Universidad Latinoamericana Cima

COMITÉ NACIONAL DE ADMINISTRACIÓN DEL FONDO PARA LA

CONSTRUCCIÓN DE VIVIENDAS Y CENTROS RECREACIONALES PARA
LOS TRABAJADORES EN CONSTRUCCIÓN CIVIL DEL PERÚ
• :

• Huayta Pari, Regina (2016600437) • Rojas Ramos, Line (181002E)

• Laqui Cueva, Leonardo Fabio (2016600439) • Rodríguez Paredes, Grecia (2016300419)
• Marca Ramos, Sandra Vanesa (2016400413) • Santos Mamani, Marduly (12004144)
INTRODUCCIÓN
En los últimos años hemos sido testigos del alto índice de crecimiento económico en el
sector construcción, esto debido a la puesta en marcha de programas tales como
MIVIVIENDA y a la creciente oferta de otros créditos hipotecarios por parte de las
instituciones financieras. El contenido del presente trabajo estará dado sobre los aportes
obligatorios que deben realizar las entidades empleadoras por los trabajadores de
construcción civil a SENCICO, CONAFOVIER y la obligación de contratar el Seguro
Complementario de Trabajo de Riesgo, así como las consecuencias que puede traer consigo
el incumplimiento de dichas obligaciones para el empleador
CONCEPTO
• CONAFOVICER, es una organización privada sin fines de lucro que tiene su origen en un
pedido de los trabajadores formales de construcción civil que fue atendido por el Pliego de
Reclamos en 1975.

• El CONAFOVICER, realiza importantes esfuerzos para consolidarse como una institución

al servicio de los trabajadores de la construcción.

• Cumpliendo con los objetivos señalados en nuestro estatuto, desarrolla una serie de
acciones de apoyo al acceso de la vivienda de interés social, como en la Construcción de
Centros Recreacionales; asimismo, desarrolla programas de carácter social, asistencial,
recreacional y de capacitación.
MISIÓN Y VISIÓN
Misión
El Conafovicer es una organización al servicio de los trabajadores en construcción civil que administra de forma eficiente y transparente
sus aportes con la finalidad de brindar servicios que respondan a las necesidades de carácter social – asistencial, educativo y
recreacional de sus afiliados y familias.
Visión
Ser una organización caracterizada por la gestión eficaz y eficiente de los recursos institucionales, basada en innovaciones tecnológicas
y en una oferta de servicios y programas de calidad.

Los afiliados, trabajadores en construcción civil y sus familiares que aprovechan las oportunidades y beneficios que ofrece el Conafovicer, ven cubierto sus necesidades de
formación, especialización, sociales, entre otros.
OBJETIVOS ESTRATÉGICOS
TRANSPARENCIA

Brinda lugares de esparcimiento como los Centros Recreacionales y los Núcleos Deportivos; Capacitación Técnica, Programa
de Asistencia Social (PAS), Campaña Escolar (entrega de útiles) Navideña (entrega de juguetes) y Vacaciones útiles (Cursos
para hijos y esposas de los aportantes).

Estos beneficios que se otorgan a los trabajadores y sus familias se efectúan sin distinción ideológica, partidaria o gremial,
respetando la normatividad expresada en el Estatuto y en las decisiones de su Directorio, donde convergen representantes del
gobierno, de los trabajadores y de los empresarios, quienes velan por el cumplimiento de los fines para los cuales ha sido creada.
 ORGANIZACIÓN

CONAFOVICER tiene como órgano de gobierno su Directorio el que se encuentra conformado por:
Un Representante del Ministerio de Un Representante del Ministerio de
Un Representante de CAPECO, quien
Vivienda, Construcción y Saneamiento, Trabajo y Promoción Social, quien Cuatro representantes de la FTCCP.
ejerce el cargo de Director Técnico.
quien ejerce la Presidencia ejerce la Vicepresidencia.

