PERFIL PROFESIONAL DEL

CONTADOR PÚBLICO
Es un profesional de la
información, capaz de
proporcionar a la sociedad y a la
organización, la seguridad y
confianza razonable a los
usuarios nacionales e
internacionales de información
financiera; también ser un
asesor de los niveles directivos
y ejecutivos de las
organizaciones públicas y
privadas, mediante la ejecución
y el conocimiento adquirido en las áreas propias de su profesión (contabilidad,
sistemas de costos, auditoría, impuestos y finanzas) y de otras disciplinas
relacionadas (métodos cuantitativos, ética, administración, derecho, economía,
operaciones y sociología).

PERFIL GENERAL DEL CONTADOR PÚBLICO

ACTITUDES Y VALORES

Personales

 Seguridad en sí mismo (autoestima)

 Superación permanente (personal y profesional)
 Prospectiva de su vida
 Aprendizaje permanente
 Iniciativa y emprendimiento
 Capacidad para trabajar a tiempo completo y bajo presión
 Ser solidario con sus colegas, clientes y público en general
 Ética (profesional y personal)
 Capacidad para expresarse correctamente en forma oral y escrita
 Apertura al cambio

Sociales:

 Compromiso y responsabilidad en el servicio a los demás

 Orgullo por la profesión y la cultura nacional
  Fomento y adaptación al cambio y al desarrollo social
HABILIDADES

Administrativas:

 Planear y organizar su trabajo hacia resultados para el aprovechamiento

de los recursos de la entidad
 Tomar decisiones
 Aplicar creativa y críticamente los conocimientos adquiridos
 Diseñar sistemas de información
 Ejercer y delegar autoridad
 Utilizar la informática para realizar sus funciones

Interpersonales:

 Dirigir con liderazgo

 Negociar
 Trabajar en equipo
 Promover y adaptarse a las nuevas tecnologías

CONOCIMIENTOS

Propios de la contaduría: Contabilidad, costos, presupuesto, finanzas, fiscalidad,

NIIF y auditoría, Disciplinas afines a la contaduría: Administración, personal,
derecho (civil, mercantil, laboral, societario y tributario), operaciones, métodos
cuantitativos, informática, economía y sociología.

 Registrar el origen y aplicación de los recursos en una transacción.

 Elaborar estados financieros e informes para fines contables, fiscales,
financieros y organizacionales.
 Aplicar procedimientos específicos de auditoría en áreas particulares de
los estados financieros.
 Analizar y decidir sobre proyectos de inversión, estrategias de
capitalización, políticas de financiamiento y de dividendos.
 Prever detectar errores, desviaciones en los procedimientos y registros
contables.
 Diseñar, implantar y operar los sistemas de costos por órdenes de
producción, procesos históricos, estándares, etc.
 Manejar, diseñar, implantar y evaluar sistemas de información financiera.
 Diseñar e implantar procesos de mejora de la calidad.
 Establecer, controlar y evaluar estructuras de control interno.
 Operar y administrar los recursos organizacionales.
 Analizar información sobre mercados de capitales.
 Diagnosticar, fundamentar, sugerir y tomar decisiones administrativas,
contables y financieras.
 Conocer las matemáticas y aplicarlas en la solución de problemas
financieros – contables.
 Aplicar las correcciones económicas a la información financiera.
 Poseer un criterio social del contexto jurídico en las empresas en que
actúa.
 Analizar y evaluar la política fiscal y sus implicaciones contables,
financieras, económicas y sociales.
 Actuar con independencia mental.
 Examinar y opinar acerca de la racionalidad de los estados financieros.
 Conocer las políticas económicas del estado y su repercusión en la vida
económica de las empresas.
 Asesorar a los inversionistas en el manejo de los recursos económicos.
 Fundamentar los proyectos de inversión y proyecciones financieras.
 Conocer y elaborar el estado de costos de producción.
 Ejercer las funciones de tesorería, contralor, auditor, comisario, docente,
etc.
 Diseñar sistemas presupuestarios.
 Aplicar métodos estadísticos.