¿Considera usted que la gerencia del desarrollo sostenible es una alternativa viable para

garantizar la satisfacción de nuestras necesidades y de las siguientes generaciones, en

condiciones de equilibrio y armonía con el medio ambiente? 

Más que una alternativa, el desarrollo sostenible es una necesidad si queremos preservar y
mejorar la calidad de vida en el presente y futuras generaciones . Como es de conocimiento
propio y de los habitantes del planeta, el mundo se encuentra en constante desarrollo. Es
por ello, que se debe plantear diversas alternativas y un equilibrio responsable, para que
este desarrollo continúe preservando los recursos naturales y el medio ambiente.

Dando respuesta a la pregunta planteada, consideramos que sí es de vital importancia,

pues, la gerencia del desarrollo sostenible es ese enlace que guía y muestra la importancia
de preservar y cuidar el medio ambiente , sin dejar a un lado el sector productivo. Dado
que, los seres humanos dependemos de estos 2 factores. El desarrollo sostenible tiene como
finalidad integrar de manera proporcional aspectos ambientales, económicos y sociales de
una manera solidaria y consciente. Cabe resaltar, que la función del desarrollo sostenible es
el uso eficiente de los recursos ambientales, sociales y económicos de una manera
razonable y equitativa.

Es deber de las empresas y la alta gerencia estar comprometidos y alineados con el

desarrollo sostenible, la preservación y conservación global como parte de su plan de
negocio; actualmente las organizaciones que no apliquen los métodos y medidas necesarias
de desarrollo sostenible en sus procesos de producción, posiblemente no logren ser lo
suficientemente competitivas en el mercado frente a organizaciones que si adoptan y
evalúan el impacto ambiental que genera cada proceso de fabricación, pues la finalidad del
desarrollo sostenible es crear un modelo económico basado en métodos de producciones
sostenibles y amigables con los recursos del medio ambiente que conlleven a la
preservación de los mismos.

Aparte de las empresas y la alta gerencia se deben de cambiar estructuras institucionales e

influenciar conductas individuales, que promuevan la productividad sin degradar el medio
ambiente, pues si explotamos estos recursos naturales desmedidamente por satisfacer las
necesidades del presente se pondrán en riesgo la posibilidad de las futuras generaciones.
Enfocados en lo anterior, la gerencia del desarrollo sostenible se hace necesaria e
indispensable en las organizaciones y en la práctica del desarrollo industrial. Dado que,
facilita la integración eficaz de las practicas empresariales y la responsabilidad ambiental,
aportando un crecimiento económico, pero en equilibrio con el cuidado del planeta y
generando mayor equidad social. De esta forma las futuras generaciones estarán igual o
mejor alineadas, caracterizadas por un gran respeto a la naturaleza y basada en nuevos
modelos económicos, tecnológicos y legislativos que abarcan los patrones del próximo
siglo, de tal manera que también puedan satisfacer sus necesidades en armonía y equilibrio
con el medio ambiente.

https://www.eltiempo.com/archivo/documento/MAM-220457
https://es.wikipedia.org/wiki/Informe_Brundtland