La colaboración de los tres sectores representados en el CONAFOVICER constituye la base de los

logros obtenidos a la fecha. El Estado como ente normativo del sector, los trabajadores con su
esforzado aporte y los empleadores que colaboran con efectuar la retención y depositarla
oportunamente.
ORGANIGRAMA
REGLAMENTO CONAFOVICER, PARA EL USO DE LOS CENTROS
RECREACIONALES
CAPITULO I : De Los Fines Y Objetivos

Art. 1°- Los Centros Recreacionales están destinados para cumplir los fines y objetivos que tiene CONAFOVICER.

Art. 2°- Estos centros brindarán sus servicios de recreación, alojamiento y esparcimiento a los trabajadores de Construcción Civil. Aportantes al CONAFOVICER,
y a sus familiares directos (padres, esposa, e hijos menores de 18 años) debidamente empadronados y consecuentemente identificados con el carné
correspondiente.

Art. 3°- Los Centros Recreacionales de acuerdo a los principios de solidaridad y fraternidad de los trabajadores de Construcción Civil, también podrán ser
facilitados a otros gremios o instituciones, siempre que asuman los gastos de mantenimiento que demande el período de uso de los Centros Recreacionales y cumplan el
presente Reglamento.

Art. 4°- El CONAFOVICER, previa inscripción del trabajador, otorgará una credencial o carné único, sin cuyo documento no se podrá ingresar a los Centro
Recreacionales.
CAPITULO II : Del Funcionamiento de los centros
recreativos

Art. 5°- Los Centros Recreacionales brindarán atención dentro del horario que se establezca en casa sede, el mismo que será exhibido en lugar visible.

Art. 6°- Los Centros Recreacionales, cuando no estén en funcionamiento, colocarán un aviso con la debida anticipación para conocimiento de los usuarios.

Art. 7°- Los Centros Recreacionales no brindarán servicios los días lunes, con el fin de facilitar el mantenimiento y la limpieza de sus instalaciones.
 CAPITULO III : De los Derechos de los
Trabajadores

Art. 8°- Los Trabajadores pueden hacer uso de las instalaciones y servicios de los Centros Recreacionales, incluso de los ambientes de hospedaje, para lo cual
habrán de ceñirse a lo establecido en el Capítulo V del presente Reglamento.

Art. 9°- Los Trabajadores pueden hacer uso de los servicios en forma individual o familiar. Los familiares directos del titular son: esposa, padres, e hijos menores
de 18 años. También pueden llevar invitados, debiendo abonar por cada uno de ellos la suma que fijará periódicamente la administración, por el uso de las
instalaciones.

Cuando sean grupos organizados deberán comunicar a la administración, con una semana de anticipación para hacer la reservación correspondiente.
El carné que se les otorgará a los asociados tendrá un tiempo de vigencia que se estipulará en el mismo y les dará derecho al ingreso, así como los demás servicios
indicados en los Arts. 8º y 9º del presente Reglamento. Los jubilados de Construcción Civil pueden hacer uso de las instalaciones de los Centros Recreacionales
respetando y acatando el presente Reglamento para cuyo efecto se otorgará una acreditación especial
 CAPÍTULO IV : De las obligaciones de los usuarios de los
centros recreacionales
Art. 10°- Los trabajadores están obligados a identificarse en la portería, presentando el documento mencionado en los Arts. 2º y 4º del presente
Reglamento, sin cuyo requisito no podrán ingresar a los Centros Recreacionales.

Art. 11°- Los usuarios están terminantemente prohibidos de portar objetos peligrosos, tales como: armas de fuego, explosivos u otros que dañen la
integridad física de los asistentes o de las instalaciones.

Art. 12°- Los usuarios están obligados a cuidar y preservar las instalaciones y los servicios de los Centros Recreacionales. Aquellos que ocasionen
daños materiales o sustraigan objetos de los centros, están obligados a cubrir el costo de la reparación o pagar el valor del objeto sustraído, bajo
responsabilidad de la acción penal y la suspensión temporal o definitiva a todos sus derechos como asociado a los Centros Recreacionales.

