Universidad Abierta Para Adultos

Nombre:

Esthefany Acevedo Cruz

matrícula

2019-04258

Asignatura:

Pruebas de Aptitudes e Intereses

Facilitadora:

Richard Ulloa M.A.

Fecha:

20 de octubre del 2020, Santiago de los Caballeros

República Dominicana.
 Introducción

En esta unidad estaremos viendo algunos temperamentos desde los inicios de

la humanidad estas cuestiones han tratado de ser explicadas y estudiadas.
Para muchos la influencia de los astros en la forma de ser de las personas ha
sido, y es, un factor decisivo en el comportamiento de los seres humanos

Hoy por hoy, aun cuando se crea que el problema ya ha sido ampliamente
estudiado y resuelto, existen muchos puntos de vista no muy claros e incluso
antagónicos al respecto. Para algunos sectores de la psicología, los factores
externos que afectan al individuo durante su formación son decisivos. Para
otros, en cambio, la carga genética de la persona es la que marca en definitiva
la conducta del individuo durante su vida.
1. Elabora una tabla informativa que contenga:
Utilidad de la medición de los intereses profesionales.
Reseña de inventarios de intereses y cuántos existen.
Importancia de los rasgos de la personalidad en la evaluación de
intereses ocupacionales.

Tabla Informativa
Utilidad de la medición de los
intereses profesionales
Según los investigadores esta se
aplica para los mismos fines de
seleccionar metas vocacionales,
confirmar elecciones previas,
descubrir campos de actitudes
laborales, incrementar el
autoconocimiento y encontrar
ocupaciones que proporcionen
satisfacción.

En el ámbito Académico: Ayuda a los

estudiantes recién graduados a ubicar
cuáles son sus intereses profesionales
para elegir una mejor carrera, al tener
interés personal por la carrera elegida
esto le proporcionara cierto grado de
ventaja a medida que les permite
acoplarse más en su carrera y
desarrollarla con éxito.
En el ámbito Laboral. Los empleados
que tienen un perfil de intereses similar
al de sus trabajos tienden a ser más
productivos.
Reseña de inventarios de intereses Inventario de intereses vocacionales
y cuántos existen de Strong. E.K. Strong Jr. El objetivo
de esta es dar una idea de los
intereses de una persona, fue
desarrollada en 1927 por el psicólogo
Strong para ayudar a las personas
que salen de los militares a encontrar
puestos de trabajo adecuados. La
versión moderna se basa en la
tipología del psicólogo John Holland,
EL fuerte está diseñado para
estudiantes de secundaria,
estudiantes universitarios y adultos y
se encontró que era más o menos al
nivel de la lectura de noveno grado.
Esta consta de 317 reactivos

Importancia de los rasgos de la
personalidad en la evaluación de
intereses ocupacionales
agrupados en ocho partes:
ocupacionales, materias escolares,
actividades, pasatiempos, tipos de
personas, preferencias entre dos
actividades, sus características y
preferencias en el mundo del trabajo.
Hasta ahora todas las
aproximaciones para evaluar
intereses ocupacionales que se han
presentado anteriormente, suponen
que los intereses son características
de personalidad relativamente
estables. Gran parte del estudio de la
personalidad se ha dedicado para
investigar cómo se agrupan los
rasgos. Como conjunto único de
características y patrones de
conducta de carácter estable que
influyen en la forma en que el joven o
el adulto se ajustan a diferentes
entornos (escolar, familiar, social,
profesional...), la personalidad
constituye uno de los objetivos
irrenunciables en cualquier
planificación y acción orientadora ya
que la finalidad última de todo
proceso educativo es conseguir que
el estudiante alcance su verdadera
realización personal.
 2. Elabora un mapa conceptual en donde se presenten los siguientes
tipos de temperamento:

 Sanguíneo
 Flemático
 Colérico
 Melancólico

Tipos de
temperamentos

Sanguíneo Flemático Flemático Melancólico

Alguien con el tipo de Las personas con este Las personas con
Es receptiva por
personalidad tipo de personalidad son personalidad
naturaleza, las
flemática es muy inteligentes, melancólica
impresiones
generalmente una analíticos y lógicos. No son introvertidas y
externas encuentran
persona en busca de suelen ser muy buenos prudentes. Se
fácil entrada en su
la armonía compañeros. No les muestran bastante
interior en donde
interpersonal y las gusta charlar por charlar, reservadas y siempre
provocan un alud de
relaciones cercanas. disfrutan más de permanecen atentas
respuestas. Tiende a
Personas flemáticas conversaciones a cualquier cosa que
tomar decisiones
son cónyuges fieles y profundas y sucede a su
basándose en los
amorosos padres. significativas. Prefieren alrededor. Se toman
sentimientos más
Conservan sus estar solos que en su tiempo para
que en la reflexión.
relaciones con los compañía de personas calcular todos y cada
Debido a que este
viejos amigos, poco profundas y uno de sus
temperamento es
familiares y vecinos. superficiales. Lo ideal es movimientos y
propenso a
Tienden a evitar que quieran pasar tiempo prefieren actuar por
conductas que
conflictos y siempre con personas que tengan su cuenta. Aman la
buscan el placer.
tratan de mediar intereses profesionales vida en familia y a
entre otros para similares. sus amigos y, a
restablecer la paz y diferencia de
la armonía. temperamento
sanguíneo, no
buscan la novedad y
la aventura.
 Conclusión

En conclusión, a la que se puede llegar después de analizar las características

de cada uno de los temperamentos y sus combinaciones, es que no existe un
"mejor temperamento", por cuanto todas las combinaciones de ellos encarnan
virtudes que hacen una contribución a la humanidad. Lamentablemente, todas
tienen debilidades también, y cuando el individuo le da curso a estos últimos,
anula, o en el mejor de los casos, limita sus potencialidades. Pareciera también
que cuantos más notables son los aspectos fuertes de la persona, tanto mayor
peligro reviste sus debilidades potenciales.
Para cada individuo el éxito parece depender de dos factores: encontrar
el objetivo apropiado para los puntos fuertes, a fin de poder adquirir la mejor
formación de que se dispone, dentro de los medios al alcance, para orientar la
vida hacia ese objetivo; y vencer las debilidades características del
temperamento antes de que tengan la oportunidad de entorpecer la expresión
de las virtudes.