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Impulsa la innovación: invertir en nuevas ideas que sirvan para modernizar los
procesos productivos aprovechando las herramientas digitales (redes sociales, big data,
realidad virtual y aumentada, etc.) te ayudará a conseguir una mayor eficiencia, que se
traducirá en mejores resultados.
Implanta el mejor modelo organizativo: el liderazgo se está transformando y la
estructura de las organizaciones es cada vez más funcional y horizontal. Sistemas como
la redarquía o el empowerment mejoran la eficacia de los procesos en muchos tipos de
compañías. ¿Sabes cuál encaja mejor con la tuya?
Apuesta por la formación: los cambios en las compañías motivados por el
desarrollo tecnológico provocan un desajuste de competencias. La Organización para la
Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE) señala que las empresas que no
aumenten la formación de su plantilla en su transformación digital tienen el riesgo de
perder el 31% de la inversión. Por eso, es importante que optimices la formación
continua de tus equipos para que así sean capaces de aprovechar al máximo sus
ventajas.
Mejora la comunicación interna: de poco sirven los cambios que implementes en tu
compañía si no van acompañados de una estrategia comunicativa efectiva. Si todas las
estructuras productivas están bien conectadas y coordinadas mejorará la capacidad de
resolución de problemas y la organización del trabajo.
Escucha a tus equipos: realizar un seguimiento de la eficiencia de los procesos
productivos está bien, pero ¿has probado a conocer la opinión de los protagonistas? Los
empleados te pueden ayudar a detectar áreas de mejora y desarrollar medidas eficaces.
Además, si sienten que los tienes en cuenta mejorará su compromiso y satisfacción.