Actividad 1

Escrito sobre Emprendimiento e innovación relacionados con su entorno

Presentado por:
Geidy Johana Benites Bejarano Id 659904

Presentado a:
MARILYN JOHANA DIAZ URREA
Innovación creativa de generación de ideas de negocio
NRC 1552

Corporación Universitaria Minuto de Dios

Facultad de Ciencias Empresariales
Contaduría publica
VI Semestre
23-agt-2
 INTRODUCCIÓN

Emprender es ir más allá de nuestros sueños y  metas, es buscar y descubrir cosas que
cambien al mundo que ofrezca  bienestar a las personas y así mismo. El ser humano desde
su creación Dios le concedió el don de supervivencia, por lo que estamos en la capacidad
de buscar mecanismos que nos ayude en nuestra vida a adquirir y satisfacer nuestras
necesidades básicas y complementarias; abrir las puertas para el empleo y nuestra
estabilidad económica y la de los demás ya que se genera nuevas oportunidades, si
decidimos actuar es decir luchar por nuestros sueños debemos de trabajar en ciertas
cualidades que debe de tener un emprendedor y cualquier persona puede aprender es muy
importante tener la capacidad de ser líder que transforme e influya en las personas con su
comunicación, su responsabilidad, su creatividad etc.
¿Qué es ser emprendedor?

Se denomina emprendedor a aquella persona que identifica una oportunidad y organiza los
recursos necesarios para cogerla. De hecho, en la etimología de la palabra se encuentra la
voz latina prendĕre que significa literalmente coger o tomar. Es habitual emplear este
término para designar a una «persona que crea una empresa» o que encuentra una
oportunidad de negocio, o a alguien quien empieza un proyecto por su propia iniciativa.
[ CITATION Lau20 \l 9226 ].

Comúnmente, el emprendedor ocupa posiciones en los proyectos empresariales en los que

se encarga de dirigir y organizar su nacimiento y posterior funcionamiento. De ese modo,
asume una serie de riesgos, en mayor parte, de carácter financiero o económico.

Actuaciones y perfil de un emprendedor

Podría definirse que un emprendedor debe tener las siguientes actuaciones y cualidades:

 Creatividad e innovación
 Claridad de ideas
 Capacidad de afrontar y asumir riesgos
 Capacidad para adaptarse a situaciones nuevas
 Saber priorizar
 Capacidad de comunicar y socializar
 Tenacidad y persistencia
 Flexibilidad y capacidad para adaptarse a las circunstancias
 Optimismo
 Reúne recursos de tipo financiero, tecnológico o humano para poder acometer el
nuevo proyecto.
 Pone en marcha el negocio con determinación y afrontando su posición de
responsabilidad, teniendo siempre presente una capacidad de innovación y
originalidad.
ESTILOS DE EMPRENDIMIENTO

EMPRENDIMIENTO EMPRESARIAL: aquellas características o acciones humanas

creativas que podemos formular para tener ideas de cómo crear una empresa mediante el
desarrollo de un proyecto de negocio o una idea en particular que genere ingresos , es decir
crear una microempresa .

EMPRENDIMIENTO LABORAL: Es aquel que permite al ser humano desarrollar

labores al interior de una organización, proponer nuevas estrategias, procesos, planes o
ideas en pro de un mejoramiento de la organización en términos administrativos,
productivos, comerciales, entre otros, pero que no implica la creación de nuevas
instituciones. El individuo que se desenvuelve en este campo se reconoce como
intraemprendedor.

EMPRENDIMIENTO ACADÉMICO: emprendimiento que lleva a la persona a mejorar

su formación con el objeto de profundizar en un campo de acción específico y generar
conocimientos mediante la aplicación de procesos de investigación y desarrollo. El
individuo que se desenvuelve en este campo se reconoce como investigador.

EMPRENDIMIENTO SOCIAL: Es aquel emprendimiento que lleva a identificar

necesidades de una comunidad y a reflejar el inconformismo y el interés en modificar las
condiciones actuales para satisfacer necesidades mediante el desarrollo de proyectos y
propuestas encaminados a generar bienestar para las comunidades. El individuo que se
desenvuelve en este campo se reconoce como emprendedor social.

EMPRENDIMIENTO SOLIDARIO: Es aquel que lleva a la persona a trabajar con los

individuos de una comunidad de tal forma que logren desarrollar rentabilidad en proyectos
propios del territorio y generen bienestar común. Pueden ser iniciativas de creación de
entidades sociales o solidarias.

EMPRESARIALIDAD
Es el despliegue de la capacidad creativa de la persona sobre la realidad que le rodea. Es la
capacidad que posee todo ser humano para percibir e interrelacionarse con su entorno,
mediando para ello las competencias empresariales ya que califica las características de las
organizaciones y los emprendedores de una economía mediante sus diferentes procesos
productivos en todos los niveles; a la cultura de empresarialidad y la inclinación a apoyar
una actividad emprendedora. Por lo tanto, juega un papel clave en una economía de
mercado y condiciona las posibilidades de crecimiento económico.

DEVOLUCIÓN CREATIVA:

¿Qué emprendimientos ha realizado a partir de las experiencias vividas hasta hoy?

Uno de mis mayores emprendimientos se dio hace 2 años, la empresa en la cual laboraba
durante 11 años entro en una situación crítica tanto así que el propietario decidió cerrarla.
Personalmente fueron muchos años al servicio y me reusaba a contemplar esa idea.

Debido a mi trayectoria en la empresa pertenecía a la junta directiva, y esto me daba acceso

a la información necesaria para crear una reestructuración en nuestra forma de trabajo; esa
la socialice con la contadora de empresa para que me colaborar con proyecciones y
finanzas, dando unos buenos resultados dando continuidad de la empresa.

Después de realizar el informe, solicitamos una reunión con el propietario y logramos un

tiempo de seis meses, en los cuales aplicando nuestra propuesta conseguiríamos generar un
punto de equilibrio.

Transcurrido el plazo otorgado y al recibir los informes, nuestra estrategia había

funcionado, ahora solo trabajaríamos para el crecimiento de la empresa. En compensación a
esta ardua labor, ahora somos parte de los accionistas de la compañía.

¿Qué aspectos de su vida le han permitido innovar?

La experiencia laboral a través de los años hace que busques estrategias, y soluciones cada
día para mejorar y agilizar las actividades. Si tus acciones sirven para el servicio te sientes
más que satisfecha.
 Referencias

Murcia, H. (2011). Los Conceptos de Creación y Fortalecimiento de Empresas. En Murcia,

H. (2011). Creatividad e Innovación para el Desarrollo Empresarial. (1ª ed)).
Bogotá, D.C. Ediciones de la U. Recuperado de:
https://ebookcentral.proquest.com/lib/bibliouniminutosp/reader.action?
ppg=1&docID=3198519&tm=1522956071395

Palacios, L. (2012). Emprendimiento. En L. Palacios. (2012). Estrategias de Creación

Empresarial. (1ª ed). Bogotá, D.C. Ecoe Ediciones. Recuperado de:
Bhttp://site.ebrary.com/lib/bibliouniminutosp/reader.action?
docID=10535840&ppg=9