Apreciados estudiantes Práctica Profesional I, Sexto semestre COPD buenos días, 

En el informe final a entregar para la asignatura prácticas profesionales en campo o lugar de trabajo,
según las clasificaciones o modalidades de contrato de aprendizaje, vínculo laboral certificación,
convenio especial y/o convenio de intermediación, deben evidenciar la realización de la planeación de
las funciones y los procesos a intervenir que se hayan determinado como propuesta de valor en el plan
de trabajo, (Formato 2).
Los procesos y/o funciones críticas propuestas como plan de mejora, observados acordados y avalados
por el jefe inmediato o quien haga sus veces en la empresa, deben estar directamente relacionadas con
la disciplina Contable y Financiera.
En tal virtud todas las modalidades señaladas realizarán la construcción de los elementos que les
permiten identificar objetivamente sus campos de práctica y las particularidades de estos, con apego a la
estructura metodológica establecida y que se muestra a continuación:

Práctica profesional I:

En esta práctica se realizará el capítulo 1 y 2 “Identificación de la práctica” y “Direccionamiento

estratégico de la guía metodológica respectivamente, 

PORTADA INDICE

1. Justificación: A partir del plan de trabajo acordado, se hace la contextualización del

campo de práctica, la pertinencia y relevancia de las necesidades identificadas con el
reconocimiento experiencial de la aplicación de los conocimientos adquiridos en el
ejercicio de los procesos del ciclo contable (ejemplo: Facturación, cartera, inventarios,
costos, nomina, etc.) los planteados a intervenir prioritariamente. 
Describe la problemática. Formula pregunta y establece objetivos general y específicos.
Planteamiento del problema y justificación,
Formulación que describe el problema en su origen y termina con la definición de la
¿Pregunta problema?
En el proceso de investigación la pregunta se responderá estableciendo los objetivos de las prácticas
profesionales con la mejora propuesta para innovar, transformar, cambiar, optimizar o sistematizar lo
observado y diagnosticado en la empresa,
a.
1.1 Objetivos
1.2 Objetivo general
1.3 Objetivos específicos
1.4 Diagnóstico del área de intervención (Valoración critica; análisis interpretativo de las
necesidades identificadas, análisis crítico, análisis argumentativo) Usar Instrumentos de
evaluación diagnostica CON UNA MATRIZ DOFA simple, PARA UN DIAGNÓSTICO FUNCIONAL
 DE CADA ÁREA O PROCESO A INTERVENIR. La DOFA estratégica, integral se conforma con la
sumatoria de todas las DOFAS  simples, más la estrategia a desarrollar. 
1.4.1 Identificación de las necesidades de la organización objeto de apoyo (que ya está
elaborada en el plan de trabajo).

2.   Direccionamiento estratégicos (Identificar si lo tiene la empresa, si no

será parte del plan de trabajo o propuesta de valor para el proyecto a
desarrollar en la segunda fase) 
2.1 Misión
2.2  Visión
2.3  Valores Corporativos
2.4  Marco contextual
2.4.1  Naturaleza de la organización y breve reseña histórica.
2.4.2  Organigrama de la de la empresa o institución y ubicación del estudiante en él.

2.5 Estructuración del plan de trabajo con funciones propias de la disciplina.  

Práctica profesional II:

 

 3.             Desarrollo disciplinar y resultados de la práctica.

 3.1      Cronograma de actividades previsto. (Diagrama de Gantt)
 3.2      Descripción de herramientas y recursos utilizados
 3.3      Descripción detallada del plan de trabajo, funciones y compromisos establecidos.
 3.4      Aportes realizados a la Organización desde su cargo.
 3.5      Matriz DOFA o FODA personal de la experiencia de práctica realizada
 3.6      Marco Conceptual
 3.7      Marco normativo (aplicable a las funciones desarrolladas propias de la disciplina).

Práctica profesional III:

 4.             Evaluación de la práctica.
 4.1      Planeación vs Ejecución
 4.2      Indicadores de desempeño.
 4.2.1   Indicadores de cumplimiento
 4.2.2   Indicadores de evaluación
  4.2.3   Indicadores de gestión

 4.3 Autoevaluación del estudiante sobre su práctica con respecto a su desempeño dentro de

la organización respecto a los siguientes criterios: nivel de compromiso,
responsabilidad, cumplimiento, creatividad, capacidad para solucionar problemas,
orientación hacia el trabajo en equipo, liderazgo, capacidad para planear y organizar
actividades entre otras.
5.             Conclusiones y recomendaciones.
 5.1 Beneficios logrados para su perfil profesional

6.             Bibliografía
7. Anexos
 ·         Copias de formatos de evaluación realizados por el jefe inmediato.

  ÍNDICE DE TABLAS (Si presentan información en tablas)

ÍNDICE DE FIGURAS (Si presentan información en graficas)  

Además, se adjuntarán como anexos las herramientas tecnológicas y ofimáticas (TIC), en las que se
apoyara el proceso investigativo para obtener los resultados propuestos.
 

 Las orientaciones dadas anteriormente son el resumen de lo pedido en el entregable de esta

estructura o guía metodológica

Parámetros de Entrega
 
 Documento escrito con normas APA en PDF, Excel del módulo financiero y
presentación para la sustentación, de forma digital por el canal asignado para tal fin. 
 El documento se debe entregar en la semana estipulada para tal fin.
 Sustentación del proyecto con ayuda de 5 diapositivas acordadas

Nota: La entrega aplica para las prácticas que iniciaron en los meses de agosto y septiembre en empresa
y completaron periodo académico de 4.5 meses, las demás entregaran cuando cumplan periodo
académico, tengan en cuenta que la asignatura se inscribe por un año. 

En la tutoría del sábado revisamos cada informe para su presentación y lo que debe tener cada
diapositiva.

Éxitos,