Art. 13°- Los usuarios están obligados a guardar el orden, la disciplina y el respeto bajo responsabilidad de ser sancionados como lo estipula el Art.
anterior, además los asociados están en la obligación de exigir el cuidado y mantenimiento de las instalaciones.
 CAPITULO IV : Uso del Alojamiento

Art. 14°- Tienen acceso a los ambientes de hospedaje, los aportantes del CONAFOVICER y sus familiares directos (esposa, padres e hijos), debidamente acreditados, tal como se señala en los
Arts. 2º y 4º del presente Reglamento.

Art. 15°- Del funcionamiento de los ambientes de hospedaje:

a) Los ambientes de hospedaje se encuentran al servicio de los usuarios todos los días de la semana.
b) En los ambientes de hospedaje, cuando por razones justificadas, no brinden servicios, se colocará un aviso
con la debida anticipación para conocimiento de los usuarios.
c) El uso del hospedaje comienza a las 12:00 m. y termina a las 12:00 m del día siguiente.
Art. 16°- De las obligaciones de los asociados:

a) La reservación de habitaciones, debe hacerse con dos días de anticipación, mostrando su FOTOCHECK y precisando los familiares directos que harán uso del mismo, con iniciación del
periodo de hospedaje.
b) El pago diario de hospedaje por cama será establecido por el Directorio teniendo como referencia el gasto por el mantenimiento del menaje de cama.
a) Los hijos de los aportantes, menores de 12 años; quedarán exonerados del pago de hospedaje.
b) Los aportantes usuarios del hospedaje, podrían hacer uso de estos servicios dos veces por año, y por un periodo no mayor de siete días por cada vez, con la
finalidad de procurar el mayor acceso al gran número de afiliados.
c) Cuando sean grupos organizados del gremio debidamente inscritos y deseen hacer uso de los ambientes de hospedaje, deberán comunicar a la Administración local
su visita con una semana de anticipación para efectuar la reservación correspondiente.
d) Una de las obligaciones del usuario, es mantener en buen estado de conservación todos los servicios y enseres que se les brinde (Sábanas, colchas, almohadas,
aparatos sanitarios, termas, luminarias, cortinas, muebles, etc.), los que serán entregados y controlados por el encargado de la Administración o por la persona a
quien se delegue dicha responsabilidad.
e) El deterioro de alguno de los servicios o enseres que se les brinda o la sustracción de éstos fuera del ambiente a los que han sido destinados, ocasiona la obligación
del aportante usuario a cubrir el costo de la reparación o pagar e valor sustraído, bajo responsabilidad de la acción penal y/o suspensión temporal o definitiva de
todos sus derechos para el uso de los Centros Recreacionales.
f) Los usuarios están obligados a guardar el orden, la disciplina y respecto mientras permanezcan dentro de las instalaciones, bajo responsabilidad de ser sancionados
con suspensión temporal o definitiva de los derechos de uso de los Centros Recreacionales a nivel nacional.
 CONVENIOS
• CAPECO
• SENCICO
• Universidad de Piura
• CETPRO
• Electro Sur Este
• San Juan Bautista
• SUNAFIL
• SISE
ACTIVIDADES COMPRENDIDAS EN EL SECTOR CONSTRUCCIÓN
De acuerdo a la clasificación Industrial Internacional Uniforme de las Naciones Unidas (CIUU), se entiende por actividades de construcción a
las siguientes clases:

• 4510 preparación del terreno

• 4520 construcción de edificios, completos y de partes de edificio; obras de ingeniería civil
• 4530 acondicionamiento de edificios
• 4540 terminación de edificios
• 4550 alquiler de equipos de construcción y demolición dotado de operarios

