Instituto Tecnológico del Istmo

INSTITUTO TECNOLÓGICO DEL ISTMO

NOMBRE DE LA ASIGNATURA:
GESTION EMPRESARIAL Y LIDERAZGO

NOMBRE DEL DOCENTE:

ROMUALDO TORRES EUSEBIA IRMA

NOMBRE DEL ALUMNO:

ABRAHAM HERNANDEZ VILLALOBOS

ESPECIALIDAD:
INGENIERIA ELÉCTRICA

GRADO Y GRUPO:
“5U”

PERIODO:

SEPTIEMBRE-DICIEMBRE 2020

HEROICA CD. DE JUCHITAN DE ZARAGOZA, OAX. 15 DE OCTUBRE DEL 2020

Carretera Panamericana Km. 821, C.P. 70000, Hca. Cd. de Juchitán de Zaragoza, Oax.
Conmut. (971) 71-11042, 71-12559, Fax (ext.) 101
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INTRODUCCION

A medida que se incrementa la velocidad de cambio en el mundo de los

negocios, el retorno para las empresas que son capaces de adaptarse es
cada vez más alto y significativo. Es por ello, que el objetivo final de todo
líder es justamente transformar las organizaciones con la mayor celeridad
posible para que se adecuen a los cambios en el contexto.

El estudio de múltiples cambios empresariales fallidos ha demostrado que

existen sesgos cognitivos que tienden a ser ignorados y que afectan
negativamente el proceso de evaluación y selección de las decisiones de
los líderes y de su equipo.

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CONCLUSION

Concluyendo, la probabilidad de éxito de un proceso de cambio

organizacional se incrementa cuando los líderes mejoran el aprendizaje y la
efectividad del equipo que lidera el cambio.

para que esto suceda deben darse tres condiciones:

* Decisión del líder de creer en sí mismo y su capacidad para modelar y

transformar su entorno.
* Evaluación y selección adecuada de las opciones disponibles porque se
gestionan los sesgos individuales que afectan la toma de decisiones.
* Construcción de entornos que permiten la cooperación y el aprendizaje de
los equipos.

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Referencias
Judge, S. P. ( 2009). COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL . México: PEARSON
EDUCACIÓN-ISBN: 978-607-442-098-2.
Matriz, C. (23 de AGOSTO de 2019). Obtenido de LOS ERRORES MÁS COMUNES DE LOS
LÍDERES EN LA TOMA DE DECISIONES: https://www.empresaslogros.cl/blog/los-
errores-mas-comunes-de-los-lideres-en-la-toma-de-decisiones

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