoza Montoya Erika Tello Rivera Ever Dominguez Torres Francisco Ricra Pineda Jesús Huapaya Ciriaco Johana Dávila Nima Raul Castro Almeida 13 . La disolución del Centro Cultural AVANZADA TECNOLÓGICA sólo podrá ser adoptada con el voto aprobatorio de todos los asistentes reunidos en Asamblea General convocada específicamente para tal fin cuyo quórum será de 2/3 de los miembros. La sanción de separación definitiva. con cargo a ventilar y resolver el caso en Asamblea General más próxima. Artículo Nº 55. solo podrá ser aprobada por acuerdo de Asamblea General. Firmas de los integrantes del Comité de modificación del organigrama y estatuto del Centro Cultural Avanzada Tecnológica . Disuelto el Centro Cultural.2 El dinero en efectivo se donará a la Biblioteca de la Facultad de Ingeniería Industrial y de Sistemas de la Universidad Nacional de Ingeniería en material bibliográfico de la especialidad. se donarán a la Biblioteca de la Facultad de Ingeniería Industrial y de Sistemas. Artículo Nº 54. Artículo Nº 58. la Junta Directiva podrá suspender al miembro infractor. 58.1 Bienes materiales. La decisión se tomará por mayoría simple. Una comisión elegida por la Coordinación de Asuntos Internos elaborará y/o modificará el código de disciplina donde aparecerán faltas y sanciones estipuladas en el presente estatuto. Ante la evidencia de falta grave cometida o faltas repetidas al código de disciplina. sus bienes serán dispuestos de la forma siguiente: 58. Artículo Nº 57. No podrá ser modificado el presente artículo. Los estatutos sólo podrán ser modificados en la Asamblea General convocada específicamente para ello.Artículo Nº 53. Los acuerdos se tomarán por mayoría simple. TITULO VIII DE LA MODIFICACION DE ESTATUTOS Y DISOLUCIÓN Artículo Nº 56. El Código de disciplina será aprobado por la Junta Directiva.