Se basa en todas incentivaciones no monetarias que se les brinda a

los colaboradores de la empresa esto hace que se motiven con los

beneficios que se les aplican. Esto mejora la productividad y
satisface las necesidades personales y familiares Incrementa la
fidelización de sus empleados haciendo que quieran la empresa y la
asocien como su hogar.

Realizar actividades Destinar espacios

Brindar Oportunidad
lúdicas para cambiar para capacitaciones
de desarrollo y
la rutina y mejorar que mejoren las
crecimiento en la
relaciones capacidades de los
compañía.
interpersonales. colaboradores.

Al mejorar la
productividad de la
Brindar horarios
compañía se
Ofrecer estabilidad flexibles, mejora la
mejorarán los
económica para que calidad de vida y la
ingresos y se podrán
puedan fortalecer productividad en
brindar aumentos de
sus necesidades las labores.
sueldo a los
familiares.
colaboradores.
Podemos concluir que al mejorar la calidad de vida de los colaboradores de una compañía se ven
reflejadas en aumento y calidad de productividad, mejores relaciones interpersonales.

Se recomendaría emplear opciones de salario emocional para verificar que al tener en cuenta a
los colaboradores le da un plus a la compañía ya que hace que se referencie a la empresa como
un lugar de entorno hogareño.

https://www.google.com/search?q=aumento+de+sueldo&tbm=isch&ved=2ahUKEwiIn_iq_bLsAhUUVVkKHexHDBMQ2-
cCegQIABAA&oq=aumento+de+su&gs_lcp=CgNpbWcQARgAMgIIADICCAAyAggAMgIIADICCAAyAggAMgIIADICCAAyAggAMgIIA

https://www.google.com/search?q=salario+emocional&rlz=1C1CHBF_esCO918CO918&source=lnms&tbm=isch&sa=X&ved=2ahUKEwjLmf
Gp_bLsAhXJm-AKHSNoAEsQ_AUoAXoECBgQAw&biw=1366&bih=657#imgrc=JTquOeENCpVhmM

https://www.google.com/search?q=familia&tbm=isch&ved=2ahUKEwiXhYKa97LsAhUBWlMKHQugAREQ2-
cCegQIABAA&oq=familia&gs_lcp=CgNpbWcQAzIECAAQQzIECAAQQzIHCAAQsQMQQzIECAAQQzIECAAQQzIECAAQQzIHCAAQsQMQQzIHCA
AQsQMQQzIECAAQQzIECAAQQzoFCAAQsQM6AggAUIKg0gFYn6jSAWDq

https://www.google.com/search?q=flexibilidad+de+horarios+laborales&tbm=isch&ved=2ahUKEwiVlJyI9rLsAhUJtlMKHW83CMUQ2-
cCegQIABAA&oq=flexibilidad+de+hor&gs_lcp=CgNpbWcQARgBMgIIADICCAAyAggAMgYIABAFEB4yBAgAEBgyBAgAEBgyBAgAEBg6BAgAEEM
6BwgAELEDEEM6BQgAELEDOgYIABAIEB5Qhaf1AVjE0vUBYJ_g9QFoAXAAeACA