La CIUU representa una clasificación uniforme de las actividades económicas por procesos productivos. Su objetivo principal es proporcionar un conjunto
de categorías de actividades que se pueda utilizar al elaborar estadísticas sobre ellas. Tiene por objeto satisfacer las necesidades de los que buscan datos
clasificados referentes a categorías comparables internacionalmente de tipos específicos de actividades económicas.
 A. SUJETO OBLIGADO
Si bien es cierto, las empresas no están obligadas a pagar esta contribución, se encuentran obligadas a realizar la respectiva retención.
Los sujetos que se encuentran obligados a contribuir al CONAFOVICER son los trabajadores que realicen actividad de construcción civil,
para una persona natural o jurídica dedicada a la actividad de construcción; mientras que los agentes de retención de la contribución son
los empleadores que contratan a los trabajadores afectos a este pago.
Se consideran como actividades de construcción a todas las señaladas en la Gran División F del CIIU,
que incluirá la preparación del terreno, construcción de edificios
completos o partes, obras de ingeniería, terminación de edificios y
alquiler de equipo de construcción o demolición, Sobre todo, cuya
obra supere las 50 UIT.
 La retención por contribución al CONAFOVICER se realizará sobre el
jornal básico que perciba el trabajador de construcción civil. Para tales
B. BASE IMPONIBLE efectos, se entenderá también por jornal básico al salario dominical, los
pagos por días feriados no laborables y los descansos médicos que
impliquen el pago correspondiente.

La tasa para la contribución al CONAFOVICER equivale a 2% a cargo del

trabajador y retenido por el empleador.
C. TASA DE LA CONSTRUCCIÓN

La retención realizada por el empleador por concepto de CONAFOVICER

D. PAGO DE LA CONTRIBUCIÓN deberá ser pagada dentro de los quince (15) días naturales siguientes al mes
de realizada la retención. Cabe resaltar que, el empleador deberá retener a los
trabajadores semanalmente los respectivos aportes.
 CUENTAS PARA EL DEPOSITO
Entidad Bancaria N° de cuenta CCI
Banco de la Nación Código 0035 01800000000006767901

Banco Continental 0011-0112-04-0200090836 011 112 000200090836

04
Banco de Crédito 193-1572919-0-68 00219300157291906814

Banco Scotiabank Mencionar pago al CONAFOVICER

 E. SANCIONES

Conforme a lo establecido en la Resolución N° 155-81-VI-1100, del 20 de octubre de 1981, si luego de transcurrido el plazo para
efectuar el depósito el empleador no lo realiza, incurrirá en mora y deberá abonar un recargo del dos por ciento (2%) por mes o
fracción de mes.
Que, la retención efectuada no es un tributo, sino un aporte del trabajador de construcción civil al CONAFOVICER y que la omisión del
pago en la forma y fecha establecida se encuentra tipificado como un ilícito penal.
Cabe precisar, que la contribución al CONAFOVICER, a diferencia de la contribución del SENATI y SENCICO, no está sujeta a
fiscalización por parte de la SUNAT sino solo por la institución que administra el CONAFOVICER.
Certificado De No Adeudo Requisitos:
• Contrato de obra.
Para la emisión del certificado de no adeudo, el empleador deberá enviarnos • Contrato de consorcio*
una carta dirigida al gerente general del Conafovicer, solicitando el Certificado de • Acta de recepción de obra.
No Adeudo mencionando el nombre de la obra, la ubicación de la misma y adjuntar • Reporte Plame R04 (meses que duró la obra).
la siguiente documentación: • Los pagos efectuados al CONAFOVICER (meses que duró la obra).
 TABLA SALARIAL CON BENEFICIOS SOCIALES
REGIMEN DE CONSTRUCCION CIVIL

OPERARIO
Jornal Básico 67.20 6 días 403.20

Descanso Semanal Obligatorio 1 1.20 6 días 67.20

BUC 32 0/0 21.50 6 días 129.02

Bonificación Por Movilidad 7.20 6 días 43.20

Indemnización 15% 10.08 6 días 60.48

Vacaciones 10% 6.72 6 días 40.32

Gratificación F. Patrias 12.80 7 días 89.60

B. Extraordinaria Le 29351 1.15 7 días 8.06

Total Bruto Salarios 841.09

Descuento SNP 83.17

Descuento CONAFOVICER 2% 9.41

Pago Neto Semanal 748.51

 OFICIAL
Jornal 53.70 6 días 322.20
Descanso Semanal Obligatorio 8.95 6 días 53.70

