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012-2020
Por medio de la presente se le informa que LOGIST-K CARGO S.A.C., cuenta con un Reglamento
Interno de Trabajo dentro del cual se establecen disposiciones que tienen como objetivo prevenir,
erradicar y sancionar cualquier tipo de conductas dentro y fuera de la empresa, en el CAPITULO VI
DE LAS OBLIGACIONES DEL TRABAJADOR Articulo 68:
a) Asumir las responsabilidades del contrato de trabajo, con el firme compromiso de poner
en su desempeño· el máximo de su esfuerzo y la plenitud de sus aptitudes y
conocimientos, entendiendo que la eficacia de sus labores y actitud positiva e
integración, serán elementos que viabilizarán su progreso personal
Le informamos que el no haber facturado los meses de Enero y Febrero del presente año han
generado a la empresa un perjuicio económico (incumplimiento de obligaciones con los
proveedores y afines).
SIRVASE TOMAR LAS MEDIDAS CORRECTIVAS con el fin de invitarlo a que recapacite y desista
de esa actitud, con el fin de mantener un ambiente laboral agradable para todos, no sin antes
informarle que la empresa no está dispuesta a tolerar una queja más.
Atentamente,