ASESORÍAS EN GESTIÓN HUMANA & RIESGOS

CÓDIGO: GHF-003
AGH&R S.A.S
FECHA: Septiembre de 2019
EVALUACIÓN DE CAPACITACIÓN
PROCESO: ADMINISTRATIVO
VERSIÓN: 01

TIPO DE DOCUMENTO INTERNO PÁGINA 1 DE 2

DOCUMENTO

FECHA DE EVALUACIÓN: CALIFICACIÓN:

NOMBRE TRABAJADOR: CARGO:

TEMA DE LA CAPACITACIÓN:

Nota 1: Diligenciar en este espacio las preguntas con relación al tema las cuales definirá el CAPACITADOR, estas serán aplicadas a los
asistentes de la capacitación, con el fin de verificar la efectividad de la actividad desarrollada y los nuevos conocimientos adquiridos.

1. ¿Qué es un peligro?

2. ¿Cuáles son los peligros a los cuales está expuesto en su labor?

3. ¿Qué es un riesgo?

4. ¿Cuáles son los riesgos a los cuales te podrías exponer en la jornada laboral?

5. ¿Cuáles son los controles que podrías implementar para evitar un accidente de trabajo o una enfermedad laboral? Mencione
una medida de intervención.

6. Diga la diferencia entre accidente e incidente laboral.

 ASESORÍAS EN GESTIÓN HUMANA & RIESGOS
CÓDIGO: GHF-003
AGH&R S.A.S
FECHA: Septiembre de 2019
EVALUACIÓN DE CAPACITACIÓN
PROCESO: ADMINISTRATIVO
VERSIÓN: 01

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7. Según la GTC 45 mencione algunos de los peligros contenidos en esta

Nota 2: Con el propósito de valorar la acción capacitadora, los ASISTENTES DE LA CAPACITACIÓN deberán marcar con una (x) la
calificación que consideran. Utilizando la siguiente escala de valoración.

(E) EXCELENTE, (B) BUENO, (R) REGULAR, (D) DEFICIENTE.

CRITERIOS E B R D
1. CONOCIMIENTO DEL EXPOSITOR SOBRE EL TEMA
2. CONTENIDO DE LA EXPOSICIÓN
3. PREPARACIÓN DEL MATERIAL Y METODOLOGÍA
UTILIZADA
4. PUNTUALIDAD EN EL HORARIO ESTABLECIDO
5. NIVEL DE PARTICIPACIÓN E INTERACCIÓN CON EL
AUDITORIO
6. ACLARACIÓN DE DUDAS E INQUIETUDES
SUGERENCIAS Y/O OBSERVACIONES: