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  • Ejemplo Competencias Frecuentes

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    CONOCIMIENTOS (SABER) HABILIDADES (SABER HACER) ACTITUDES (SABER SER)

    Son saberes, capacidades y Son destrezas prácticas y Son atributos afectivos,


    atributos cognitivos. psicomotoras. valorativos . Modo de pensar,
    sentir y actuar.

    Conocer la legislación Habilidad manual


    (administrativa, mercantil, Superación personal
    laboral,…) Capacidad de aprender
    Perseverancia
    Conocer las normas internas Pensamiento lógico
    Actitud positiva
    Saber los objetivos de la Capacidad de análisis
    organización Autoaprendizaje
    Identificar y resolver problemas
    Saber los objetivos del Preocupación por satisfacción del
    Tomar decisiones usuario
    departamento
    Trabajar en equipo
    Conocer las especificaciones del Preocupación por la calidad
    usuario del servicio Polivalencia Propuestas innovadores
    Saber las fases del procedimiento Comunicación oral Compañerismo
    administrativo
    Comunicación escrita Honestidad
    Conocimiento de la tecnología
    Concentración Responsabilidad
    Superación Creatividad
    Gestión del tiempo Gusto por el trabajo en equipo
    Gestión del estrés
    Perfección del trabajo
    Dirección de equipos (liderazgo) Gusto por el orden
    Manejo de programas
    informáticos

    Gestión administrativa

    Planificación del trabajo

    Relacionarse con los demás

    Trabajar de forma segura

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