GUIA DOCENTE Y GUIA DE ESTUDIO DEL CURSO DEL ESTATUTO BASICO DEL EMPLEADO

PÚBLICO

El objetivo principal del curso consiste en el análisis y estudio de los contenidos del
Estatuto Básico del Empleado Público.
Dicho Estatuto fue aprobado por la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del
Empleado Público (En adelante EBEP)
Teniendo en consideración los numerosos cambios existentes, y con el fin de dar una
mayor seguridad jurídica, la anterior Ley del EBEP fue sustituida por el Real Decreto
Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley
del Estatuto Básico del Empleado Público, (en adelante TREBEP), y que contiene toda la
regulación vigente, actualizada y adaptada,según la propia exposición de motivos, a la
fecha de su aprobación y publicación.
No obstante lo anterior, desde aquella fecha definales de 2015, se han seguido
aprobando modificaciones de dicho Estatuto, que pueden consultarse de manera
cómoda en el apartado del BOE relativo al texto consolidado, cuyo enlace os facilito a
continuación y que recomiendo sea la base documental de estudio para este curso:
https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-2015-11719
Sin perjuicio de centrarnos en el estudio de Estatuto Básico del Empleado Público, y dado
que nos encontramos en una Universidad de Madrid, y un curso dirigido al Personal de
Administración y Servicios, durante el curso se harán referencias a distinta normativa
reguladora específica, además del propio EBEP, como puedan ser la Ley Orgánica de
Libertad Sindical, el Real Decreto Real Decreto 365/1995, de 10 de marzo, por el que se
aprueba el Reglamento de Situaciones Administrativas de los Funcionarios Civiles de la
Administración General del Estado; el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se
aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al servicio de la Administración general
del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios
Civiles de la Administración general del Estado, o el Real Decreto 33/1986, de 10 de enero, por
el que se aprueba el Reglamento de Régimen Disciplinario de los Funcionarios de la
Administración del Estado, en la medida en que no se ha aprobado normativa autonómica ni
estatal reguladora de dichas materias, o el Acuerdo de Condiciones de Trabajo del Personal
funcionario de Administración y Servicios de las Universidades Públicas de Madrid, el II
Convenio Colectivo del personal laboral de administración y Servicios de las
Universidades Públicas de Madrid, que podréis encontrar entre los materiales que se
facilitan para el desarrollo y seguimiento del curso.
Asimismo, por tratarse de un curso destinado al personal de administración servicios de
la URJC, del que parte se encuentra o puede encontrarse en el futuro inmerso en
procesos selectivos, tanto de acceso como de promoción interna, el curso tendrá
también cierta orientación a la preparación de estos procesos selectivos.
El desarrollo del curso se va a realizar sobre la base de las siguientes actividades:
Primera. Recomendación de la previa lectura de los materiales.
Muy importante, aunque bastante gravoso para los alumnos del curso, pero realmente
super eficaz para poder realizar un mejor aprovechamiento del mismo, cual es la lectura
del texto del Estatuto Básico del Empleado Público, de modo que cuando se expliquen
en los videos los distintos contenidos de dicho Estatuto no suene a nuevo y se pueda
seguir más cómodamente las explicaciones.
La lectura del texto del EBEP no debe llevar más de cuatro o cinco horas.
Segunda. Seguimiento de la explicación del contenido del EBEP mediante la
presentación sucesivas diapositivas de PowerPoint con las correspondientes
explicaciones orales de la materia.
Estas diapositivas van a seguir el propio orden de la norma y se van a repartir en cuatro
bloques.
Cada bloque corresponde a una parte del articulado del EBEP por lo que la lectura se
podrá organizar por los estudiantes por bloques, y con anterioridad al visionado de cada
uno de los videos de cada bloque.
Tercera. Como elemento de evaluación a la finalización de cada bloque se realizará un
test sobre los aspectos estudiados en el mismo.
Para el planteamiento del cualquier duda o consulta se pueden utilizar las herramientas
del correo y del foro de la aplicación de docencia online de la Universidad Rey Juan
Carlos.
PROGRAMACION DE LA ACTIVIDAD
El curso tiene una duración de cuatro semanas, por lo que se recomienda el seguimiento
del contiendo de cada uno de los cuatro bloques al ritmo de un bloque por semana.
Esta recomendación de realizar la actividad de un bloque por semana, además va a
permitir que todos los alumnos lleven un ritmo de desarrollo del curso similar, de modo
que si existe algún debate o cuestión que sea planteada en el chat o por corro, pueda
compartirse por todos los estudiantes.
BLOQUE 1. Introducción y regulación general. (Art. 1-30)
BLOQUE 2. Derechos colectivos. (Art. 31-47)
BLOQUE 3. Derechos y obligaciones. Adquisición y pérdida de la relación de servicio (Art.
48 -68)
BLOQUE 4. Ordenación de la actividad profesional. Provisión de puestos y movilidad.
Situaciones administrativas. Régimen disciplinario. (Art. 69-98)
Recordaros: Cada semana un bloque. Leer el EBEP, ver todos los PowerPoint y hacer el
test. Estoy a vuestra disposición para aclarar cualquier duda.
Muchas gracias por leer esta guía y mucho ánimo con el estudio de la materia y el
seguimiento del curso.
Jose.