BUC 30 0/0 16.11 6 días 96.66

Bonificación Por Movilidad 7.20 6 días 43.20

Indemnización 15% 8.06 6 días 48.33

Vacaciones 10% 5.37 6 días 32.22
Gratificación F. Patrias 10.23 7 días 71.60
B. Extraordinaria Le 29351 0.92 7 días 6.44

Total Bruto Salarios 674.35

DescuentoSNP 65.62
DescuentoCONAFOVICER 2% 7.52

Pago Neto Semanal 601.21

 PEÓN
Jornal 48.10 6 días 288.60
Descanso Semanal Obligatorio 8.02 6 días 48.10
BUC 30 0/0 14.43 6 días 86.58
Bonif. Por Movilidad 7.20 6 días 43.20
Indemnización 15% 7.22 6 días 43.29
Vacaciones 10% 4.81 6 días 28.86
Gratificación F. Patrias 9.16 7 días 64.13
B. Extraordinaria Le 29351 0.82 7 días 5.77
Total Bruto Salarios 608.54
Descuento SNP 13% 58.78
Descuento CONAFOVICER 2% 6.73
Pago Neto Semanal 543.02
 CONAFOVICER BONO 2020
• Ante el estado de emergencia que vive el país por la pandemia del
coronavirus, el Comité Nacional de Administración del Fondo para la
Construcción de Viviendas para los trabajadores en construcción Civil del
Perú (Conafovicer) brindará un apoyo social mediante una plataforma
web para sus afiliados.
• Los beneficiados serán empleados que hayan aportado a la institución
durante tres meses en el periodo de noviembre del 2019 a febrero del
2020. El objetivo de este subsidio monetario es ayudar a aquellas personas
que se han visto más afectadas por la paralización de actividades
 CASO PRACTICO
Ahora si tenemos el trabajo de un operario que recibe como sigue, calculamos los montos para el pago respectivo del conafovicer:
Jornal básico: S/.67.2*6*4 1612.8
Descanso semanal obligatorio: 67.2*6 403.2
Buc 32% 21.5*6 días 516
Bonificación por movilidad 7.2*6*4 172.8
Indemnización 15% 10.08*6*4 241.92
Vacaciones 10% 6.72*6*4 161.28
Gratificaciones F.Patrias 12.8*7*4 358.4
Extraordinaria 1.15*7*4 32.2
Total bruto salarios 3498.6
Descuento SNP 454.82
Descuento conafovicer 2% 40.32
Pago neto 3003.46
 En caso de realizar el pago vía transferencia, para identificarlo enviar al CONAFOVICER su constancia de depósito indicando su Nro. De RUC y
período de pago al correo:
recaudacion@conafovicer.com
Interés por pago de extemporáneo: 2% sobre el monto total retenido, por mes o fracción de mes. Base legal: Res. Sup. 001-95-MTC
(06/11/95).
¿cómo se realiza el cálculo de actualización de pago? El conafovicer tiene un aplicativo que permite el cálculo inmediato de la deuda pendiente.
Ver: http://www.conafovicer.com/

CÁLCULO DE ACTUALIZACIÓN DE PAGO

¿Cómo se usa este aplicativo?
Ejemplo 3: Si usted no ha pagado una deuda por Conafovicer ascendiente a S/ 500.00
El cual debió haber sido cancelado en Julio 2018 y desea cancelarlo el 04/07/2019
DEBE PROCEDER ASÍ:

Habiendo llenado las casillas correspondientes, de un clic en la opción “calcular Deuda”.

RESULTADO DE CÁLCULO DE ACTUALIZACIÓN DE PAGO

Listo: Usted debe pagar en los bancos autorizados un total de S/ 610.00

Fiscalización: Es importante precisar que la contribución al CONAFOVICER, a diferencia de la contribución del SENATI y SENCICO no
está sujeta a fiscalización por parte de la SUNAT, sino solo por la institución que administra el CONAFOVICER