NOMBRE:luisa escobar z

NORMAS INTERNACIONALES DEL TRABAJO.

RESPONDA VERDADERO (V) O FALSO (F) FRENTE A CADA UNA DE
LAS SIGUIENTES AFIRMACIONES.

1.  En su Constitucion de 1919, la OIT estableció que los Estados

miembros habrán de organizar un servicio de Inspección del
Trabajo para asegurar la aplicación de las leyes y los reglamentos
relativos a la protección de los trabajadores. (v)
2. Los inspectores de trabajo son de libre nombramiento y remoción
del gobierno.(v)
3. Los inspectores de trabajo pueden entrar libremente a los
establecimientos bajo su control para investigar, practicar pruebas
e imponer sanciones.      (v)
4. Las empresas sometidas al control de la Inspección del Trabajo,
deben facilitar su intervención para que lugares de trabajo actuales
y futuros no sean un peligro para la salud y seguridad de los
trabajadores.  (v)
5. El mundo del trabajo en continua transformación y sus nuevos
modelos de empleo permite la intervención de los gobiernos en los
lugares de trabajo.(f)
6.  La Inspección del Trabajo se ocupa de los trabajadores agrícolas y
de la economía informal, que tienen mayor necesidad de
protección.    (f)
7. Conforme al Convenio 81de 1947 de la OIT y su Protocolo de 1995,
se puede excluir del control de la Inspección del Trabajo  a la
administración pública.(v)
8. Conforme al Convenio 81de 1947 de la OIT y su Protocolo de 1995,
se pueden excluir del control de la Inspección del trabajo los
servicios de salud pública.(v)
9. Conforme al Convenio 81 y su Protocolo de 1995, podrán
exceptuarse del control de la Inspección del trabajo a las empresas
mineras y de transporte.(v)
10.Para el Convenio 81 de 1947 de la OIT, las funciones de los
inspectores de trabajo no deberían incluir las de conciliador o
arbitro en conflictos de trabajo.(v)
11.La Inspección del trabajo debe publicar un informe anual sobre sus
leyes y reglamentos, el número de inspectores, quejas, empresas
investigadas, infracciones y sanciones, estadísticas sobre accidentes
y enfermedades profesionales. (v)
12. Colombia ratifico el Convenio 122 de 1964 de la OIT sobre la
política del empleo.(v)
13.Para el Convenio 129 de 1969 de la OIT las funciones de la
inspección del trabajo en la agricultura debe incluir servicios
técnicos para mejorar la explotación agrícola, las condiciones de
trabajo y de vida de los trabajadores. V)
14.Para el Convenio 129 de 1969 la inspección del trabajo puede
participar en la formación profesional, servicios sociales en la
agricultura, cooperativas y la asistencia obligatoria a las escuelas.
(v)
15.Conforme al Convenio 81 de 1947 de la OIT y su  Protocolo de
1995,  se pueden excluir del control de la Inspección del Trabajo a
los servicios penitenciarios.(v)
16. Conforme al Convenio 81 de 1947 de la OIT y su Protocolo de
1995, se pueden excluir del control de la Inspección del Trabajo al
personal militar y civil de las fuerzas armadas y de policía.(v)
17.Conforme al Convenio 129de 1969 de la OIT, los inspectores deben
ser profesionales con experiencia conocedores de las condiciones de
vida, los aspectos económicos, administrativos y técnicos del trabajo
agrícola.  (f)
18. De acuerdo con el Convenio 129 de 1969 de la OIT se deben
constituir comités de higiene y seguridad, para prevenir el uso de
locales, maquinas, materias, sustancias y procedimientos que
puedan constituir un peligro para la salud y seguridad de los
trabajadores agrícolas.¡f)
19.Conforme con el Convenio 129 de 1969 de la OIT los inspectores de
trabajo deben hacer pedagogía sobre la legislación laboral agrícola,
mediante seminarios, talleres, utilizando el cine, la radio, la tv, con
de carteles, folletos, revistas periódicos. (v)
20. El Convenio 150 de 1978 de la OIT ordena crear un sistema de
administración para promocionar el empleo, la formación y
orientación profesional, las prestaciones de desempleo y crear un
servicio público y gratuito de empleo. (v)
21.Todo al país que  ratifique el Convenio 160 de 1985 deberá llevar y
publicar estadísticas sobre la población económicamente activa,
empleo, subempleo, desempleo, su estructura y distribución, las
 tasas de salarios, IPC, gastos de las familias, accidentes y
enfermedades y conflictos laborales. (v)
22.Colombia ha ratificado todos los convenios de la OIT sobre
gobernanza.(v)
23. En Colombia las inspecciones del Trabajo y Seguridad Social
tienen funciones preventivas, coactivas, conciliadoras, de
mejoramiento de la legislación y de acompañamiento y garante.  (v)
24. Los inspectores del Trabajo en Colombia están facultados para
sancionar, imponer multas y ordenar la clausura temporal o
definitiva por la violación de la legislación laboral.(v)
25. Los inspectores del Trabajo en Colombia están facultados para
declarar derechos individuales o definición de controversias.(v)
26. Los ministerios de trabajo tienen una función fundamental que
desempeñar, tanto en la formulación de las políticas sociales y
económicas, como su  aplicación en el lugar de trabajo y en el
ámbito nacional.(v)
27. Para la OIT el termino gobernanza se refiere concretamente al
tripartismo, la politica de empleo y la inspeccion del trabajo(f)
28.La Declaración sobre la Justicia Social de la OIT promociona
cuatro objetivos estratégicos de la OIT: el empleo, la proteccion
social, el dialogo social y los principios y derechos fundamentales en
el trabajo.(v)
29. El Convenio sobre la consulta tripartita No 144 de 1976, fue
ratificado en Colombia por la ley  278 de 1996 que creo la Comision
de Concertación (v)
30.Colombia ratifico el Convenio 159 de 1983 sobre la readaptacion
profesional y el empleo de personas invalidas.(v)