RELATORIA CRÍTICA

INSTITUCIÓN UNIVERSITARIA ANTONIO JOSÉ CAMACHO UNIAJC

Docente-Tutora: Lic. Esp. Luz Marina Castañeda Gamboa

Título de la Investigación/ Tema/ Paradigma dinámico en la salud

Articulo / Ensayo ocupacional
Nombres y Apellidos del Autor Pedro Juan Almirall Hernández
Año de la publicación 2007
Introducción

Por medio de los modelos propuestos en la salud ocupacional, los cuales se

vienen viendo desde mediados del siglo XX, el autor presume la suficiencia de
estos modelos en la relación que tiene el hombre con el trabajo, en pro de su
bienestar, social, mental y físico.
El autor propone un paradigma dinámico que logre enlazar con estos modelos,
utilizando un sistema de análisis al individuo y sus condiciones de trabajo,
tareas y lo relacionado con el ambiente de trabajo.

Palabras claves

Paradigma, salud ocupacional, condiciones de trabajo, bienestar.

Ideas Sustantivas

 Divulgar un paradigma entorno a la salud ocupacional, que sea capaz de

lograr la interacción con otros métodos.
 Los sistemas se caracterizan por parámetros de integración y
organización relativamente estables, se puede decir que la estructura
representa la organización y forma del objeto.

Posición

La cultura, la realidad circundante, las ideologías, las convenciones sociales,

las normas éticas.

Conclusión

El autor expone un paradigma para el campo de la salud ocupacional, ya que

este es interdisciplinario tiene componentes aplicables, pero tiene un gran
oponente para su consigna de subjetividad como centro de debate y principal
campo de acción en opinión y es el hecho del correcto manejo de recursos,
ámbito que es de vital importancia para el manejo de un sistema de gestión,
hay que recordar que la autosostenibilidad depende del manejo adecuado de
los recursos.

Bibliografía General

Almirall Hernández Pedro Juan, El Paradigma en Salud Ocupacional. 2007

http://ajosecamacho.moodle.com.co/mod/scorm/view.php?id=233349
Nombre y apellidos de quien realiza la Relatoría:
Miguel Angel Florez Ayala

Encuentro No. ____, Grupo: S4491 Fecha: 31 AGOSTO 2019